Código de Conduta - Code of conduct
Um código de conduta é um conjunto de regras que descrevem as normas , regras e responsabilidades ou práticas adequadas de uma parte individual ou de uma organização.
Códigos de conduta das empresas
Um código de conduta da empresa é um conjunto de regras comumente redigidas para os funcionários de uma empresa, que protege o negócio e informa os funcionários sobre as expectativas da empresa. É apropriado, mesmo para a menor das empresas, criar um documento contendo informações importantes sobre as expectativas dos funcionários. O documento não precisa ser complexo ou ter políticas elaboradas.
O não cumprimento do código de conduta de uma empresa por um funcionário pode ter consequências negativas. Em Morgan Stanley v. Skowron , 989 F. Supp. 2d 356 (SDNY 2013), aplicando a doutrina do servo infiel de Nova York , o tribunal considerou que o funcionário de um fundo de hedge envolvido em negociações com base em informações privilegiadas em violação ao código de conduta de sua empresa, que também exigia que ele denunciasse sua conduta imprópria , deve reembolsar integralmente seu empregador $ 31 milhões que seu empregador lhe pagou como compensação durante seu período de infidelidade.
Na prática
Um código de conduta pode ser uma parte importante no estabelecimento de uma cultura inclusiva , mas não é uma solução abrangente por si só. Uma cultura ética é criada pelos líderes da organização que manifestam sua ética em suas atitudes e comportamento. Estudos de códigos de conduta no setor privado mostram que sua implementação efetiva deve fazer parte de um processo de aprendizagem que requer treinamento, aplicação consistente e medição / melhoria contínua. Simplesmente exigir que os membros leiam o código não é suficiente para garantir que eles o entendam e se lembrem de seu conteúdo. A prova de eficácia é quando os funcionários / membros se sentem confortáveis o suficiente para expressar suas preocupações e acreditam que a organização responderá com as ações apropriadas.
Código de conduta dos contadores
Em seu Guia de Boas Práticas Internacionais de 2007, "Definindo e Desenvolvendo um Código de Conduta Eficaz para Organizações", forneceu a seguinte definição de trabalho: "Princípios, valores, padrões ou regras de comportamento que orientam as decisões, procedimentos e sistemas de uma organização de uma forma que (a) contribua para o bem-estar de seus principais interessados, e (b) respeite os direitos de todos os constituintes afetados por suas operações. "
Exemplos
- Código Bancário
- Bushido
- Código de cavalaria
- Código de Conduta da Coca-Cola
- Código de Conduta para o Movimento Internacional da Cruz Vermelha e do Crescente Vermelho e ONGs de Ajuda em Desastres
- Código de conduta para pesquisa em ciências sociais UNESCO
- Código de Hamurabi
- Código da Força de Combate dos Estados Unidos
- Declaração de Genebra
- Declaração de Helsinque
- Não seja mau
- Oito Preceitos
- Comissão Eleitoral do Código de Conduta Modelo da Índia
- Ética da reciprocidade (Regra de Ouro)
- Cinco Pilares do Islã
- Convenção de Genebra
- Juramento de Hipócrates
- Código de conduta de críquete da ICC
- Código Internacional de Conduta contra a Proliferação de Mísseis Balísticos (ICOC ou Código de Conduta de Haia)
- Forças de Defesa de Israel - Código de Conduta
- Credo do Jornalista
- Código Moral do Construtor do Comunismo
- Patimokkha
- Código pirata dos irmãos
- Ética dos psiquiatras - Declaração de Madrid sobre os padrões éticos para a prática psiquiátrica
- Código de Conduta do Psicólogo
- Recurse Center "Regras Sociais"
- Regra de São Bento
- Código de Conduta da Autoridade de Regulamentação dos Solicitadores (SRA) de 2011 (para solicitadores no Reino Unido)
- Dez Mandamentos
- Dez mandamentos indianos
- Dez Preceitos (Taoísmo)
- Código Uniforme de Justiça Militar
- Convenção de Viena sobre Relações Diplomáticas
- Código de guerreiro
Referências
links externos
Mídia relacionada a códigos de conduta no Wikimedia Commons
Citações relacionadas a códigos de conduta no Wikiquote