Princípio de compensação - Compensation principle

Na economia do bem-estar , o princípio da compensação se refere a uma regra de decisão usada para selecionar entre pares de estados sociais alternativos viáveis. Um desses estados é o ponto de partida hipotético ("o estado original"). De acordo com o princípio de compensação, se os possíveis ganhadores pudessem compensar (quaisquer) possíveis perdedores e não deixar ninguém em situação pior, o estado alternativo deve ser selecionado (Chipman, 1987, p. 524). Um exemplo de um princípio de compensação é o critério de Pareto, no qual uma mudança nos estados implica que tal compensação não é apenas viável, mas necessária. Duas variantes são:

  • o princípio de Pareto, que exige qualquer mudança de forma que todos ganhem.
  • o (forte) critério de Pareto, que requer qualquer mudança de forma que pelo menos um ganhe e ninguém perca com a mudança.

Em contextos não hipotéticos, em que a compensação ocorre (digamos, no mercado), invocar o princípio de compensação é desnecessário para efetuar a mudança. Mas seu uso é mais controverso e complexo com alguns perdedores (onde a compensação total é viável, mas não feita) e na seleção entre mais de dois estados sociais viáveis. Em suas especificidades, também é mais controverso quando o alcance da regra de decisão em si está em questão.

Os usos para o princípio de compensação incluem:

Veja também

Referências