Leis de trabalho infantil nos Estados Unidos - Child labor laws in the United States

Um pôster sobre as normas do trabalho infantil da década de 1940.

As leis de trabalho infantil nos Estados Unidos tratam de questões relacionadas ao emprego e bem-estar das crianças trabalhadoras nos Estados Unidos . A lei federal mais abrangente que restringe o emprego e o abuso de crianças trabalhadoras é o Fair Labor Standards Act de 1938 (FLSA). As disposições sobre trabalho infantil sob a FLSA são projetadas para proteger as oportunidades educacionais dos jovens e proibir seu emprego em empregos que sejam prejudiciais à sua saúde e segurança. A FLSA restringe as horas que os jovens com menos de 16 anos podem trabalhar e relaciona as ocupações perigosas demais para os jovens trabalhadores.

Lei federal

A principal lei que regulamenta o trabalho infantil nos Estados Unidos é o Fair Labor Standards Act. Para empregos não agrícolas, crianças menores de 14 anos não podem ser empregadas, crianças entre 14 e 16 anos podem ser empregadas em ocupações permitidas durante horas limitadas e crianças entre 16 e 17 podem ser empregadas por horas ilimitadas em ocupações não perigosas. Existem várias exceções a essas regras, como para empregos de pais, entrega de jornais e atores infantis. Os regulamentos para empregos agrícolas são geralmente menos estritos.

Leis estaduais

Os estados têm diferentes leis que abrangem o emprego jovem. Cada estado tem requisitos mínimos, como idade mínima em que uma criança pode começar a trabalhar, número de horas que uma criança pode trabalhar durante o dia, número de horas que uma criança pode trabalhar durante a semana. O Departamento do Trabalho dos Estados Unidos lista os requisitos mínimos para o trabalho agrícola em cada estado. Onde a lei estadual difere da lei federal sobre trabalho infantil, aplica-se a lei com o padrão mais rigoroso.

Os estados individuais têm uma ampla gama de restrições ao trabalho de menores, muitas vezes exigindo autorizações de trabalho para menores que ainda estão matriculados no ensino médio, limitando os horários e horas que os menores podem trabalhar por idade e impondo regulamentos de segurança adicionais.

História do trabalho infantil por salário

"Cartão Addie, 12 anos. Spinner in North Pormal [ie, Pownal] Cotton Mill. Vt." por Lewis Hine , 1912 - 1913
Crianças trabalhando com mulas em uma mina de carvão

À medida que os Estados Unidos se industrializaram, os proprietários de fábricas contrataram jovens trabalhadores para uma variedade de tarefas. Principalmente nas fábricas têxteis , as crianças costumavam ser contratadas junto com os pais. As crianças tinham uma disposição especial para trabalhar em fábricas e minas, pois suas pequenas estaturas eram úteis para consertar máquinas e navegar por pequenas áreas que adultos adultos não podiam. Muitas famílias nas cidades industriais dependiam do trabalho das crianças para ganhar dinheiro suficiente para suas necessidades. De acordo com o censo de 1900 , estimava-se que 1.750.178 crianças com idades entre dez e quinze anos estavam empregadas, constituindo mais de 18% da força de trabalho industrial. A cada década após 1870, a quantidade de crianças na força de trabalho aumentou, e a porcentagem não diminuiu até depois da Grande Guerra .

Ativismo contra o trabalho infantil

O Comitê Nacional do Trabalho Infantil , uma organização dedicada à abolição de todo o trabalho infantil, foi formado em 1904. Ao publicar informações sobre a vida e as condições de trabalho dos jovens trabalhadores, ajudou a mobilizar o apoio popular para as leis estaduais do trabalho infantil. Essas leis costumavam ser acompanhadas de leis de educação obrigatória, destinadas a manter as crianças na escola e fora do mercado de trabalho remunerado até uma idade específica (geralmente 12, 14 ou 16 anos).

Em 1916, sob pressão do Comitê Nacional de Trabalho Infantil (NCLC) e da Liga Nacional de Consumidores , o Congresso dos Estados Unidos aprovou a Lei Keating-Owen , proibindo o comércio interestadual envolvendo bens produzidos por funcionários menores de 14,15 ou 16 anos, dependendo sobre o tipo de trabalho. Os democratas do sul se opuseram, mas não obstruíram. O presidente Woodrow Wilson ignorou a questão, mas agora endossou o projeto de lei no último minuto sob pressão dos líderes do partido que enfatizaram o quão popular a ideia era, especialmente entre a classe emergente de eleitoras. Ele disse aos congressistas democratas que eles precisavam aprovar esta lei e também uma lei de compensação do trabalhador para satisfazer o movimento progressista nacional e para ganhar a eleição de 1916 contra o Partido Republicano reunido. Foi a primeira lei federal do trabalho infantil. No entanto, a Suprema Corte dos Estados Unidos derrubou a lei em Hammer v. Dagenhart (1918) porque regulamentou o comércio que não ultrapassou as fronteiras estaduais. O Congresso então aprovou uma lei tributando as empresas que utilizavam trabalho infantil, mas que foi derrubada pela Suprema Corte em Bailey v. Drexel Furniture (1923). O trabalho infantil foi finalmente encerrado na década de 1930.

Em resposta a esses reveses, o Congresso, em 2 de junho de 1924, aprovou uma emenda constitucional que autorizaria o Congresso a regulamentar "o trabalho de menores de dezoito anos" e a submeteu aos estados para ratificação. Apenas cinco estados ratificaram a emenda na década de 1920. No entanto, a administração do presidente Franklin D. Roosevelt apoiou, e outros 14 estados assinaram em 1933 (seu primeiro ano no cargo); Ao todo, 28 estados haviam dado sua aprovação até 1937. Outros 10 estados eram necessários na época para ratificar a emenda proposta.

A opinião legal comum sobre a regulamentação federal do trabalho infantil foi revertida na década de 1930. O Congresso aprovou o Fair Labor Standards Act em 1938, regulamentando o emprego de menores de 16 ou 18 anos, e a Suprema Corte manteve a lei. Após essa mudança, a emenda foi descrita como "discutível" e efetivamente parte da Constituição.

No entanto, enquanto a lei trabalhista de 1938 impôs limites a muitas formas de trabalho infantil, o trabalho agrícola foi excluído. Como resultado, aproximadamente 500.000 crianças colhem quase um quarto dos alimentos produzidos atualmente nos Estados Unidos.

Organizações de direitos humanos documentaram o trabalho infantil nos EUA. De acordo com uma petição de 2009-2010 da Human Rights Watch: "Centenas de milhares de crianças são empregadas como trabalhadoras agrícolas nos Estados Unidos, muitas vezes trabalhando 10 ou mais horas por dia. Elas costumam estar expostas a pesticidas perigosos e apresentam altos índices de lesões , e morrem cinco vezes mais que outros jovens trabalhadores. Suas longas jornadas contribuem para taxas alarmantes de evasão. As estatísticas do governo mostram que quase metade nunca termina o ensino médio. De acordo com o Conselho Nacional de Segurança , a agricultura é a segunda ocupação mais perigosa nos Estados Unidos. No entanto, as atuais leis de trabalho infantil dos EUA permitem que os trabalhadores agrícolas infantis trabalhem mais horas, em idades mais jovens e em condições mais perigosas do que outros jovens trabalhadores. Enquanto as crianças em outros setores devem ter 12 anos para ter um emprego e não podem trabalhar mais de 3 horas em um dia escolar, na agricultura, as crianças podem trabalhar aos 12 anos por horas ilimitadas antes e depois da escola. " Cada estado pode ter suas próprias leis de trabalho infantil, mas de acordo com os regulamentos da OSHA do Departamento de Trabalho dos EUA, as leis trabalhistas federais se aplicam a qualquer jovem com menos de 16 anos. A única maneira de uma criança de qualquer idade trabalhar em qualquer emprego a qualquer momento em um campo agrícola é se a fazenda for propriedade dos pais ou responsável legal da criança. Jovens de 12 e 13 anos devem ter consentimento por escrito para trabalhar apenas em empregos não perigosos em torno do horário escolar. Os jovens de 14 e 15 anos têm essas mesmas restrições, exceto que não precisam do consentimento por escrito dos pais, desde que estejam trabalhando em horário escolar e em empregos não perigosos. Já os maiores de 16 anos não precisam de consentimento por escrito e podem trabalhar em qualquer trabalho agrícola a qualquer momento, porém, devem receber pelo menos um salário mínimo por qualquer trabalho realizado. Eles também devem ser treinados para lidar com qualquer tipo de maquinário, produtos químicos e pesticidas que usem no trabalho.

Veja também

Referências

Leitura adicional

  • Abbott, Edith. "Um estudo da história inicial do trabalho infantil na América." American Journal of Sociology 14.1 (1908): 15-37. conectados
  • Basu, Kaushik. "Trabalho infantil: causa, consequência e cura, com observações sobre as normas internacionais do trabalho." Journal of Economic Literature 37.3 (1999): 1083-1119. conectados
  • Kaufka Walts, Katherine. "Tráfico de trabalho infantil nos Estados Unidos: um crime oculto." Social Inclusion 5.2 (2017): 59-68.
  • Kotin, Lawrence e William F. Aikman. Legal Foundations of Compulsory Schooling (Kennikat Press 1980).
  • Landes William e Lewis C. Solomon, "Legislação de Escolaridade Obrigatória: Uma Análise Econômica da Lei e Mudança Social no Século XIX," Journal of Economic History 22 (1), 1972
  • Lleras-Muney, Adriana. "As leis de frequência obrigatória e trabalho infantil foram eficazes? Uma análise de 1915 a 1939." Journal of Law and Economics 45.2 (2002): 401-435. conectados
  • Moehling, Carolyn M. "Leis Estaduais do Trabalho Infantil e o Declínio do Trabalho Infantil", Explorations in Economic History (1999) 36, 72-106