Organização Internacional de Empregadores - International Organisation of Employers
A Organização Internacional de Empregadores ( IOE ) foi criada em 1920 para defender os empregadores e a comunidade empresarial na estrutura de governança tripartida da Organização Internacional do Trabalho (OIT). Hoje, em sua sede em Genebra, Suíça, o IOE continua a defender e promover esses mesmos interesses em uma ampla gama de agências da ONU, organizações internacionais, processos intergovernamentais e a mídia. Em setembro de 2019, o IOE tinha 156 membros de organizações nacionais de empregadores em 145 países. Continua envolvido nas atividades da Organização Internacional do Trabalho , atuando como Secretaria do Grupo de Empregadores, bem como representando empresas em fóruns internacionais, incluindo o processo intergovernamental do G20 sobre política trabalhista e social. Ela se descreve como "a maior rede do setor privado do mundo" e "a voz global dos negócios".
História
A Organização Internacional de Empregadores foi fundada em março de 1920 em Londres , onde o Conselho de Administração da Organização Internacional do Trabalho organizou uma reunião. O nome original da organização era Organização Internacional de Empregadores Industriais (IOIE). As primeiras organizações membros da IOIE foram o Conselho Industrial Central da Bélgica, o Conselho Geral de Fabricantes Franceses, a Federação das Indústrias Britânicas , a Confindustria Italiana , a Organização de Empregadores Espanhola, a Organização de Empregadores da América Latina e outras, mais locais organizações.
Em 1938, a IOIE revisou seus estatutos e tornou-se a Organização Internacional de Empregadores (IOE) para incluir empregadores além daqueles do setor industrial. A versão mais recente dos Estatutos da IOE data de 2019, quando as emendas foram adotadas pelo Conselho Geral para refletir a evolução das circunstâncias.
Governança
A estrutura de governança da IOE consiste em três componentes: o Conselho Geral, composto por todos os membros em todo o mundo; o Conselho de Administração, que é eleito e representa os membros; e o Secretariado em Genebra, no centro das operações do IOE. Cada um tem funções e responsabilidades específicas.
O órgão supremo de tomada de decisão da IOE é o Conselho Geral, que reúne delegados das organizações associadas. Reúne-se pelo menos uma vez por ano e é responsável por aprovar os trabalhos do Conselho de Administração, que formula a orientação geral da política do IOE, adota um plano de ação para o ano seguinte e avalia o trabalho do ano anterior. A Secretaria, órgão responsável pela gestão cotidiana da OIE, é chefiada pelo Secretário-Geral, atual Roberto Suárez Santos, que responde perante o Conselho Geral e a Diretoria Executiva.
Visão, missão e valores
Sua visão é criar um ambiente econômico sustentável em todo o mundo, em colaboração com membros e parceiros, que promova a livre iniciativa e seja justo e benéfico tanto para os negócios quanto para a sociedade.
A sua missão é servir os seus membros, lutando e defendendo os interesses dos empregadores e das empresas nos debates de política internacional.
Seus valores são ouvir e defender que as opiniões de seus membros sejam levadas em consideração globalmente. Os valores da IOE incluem diálogo aberto, resultados orientados para a ação e compromisso combinado.
Mira
Promover o ambiente econômico, de emprego e de política social necessário para sustentar e desenvolver a livre empresa e a economia de mercado.
Proporcionar um fórum internacional para reunir, representar e promover os interesses de empresas nacionais e organizações de empregadores e seus membros em todo o mundo em todas as questões de política trabalhista e socioeconômica.
Assistir, aconselhar, representar e fornecer serviços e informações relevantes aos membros da IOE, para estabelecer e manter contato permanente entre eles e para coordenar os interesses das empresas e empregadores em nível internacional, particularmente dentro da Organização Internacional do Trabalho e outras instituições internacionais.
Promover e apoiar o avanço e fortalecimento de empresas independentes e autônomas e organizações de empregadores e para melhorar suas capacidades e serviços aos membros; Informar a opinião pública e promover a compreensão dos pontos de vista dos empregadores.
Serviços
Para membros :
A IOE oferece uma gama de serviços em apoio à defesa de direitos, influência e prioridades dos membros:
- Advogar pelos interesses dos membros e seus afiliados em políticas de emprego urgentes em debates internacionais.
- Inicie e gerencie fóruns para networking e colaboração entre os membros para capacitá-los a construir sua capacidade como provedores de serviços essenciais para suas afiliadas e para serem campeões eficazes e influentes em seu nome.
Os serviços individuais e exclusivos para membros individuais incluem:
- um assento à mesa em reuniões internacionais convocadas pela OIT e outras organizações internacionais;
- assistência técnica em questões sociais e de emprego;
- apoio e solidariedade com as organizações membros em situações desafiadoras;
- capacitação e treinamento,
- reconhecimento internacional.
Para empresas :
A IOE oferece uma variedade de redes corporativas e plataformas e locais de aprendizagem:
Parceiros corporativos: Suporte e serviços individualizados em uma variedade de questões, por exemplo, direitos humanos e conduta empresarial responsável; participação em discussões de nível global na OIT, outras organizações.
GIRN (Rede Global de Relações Internacionais) e GOSH (Rede Global de Segurança e Saúde Ocupacional): iniciativas únicas de IOE adaptadas às necessidades de profissionais seniores; fóruns exclusivos e confidenciais para discutir questões práticas críticas com pares internacionais.
Mecanismo de Negócios GFMD (Fórum Global sobre Migração e Desenvolvimento): Uma iniciativa de IOE que visa mobilizar organizações empresariais de todo o mundo para se engajarem em questões de migração, aumentando sua consciência e participação no trabalho do processo liderado pelo governo GFMD que explora o multilateral abordagens às políticas de migração e desenvolvimento.
GAN (Global Apprenticeships Network): Internacional, coalizão de nível de CEO de empresas, organizações e federações de empregadores dedicadas à criação de empregos para jovens e habilidades para os negócios.
Organizações de filiação
Uma lista completa das organizações membros da IOE, que inclui 156 organizações nacionais de empregadores em 145 países, está disponível em seu site. Qualquer organização central de empregadores pode aderir à IOE, desde que seus valores sejam compatíveis, seja um órgão livre e voluntário e seu país seja membro da OIT.