licença administrativa - Administrative leave

Licença administrativa é uma licença temporária de uma atribuição de trabalho, com salário e benefícios intacta. Geralmente, o termo é reservado para funcionários de instituições não-comerciais, como escolas, polícia e hospitais.

A definição de licença administrativa pode variar por instituição.

Os indivíduos também podem ser elegíveis para a licença administrativa por várias razões, incluindo: aparências luto, júri / judiciais, licença militar, revisões internas e investigações.

Em ambientes acadêmicos, folhas administrativos são fornecidos para o mesmo propósito que as folhas de pesquisa / estudo, ou seja, para permitir que os indivíduos a melhorar-se academicamente e se envolver em pesquisas para promover a sua eficácia como professores e estudiosos.

Um empregado pode ser colocado em licença administrativa quando uma alegação de má conduta é feita contra um funcionário, seja por um colega de trabalho, estudante, pai, uma suposta vítima, ou um policial. Durante a licença, os empregadores podem investigar a situação antes de determinar um curso de ação apropriado. Licença administrativa não implica necessariamente que um funcionário vai ser disciplinado ou que uma alegação é credível, que é por salários e benefícios não são interrompidas. Ele simplesmente permite que o empregador para investigar o incidente, manter o status do funcionário e, ao mesmo tempo removendo-os do trabalho, acabou levando a quer seu retorno ou demissão.

policiais são rotineiramente colocados em licença administrativa depois de um tiroteio enquanto uma investigação é conduzida, sem implicar culpa por parte do oficial.

Denunciantes também pode ser colocado em licença administrativa, como forma de protegê-los do potencial assédio de um supervisor. Por exemplo, se eles relatam um caso de má conduta de investigação da Investigação principal de um projeto acadêmico.

Referências