James G. March - James G. March
James G. March | |
---|---|
Nascer |
Cleveland, Ohio , EUA
|
15 de janeiro de 1928
Faleceu | 27 de setembro de 2018 |
(90 anos)
Alma mater | Universidade de Yale |
Carreira científica | |
Campos | Ciência política , teoria organizacional |
Instituições |
Carnegie Institute of Technology University of California, Irvine Stanford University |
Influências | Herbert A. Simon |
James Gardner March (15 de janeiro de 1928 - 27 de setembro de 2018) foi um cientista político , sociólogo e economista americano . Um professor na Universidade de Stanford na Stanford Graduate School of Business e Stanford Graduate School of Education , ele é mais conhecido por suas pesquisas sobre organizações , a sua (em conjunto com Richard Cyert ) trabalho seminal sobre A teoria comportamental da firma , ea decisão organizacional tornando o modelo conhecido como o modelo da lata de lixo .
Infância e educação
Nascido em Cleveland, Ohio em 1928, March recebeu seu BA da University of Wisconsin em Madison em 1945 em ciências políticas. Ele recebeu seu MA em 1950 e Ph.D. em 1953 pela Yale University , ambas em ciências políticas.
James March recebeu o título de doutor honorário de várias universidades:
- Copenhagen Business School (então: Copenhagen School of Economics), 1978
- Hanken School of Economics (Helsinque), 1979
- Universidade de Wisconsin-Milwaukee , 1980
- Universidade de Bergen , 1980; (Economia)
- Universidade de Uppsala , 1987; (EkDhc, Faculdade de Ciências Sociais)
- Escola de Economia de Helsinque , 1991
- Dublin City University , 1994; (Economia)
- Universidade de Gotemburgo , 1998
- Universidade de Poitiers , 2001
- Universidade de Trento , 2000
- University of Southern Denmark , 2003
- Universidade de Economia de Budapeste , 2003
- York University (Toronto), 2007
- Hautes Etudes Commerciales ( HEC Paris ), 2007
- Universidade Ramon Llull (Barcelona), 2007
- Lappeenranta (Finlândia) University of Technology , 2008
- Estocolmo (Suécia) Stockholm School of Economics , 2009
Carreira
De 1953 a 1964, ele serviu no corpo docente do Carnegie Institute of Technology como pesquisador sênior e professor assistente e, posteriormente, professor de administração industrial e psicologia.
De 1964 a 1970, March ingressou no corpo docente da University of California, Irvine, como Reitor fundador da School of Social Sciences (1964-1969). Ele também foi professor de psicologia e sociologia.
Em 1970, March mudou-se para a Stanford University , onde foi professor emérito. Durante seu tempo em Stanford, ele ocupou vários títulos, incluindo professor de ciência política e sociologia, David Jacks Professor de Ensino Superior (1970-1978), professor de administração (1978-1979), Fred H. Merrill Professor de Administração (1979 –1992), Jack Steele Parker Professor de Gestão Internacional (1992 – presente). Ele também serviu como membro sênior na Hoover Institution (1978–1987) e o diretor fundador do Consórcio Escandinavo para Pesquisa Organizacional (Scancor) (1989–1999).
Ele havia sido eleito para a Academia Nacional de Ciências , a Academia Americana de Artes e Ciências , a Sociedade Filosófica Americana e a Academia Nacional de Educação , e tinha sido membro do Conselho Nacional de Ciências . Ele foi membro da Real Academia Sueca de Ciências e da Academia Norueguesa de Ciências e Letras .
Ele interagiu e se comunicou de muitas formas diferentes, como livros, artigos, seminários interativos, filmes e poesia.
Contribuições
March era altamente respeitado por sua ampla perspectiva teórica que combinava teorias da psicologia e outras ciências do comportamento . Como membro central da Carnegie School , ele colaborou com o psicólogo cognitivo Herbert A. Simon em vários trabalhos sobre teoria organizacional .
March também ficou conhecido por seu trabalho seminal sobre a perspectiva comportamental da teoria da empresa, juntamente com Richard Cyert (1963).
Em 1972, March trabalhou junto com Johan Olsen e Michael D. Cohen na perspectiva sistêmica-anárquica da tomada de decisão organizacional conhecida como Modelo da Lata de Lixo .
O escopo de seu trabalho acadêmico foi amplo, mas focado em compreender como as decisões acontecem em indivíduos, grupos, organizações, empresas e sociedade. Ele explora os fatores que influenciam a tomada de decisão, como orientação para o risco, liderança e a ambigüidade do presente e do passado; política e interesses adquiridos pelas partes interessadas; os desafios de dar e receber conselhos; os desafios da aprendizagem organizacional e individual e os desafios de equilibrar a exploração e a exploração nas organizações.
Prêmios
Março recebeu vários prêmios, incluindo:
- Medalha Wilbur Lucius Cross de 1968, Universidade de Yale
- Prêmio Contribuições Acadêmicas para Gestão de 1984 (Prêmio Irwin), Academia de Gestão
- Prêmio Walter J. Gores de 1995 por Excelência em Ensino, Universidade de Stanford
- Prêmio John Gaus de 1997 da American Political Science Association
- Prêmio OMT Distinguished Scholar, Academy of Management
- Prêmio Viipuri 2004, Viipuri School of Economics
- Prêmio de contribuição duradoura Aaron Wildavsky de 2004, American Political Science Association
- Prêmio Herbert A. Simon de 2005, Universidade de Economia de Budapeste
- Medalha de progresso 2016 da Society for Progress
Pessoal
James March era pai de quatro filhos e um avô. Ele morreu em 27 de setembro de 2018, aos 90 anos.
Bibliografia: Artigos Selecionados
- Março, James G. (junho de 1955). "Uma introdução à teoria e medição da influência" (PDF) . The American Political Science Review . XLIX (2): 431–451. doi : 10.2307 / 1951813 . JSTOR 1951813 . Recuperado em 18 de março de 2019 .
- Levitan, Richard E .; Março, James G. (1957). "Um conjunto de condições necessárias, suficientes e independentes para a representação proporcional" (resumo) ". Econometrica . 25 (2): 361–362. JSTOR 1910262 .
- Março, James G. (1958). "A Behavioral Theory of Decision Making". Administração de pessoal . 21 (3): 8–10.
- Cyert, Richard M .; Dill, William R .; Março, James G. (1958). "O papel das expectativas na tomada de decisões de negócios". Administrative Science Quarterly . 3 (3): 309–340. doi : 10.2307 / 2390716 . JSTOR 2390716 .
- Março, James G. (1962). "A empresa empresarial como coalizão política". Journal of Politics . 24 (4): 662–678. doi : 10.1017 / s0022381600016169 . S2CID 222430292 .
- James G. March, "The Power of Power", pp. 39–70 em David Easton, ed., Varieties of Political Theory . Englewood Cliffs, NJ: Prentice-Hall, 1966.
- James G. March, "The Technology of Foolishness", Civiløkonomen (Copenhagen), 18 (1971) 4, 4-12.
- Cohen, Michael D .; March, James G .; Olsen, Johan P. (1972). "Um modelo de escolha organizacional para uma lata de lixo". Administrative Science Quarterly . 17 (1): 1–25. doi : 10.2307 / 2392088 . JSTOR 2392088 .
- March, James G .; Olsen, Johan P. (1975). "A incerteza do passado: aprendizagem organizacional sob a ambigüidade". European Journal of Political Research . 3 (2): 147–171. doi : 10.1111 / j.1475-6765.1975.tb00521.x .
- Março, James G. (1978). "Racionalidade limitada, ambigüidade e a engenharia de escolha". Bell Journal of Economics . 9 (2): 587–608. doi : 10.2307 / 3003600 . JSTOR 3003600 .
- Março, James G. (1979). "Ambigüidade e a Engenharia de Escolha". Estudos Internacionais de Gestão e Organizações . 9 (3): 9–39. doi : 10.1080 / 00208825.1979.11656270 .
- Março, James C .; March, James G. (1981). "Amostragem de desempenho e distribuições Weibull". Administrative Science Quarterly . 26 (1): 90–92. doi : 10.2307 / 2392602 . JSTOR 2392602 .
- Martha S. Feldman e James G. March, "Information in Organizations as Signal and Symbol", Administrative Science Quarterly , 26 (1981) 171-186.
- James G. March, "Decisões em Organizações e Teorias da Escolha", pp. 205–244 em Andrew Van de Ven e William Joyce, eds., Perspectives on Organization Design and Behavior . New York, NY: Wiley Interscience, 1981.
- March, James G. (1981). "Notas de rodapé para mudança organizacional". Administrative Science Quarterly . 26 (4): 563–577. CiteSeerX 10.1.1.463.6332 . doi : 10.2307 / 2392340 . JSTOR 2392340 .
- Levinthal, Daniel; March, James G. (1981). "Um modelo de busca organizacional adaptativa". Journal of Economic Behavior and Organization . 2 (4): 307–333. doi : 10.1016 / 0167-2681 (81) 90012-3 .
- James G. March e Zur Shapira, "Behavioral Decision Theory and Organizational Decision Theory", pp. 92-115 in Gerardo Ungson e Daniel Braunstein, eds., Decision Making: An Interdisciplinary Inquiry . Boston, MA: Kent Publishing Company, 1982.
- Harrison, J. Richard; March, James G. (1984). "Tomada de decisão e surpresas pós-decisão". Administrative Science Quarterly . 29 (1): 26–42. doi : 10.2307 / 2393078 . JSTOR 2393078 .
- James G. March e Guje Sevón, "Fofoca, Informação e Tomada de Decisão", pp. 95-107 em Lee S. Sproull e J. Patrick Crecine, eds., Advances in Information Processing in Organizations, vol. Eu . Greenwich, CT: JAI Press, 1984.
- March, James G .; Olsen, Johan P. (1984). "O Novo Institucionalismo: Fatores Organizacionais na Vida Política" . American Political Science Review . 78 (3): 734–749. doi : 10.2307 / 1961840 . JSTOR 1961840 . S2CID 58917412 .
- Herriott, Scott R .; Levinthal, Daniel; March, James G. (1985). “Aprendendo com a experiência nas organizações”. American Economic Review . 75 : 298–302.
- James R. Glenn, Jr. e James G. March, "Presidential Time Allocation 1970-1984", pp. 263-266 em Michael D. Cohen e James G. March, Leadership and Ambiguity , 2ª ed. Cambridge, MA: Harvard Business School Press, 1986.
- Eaton Baier, Vicki; March, James G .; Sætren, Harald (1986). “Implementação e Ambigüidade”. Scandinavian Journal of Management Studies . 2 (3–4): 197–212. doi : 10.1016 / 0281-7527 (86) 90016-2 .
- James G. March, "Theories of Making Choice and Making Decisions", pp. 305–325 em Rolf Wolff, ed., Organizing Industrial Development - Visible Guiding Hands . Berlim: de Gruyter, 1986.
- James G. March, "Ambiguity and Accounting: The Elusive Link between Information and Decision Making", Accounting, Organizations, and Society , 12 (1987) 153-168. Também pp. 31-49 em Barry E. Cushing, ed., Accounting and Culture , American Accounting Association, 1987.
- March, James G .; Shapira, Zur (1987). "Perspectivas gerenciais sobre riscos e assunção de riscos" . Ciência da Administração . 33 (11): 1404–1418. doi : 10.1287 / mnsc.33.11.1404 . S2CID 42901494 .
- Levitt, Barbara; March, James G. (1988). "Aprendizagem Organizacional" . Revisão Anual de Sociologia . 14 : 319–340. doi : 10.1146 / annurev.soc.14.1.319 .
- James G. March e Guje Sevón, "Behavioral Perspectives on Theories of the Firm", pp. 369–402 em W. Fred van Raaij, Gery M. van Veldhoven e Karl-Erik Wärneryd, eds., Handbook of Economic Psychology . Dordrecht, Holanda: Kluwer Academic Publishers, 1988.
- James G. March e Lee S. Sproull, "Technology, Management, and Competitive Advantage", pp. 144-173 em Paul S. Goodman , Lee S. Sproull and Associates, Technology and Organizations . São Francisco: Jossey-Bass, 1990.
- March, James G .; Sproull, Lee S .; Tamuz, Michal (1991). "Aprendendo com amostras de um ou menos". Ciência da Organização . 2 (6): 1–13. doi : 10.1287 / orsc.2.1.1 .
- March, James G. (1991). "Exploração e Exploração na Aprendizagem Organizacional". Ciência da Organização . 2 (1): 71–87. doi : 10.1287 / orsc.2.1.71 .
- March, James G. (1991). "Consultores Organizacionais e Pesquisa Organizacional". Journal of Applied Communication Research . 19 (1–2): 20–31. doi : 10.1080 / 00909889109365290 .
- March, James G. (1991). "Como as decisões acontecem nas organizações". Interação Humano-Computador . 6 (2): 95-117. doi : 10.1207 / s15327051hci0602_1 .
- March, James G .; Simon, Herbert A. (1993). "Organizações revisitadas". Mudança Industrial e Corporativa . 2 : 299–316. doi : 10.1093 / icc / 2.1.299 .
- Março, James G. (2006). "Racionalidade, tolice e inteligência adaptativa". Revista de Gestão Estratégica . 27 (3): 201–214. doi : 10.1002 / smj.515 .
- James G. March e Johan P. Olsen , "The Logic of Appropriateness", pp. 689–708 em Michael Moran, Martin Rein e Robert E. Goodin (eds.) The Oxford Handbook of Public Policy . Oxford: Oxford University Press, 2006.
- James G. March e Johan P. Olsen , "Elaborating the 'New Institutionalism'", pp. 3-20 em RAW Rhodes, S. Binder e B. Rockman (eds.) The Oxford Handbook of Political Institutions . Oxford: Oxford University Press, 2006.
- Março, James G. (2007). "O estudo das organizações e da organização desde 1945". Estudos de Organização . 28 : 9–19. doi : 10.1177 / 0170840607075277 . S2CID 145682383 .
- Augier, Mie; Março, James G. (2007). "The Pursuit of Relevance in Management Education". Revisão da gestão da Califórnia . 49 (3): 129–146. doi : 10.2307 / 41166398 . JSTOR 41166398 . S2CID 144082140 .
- Março, James G. (2007). "Bolsas, Instituições Acadêmicas e Comunidades Acadêmicas". Ciência da Organização . 18 (3): 537-542. doi : 10.1287 / orsc.1070.0269 .
- Março, James G. (2007). "Ibsen, Ideais e a Subornação das Mentiras". Estudos de Organização . 28 (8): 1277–1285. doi : 10.1177 / 0170840607079223 . S2CID 144447404 .
- Michael D. Cohen , James G. March e Johan P. Olsen , "The Garbage Can Model", International Encyclopedia of Organization Studies, Sage, a ser publicado em 2008.
- Augier, Mie; Março, James G. (2008). "Realismo e compreensão em economia: uma nota de rodapé para uma troca entre Oliver E. Williamson e Herbert A. Simon". Journal of Economic Behavior and Organization . 66 : 95–105. doi : 10.1016 / j.jebo.2007.05.003 .
Bibliografia: Livros
March escreveu muitos livros, incluindo alguns com diferentes co-autores:
- James G. March e Herbert A. Simon, Organizações. Nova York: Wiley, 1958. 2ª ed., Oxford: Blackwell Publishers, 1993. Traduzido para o árabe, chinês, holandês, francês, alemão, italiano, japonês, polonês, português e espanhol. Eleito o sétimo livro de administração mais influente do século 20 em uma pesquisa dos Fellows of the Academy of Management .
- Richard M. Cyert e James G. March, A Behavioral Theory of the Firm. Englewood Cliffs, NJ: Prentice-Hall, 1963. 2ª ed., Oxford: Blackwell Publishers, 1992. Traduzido para o chinês, francês, alemão, italiano e japonês.
- James G. March, ed., Handbook of Organizations. Chicago, IL: Rand McNally, 1965.
- Heinz Eulau e James G. March, eds., Political Science. Englewood Cliffs, NJ: Prentice-Hall, 1969.
- Bernard R. Gelbaum e James G. March, Matemática para as Ciências Sociais e Comportamentais: Probabilidade, Cálculo e Estatística. Philadelphia, PA: WB Saunders Co., 1969.
- Michael D. Cohen e James G. March, Leadership and Ambiguity: The American College President. New York, NY: McGraw-Hill, 1974. 2ª ed., Cambridge, MA: Harvard Business School Press, 1986.
- Charles A. Lave e James G. March, Uma Introdução aos Modelos nas Ciências Sociais. Nova York: Harper and Row, 1975. 2ª ed., Lanham, MD: University Press of America, 1993. Traduzido para o holandês, japonês e espanhol. (1975) ISBN 0-8191-8381-4
- James G. March e Johan P. Olsen , Ambiguity and Choice in Organizations. Bergen, Noruega: Universitetsforlaget, 1976. Traduzido para o japonês. (1980) ISBN 82-00-01960-8
- James G. March, Autonomy as a Factor in Group Organization: A Study in Politics, Nova York: Arno Press, 1980. ISBN 0-405-12980-7
- James G. March e Roger Weissinger-Baylon, eds., Ambiguity and Command: Organizational Perspectives on Military Decision Making. Cambridge, MA: Ballinger, 1986.
- James G. March, Decisões e Organizações. Oxford: Basil Blackwell, 1988. ISBN 0-631-16856-7 . Traduzido para o francês, alemão, italiano e japonês.
- James G. March e Johan P. Olsen , Rediscovering Institutions: The Organizational Basis of Politics. Nova York: Free Press / Macmillan, 1989. Traduzido para o italiano e o espanhol. ISBN 0-02-920115-2
- James G. March, A Primer on Decision Making: How Decisions Happen. New York, NY: The Free Press, 1994. Traduzido para chinês, grego e italiano. ISBN 0-02-920035-0
- James G. March, Fornuft og Forandring: Ledelse i en Verden Beriget av Uklarhet (Dinamarquês: Razão e Mudança: Liderança em um Mundo Enriquecido pela Ambiguidade), artigos selecionados e traduzidos por Kristian Kreiner e Marianne Risberg. Copenhagen: Samfundslitteratur, 1995.
- James G. March e Johan P. Olsen , Democratic Governance. New York, NY: The Free Press, 1995. ISBN 0-02-874054-8 . Traduzido para o italiano.
- James G. March, The Pursuit of Organizational Intelligence. Oxford: Blackwell Publishers, 1999. ISBN 0-631-21102-0 .
- James G. March, Martin Schulz e Xueguang Zhou, The Dynamics of Rules: Change in Written Organizational Codes. Stanford, CA: Stanford University Press, 2000. ISBN 0-8047-3996-X . Traduzido para chinês e italiano.
- Mie Augier e James G. March, eds., Economics of Change, Choice, and Organization: Essays in Memory of Richard M. Cyert. Cheltenham, Reino Unido: Edward Elgar Publishing, Ltd., 2002.
- James G. March e Thierry Weil, Le Leadership dans les organization. (Francês: Liderança nas Organizações). Paris: Les Presses de l'École des Mines, 2003. Traduzido para o inglês como On Leadership. Veja abaixo.
- Mie Augier e James G. March, eds., Models of a Man: Essays in Memory of Herbert A. Simon. Cambridge, MA: MIT Press, 2004.
- James G. March, Valg, Vane og Vision: Perspektiver på Aspiration og Adfærd (Dinamarquês: Escolha, Hábito e Visão: Perspectivas sobre Aspirações e Comportamento), artigos selecionados e traduzidos por Kristian Kreiner e Mie Augier. Copenhagen: Samfundslitteratur, 2005.
- James G. March, Szervezeti tanulás és döntéshozatal (Húngaro: Aprendizagem Organizacional e Tomada de Decisão), artigos selecionados e traduzidos por alunos do László Rajk College. Budapeste: Alinea Kiadó, 2005.
- James G. March e Thierry Weil, On Leadership. Oxford, UK: Blackwell Publishers, 2005. ISBN 1-4051-3247-7 . Traduzido para o espanhol, coreano, italiano, chinês.
- James G. March, Explorations in Organizations. Stanford, CA: Stanford University Press, 2008.
- James G. March, The Ambiguities of Experience. Ithaca, NY: Cornell University Press, a ser publicado.
Bibliografia: Filmes
- Paixão e disciplina: as lições de Dom Quixote para a liderança. Um filme (67 minutos) concebido e escrito por James G. March, produzido e dirigido por Steven C. Schecter. Schecter Films (em associação com a Stanford Graduate School of Business), 2003.
- Heróis e história: as lições para a liderança da guerra e paz de Tolstói. Um filme (65 minutos) concebido e escrito por James G. March, produzido e dirigido por Steven C. Schecter. Schecter Films (em associação com a Yale School of Management e a Copenhagen business School), 2008.
Bibliografia: Poesia
- James G. March, Academic Notes. London: Poets 'and Painters' Press, 1974.
- James G. March, Wisconsin. London: Poets 'and Painters' Press, 1977.
- James G. March, Pleasures of the Process, London: Poets 'and Painters' Press, 1980.
- James G. March, Slow Learner. London: Poets 'and Painters' Press, 1985.
- James G. March, Minor Memos. London: Poets 'and Painters' Press, 1990.
- James G. March, Late Harvest. Palo Alto, CA: Bonde Press, 2000.
- James G. March, Footprints. Palo Alto, CA: Bonde Press, 2005.
- James G. March, Quiet Corners. Palo Alto, CA: Bonde Press, 2008.
Referências
links externos
- Biografia , corpo docente de Stanford.
- "In memoriam: James G. March" Nils Brunsson, Organization Studies, 40 (2), 291–295, 29 de janeiro de 2019.
- In memorium: James G. March , Johan P. Olsen, Universidade de Oslo, ARENA Center for European Studies, 2018.
- "Don Quichotte, Khoutouzov, James March: comprendre les organisations humaines et le Leadership par Thierry Weil, The Conversation, 28 de setembro de 2018.
- "Mort de l'économiste américain James Gardner March" por Thierry Weil (Chaire Futurs du travail et de l'industrie à Mines Paristech), Le Monde, Publié le 03 out 2018.
- "Sobre a organização: uma entrevista com James G. March" por Dong, J., March, JG & Workiewicz, M, do Journal of Organization Design, 6, 14 (2017).
- Discurso de aceitação, Medalha de Progresso , Sociedade para o Progresso, 2016.
- "Ideas as Art" por Diane Coutu, Harvard Business Review, 84 (10): 82-91, outubro de 2006.
- "Quem são os gurus dos gurus?" por Prusak e Davenport, Harvard Business Review, dezembro de 2003.
- Trabalhos de pesquisa de James G. March , ResearchGate.