Greve das mulheres islandesas de 1975 - 1975 Icelandic women's strike

Greve das mulheres islandesas de 1975
Encontro 24 de outubro de 1975
Localização
Islândia
Causado por Para "demonstrar o trabalho indispensável das mulheres para a economia e a sociedade da Islândia"
Metas Para "protestar contra a discrepância salarial e práticas de emprego injustas"
Métodos Greve feminina

Em 24 de outubro de 1975, as mulheres islandesas entraram em greve para "demonstrar o trabalho indispensável das mulheres para a economia e a sociedade islandesas " e para "protestar contra a discrepância salarial e práticas de emprego injustas". Em seguida, foi divulgado internamente como Dia de folga da mulher (em islandês : Kvennafrídagurinn ). Os participantes, liderados por organizações de mulheres, não foram para seus empregos remunerados e não fizeram nenhum trabalho doméstico ou criação de filhos durante todo o dia. Noventa por cento da população feminina da Islândia participou da greve. O parlamento da Islândia aprovou uma lei garantindo salários iguais no ano seguinte.

História

As mulheres islandesas que trabalhavam fora de casa antes de 1975 ganhavam menos de 60% do que os homens ganhavam.

As Nações Unidas anunciaram que 1975 seria o Ano Internacional da Mulher . Uma representante de um grupo de mulheres chamado Redstockings apresentou a ideia de uma greve como um dos eventos em sua homenagem. O comitê decidiu chamar a greve um "dia de folga", pois eles pensaram que este termo era mais agradável e seria mais eficaz no engajamento das massas. Da mesma forma, algumas mulheres poderiam ter sido demitidas por fazerem greve, mas não poderiam ter o dia de folga negado.

As organizações femininas divulgaram o Dia de folga em todo o país. Os organizadores do evento Day Off fizeram com que estações de rádio, televisão e jornais publicassem histórias sobre discriminação baseada em gênero e salários mais baixos para as mulheres. O evento atraiu atenção internacional.

Dia de folga feminino

Em 24 de outubro de 1975, as mulheres islandesas não iam para seus empregos remunerados, nem faziam qualquer trabalho doméstico ou criação de filhos em casa. Noventa por cento das mulheres participaram, incluindo mulheres em comunidades rurais. As fábricas de peixes foram fechadas porque muitos dos trabalhadores da fábrica eram mulheres.

Durante o dia de folga, 25.000 de uma população de 220.000 habitantes na Islândia se reuniram no centro de Reykjavik , capital da Islândia, para um comício. No comício, as mulheres ouviram oradores, cantaram e conversaram entre si sobre o que poderia ser feito para alcançar a igualdade de gênero na Islândia. Houve muitos oradores, incluindo uma dona de casa, duas parlamentares, uma representante do movimento feminista e uma trabalhadora. O último discurso do dia foi de Aðalheiður Bjarnfreðsdóttir, que "representou Sókn, o sindicato das mulheres mais mal pagas da Islândia".

Os empregadores se preparavam para o dia sem mulheres comprando doces, lápis e papel para entreter as crianças que seriam trazidas para o trabalho por seus pais. Como resultado, as salsichas, uma refeição popular, esgotaram em muitas lojas naquele dia.

Rescaldo

O dia de folga teve um impacto duradouro e ficou conhecido coloquialmente como "a longa sexta-feira".

O parlamento da Islândia aprovou uma lei garantindo salários iguais no ano seguinte. A greve também abriu caminho para a eleição de Vigdís Finnbogadóttir , a primeira mulher presidente eleita democraticamente no mundo cinco anos depois, em 1980.

A cada dez anos, no aniversário do Dia de folga, as mulheres param de trabalhar mais cedo. Em 1975, as grevistas deixaram o trabalho às 14h05 e, em 2005, às 14h08, refletindo o progresso feito em 30 anos. Aumentando a frequência das greves, em 2010 saíram do trabalho às 14h25 e em 2016 às 14h38, com muitas mulheres participando do Viking Clap fora do Althing .

Legado

A segunda-feira negra de 2016 na Polônia teve como modelo a greve islandesa de 1975.

A International Women's Strike , uma versão global inspirada na greve islandesa, se espalhou em 2017 e 2018.

Veja também

Referências

links externos