Deborah Kenny - Deborah Kenny

Deborah Kenny
Deborah Kenny em 2012.jpg
Kenny em 2012
Alma mater University of Pennsylvania
Teachers College, Columbia University
Ocupação Fundador e CEO das Harlem Village Academies ; Autor de Born to Rise

Deborah Kenny é uma educadora americana, autora de Born to Rise e fundadora e diretora executiva da Harlem Village Academies , uma rede de escolas charter no Harlem , em Nova York.

Fundo

Kenny começou as escolas charter Harlem Village Academies pouco depois que seu marido morreu de leucemia em 2001 como o diretor fundador da emblemática Harlem Village Academy. Anteriormente, Kenny atuou como presidente de grupo da Sesame Street Publishing e como vice-presidente de marketing e desenvolvimento de negócios do grupo de pais da Time Warner . Ela é uma ex-professora com experiência em treinamento de liderança jovem e desenvolvimento de currículo . Ao iniciar as escolas, Kenny foi fortemente influenciado pela abordagem de Jack Welch em relação à liderança e responsabilidade.

Educação

Kenny é Ph.D. e MA do Teachers College, Columbia University em educação internacional comparada , e um BA magna cum laude da University of Pennsylvania .

Trabalhe com Harlem Village Academies

Kenny é o CEO da Harlem Village Academies, uma rede de escolas charter no Harlem. Ela descreveu uma ênfase exagerada em "Os elementos do programa ... coisas como currículo e tamanho da classe e tamanho da escola e jornada mais longa" e acredita que nenhum desses elementos do programa são quase tão importantes quanto a qualidade do ensino nas escolas. “Se você tivesse um professor incrível que fosse apaixonado e recebesse liberdade e apoio para ensinar bem, isso seria apenas 100 vezes mais importante do que qualquer outra coisa”, afirmou ela.

Kenny acredita que a ênfase nos elementos do programa é um dos principais motivos pelos quais tem sido tão difícil repetir o sucesso de boas escolas. "Eles estavam tentando replicar programas em vez de tentar desenvolver pessoas." Em vez disso, Kenny disse: "Fiquei obcecado em como desenvolver ótimos professores. Você se concentra em encontrar ótimas pessoas e estabelece uma cultura que os ajuda a aprender e crescer constantemente e a se tornarem melhores no que fazem. Você precisa fornecer uma comunidade na escola que apoie e respeite os professores. E você deve dar a eles o tipo de liberdade que permite que sua paixão pelo ensino floresça. "

Alguns dos líderes mais poderosos do país em negócios, finanças, mídia e entretenimento tornaram-se próximos de Kenny e envolvidos com seu trabalho no Harlem, incluindo Hugh Jackman, Barry Diller, Rupert Murdoch, Michael Bloomberg, Dick Parsons, John Legend, Jack Welch , Katie Couric, Leon Black, Steve Forbes, Jonathan Gray e Edward Lewis. O presidente George W. Bush visitou a emblemática Harlem Village Academy em 2007, chamando-a de "um modelo de excelência".

Filosofia educacional

A filosofia educacional de Kenny é baseada em sua visão de criar escolas onde ela ficaria feliz em mandar seus próprios filhos. “Eu tinha cinco coisas principais em mente para meus filhos e é isso que quero para nossos alunos. Queria que eles tivessem um caráter saudável. Queria que eles tivessem compaixão e vissem a vida como uma responsabilidade de dar algo ao mundo. Queria que eles tivessem um intelecto sofisticado. Queria que fossem leitores ávidos, o tipo de pessoa que sempre tem dificuldade em largar um livro. E os criei para serem pensadores independentes, para levar uma vida reflexiva e significativa ”.

Sua estratégia para alcançar essa visão foi apresentada em um artigo do Wall Street Journal em 2010 chamado "Um Manifesto da Qualidade do Professor", no qual ela discute a cultura do local de trabalho e como ela impacta a educação pública. Nisto, Kenny expõe sua abordagem para criar cultura no local de trabalho. Ela descreve três componentes da cultura: propriedade, trabalho em equipe e aprendizagem, que têm sido a chave para elevar a qualidade dos professores em suas escolas, e ela acredita que a única maneira de mudar fundamentalmente a educação pública é construir uma cultura nas escolas que atraia talentos e desperte paixão e responsabiliza os professores pelos resultados.

Ela se manifestou contra uma ênfase exagerada na avaliação dos professores. "O governo está construindo uma burocracia que costumava girar em torno do compliance, temo que agora estejamos construindo uma burocracia em torno da avaliação. Em vez disso, precisamos ... pensar profundamente sobre a motivação humana. Como você traz à tona em alguém o desejo e a motivação para fazer o melhor para se responsabilizar. "

Kenny é um proponente do modelo de estatuto e disse que, para promover a reforma educacional, precisamos "regulamentar" o país: "O que é realmente crítico é a liberdade que você obtém com o regulamento para fazer o que for necessário para fazê-lo funcionar. segredo não são os processos ou sistemas que resultam da liberdade e responsabilidade. Então, realmente precisamos que todas as escolas do país tenham essas condições básicas de liberdade e responsabilidade. E então você verá pessoas pegando fogo na sala de aula. "

Ela cunhou a frase "responsabilidade autêntica" e acredita que a responsabilidade autêntica só pode acontecer em escolas que têm empregos à vontade. "Como você fornece toda a confiança e colaboração que todos os professores precisam e merecem? A única maneira é a responsabilidade autêntica. Não é uma burocracia de cima para baixo, não é uma lista de verificação. É restaurar a humanidade na sala de aula, restaurando o julgamento humano nas escolas."

Kenny escreveu o livro Born to Rise sobre a vida dela e a fundação das escolas.

Prêmios e mídia

Kenny foi selecionado e perfilado por Bill Cosby na lista de poder de Oprah Winfrey de 2010. Ela também foi destaque no Esquire ' s anuário Melhores & Brightest. Ela foi homenageada como "Educadora do Ano" em uma apresentação do Chanceler das Escolas da Cidade de Nova York , Joel Klein , e recebeu o prêmio nacional "Educadores que Atuam" no evento de gala do Center for Education Reform em Washington, DC, gala em Washington, DC .

Kenny é um colaborador frequente nas discussões sobre reforma educacional no Morning Joe, da MSNBC, com Joe Scarborough. Em 2008, ela foi palestrante na Allen and Company Sun Valley Conference.

Crítica

Desistência de Aluno

De acordo com o Daily News , "Um número extraordinariamente alto de alunos mais jovens abandona ou é retido. No ano letivo de 2003-04, o ano em que a escola foi inaugurada, apenas 48 dos 73 alunos da quinta série conseguiram chegar à sexta série. No ano letivo 2006-07, 46 de 68 mudaram; em 2007-08, apenas 40 dos 76 alunos da quinta série conseguiram chegar à sexta série. " No entanto, os dados mais recentes disponíveis publicamente mostram que as escolas de Kenny são agora um modelo de evasão de alunos exemplares com apenas 12% de 2009-10 a 2010-11, em comparação com uma média de 22% para escolas públicas tradicionais no Harlem (Distrito 5).

O Departamento de Educação da Cidade de Nova York informou que, em 2011, 100% dos alunos da HVA Middle school passaram no teste de matemática da oitava série. Enquanto alguns colunistas criticam o fato de que a coorte começou com 75 alunos e apenas 44 alunos fizeram o teste, isso é consistente com a média de evasão de alunos do distrito escolar.

Desistência de professores A questão da evasão de professores tem sido debatida, com alguns apontando para uma satisfação exemplar do professor e outros alegando altas taxas. Em um blog do Huffington Post, Leonie Haimson escreveu que "... Harlem Village Academy tem uma das maiores taxas de rotatividade de professores da cidade, de acordo com os boletins do estado de NY. Uma de suas cartas tinha taxas de evasão anual de 60% e 53 %, para os dois anos mais recentes para os quais há dados disponíveis; o outro teve taxas de evasão de professores de 71% e 42%. " O motivo da inconsistência, de acordo com o New York Charter Center, é que os dados não capturam muitos fatores-chave, incluindo quantos professores "deixaram a sala de aula porque foram promovidos na mesma escola charter ou rede".

Salário do CEO

Em 2008, Kenny estava entre os executivos de educação mais bem pagos do estado de Nova York. Seu salário de $ 442.807 ficou atrás apenas de Geoff Canada, CEO da Harlem Children's Zone. De acordo com Edward Lewis, presidente do conselho da HVA e fundador da Essence Communications, o salário de Kenny vem inteiramente de fundos captados de forma privada. Não é financiado por receitas do governo.

Referências

links externos