Federalismo corporativo - Corporative federalism

Federalismo corporativo é um sistema de federalismo não baseado na ideia federalista comum de área relativa de terras ou esferas de influência mais próximas para governança, mas na jurisdição fiduciária para a personalidade corporativa em que grupos que são considerados membros incorporados de sua própria estrutura de prerrogativa por acordo voluntário podem delegar sua legislatura individual efetiva dentro do governo geral.

O Império Austro-Húngaro tinha uma versão de federalismo corporativo e deu a seu número de diferentes etnias seus próprios direitos individuais dentro de suas próprias assembleias, em vez de em relação ao território do império.

Parte dos fundamentos filosóficos do federalismo corporativo como uma forma de jurisdição está sob os auspícios da demografia como sistema político, tanto quanto são constituintes de uma estrutura federativa. Teorias que adicionam respaldo filosófico às suas próprias conceituações a partir de ideias como reconhecimento diplomático e o direito do Estado soberano de existir como se se estendesse além do Estado-nação territorial em uma estrutura internacional, para uma estrutura intranacional da associação voluntária daqueles com visões de mundo sociais semelhantes sendo marcos legais codificados para si próprios, dentro de sua própria esfera de interação, sob um governo federal de um determinado estado-nação e contando com o poder de infraestrutura para a implementação.

Veja também

Referências