Bullying cultura - Bullying culture

Cultura Bullying refere-se a um contexto no qual um padrão de intimidação comportamento tornou-se comum ou rotina. Culturas de bullying tendem a surgir nos locais de trabalho, online e nas escolas e pode ser emoção, física e verbal. Cultura Este fenómeno pode ser particularmente prejudicial porque um grupo de pessoas que podem agir em conjunto para constranger, ameaçar ou intimidação outros.

Bullying no Ambiente de Trabalho e outras organizações

Artigos principais: Cultura organizacional e assédio moral no trabalho

Bullying nas organizações ocorre quando os funcionários e gerentes realizar comportamento abusivo. O Workplace Bullying Institute, define assédio moral como "... repetido, maus tratos de uma ou mais pessoas (os alvos) por um ou mais autores, prejudicando a saúde". Algumas das características do assédio moral no trabalho incluem, mas não estão limitados a humilhação, intimidação, sabotagem, abuso verbal, e muito mais. Bullying é predominante em organizações onde os funcionários e gerentes sentem que têm o apoio ou a bênção implícita de gerentes seniores para continuar o seu comportamento abusivo. [4]

O impacto do assédio moral no local de trabalho pode ser altamente negativo. De acordo com o 2017 Levantamento Workplace Bullying WBI US "indivíduos Bullied pagar caro com a perda de seus meios de subsistência econômica para pará-lo. Na ausência de proibições legais contra ele, os empregadores não estão a assumir a responsabilidade para a sua prevenção e correção."

Bullying on-line

Online ou cyber bullying tem uma definição ampla. É definido como "... utilização de meios electrónicos para prejudicar intencionalmente um alvo pretendido (vítima)". Cyber bullying é considerado diferente do tradicional bullying por causa de vários fatores de distinção. Uma coisa que faz cyber bullying diferente do bullying tradicional é que ele não está face a face; ciber assédio moral pode acontecer em qualquer lugar ea qualquer hora. Cyber da intimidação pode ter um impacto maior sobre a vítima do que o bullying tradicional, porque é público e qualquer pessoa pode testemunhar isso. Ele também é único em que o material usado em cyber bullying "é difícil, se não impossível, para eliminar".

Bullying escolar

Bullying na escola geralmente envolve, mas não se limita a provocação, insulto, atormentando, intimidante, ou comportar-verbal ou fisicamente agressivo com uma vítima. Bullying pode ser realizado por uma criança ou um grupo de crianças. A dinâmica entre o agressor e vítima provoca um desequilíbrio de poder, o que torna difícil para a vítima a procurar ajuda ou se defender. A cultura do bullying nas escolas está diretamente relacionada com o clima de comunidade de uma escola. Um 2002-2009 estatística indicou "termos de ódio 10 por cento dos estudantes ensino fundamental e médio tiveram usados contra eles, e mais de um terço têm visto mensagens de graffiti de ódio" que.

Embora as escolas podem promover um comportamento positivo, a fim de eliminar o bullying, uma escola deve criar um ambiente positivo fora da escola e toda a comunidade.  

Citations