Competição da federação de trabalho nos Estados Unidos - Labor federation competition in the United States

A competição da federação trabalhista nos Estados Unidos é uma história do movimento trabalhista, considerando as organizações e federações trabalhistas dos Estados Unidos que têm escopo regional, nacional ou internacional e que uniram organizações de grupos distintos de trabalhadores. A filosofia e a ideologia sindical mudaram de um período para outro, às vezes conflitantes. Ações governamentais têm controlado ou legislado contra determinadas ações industriais ou entidades trabalhistas, resultando na diminuição de um ente da federação trabalhista ou no avanço de outro.

Federação trabalhista

Uma 'federação trabalhista' é um grupo de sindicatos ou organizações trabalhistas que são de alguma forma coordenados. A terminologia usada para identificar essas organizações cresce com o uso e às vezes é imprecisa; Por exemplo, de acordo com Paul Frederick Brissenden, os nacionais às vezes são chamados de internacionais, as federações são chamadas de sindicatos, etc.

As questões que dividiam as federações trabalhistas e fomentavam a competição eram muitas e variadas. As filosofias freqüentemente conflitantes entre os sindicalistas artesanais e os sindicalistas industriais desempenharam um papel, assim como as ideias divergentes sobre ação política versus ação industrial; política eleitoral; imigração; legislação; democracia sindical; e, a inclusão de mulheres, trabalhadores negros e asiáticos.

Os sindicatos de artesãos tendiam a organizar os trabalhadores qualificados, com exclusão dos não qualificados, complicando ainda mais a questão de classe entre os trabalhadores. Freqüentemente, o papel do governo tem sido significativo ou decisivo para inclinar o equilíbrio de poder entre as federações trabalhistas ou para esmagar completamente as organizações trabalhistas. Até personalidades de dirigentes sindicais algumas vezes guiaram o destino das federações trabalhistas. Isso pode parecer inevitável quando as organizações trabalhistas são chefiadas por homens como Big Bill Haywood , John L. Lewis ou Andy Stern .

Reação do empregador

Um cartoon anti-sindical retratando as lutas internas do sindicato em 1912, publicado no The American Employer . O desenho animado aparentemente atingiu um ponto positivo com pelo menos uma união.

Os empregadores raramente deixaram de notar as divisões ou disputas entre os sindicatos e, em 1912, o The American Employer contratou e reproduziu alegremente um cartoon que retratava o caos do cenário trabalhista da época. Curiosamente, o Detroit IWW (que havia sido expulso do Chicago IWW quatro anos antes, e logo mudaria seu nome para Workers 'International Industrial Union ) editorializou que o cartoon era preciso do ponto de vista do sindicalismo industrial , afirmando (de acordo com O Empregador Americano ),

“O movimento trabalhista da América no momento atual não poderia ter sido mais bem retratado.

" Moyer é visto aqui seguindo Haywood com uma faca. Haywood é mostrado usando sabotagem em Samuel Gompers . A Sociedade Amalgamada de Carpinteiros e Marceneiros também está atrás de Sammy, já que o Conselho Executivo da Federação Americana do Trabalho revogou sua autorização. As duas facções do popularmente suposto defunto K. of L. [  Knights of Labor  ] estão ocupados encharcando uns aos outros enquanto o Detroit IWW acerta um golpe de direita na mandíbula do traje falso de Chicago. Distantes da confusão geral estão as várias Railway Brotherhoods, indiferentes não só das organizações e dos combatentes, mas distantes uns dos outros, como mostram os vários ataques às ferrovias ”.

História

Sindicato Nacional do Trabalho

A primeira federação trabalhista foi a National Labor Union (NLU). A NLU professava que toda riqueza e propriedade eram produtos do trabalho, e que um sistema monetário justo era necessário para aliviar o sofrimento do trabalho. Os trabalhadores recebiam muito pouco e o "capital não produtivo" recebia muito da riqueza produzida.

William H. Sylvis , presidente da Iron Molders International Union e, em 1868, presidente da NLU, acreditava que a sindicalização era importante, mas por si só não poderia resolver o problema da pobreza. Ele declarou,

A causa de todos esses males é o SISTEMA DE SALÁRIOS . Enquanto continuarmos a trabalhar por salários ... estaremos sujeitos a pequenos salários, pobreza e todos os males de que reclamamos.

A federação era antimonopolista e defendia o comunitarismo - a busca de uma sociedade mais justa, baseada em princípios cooperativos. A organização também favoreceu a redução da jornada de trabalho e o estabelecimento de bibliotecas com o propósito expresso de educar os trabalhadores.

A convenção da NLU de 1868 também adotou a visão de Sylvis de que um "banco ... é uma fraude licenciada". Sylvis era contra a privatização dos bens comuns e também parecia favorecer a tributação progressiva . A NLU queria que o Congresso controlasse as taxas de juros, o que eles achavam que ajudaria a resolver a questão da justiça.

Desde a primeira convenção, certas tendências sindicais divergentes estiveram em conflito. O Sindicato dos Trabalhadores da cidade de Nova York expressou oposição a um apelo dos dirigentes dos sindicatos nacionais para uma "Convenção Nacional do Comércio". O acordo que evitou um impasse permitiu que organizações como as ligas de oito horas, compostas por indivíduos que apoiavam o trabalho, mas não os próprios trabalhadores, enviassem representantes. Assim, devido à suspeita dos grandes sindicatos nacionais de artesãos por um sindicato geral de trabalhadores, os grupos políticos reformistas tornaram-se parte do Sindicato Nacional dos Trabalhadores. Um dos problemas com a NLU era a incapacidade de cobrar uma taxa anual autorizada de vinte e cinco centavos por membro, por causa da "dificuldade em determinar quem eram realmente membros".

Embora a NLU contasse com meio milhão de membros em 1869, várias divisões prejudicaram sua eficácia. A questão da raça foi levantada, debatida, mas depois evitada nas convenções da NLU de 1867 e 1868. Em 1869, os empregadores estavam usando os negros para quebrar a greve e os trabalhadores brancos às vezes eram substituídos por trabalhadores negros mais baratos. Tornou-se evidente que a questão racial deve ser resolvida. Foi reconhecido que os negros haviam formado suas organizações trabalhistas e estavam ativamente engajados em greves , especialmente no sul . Certamente, os trabalhadores negros eram capazes de se sindicalizar.

Parece que o impacto prático dos trabalhadores negros nas organizações de trabalhadores brancos finalmente resolveu a questão. Uma resolução foi aprovada pela convenção da NLU para convidar todas as organizações trabalhistas de negros a enviar delegados para a próxima convenção. A NLU votou para eleger todos os nove delegados que se candidataram.

No entanto, os sindicatos nacionais constituintes se recusaram a admitir trabalhadores negros, apesar da decisão da federação. A oposição acalorada contra a admissão de trabalhadores negros veio dos fabricantes de charutos, do sindicato tipográfico e dos pedreiros. As diferenças práticas entre trabalhadores brancos e negros complicaram a questão. Na política eleitoral, algumas facções da NLU favoreciam o Partido Trabalhista-Verde , ou os democratas . Os trabalhadores negros mantiveram fidelidade ao Partido Republicano , que ajudou a abolir a escravidão. Os trabalhadores negros tinham interesse em garantir os direitos civis, empregos, o direito de voto, terras e propriedades, mas pouca preocupação com a reforma monetária. Na maior parte, até depois da década de 1880, os trabalhadores negros permaneceram fora do movimento sindical organizado. Nesse ínterim, excluídos pelos sindicatos e encontrando poucas causas em comum com os trabalhadores brancos, eles desenvolveram uma reputação de trabalhadores com salários mais baixos e fura-greves. Os trabalhadores negros também tinham uma imagem menos do que favorável dos trabalhadores brancos. Em Richmond, Virgínia , por exemplo, as lembranças da escravidão eram recentes, e mesmo aqueles brancos que não tinham escravos haviam trabalhado na milícia local e agitado por restrições de emprego tanto para negros livres quanto para escravos.

Esse, então, foi um dos desafios. Sylvis declarou dos trabalhadores negros,

Se conseguirmos convencer essas pessoas a fazerem causa comum conosco ... teremos um poder ... que sacudirá Wall Street de suas botas ... O capital não faz acepção de pessoas e é ... um pura impossibilidade de degradar uma classe de trabalho sem degradar todas. "

Exibindo tendências um tanto contraditórias, a NLU defendeu o apoio da Lei Anti-Coolie de 1862, que foi aprovada pelo estado da Califórnia , mas aprovou a emigração voluntária de chineses para os Estados Unidos. Quando os trabalhadores chineses foram usados ​​para quebrar a greve em uma fábrica de calçados em Massachusetts em 1870, a NLU ficou sob intensa pressão para se opor tanto ao trabalho "coolie" quanto à imigração chinesa.

Depois de uma dura discussão interna, a NLU endossou o movimento trabalhista das mulheres, que consistia principalmente de organizações de proteção formadas para cuidar dos direitos das mulheres no trabalho. No quarto congresso da NLU, as credenciais de Susan B. Anthony foram contestadas e subsequentemente rejeitadas com base no fato de ela ter usado o Workingwomen's Protective Union como uma organização para quebrar a greve. A NLU continuou a receber delegados de organizações de mulheres, mas o apoio a essas organizações diminuiu. No entanto, a NLU foi uma das primeiras organizações trabalhistas a defender direitos iguais e remuneração igual para as mulheres , embora continuasse se opondo ao sufrágio feminino. Mas os sindicatos nacionais que faziam parte da NLU recusaram-se a apoiar direitos iguais ou salários iguais para as mulheres, e poucos deles aceitaram mulheres como membros.

Por um tempo, uma facção significativa da NLU abraçou o greenbackismo, que visava baratear o capital e, esperava-se, levaria às cooperativas de produtores e à abolição do sistema salarial. As divisões sobre a questão do dólar acabaram por dividir o NLU.

As alianças com os agricultores tornaram-se problemáticas devido aos diferentes interesses monetários.

Joseph G. Rayback, autor de A History of American Labor , escreveu:

Normalmente se conclui que o Sindicato Nacional do Trabalho desapareceu porque se tornou político. O julgamento é muito simples. O National Labor Union era inerentemente fraco desde sua origem porque seus membros tinham duas filosofias conflitantes que nunca foram resolvidas: uma era a filosofia politicamente consciente, humanitária e reformista herdada dos anos [dezoito-] trinta e quarenta; a outra era a filosofia sindicalista "pura e simples" dos [dezoito-] anos cinquenta ...

David Brundage explica o sindicalismo puro e simples como "a visão de que o movimento operário deve se limitar a lutar por salários e condições de trabalho e evitar complicações com aqueles que buscam mudanças sociais mais fundamentais". Rayback continua,

Quando os reformadores pediram cooperação com mulheres e negros na indústria, os sindicalistas que estavam inclinados a ver os dois grupos como competição de mão de obra barata ficaram furiosos. Durante a recessão do pós-guerra, os sindicalistas aceitaram o greenbackismo como um meio de estabelecer cooperativas que eliminariam a "escravidão assalariada" e aliviariam a "condição miserável dos trabalhadores". Depois de 1870, entretanto, quando o trabalho começou a participar da recuperação dos negócios, os mesmos sindicalistas acharam o greenbackismo "altamente divertido", uma descrição que por sua vez irritou os reformadores.

Em 1870, grupos de trabalhadores locais e estaduais que favoreciam a ação política estavam ganhando força, e os sindicatos nacionais estavam ficando insatisfeitos com a direção da NLU. Os sindicatos artesanais começaram a se separar. Na época de seu desaparecimento, os grupos políticos e reformistas estavam no controle. Rayback conclui,

[O Sindicato Nacional] representou a transição entre o movimento trabalhista democrático, igualitário, politicamente consciente, humanitário e reformista do período anterior à guerra , e o movimento sindicalista, autocentrado e consciente dos salários do final do século XIX .

Em 1872, a NLU se dividiu em organizações separadas - a industrial e a política - uma demarcação particularmente importante que conotaria uma linha de fratura contenciosa nas futuras organizações trabalhistas.

As organizações sindicais que deixaram a NLU ainda não desenvolveram o "sindicalismo puro e simples" como conceito filosófico. No entanto, a perspectiva de ação política - particularmente para objetivos que pareciam tangenciais às necessidades percebidas dos membros do sindicato - fez com que não apenas os sindicatos, mas também as organizações de trabalhadores locais perdessem a fé na NLU. Para os sindicatos, ao que parecia, a NLU havia perdido o equilíbrio. A reforma em nível nacional não parecia entrar em conflito com a busca por um padrão de vida mais alto em nível local, desde que algum equilíbrio entre os objetivos fosse mantido. Mas em 1870, parecia evidente que a NLU estava mais focada em reformas e ações políticas do que no objetivo de representar os trabalhadores.

Mas uma causa significativa da tensão e da luta subsequente pelo poder na NLU foi o fato de que um número significativo de trabalhadores ainda não havia compreendido a natureza mudada do sistema industrializado, no qual as corporações não estavam apenas começando a criar seus próprios combinações poderosas, eles podiam confiar em seu relacionamento próximo com o estado para fazer cumprir suas exigências sobre a força de trabalho. Os trabalhadores ainda pensavam em termos da "simples relação mestre-operário" de uma época anterior. Eles ainda não haviam desenvolvido um "senso maduro de consciência de classe".

Os trabalhadores não estavam cientes da importância de estabelecer não apenas um movimento sindical forte, mas um com recursos suficientes para permitir que ele encontrasse os empregadores em pé de igualdade. A NLU não tinha uma estrutura integral própria; suas organizações constituintes eram autônomas e a federação pouco mais podia fazer do que agitar, aprovar resoluções ou oferecer conselhos. Os oficiais da federação não tinham salários e, em 1870, seu ano de maior sucesso, as despesas eram duplas. Desprovida de recursos, focada na ação política quase que excluindo ganhos práticos para os membros do sindicato, a NLU não conseguiu lançar nem mesmo um único sindicato nacional.

Ainda assim, a NLU desempenhou um papel importante na história do trabalho.

A fundação da NLU, com sua luta pioneira pela solidariedade entre os trabalhadores negros, os direitos das mulheres, a atividade política independente e a solidariedade internacional, foi um grande passo em frente, apesar de suas fraquezas e apesar de sua derrota.

Os problemas que a federação enfrentou não estavam indo embora, e algumas das idéias promovidas pela NLU - riqueza acumulada como trabalho não pago; a inadequação do sindicalismo tradicional do tipo "pão com manteiga"; a culpabilidade do sistema salarial no empobrecimento da classe trabalhadora; o desejo de uma sociedade mais justa; a importância de educar os trabalhadores sobre as formas como são explorados - essas ideias ressoariam em outras organizações trabalhistas nas décadas que viriam, às vezes como um tema dominante, mas cada vez mais como um grito de oposição contra a corrente dominante.

Grande greve ferroviária e resposta do governo

Após o desaparecimento do Sindicato Nacional dos Trabalhadores, os sindicatos nacionais tentaram formar uma nova organização por meio do estabelecimento do Congresso Industrial. O esforço falhou depois que o pânico de 1873 inaugurou uma longa depressão. A filiação caiu em todo o movimento sindical e muitos sindicatos deixaram de existir durante um período de aumento do desemprego, reduções salariais e ataques sistemáticos contra as organizações trabalhistas por parte dos empregadores.

O sucesso ou o fracasso das ações industriais freqüentemente marcaram pontos de inflexão nas fortunas das organizações trabalhistas. Ocorrendo após uma depressão de quatro anos, as greves ferroviárias de 1877 foram,

... levantes espontâneos de protesto e rebelião envolvendo um grande número de trabalhadores insatisfeitos que estavam desorganizados, sem liderança geral e sem um programa de ação ... [Foi] o primeiro grande confronto de classe na América, e um presságio do que estava por vir .

Os ferroviários eram apoiados por fazendeiros, pequenos empresários, mineiros, operários, trabalhadores desempregados, esgotos e estivadores negros e outros, revelando "como uma parte do povo americano odiava as ferrovias ..." Líderes da greve presos em Martinsburg, Oeste Virginia não foi "presa" por multidões de apoio. Várias empresas da milícia da Virgínia Ocidental - parentes e amigos dos grevistas - foram despachadas, mas ignoraram suas ordens. Na estação de Camden, em Maryland , dez simpatizantes da greve foram baleados. Em Baltimore , treze foram mortos e cinquenta feridos. Em Pittsburgh , muitos empresários insatisfeitos com as taxas de frete apoiaram a greve. A milícia do condado de Allegheny foi mobilizada e prontamente se juntou aos grevistas. A milícia da Filadélfia chegou mil homens e matou 26 grevistas. Os enfurecidos simpatizantes da greve forçaram os militares a deixar a cidade. Uma propriedade ferroviária no valor de cinco milhões de dólares foi destruída. A greve convenceu os trabalhadores de que o governo era hostil aos seus objetivos.

Os eventos de 1877 deram aos trabalhadores americanos uma consciência de classe em escala nacional e levaram a uma polarização crescente da sociedade americana.

Muitos estados promulgaram leis de conspiração contra o trabalho. Os tribunais estaduais e federais reviveram o conceito de conspiração maliciosa e o aplicaram às organizações trabalhistas. Os empregadores tomaram uma posição mais forte contra a organização sindical, usando listas negras e fura-greves. O assédio aos organizadores sindicais pela polícia local e funcionários dos governos locais, muitas vezes com a cooperação dos tribunais locais, tornou-se uma ocorrência comum.

As milícias estaduais ... foram revividas ... principalmente como uma força de ataque.

Os líderes das greves de 1877 foram colocados na lista negra, rastreados por detetives ferroviários e expulsos de seus empregos durante anos.

Cavaleiros do Trabalho

O Sindicato Nacional do Trabalho e os Congressos Industriais foram concebidos como organizações de cima para baixo lançadas por líderes sindicais nacionais. A Nobre Ordem dos Cavaleiros do Trabalho (KOL) foi um movimento lançado do zero. O KOL foi formado inicialmente em 1869 como uma organização secreta em resposta a listas negras e espiões trabalhistas . No final de 1873, mais de oitenta habitantes locais haviam sido organizados na área da Filadélfia.

A federação foi concebida como uma organização de massa ao longo de linhas industriais , unindo trabalhadores qualificados e não qualificados. A KOL também era produtora , buscando unir trabalhadores com empregadores para operar negócios de forma cooperativa. A organização cresceu lentamente até a Grande Greve Ferroviária de 1877, que produziu um influxo repentino de novos membros.

Os Cavaleiros do Trabalho protestaram contra a "riqueza" em seu preâmbulo e planejaram organizar "todos os departamentos da indústria produtiva". O objetivo final era estabelecer "instituições cooperativas produtivas e distributivas". Os primeiros princípios da ordem eram organização, educação e cooperação. Os Knights favoreciam a arbitragem em vez de greves sempre que empregadores e empregados podiam encontrar um terreno comum. Embora os Cavaleiros apoiassem a jornada de oito horas em sua constituição, a Assembleia Geral dos Cavaleiros falhou em fornecer um plano para sua implementação. A Leadership of Knights considerou um dia de trabalho mais curto impraticável e tentou sem sucesso desencorajar seus membros de apoiar o movimento de oito horas. Como grande parte da plataforma dos Cavaleiros só poderia ser realizada por meio de ação legislativa, a liderança tentou consistentemente comprometer a organização com um curso político. Os membros suspeitavam dos objetivos políticos de muitos dos líderes, que defendiam o greenbackismo, o socialismo ou a reforma agrária. Outras questões favorecidas por Terence V. Powderly , o Grande Mestre dos Trabalhadores da ordem, foram a abolição do trabalho infantil e o estabelecimento de cooperativas de produtores . Os organizadores e as bases estavam mais preocupados em usar greves e boicotes para conseguir salários mais altos.

Os Cavaleiros foram organizados para favorecer os sindicatos industriais e proibiram oficialmente a formação de associações comerciais nacionais baseadas exclusivamente no artesanato. A organização ocorreu por distrito, frequentemente com vários ofícios atribuídos à mesma organização local. À medida que mais comerciantes se juntavam aos Cavaleiros, a resistência às associações comerciais nacionais diminuía.

Os Cavaleiros tiveram um papel de liderança em algumas das maiores greves do período de 1869 a 1890. O número de membros flutuou dramaticamente, principalmente como resultado de greves fracassadas. Em um período de um ano após uma vitória dos Cavaleiros do Trabalho sobre o industrial ferroviário Jay Gould em 1885 , o número de membros dos Cavaleiros aumentou de pouco mais de cem mil para mais de setecentos mil. Um grande número de trabalhadores não qualificados e semiqualificados que se juntaram aos Cavaleiros após a vitória dos trabalhadores ferroviários possuíam uma forte atitude anti-empregador e foram rápidos em apoiar greves e boicotes.

Negligenciados e oprimidos por décadas, sua corrida para se juntar aos Cavaleiros foi essencialmente uma reação contra a longa opressão e degradação. Entre esta facção, duas paixões elementares se desenvolveram: uma atitude de "não dar trégua" e um desejo feroz de expressar o poder que sentiam em sua aliança com os Cavaleiros do Trabalho - o grande campeão invicto dos oprimidos.

Mas a liderança dos Cavaleiros relembrou inúmeras falhas antes de 1885 e permaneceu tímida. Enquanto isso, o crescimento dos Cavaleiros era visto como uma ameaça por muitos dos sindicatos mais antigos.

Federação de Sindicatos e Comércios Organizados

Em 1881, a Federação de Sindicatos e Comércios Organizados (FOOTALU, ou FOTALU) foi criada, inicialmente por um grupo de cavaleiros insatisfeitos de Indiana. O nome da organização foi escolhido para excluir as organizações trabalhistas políticas, mas para incluir trabalhadores qualificados e não qualificados. Mas a constituição foi escrita com a intenção de entregar o controle às facções qualificadas. O programa legislativo incluiu a meta de incorporação legal de sindicatos a fim de proteger as organizações de ataques usando leis de conspiração estaduais. A organização pediu a exclusão total dos trabalhadores chineses, a abolição do trabalho infantil e a participação de todos os órgãos de trabalho na política eleitoral. Embora a FOOTALU não tenha tido muito sucesso, foi significativo porque a organização "acrescentou uma ala direita ao movimento trabalhista do início dos anos [18-80]. [FOOTALU] ainda não era uma organização sindical 'pura e simples', mas foi um longo passo nessa direção. " O FOOTALU rejeitou a maioria dos princípios visionários apresentados pelo National Labor Union and the Knights.

Quando o ano de 1884 começou, o trabalho ... não era uma força unida. À esquerda estavam os socialistas; o caminho do meio estava nas mãos dos Cavaleiros; o direito era compartilhado pela FOOTALU e pelos sindicatos independentes. Houve desacordo sobre os métodos. Os socialistas estavam divididos entre sindicalistas, defensores da ação política e defensores da violência; os Cavaleiros promoveram a " uma grande união "; os negócios vacilavam entre a ação econômica e a legislativa ... [Os] socialistas buscavam a derrocada final da ordem capitalista; os Cavaleiros buscavam a destruição do sistema salarial e o eventual estabelecimento de um sistema econômico "cooperativo" que incluísse proprietários e trabalhadores; os comércios estavam se tornando cada vez mais conscientes da qualidade mágica dos altos salários para resolver todos os seus problemas.

Philip S. Foner observou que,

Os Cavaleiros exigiram a propriedade governamental dos sistemas de transporte e comunicação, mas a nova Federação não o fez. Nem a Federação aceitou o programa monetário dos Cavaleiros do Trabalho, indicando que definitivamente considerava o capitalista industrial, e não o banqueiro, o principal inimigo dos assalariados e, ao contrário dos Cavaleiros, quase se livrou da crença nas panacéias financeiras ... a Federação não fez referência a produtores ou cooperativas de consumidores, e não recomendou a arbitragem compulsória que os Cavaleiros apoiavam ...

Os Cavaleiros do Trabalho cresceram explosivamente durante a década de 1880, e os Cavaleiros invadiram os moradores da FOOTALU e estabeleceram sindicatos rivais. Os Cavaleiros do Trabalho procuraram incorporar sindicatos de artesanato aos Cavaleiros.

A liderança dos Cavaleiros via a força econômica dos sindicatos artesanais como uma forma de promover ganhos econômicos para todos os trabalhadores. Mesmo assim, os sindicatos reconheciam que, pelo menos no curto prazo, uma política de exclusão era mais favorável aos trabalhadores qualificados.

Os líderes da FOOTALU, que reconheceram a estagnação de seu próprio sindicato, olharam para a ascensão da ordem com considerável consternação. Conseqüentemente, a convenção FOOTALU de outubro de 1884, determinou fazer uma nova tentativa de liderança, inaugurando um movimento nacional por uma jornada de oito horas. A convenção convidou os Cavaleiros a cooperar.

Frank K. Foster, da Typographical Union, afiliada à FOOTALU (que estava prestes a se tornar a Federação Americana do Trabalho) propôs uma "greve universal" para 1º de maio de 1886. A federação aceitou a proposta, enquanto a liderança dos Cavaleiros do Trabalho expressou não interesse. A chamada demonstrou uma cisão entre a liderança dos Cavaleiros do Trabalho - que aconselhou seus membros a não participarem, e as bases dos Cavaleiros do Trabalho - que aceitaram a chamada.

Então, a Grande Greve da Ferrovia do Sudoeste de 1886, iniciada pelos Cavaleiros do Trabalho, começou a vacilar, e o motim de Haymarket ocorreu em 4 de maio de 1886. Uma reação política ocorreu contra as organizações trabalhistas dos Estados Unidos.

Rescaldo de Haymarket

Os distúrbios de Haymarket desencadearam uma onda de repressão em todos os Estados Unidos. Os jornais levaram a opinião pública ao frenesi.

Em muitas comunidades em todas as partes do país, a polícia local invadiu os escritórios de grupos radicais e sindicatos trabalhistas e prendeu seus líderes, muitos dos quais foram presos ... As lojas de publicações radicais foram destruídas e os escritórios das próprias publicações foram invadidos.

As legislaturas estaduais dominadas pelo medo colocaram nas leis as leis que restringem a liberdade de ação das organizações trabalhistas. Os tribunais começaram a condenar membros do sindicato por conspiração, intimidação e tumultos em lotes no atacado. Os empregadores, aproveitando a situação, instituíram amplas campanhas anti-sindicais, com Pinkertons, lockouts, listas negras e contratos de cachorro amarelo como suas principais armas.

Uma técnica anti-trabalho particularmente eficaz era "fomentar a intolerância e o preconceito".

Trabalhadores negros às vezes eram importados do Sul para substituir os mineiros em greve da Pensilvânia. Chineses ... [serviam] de mão-de-obra barata, frequentemente construindo ferrovias ... Preconceitos contra imigrantes irlandeses e húngaros, assim como outros, muitas vezes enfraqueciam as possibilidades de organização sindical, especialmente nos campos de carvão.

O magnata das ferrovias Jay Gould pode ter tido esse preconceito em mente quando declarou que poderia "contratar metade da classe trabalhadora para matar a outra metade". Mas depois de Haymarket, uma parte significativa da agitação,

... parece ter se originado de interesses comerciais e imobiliários locais ... Essas foram táticas que deveriam ser aperfeiçoadas nos próximos trinta anos e adotadas de forma menos violenta e com sanções legais do governo federal em 1918-1920.

FOOTALU se torna a Federação Americana do Trabalho

O confronto entre FOOTALU e os Cavaleiros do Trabalho foi uma luta entre trabalhadores qualificados nos sindicatos artesanais e um número maior de trabalhadores não qualificados ou semiqualificados no KOL. Selig Perlman escreveu em 1923 que se tratava de "um choque entre o princípio da solidariedade do trabalho e o do separatismo comercial". Os artesãos eram capazes de exigir mais de seus patrões devido às suas habilidades e preferiam lutar separadamente. John Herman Randall chamou isso de motivo da vantagem individual superando o motivo do idealismo social.

Os Cavaleiros do Trabalho, que eram organizados por território e não por comércio, desejavam que os trabalhadores qualificados devessem dedicar maior poder para beneficiar todos os trabalhadores. Este conceito seria mais tarde referido como o "novo sindicalismo" por Eugene Debs e outros, que consideravam a proteção da autonomia artesanal como o "velho sindicalismo", ou sindicalismo empresarial .

Alguns líderes FOOTALU convocaram uma reunião a ser realizada em 18 de maio de 1886, aparentemente para resolver as rivalidades trabalhistas. A FOOTALU estava falhando e seus afiliados corriam o risco de serem absorvidos pelos Cavaleiros do Trabalho. Os próprios afiliados eram fortes, mas havia a preocupação de que a federação não pudesse protegê-los.

Mas Samuel Gompers propôs uma nova federação, a Federação Americana do Trabalho (AFL). Em um ambiente político complexo, Gompers e os sindicalistas artesanais superaram a liderança dos Cavaleiros do Trabalho, ganhando um apoio considerável de dentro dos Cavaleiros do Trabalho. A AFL foi fundada como uma continuação da FOOTALU e como rival dos agora vacilantes Cavaleiros.

O próprio sucesso dos Cavaleiros do Trabalho intensificou a divisão entre trabalhadores qualificados e não qualificados e impôs uma barreira à classe trabalhadora. Duas organizações nacionais agora refletiam duas filosofias diferentes, uma consciência de trabalho, a outra consciência de classe.

Se o leitor tivesse confiado apenas na retórica inicial e no preâmbulo, ele poderia ter sido perdoado por confundir a AFL com aquela entidade "com consciência de classe":

Uma luta está acontecendo nas nações do mundo civilizado entre os opressores e os oprimidos de todos os países, uma luta entre capital e trabalho, que deve crescer em intensidade a cada ano e produzir resultados desastrosos para os trabalhadores milhões de todas as nações se não combinados para proteção e benefício mútuos. Esta história dos trabalhadores assalariados de todos os países é apenas a história de luta e miséria constantes engendradas pela ignorância e desunião; ao passo que a história dos não produtores de todas as idades prova que uma minoria, bem organizada, pode fazer maravilhas para o bem ou para o mal. Em conformidade com o velho ditado, 'Na união há força', a formação de uma Federação que abraça todas as organizações de comércio e trabalho na América do Norte, um sindicato fundado em uma base tão ampla quanto a terra em que vivemos, é nossa única esperança. —Preávulo à Constituição da Federação Americana do Trabalho, 1886

O preâmbulo AFL foi preservado intacto de seu antecessor FOOTALU. Anos mais tarde, os Trabalhadores Industriais do Mundo declarariam,

O preâmbulo [da AFL] é contradito pela sua constituição. Um proclama a luta de classes, o outro a nega.

Adolph Strasser , presidente da Cigar Makers 'International e líder fundador da AFL, testemunhou perante o Senado em 1883:

Não temos um fim último. Estamos indo apenas no dia a dia. Estamos lutando apenas por objetos imediatos - objetos que podem ser realizados em poucos anos ... dizemos em nossa constituição que nos opomos aos teóricos ... somos todos homens práticos ...

Curiosamente, foi a primeira AFL que expressou apoio aos réus de Haymarket. Gompers observou,

Foi uma história chocante de preconceito oficial ... Embora a base mais equilibrada (da AFL) não aprove a ala radical, ainda assim eles não podem abandonar com segurança os radicais à vingança dos inimigos comuns.

No entanto, sua relação com os réus foi cuidadosamente qualificada. Gompers abriu seus comentários em Chicago,

Diferenciei toda a minha vida com os princípios e métodos dos condenados.

Mas os Cavaleiros do Trabalho lutaram arduamente para se distanciar completamente de Haymarket. Terence V. Powderly declarou,

Que seja entendido por todo o mundo que os Cavaleiros do Trabalho não têm afiliação, associação, simpatia ou respeito pelo bando de assassinos covardes, cortadores de garganta e ladrões conhecidos como anarquistas ...

Gompers educou-se nos preceitos do socialismo e ofereceu uma retórica internacionalista, declarando: "Os trabalhadores não conhecem nenhum país. Eles são cidadãos do mundo." Mas Gompers estava se afastando de visões radicais e abraçando cada vez mais o conservadorismo. O historiador trabalhista Melvyn Dubofsky escreveu,

Em 1896, Gompers e a AFL estavam se movendo para fazer as pazes com o capitalismo e o sistema americano. Embora a AFL já tivesse pregado a inevitabilidade do conflito de classes e a necessidade de abolir a "escravidão assalariada", lenta e quase imperceptivelmente começou a proclamar as virtudes da harmonia de classes e as possibilidades de um capitalismo mais benevolente.

Ele próprio um imigrante, o líder da AFL desenvolveu uma hostilidade vociferante ao trabalho imigrante.

A filosofia de Gompers sobre trabalho não qualificado também evoluiu de uma ambivalência para a exclusão. Gompers também se afastou da democracia sindical:

[Seu] tenente Adolph Strasser anulou a vitória eleitoral de um esquerdista do maior local do Cigarmaker em 1881 e nomeou um fantoche de Gompers (e Strasser) ...

Os primeiros dias da Federação Americana do Trabalho foram marcados por pensamento e ação agressivos:

Acreditava em greves quando necessário. Exigia controle da riqueza, que estava "se concentrando em menos mãos". Acreditava em "leis de educação obrigatória ... proibição do trabalho de crianças menores de 14 anos ... disposições de saneamento e segurança para fábricas ... revogação de todas as leis de conspiração ... um Escritório Nacional de Estatísticas do Trabalho ... proteção do americano indústria contra mão de obra estrangeira barata ... exclusão chinesa ... "

Características da American Federation of Labor

Com o tempo, a AFL redefiniria seus métodos e sua missão. A federação abraçou o "sindicalismo puro e simples". Ela perseguia o objetivo de ganhar "um salário justo por um dia justo de trabalho", a expressão padrão das aspirações dos trabalhadores conforme percebidas pela federação.

Os sindicatos nacionais e internacionais dentro da nova federação receberam autonomia, até certo ponto. Os laços entre os afiliados eram mais espirituais do que materiais. No entanto, a burocracia da federação exercia certos poderes. Concedeu jurisdição a cada afiliado, geralmente correspondendo a ofício, e prometia protegê-los da invasão de outros afiliados, ou de sindicatos rivais, com um ciúme implacável. A AFL havia aprendido que seu maior perigo poderia vir de dentro, como no caso de organizações ou grupos individuais se alinharem com um rival externo (como os Cavaleiros do Trabalho). Isso resultou em uma "paixão pela regularidade" (palavras de Selig Perlman). A federação não apenas evitaria que sindicatos rivais (isto é, sindicatos sobre os quais ela não pudesse exercer controle) se unissem, mas também lidaria impiedosamente com qualquer órgão subordinado que desse apoio a qualquer organização rival.

O corpo diretivo da Federação Americana do Trabalho era, em essência, uma organização fraca, permitindo que os afiliados individuais tomassem suas próprias decisões na maioria dos assuntos, exceto no que diz respeito à supervisão para a proteção e perpetuação da própria federação. Assim, a federação geralmente não pode ordenar aos afiliados que adotem um determinado curso de ação, mas pode apelar para que eles o façam.

A AFL foi vitoriosa em sua luta para sobreviver e sobreviver aos Cavaleiros do Trabalho, que foi destruída por uma combinação de reação de Haymarket, liderança fraca e greves fracassadas em 1886-87. Mas o movimento operário voltado para as massas não foi derrotado; ela surgiu novamente por meio das ações dos sindicatos industriais no início da década de 1890.

Escolhas difíceis na década de 1890

Em 1892, quatro dramáticas lutas trabalhistas colocaram o trabalho organizado em uma encruzilhada. A greve de Homestead apresentou ao público o uso significativo de um exército privado de Pinkertons e, quando isso falhou, mais de oito mil soldados estaduais foram mobilizados para suprimir a greve. A Associação Amalgamada de Trabalhadores do Ferro e do Aço em Homestead foi,

... um sindicato militante de massa. Um forte fio de consciência de classe percorreu suas declarações políticas ... Foi o maior e mais forte sindicato do país em 1892, com mais de 24.000 membros quando a grande greve em Homestead começou.

Mesmo assim, a organização foi esmagada e "seis meses depois, os trabalhadores estavam de volta ao trabalho sem uma organização sindical". O historiador J. Bernard Hogg , que escreveu uma dissertação sobre o Homestead Strike, notas de rodapé que lutam pela observação,

A sobrevivência da lutadora Federação Americana do Trabalho durante esse período pode ser atribuída em parte à cautela de seus líderes. Eles não fizeram nenhum esforço para ajudar os Homesteaders. Gompers fez alguns discursos inflamados, mas se limitou a isso. Ele conheceu uma causa perdida quando viu uma e desistiu de um importante ramo da federação em vez de arriscar toda a organização. Nessa política, ele foi sem dúvida sábio.

Mais três derrotas chamaram a atenção do movimento sindical. Um levante de 1892 de mineiros de hard rock em Idaho foi brutalmente reprimido pelas forças federais. Uma greve conduzida por intermediários de ferrovia em Buffalo foi interrompida pela milícia. E, uma série de greves de mineiros de carvão em Tracy City, Tennessee , com o objetivo de acabar com o uso de mão de obra condenada nas minas, também foi reprimida por milícias. As derrotas foram chocantes para o trabalho organizado e revelaram,

... que as corporações ... eram unidades de combate muito mais poderosas do que geralmente se pensava, capazes de derrotar a organização trabalhista mais forte, e que o capital havia garantido um controle firme sobre os governos estaduais e locais e usaria o poder do estado para proteger seus interesses.

Os métodos empregados para atacar os sindicatos foram melhorando a cada uso:

... os meios de comunicação de massa para despertar a opinião pública, os tribunais para fornecer uma base legal para o uso da força, fura-greves para manter as operações em andamento e para serem usadas como exércitos privados, e a prisão para os líderes dos trabalhadores. Tudo isso foi feito sob o guarda-chuva protetor de um apelo à lei e à ordem, à santidade da propriedade privada e à constituição dos Estados Unidos e ao "americanismo".

O historiador do trabalho Joseph Rayback observou que para o trabalho manter ou avançar,

Duas estradas se abriram: a conversão da AFL em um movimento político ou o desenvolvimento do sindicalismo industrial.

Muitos na AFL eram a favor da ação política, mas Gompers temia que a aprovação de um programa apresentado por sindicalistas socialistas concedesse aos socialistas o controle da federação. Satisfeito em trabalhar dentro do capitalismo, Gompers se opôs a grandes programas de reforma, fossem eles baseados em ações políticas ou econômicas. Ele conseguiu, usando "algum procedimento parlamentar complicado", derrotar uma proposta de mudança em direção a um programa político.

Gompers também não estava disposto a desistir do sindicalismo artesanal pela organização industrial. No entanto, a AFL não controlava todo o trabalho organizado, e a organização industrial tinha grande apelo quando os sindicatos estavam sob ataque.

Sindicalismo industrial na Greve Pullman

Após a greve ferroviária de 1877, havia duas tendências muito divergentes entre os ferroviários. A Irmandade dos Trainmen Ferroviários, os Switchmen e os Yardmasters não se consideravam sindicatos, eles eram sociedades de ajuda mútua. Mas os homens que trabalhavam nos depósitos, pátios, casas redondas e oficinas de máquinas ferroviárias foram convencidos pelos acontecimentos de 1877 de que precisavam se tornar mais agressivos. Os dois grupos de trabalhadores trabalharam pacificamente lado a lado na maior parte do tempo, até que as irmandades se envolveram em uma luta com os Cavaleiros do Trabalho.

A luta atingiu o clímax em 1887-1888 quando as crostas da fraternidade derrotaram um ataque dos Cavaleiros contra a Reading Railroad, e as crostas dos Cavaleiros, por sua vez, derrotaram um ataque de engenheiros bombeiros contra o Burlington .

Os ferroviários reconheceram que precisavam de um movimento em direção a uma unidade maior. Mas tais planos foram derrotados quando as ferrovias, reconhecendo a ameaça de uma força de trabalho unida, começaram a tratar as irmandades tão bem que logo foram reconhecidas como a "elite do mundo do trabalho".

As irmandades, satisfeitas, seguiram caminhos independentes. Nesse ínterim, o sindicalismo entre os trabalhadores do pátio, depósito, oficina e manutenção se deteriorou.

Mas os eventos de 1892 mudaram tudo. Eugene V. Debs , secretário-tesoureiro da Irmandade dos Bombeiros Locomotivos, era considerado um dos líderes trabalhistas ferroviários mais conservadores. Mas os ataques contra os trabalhadores naquele ano o convenceram de que os sindicatos eram muito fracos quando enfrentaram os grandes negócios. Debs começou a fazer campanha e logo lançou a American Railway Union (ARU). A ARU seguia a estrutura organizacional dos Cavaleiros e pretendia ser um sindicato para todos os funcionários das ferrovias. Seu sucesso foi quase instantâneo. O primeiro golpe, contra o Great Northern, venceu com facilidade. Enquanto os engenheiros e condutores ficavam com suas irmandades, os freios, bombeiros, trabalhadores do pátio e do depósito, trabalhadores das oficinas e automóveis se aglomeravam na ARU. Em sua segunda convenção, a ARU tinha 150.000 membros.

A ARU aderiu à Greve Pullman e demonstrou que o sindicalismo industrial era potencialmente uma forma muito poderosa de se organizar. Em poucas horas, o tráfego do Pullman foi paralisado de Chicago para o oeste. A greve então se espalhou para o sul e o leste.

Na véspera do boicote, uma declaração sobre o boicote foi emitida pelo presidente da General Managers Association, uma "combinação meio secreta de 24 ferrovias centradas em Chicago".

"Senhores, podemos lidar com as várias irmandades, mas não podemos lidar com a ARU. Temos que eliminá-la. Podemos lidar com os outros líderes, mas não podemos lidar com Debs. Temos que eliminá-lo também."

Os gerentes gerais se voltaram para o governo federal, que imediatamente enviou tropas federais e marechais dos Estados Unidos para forçar o fim da greve. Debs foi autorizado a buscar ajuda da Federação Americana do Trabalho. Ele pediu que os afiliados da fraternidade ferroviária da AFL apresentassem a seguinte proposta à Associação dos Gerentes de Ferrovia:

... que os grevistas voltem a trabalhar imediatamente como um todo, com a condição de que sejam restaurados às suas posições anteriores, ou, em caso de falha, convoquem uma greve geral.

A AFL emitiu uma proclamação insistindo que todos os afiliados da AFL retirassem o apoio à ARU. A única menção a uma greve geral foi uma reivindicação contra a participação. Gompers escreveria mais tarde que sua preocupação era reconstruir as irmandades ferroviárias, o que não poderia deixar de vir às custas da ARU:

O curso seguido pela Federação foi o maior serviço que poderia ter sido realizado para manter a integridade das Irmandades Ferroviárias. Um grande número de seus membros havia deixado sua organização e ingressado na American Railway Union. Significava, se não uma ruptura, um enfraquecimento muito sério.

Escrevendo sobre a resposta da AFL três décadas depois, Bill Haywood declarou:

Era a lâmina da traição, com cabo feito em cruz, que se cravava no peito dos grevistas das oficinas Pullman. Isso causou a morte da American Railway Union. Isso mandou Eugene V. Debs e seus colegas de trabalho para a prisão.

Federação Ocidental de Mineiros e os Trabalhadores de Minas Unidos da América

A Western Federation of Miners nasceu no cadinho da luta entre os mineiros de hard rock ocidentais. Em 1901, os mineiros que participaram da convenção WFM concordaram com a proclamação de que uma "revolução completa das condições sociais e econômicas" era "a única salvação das classes trabalhadoras". Os líderes da WFM pediram abertamente a abolição do sistema salarial. Na primavera de 1903, o WFM era a organização sindical mais militante do país.

Em 1902, outro sindicato industrial importante, o United Mine Workers of America (UMWA), afiliado à AFL , abandonou o poder e o desafio significativos do sindicalismo industrial para abraçar a negociação coletiva e o sindicalismo empresarial, durante uma greve nos campos de carvão do leste . John Mitchell começou a organizar a região de antracite da Pensilvânia em 1898, mais de duas décadas depois que os julgamentos de Molly Maguires expulsaram os sindicatos da região. Os mineiros, agora quase todos imigrantes, estavam sendo cruelmente explorados. Mitchell veio a público com sua situação e ganhou considerável simpatia.

Federação Cívica Nacional e a "aristocracia operária"

Por meio de seus apelos ao governo e ao público, Mitchell estava ajudando a construir uma aliança de líderes sindicais conservadores e homens de negócios liberais por meio da National Civic Federation (NCF). Os críticos do NCF argumentaram que seus objetivos eram suprimir as greves de simpatia e substituir as expressões tradicionais de solidariedade da classe trabalhadora por acordos comerciais nacionais vinculantes e arbitragem de disputas. Os sindicatos WFM acusaram a AFL de criar uma aristocracia operária que dividia os trabalhadores e subvertia a unidade de classe.

Em Cuidar dos Negócios , Paul Buhle escreve:

Em 1903, o presidente da United Mine Workers, John Mitchell, declarou de forma reveladora: "O movimento sindical neste país só pode progredir identificando-se com o estado." Mitchell forneceu sua melhor evidência quando identificou o movimento trabalhista consigo mesmo ... [Ele usou sua posição para] adquirir negócios e investir em imóveis. Organizando ativamente uma ampla burocracia, ele rapidamente se tornou um inimigo dos radicais do sindicato e um amigo social dos operadores de carvão. Ele havia adotado, afirma um biógrafo simpático, a "cultura e as atitudes da classe empregadora". Ele naturalmente se tornou um representante sindical chave para a nova Federação Cívica Nacional, que buscava promover a paz trabalhista (nos termos dos empregadores, afirmavam os críticos) e tornar a consciência de classe e a luta de classes obsoletas.

Mitchell e Gompers estavam começando a construir uma aliança com o Partido Democrata. Em 1903-04, o WFM se veria alvo da repressão governamental que foi possibilitada em parte pela infiltração de Pinkerton . No entanto, a virada do UMWA em direção à respeitabilidade não o protegeu de indignidades semelhantes .

Mitchell e Gompers também foram criticados por não terem apoiado os metalúrgicos durante sua greve de 1901, uma acusação que alguns fizeram amizade com a Federação Cívica Nacional e que resultou na remoção de Mitchell como chefe da UMWA em 1908. Mas a Greve do Carvão de 1902 foi uma vitória significativa para a UMWA e para a AFL, resultando em um aumento de seis vezes no número de membros da AFL.

No entanto, os benefícios de longo prazo para os trabalhadores da aliança entre líderes sindicais conservadores e empresários liberais se mostraram ilusórios; os empregadores ficaram alarmados com a agressividade e o sucesso das afiliadas da AFL. Um movimento nacional de empregadores começou a ameaçar seriamente os sindicatos.

Western Federation of Miners forma a Western Labour Union

Edward Boyce , um mineiro nascido na Irlanda, tornou-se o sexto presidente da Western Federation of Miners (WFM). Em julho de 1896, ele incorporou a WFM à Federação Americana do Trabalho, chefiada por Samuel Gompers . Quase imediatamente, os dois atingiram uma nota amarga.

Gompers e Boyce andavam juntos como cerveja quente e vinagre. Um imigrante judeu stumpy do gueto de Londres, Sam Gompers foi moldada pelo mundo de seu pai, que rolou ricos charutos e aromáticos panatelas em lofts de tomada de charuto em Nova York Lower East Side ... os rolos [que o jovem Gompers juntou] foram homens educados, seu ofício uma habilidade ancestral, sua união como a das guildas medievais , projetada tanto para proteger o terreno conquistado a duras penas de trabalhadores menos qualificados quanto para arrancar concessões de seus empregadores. Não é de surpreender, então, que a AFL, fundada por Gompers em 1886, às vezes fosse considerada uma liga de comerciantes pequeno-burgueses que buscavam proteger seu status dos desafios das massas industrializadas ... Gompers e seus tenentes, com seus chapéus e coletes de seda , seu hábito vitalício de disputa filosófica em torno de copos de chá fumegante, muitas vezes parecia um bando de elitistas privilegiados.

Gompers havia se estabelecido na crença de que o "sindicalismo puro e simples" serviria bem aos trabalhadores. Boyce via as coisas de forma diferente. O historiador do trabalho Melvyn Dubofsky observou,

Em 1900, a maioria dos sindicatos filiados à AFL falava por membros que ainda possuíam habilidades valiosas e escassas, se orgulhavam de seus ofícios, ganhavam melhor tratamento para si mesmos do que para a massa de trabalhadores e brigavam com os empregadores por sua justa parte da generosidade do capitalismo e não com o próprio sistema. O WFM, pelo contrário, abriu-se a todos os membros potenciais e também a ideias e valores em conflito com o capitalismo. Aceitava qualquer membro de um sindicato de boa-fé sem taxa de iniciação mediante a apresentação de um cartão sindical válido. Não exigia loja fechada nem contrato de trabalho exclusivo. Procurou empregos para todos, não apenas para uns poucos organizados e altamente qualificados.

Lukas explica,

O tipo de "sindicalismo industrial" de Ed Boyce cresceu a partir de um eleitorado diferente, inserido em diferentes condições sociais. Os mineiros de Boyce eram, em sua maioria, homens relativamente incultos, sem habilidades altamente comercializáveis, que frequentemente eram confrontados com proprietários de minas e governos estaduais prontos para acabar com a agitação trabalhista com fura-greves, vigilantes e milícias . Esses trabalhadores não viam vantagem em se amontoar em seus ofícios tradicionais; eles procuraram mobilizar todos os trabalhadores de um determinado setor para confrontar os empregadores - e os governos - com sua influência agregada. Com pouca participação no status quo, eles investiram sua fé em programas políticos abrangentes para remediar as condições sombrias em que trabalharam e viveram.

Quando o Cloud City Miners Union em Leadville, Colorado , um local da Western Federation of Miners, entrou em greve para tentar recuperar um corte de 50 centavos de dólar por dia, os proprietários de minas importaram fura-greves. Isso resultou em uma grande luta que um jornalista britânico descreveu:

Sem rendição; sem compromisso; sem piedade. Os proprietários pretendem matar os mineiros de fome; os mineiros pretendem explodir os proprietários em átomos.

Em 21 de setembro, sindicalistas militantes explodiram um tanque de óleo e uma estrutura de mina de madeira. Quatro membros do sindicato foram mortos e 27 membros do sindicato, incluindo Ed Boyce, foram presos. A greve foi esmagada.

Boyce procurou o apoio da AFL, mas não obteve quase nada além das palavras. Quando Gompers ouviu um boato de que Boyce poderia considerar deixar a federação, ele escreveu ao presidente da WFM:

[Se alguém está pensando em deixar a federação] é muito injusto [sic], impróprio e destrutivo ... Não há nada neste mundo que alegra tanto o olhar do inimigo na batalha como dividir as forças com as quais é para lutar.

Boyce respondeu,

Nunca fiquei tão surpreso em minha vida como fiquei na convenção (de Cincinnati ), quando sentei e ouvi os delegados do Leste falando sobre ação conservadora quando quatro milhões de homens e mulheres ociosos são vagabundos nas estradas ... Eu não sou sindicalista; Estou plenamente convencido de que seu dia de utilidade já passou ...

Após uma resposta de Gompers defendendo os sindicalistas e alertando contra o uso da força pelo WFM, Boyce não ficou satisfeito. Ele escreveu,

Após uma deliberação madura, estou totalmente convencido de que não há dois homens no movimento trabalhista que diferem tão amplamente em opiniões quanto o presidente da AF de L. e o escritor ... O movimento sindical está em operação em nosso país há um vários anos, e ao longo de todos esses anos as massas trabalhadoras estão se tornando mais dependentes. Diante dessas condições, você não acha que é hora de fazer algo diferente do que se reunir na convenção anual e perder o tempo adotando resoluções, endossando [sic] rótulos e boicotes? ... Sou fortemente a favor de uma organização ocidental.

Depois que Boyce e Gompers entraram em confronto sobre política eleitoral e o uso da força, o WFM deixou a AFL em 1897 enquanto expressava insatisfação com o conservadorismo da AFL. O Conselho Estadual de Comércio e Trabalho de Montana emitiu sua proclamação de novembro de 1897, que avaliou a situação entre capital e trabalho e convocou uma nova federação operária ocidental. Em 1898, Boyce organizou uma federação rival chamada Western Labour Union (WLU), que pretendia ser uma alternativa com consciência de classe. O WFM, que desempenhou um papel de liderança na WLU, professou que os benefícios dos ganhos de produtividade pertenciam ao trabalho e não ao capital. Mas a WLU também se concentrou na AFL, criticando aquela federação por "dividir os ofícios qualificados de outros trabalhadores e por proclamar a identidade dos interesses do capital e do trabalho". A WLU também emitiu um manifesto que declarou,

Os direitos de que agora gozam os comerciantes serão estendidos ao trabalhador comum.

Um observador da AFL escreveu que "a influência de Boyce sobre os mineiros é inquestionavelmente forte. A maioria acredita nele sinceramente." Boyce declarou, com palavras que ecoariam no preâmbulo de outra organização, que nasceria em 1905,

Não pode haver harmonia entre capitalistas organizados e trabalho organizado ... Nosso sistema salarial atual é a escravidão em sua pior forma. As corporações e trustes monopolizaram as necessidades da sociedade e os meios de vida ... Deixe o grito de guerra ser: o trabalho, o produtor de toda a riqueza, tem direito a tudo o que ele cria, a derrubada de todo o sistema lucrativo, o extinção de monopólios, igualdade para todos e a terra para o povo.

A AFL se opôs vigorosamente ao sindicalismo dual , e a formação da WLU alarmou Gompers. Ele enviou uma delegação à convenção WLU em 1901 "para pleitear um movimento sindical reunificado". A AFL tinha poucas esperanças de atrair os mineiros de volta à AFL, mas havia muitos outros ofícios juntando-se à WLU. Algumas entidades trabalhistas apoiaram os esforços de ambas as organizações, mas, no Ocidente, até mesmo os negócios da construção - que tendiam a ser mais conservadores - foram fortemente influenciados pela filosofia do WFM.

Os carpinteiros locais de Victor e Cripple Creek se opuseram à reeleição de Samuel Gompers como presidente da AFL em 1896 e mais tarde defenderam que a Irmandade Unida de Carpinteiros e Marceneiros da América se afiliasse à WLU em vez da AFL.

Mantendo a filosofia de Gompers de recompensar amigos e punir inimigos, qualquer federação rival da AFL pode rapidamente sentir a ira, assim como os Cavaleiros do Trabalho. Enquanto Gompers estendia a mão, os internacionais da AFL proibiam a afiliação de moradores que também estivessem ligados à WLU.

A AFL optou por fazer de Denver , local da sede da WFM, um campo de batalha para contestar novos sindicatos com a WLU, usando a Assembleia de Comércio de Denver (DTA) como ponto focal da luta. Em outubro de 1901, o DTA votou estreitamente para recusar a admissão a qualquer local que não fosse filiado a seu respectivo sindicato internacional de artesanato. Assim, os locais afiliados à WLU, ou não afiliados à AFL, não poderiam ingressar na assembleia comercial local. O DTA optou por punir não só aqueles que encontraram solidariedade com um rival da AFL, mas também aqueles cuja lealdade para com a AFL foi julgada insuficiente.

A Miners Magazine , publicação do WFM, acusou o DTA de auxiliar na "crescente virulência" da "política de governar ou ruína dos agentes pagos" da AFL. Embora a liderança da AFL claramente encorajasse tais regras draconianas, alguns sindicatos de artesanato de Denver apoiaram fortemente a ação.

Depois de alguns meses de conflito acirrado no DTA, a estratégia da AFL começou a falhar. O WLU estava adicionando membros, e o sentimento na assembléia comercial começou a mudar a favor do WLU. A luta foi liderada pelo ferrador Roady Kenehan e o impressor David C. Coates . Uma maioria de dois terços agora era necessária para mudar a política de afiliação. Em 9 de março de 1902, em uma reunião contenciosa, os apoiadores da WLU perderam a convocação para afiliar novos sindicatos conectados à WLU por um voto abaixo da maioria necessária (61 de 91 votos) de dois terços, falhando em sessenta a trinta e um. Mas então os apoiadores da WLU mudaram de tática. Eles votaram com sucesso para devolver o estatuto do DTA à AFL - uma votação que exigia apenas uma maioria - e afiliar todo o DTA à WLU.

Os dissidentes - agora uma minoria que favorecia a AFL - retiraram-se e formaram uma assembléia comercial separada, que chamaram de Assembléia Comercial Incorporada (AF de L.). Disputas sobre a filiação ocorreram não apenas entre diferentes organizações sindicais, mas também dentro dos sindicatos. As facções foram aos tribunais em que a assembléia comercial representava a assembléia comercial legítima. A WLU ganhou a decisão do tribunal, mas a luta não terminou aí.

No início de 1902, o organizador da AFL Pierce começou a formar sindicatos rivais entre os trabalhadores de Denver em ofícios dominados pela WLU. Ele foi especialmente eficaz na construção de organizações entre os fura-greves em setores onde os afiliados da WLU estavam envolvidos em greves. Essas organizações, precisamente rotuladas de "sindicatos de fura-greves" pela Western Labour Union, foram formadas por Pierce na fábrica de colchões de George J. Kindel, a Rocky Mountain Paper Mill e várias outras empresas. Mas tal estratégia, embora produzisse resultados no curto prazo, não poderia deixar de prejudicar o prestígio da AFL entre os trabalhadores organizados de Denver no longo prazo. Até Lennon, agora tesoureiro nacional da AFL e apoiador de Gompers, expressou consternação com a estratégia de Pierce. Ele previu que os sindicatos de Pierce teriam o efeito de levar todos os sindicatos de Denver para a Assembleia de Comércio da WLU e pediu a Gompers que demitisse o organizador.

A Federação Western Labour Union mudou seu nome em 1902 como uma resposta direta às ações de Gompers.

Western Labour Union torna-se American Labor Union

O Western Labour Union tornou-se o American Labor Union (ALU) e anunciou sua intenção de se organizar em todo o país, na esperança de desafiar a AFL no Oriente e no Ocidente.

O American Labour Union deixou de existir em 1905 quando militantes trabalhistas se juntaram a anarquistas trabalhistas e organizações políticas socialistas para criar os Trabalhadores Industriais do Mundo (IWW).

AFL se recusa a apoiar federações rivais

Em 1903, o WFM envolveu-se nas Guerras Trabalhistas do Colorado . Derrotado em 1904 pela combinação de alianças de empregadores, grupos de cidadãos patrocinados por empregadores e a Guarda Nacional do Colorado , o WFM foi forçado a buscar aliados. A AFL prontamente sugeriu a reafiliação, mas o abismo entre as duas organizações era muito grande:

[O WFM] era geograficamente remoto dos centros AFL; as condições que enfrentou, beirando a guerra de classes, não foram compreendidas pelo trabalho oriental; e sua filosofia de ação política, sindicalismo industrial e ação econômica direta eram estranhos à ideologia da AFL.

A liderança do WFM havia abraçado totalmente o socialismo defendido por Eugene Debs , e os membros geralmente apoiavam uma filosofia à qual Gompers se opunha.

Houve um tempo em que Samuel Gompers abraçou o socialismo; na verdade, ele aprendeu a língua alemã para poder ler os escritos originais de Karl Marx. Mas ele gradualmente se afastou das idéias socialistas, ao ponto de uma oposição final.

Confrontado com algumas resoluções introduzidas pelos socialistas, Gompers disse à Convenção de Boston da AFL em 1903:

Quero dizer a vocês, Socialistas, que estudei sua filosofia; leia seus trabalhos sobre economia, e não o mais mesquinho deles; estudei suas obras padrão, tanto em inglês quanto em alemão - não apenas li, mas as estudei. Ouvi seus oradores e observei o trabalho de seu movimento em todo o mundo. Tenho observado de perto suas doutrinas por trinta anos, tenho estado intimamente ligado a muitos de vocês e sei como pensam e o que propõem. Eu sei, também, o que você tem na manga, e quero dizer-lhe que estou em total desacordo com sua filosofia. Eu declaro a você, não estou apenas em desacordo com suas doutrinas, mas com sua filosofia. Economicamente você está doente; socialmente, você está errado; industrialmente, você é uma impossibilidade.

Como o WFM foi sistematicamente reprimido e os moradores locais da ALU sofreram pressão da Citizens 'Alliance, a AFL viu mais oportunidades no que os rivais passaram a chamar de "fura-greve sindical" do que em agir em solidariedade com as outras federações.

Em maio de 1903, a Hurlburt Grocery Company, uma afiliada da Citizens 'Alliance em Denver, demitiu trabalhadores organizados pela ALU por serem ativistas sindicais. A ALU convocou greves de simpatia para defender os ativistas. Apesar do fracasso dos sindicatos afiliados à AFL em apoiar a greve, os trabalhadores foram recontratados. Ainda assim, o movimento trabalhista demonstrou que não podia reunir solidariedade entre seus elementos díspares, e a Citizens 'Alliance deu início a um procedimento de lista negra que foi subestimado pelo trabalho organizado.

Em 1903, o WFM convocou mineiros de hard rock para apoiar os trabalhadores da fábrica. A ação foi derrotada quando os trabalhadores ferroviários da AFL continuaram a transportar minério das minas para as usinas, apesar de interruptores de greve terem sido introduzidos na mina e na usina. “Os ferroviários formam o elo de ligação na proposição que é inflamada em ambas as extremidades”, escreveu Bill Haywood . "Essa luta, que está entrando no terceiro ano, poderia ter sido vencida em três semanas se não fosse o fato de os sindicatos estarem prestando assistência aos operadores de minas."

As combinações de capital - a Aliança dos Cidadãos, as associações de proprietários de minas , a Associação Nacional de Fabricantes e seus apoiadores no governo - estavam se mostrando muito mais poderosas do que o trabalho organizado. Os radicais socialistas e da classe trabalhadora reconheceram a necessidade de um tipo diferente de organização do trabalho para enfrentar o desafio.

WFM, ALU e outros formam os Trabalhadores Industriais do Mundo

Desde seu nascimento em Chicago em 1905 , os Trabalhadores Industriais do Mundo declararam claramente sua filosofia e seus objetivos: em vez de acomodar o capitalismo, o IWW procurou derrubá-lo. Embora de forma alguma desafiasse os governos diretamente, o IWW pretendia abolir o sistema salarial, pois "a classe trabalhadora e a classe empregadora não têm nada em comum".

A Western Federation of Miners, com sede em Denver, desempenhou um papel significativo na fundação da IWW. Sete membros fundadores eram de Denver, incluindo o presidente da convenção da IWW, Big Bill Haywood , que também foi secretário-tesoureiro da WFM. Emma Langdon , apoiadora do WFM e membro do sindicato tipográfico, tornou-se secretária assistente do IWW. Duas outras pessoas de Denver, Luella Twining e ME White, também assumiram funções de liderança. Embora Ed Boyce, ex-presidente do WFM, estivesse se afastando do ativismo sindical, ele desempenhou um papel e grande parte de sua filosofia entrou na organização por meio de sua capacidade de inspirar outras pessoas. Em The Making of Western Labor Radicalism , David Brundage observa,

[No] movimento em direção ao sindicalismo industrial revolucionário, os radicais trabalhistas de Denver não estavam construindo do zero; em vez disso, eles se basearam e elaboraram ideias e estratégias geradas pelos vinte anos anteriores da história do trabalho de Denver ... [Embora] as guerras trabalhistas de 1903-4 possam ter desencadeado a formação do IWW, a síntese ideológica que ele sustentaria foi funcionou na liderança do American Labor Union no verão de 1903 - isto é, imediatamente antes das lutas sangrentas dos mineiros que se seguiram.

O ímpeto para a nova organização veio da contenda e observação da indústria americana. Um grande movimento de fusão varreu as corporações no período de 1899 a 1903, e os radicais trabalhistas acreditavam que "a unificação do capital representada pela ascensão dos novos trustes precisava ser combatida por uma organização igualmente unificada de toda a classe trabalhadora".

Para a AFL, a Primeira Guerra Mundial pareceu mudar as regras da vida industrial. A sociedade testemunhou "Charles Schwab da Bethlehem Steel anunciando o dia em que o trabalho governaria o mundo e Samuel Gompers avançando rapidamente em direção ao credo do empresário de produção máxima ..." Enquanto a AFL apoiava vigorosamente o esforço de guerra nacional, o IWW se opôs. Só em 1919 a AFL concluiu que os comitês de trabalho dos anos de guerra eram "uma armadilha e um plano de cooptação".

Antes da entrada dos EUA na Primeira Guerra Mundial, o IWW lançou adesivos, ou " agitadores silenciosos ", exortando os trabalhadores a não se tornarem soldados. No momento em que ficou claro que os EUA estavam comprometidos, o secretário-tesoureiro-geral Haywood encerrou a campanha de propaganda. O IWW evitou cautelosamente desafiar o projeto; os membros que foram convocados foram aconselhados a seguir os procedimentos legais, marcando suas reivindicações de isenção, "IWW, oposição à guerra". Mas era tarde demais; as rodas da repressão governamental já estavam em movimento. As ações do governo tiveram sua contrapartida na sociedade em geral:

... as idéias anti-guerra foram proibidas em muitas partes do país na forma publicada ou falada, e aqueles que as expressaram enfrentaram deportação, prisão, espancamentos de vigilantes e até linchamento .

Na época da entrada dos Estados Unidos na Primeira Guerra Mundial, o IWW havia se organizado efetivamente na indústria madeireira do noroeste e desafiava o WFM (agora o sindicato Mine Mill ) na organização dos mineiros de Bisbee, Arizona e outros lugares. A Organização dos Trabalhadores Agrícolas do IWW havia contratado cem mil trabalhadores agrícolas em 1917. Em meio à febre da guerra nacional, havia uma preocupação crescente de que o IWW pudesse convocar greves que impediriam o esforço de guerra. Em 1917, uma greve geral foi convocada em todas as minas de Butte, Montana , para protestar contra um incêndio que matou 194 homens. O sindicato independente que convocou a greve era formado por membros do IWW e ex-membros do WFM.

Em Cuidar dos Negócios , Paul Buhle escreveu:

Na esperança de neutralizar a hostilidade tradicional do governo em relação à sindicalização em troca do apoio da AFL à guerra, Gompers convidou a repressão governamental de seus oponentes radicais no movimento trabalhista, mais especialmente os Trabalhadores Industriais do Mundo.

Big Bill Haywood , o maior organizador do IWW, registrou em sua autobiografia que Robert Bruere, um escritor investigativo sobre trabalho, descobriu que,

Sam Gompers fora até Newton Baker , então secretário da Guerra , e apresentara a ele um plano para aniquilar o IWW. Baker se recusava a levar a sério a sugestão de Gompers; o último foi então para o Departamento de Justiça , onde teve mais sucesso.

Quer isso seja verdade ou não, em 5 de setembro de 1917, o Departamento de Justiça invadiu os salões da IWW em todo o país, prendendo milhares de membros e confiscando registros. Incursões adicionais , deportações e longas sentenças de prisão interromperam seriamente as atividades do sindicato radical. Ataques do governo também foram lançados contra o IWW na Austrália .

O IWW desafiou a AFL com uma filosofia sindical diferente, um sonho diferente sobre os métodos, objetivos e possibilidades finais de união. Embora estritamente falando, os IWW não eram socialistas, eles compartilhavam um sonho de democracia industrial, uma "comunidade cooperativa" na qual os trabalhadores controlavam suas próprias vidas profissionais. Os membros da IWW se referiram a isso como "construir o novo mundo dentro da casca do antigo". Gompers seria citado em 1923,

“Tenho pena dos Socialistas ... Li todos os seus livros. Conheço todos os seus argumentos ... Não os considero seres racionais ... Se as exigências menores e imediatas de trabalho não pudessem ser obtidas da sociedade como ela ou seja, seria um mero sonho pregar e perseguir o fogo-fátuo, uma nova sociedade construída com materiais de arco-íris ... "

Depois dos ataques de Palmer e do susto vermelho , o IWW foi forçado a enfrentar multas caras, prisão de seus líderes e uma divisão significativa durante a década de 1920 . Ainda assim, por um tempo, o IWW se mostrou resistente, principalmente entre os mineiros. No Canadá, o movimento One Big Union foi inspirado pelo IWW e gerou um apoio considerável para a dupla afiliação. O movimento foi atacado por John L. Lewis . No Colorado, uma greve estadual de 12 mil mineiros de carvão sob a bandeira do IWW foi sabotada por um partidário da UMWA , um verdadeiro herói da era Ludlow .

Embora o IWW ainda se organize em vários países, seus membros em todo o mundo são insignificantes em comparação com sua influência histórica.

Gompers dá suporte a líderes WFM

Em 1906, o membro da Western Federation of Miners Harry Orchard , que mais tarde admitiria trabalhar para a Pinkerton Detective Agency e espionar para a Cripple Creek Mine Owners 'Association , assassinou o ex-governador de Idaho, Frank Steunenberg . O agente James McParland da Pinkerton coagiu Orchard a envolver o secretário-tesoureiro do WFM Bill Haywood e outros funcionários do WFM. McParland então fez com que os líderes do WFM fossem presos ilegalmente no Colorado e transportados para Idaho por um trem secreto depois de usar papéis de extradição que afirmavam falsamente que os três homens estavam presentes no assassinato de Steunenberg.

Até Samuel Gompers lançou sua sorte com os militantes. Embora o presidente da AFL nutrisse pouco amor pelos renegados do WFM que fundaram o IWW, ele ficou indignado com a forma de sua prisão e pediu que seu sindicato "fornecesse meios de proteção, métodos de defesa e canais de publicidade em nome de Moyer, Haywood e Pettibone. "

O United Mine Workers, afiliado à AFL, doou US $ 5.000, e outros sindicatos também doaram. Um relatório de Pinkerton calcula que a quantia apropriada pelo Conselho Executivo da AFL seja de outros US $ 5.000. Algumas afiliadas, incluindo a United Mine Workers, queriam que a AFL iniciasse um nível maior de apoio, mas Gompers recusou.

Moyer, Haywood e Pettibone foram considerados inocentes, enquanto Orchard passou o resto de sua vida na prisão.

União Industrial Internacional dos Trabalhadores

O Socialist Labour Party of America , que ajudou a fundar o IWW em Chicago, também formou os primeiros ramos do IWW na Austrália. O (SLP) retirou-se do IWW em 1908, principalmente por causa das objeções à insistência do SLP de que o partido deveria exercer controle sobre as organizações da classe trabalhadora. O SLP formou sua própria organização sindical industrial, chamando-a pelo mesmo nome, Trabalhadores Industriais do Mundo (IWW). O IWW original começou a se referir a si mesmo como o Red IWW, e o grupo SLP como o Yellow IWW. A IWW originada do SLP mudou seu nome para União Industrial Internacional dos Trabalhadores (WIIU) em 1915.

O WIIU criou uma estrutura sindical industrial semelhante à do IWW. Ao contrário do IWW, que de 1908 em diante se restringiu constitucionalmente de alianças políticas, o WIIU defendeu ações políticas e manteve uma associação próxima com o SLP, embora (a partir de 1922) tenha se recusado a afirmar abertamente essa associação. Como o IWW, o WIIU defendeu o uso da greve geral .

Robert Hoxie , autor de Trade Unionism in the United States , referiu-se ao Detroit IWW como socialista e ao Chicago IWW como quase anarquista . Hoxie, que estava escrevendo no período de 1913-14 (seu livro foi um esforço conjunto publicado em 1921), escreveu que os sindicatos socialistas (alguns dos quais eram sindicatos AFL) "anseiam por um estado da sociedade que, exceto para a propriedade e o controle da indústria e um forte governo centralizado nas mãos da classe trabalhadora não difere essencialmente do nosso. " Embora fossem "revolucionários", eles atingiriam seus objetivos por meios pacíficos, tanto políticos quanto industriais. Os sindicalistas quase anarquistas, por outro lado, imaginam uma sociedade industrial na qual os sindicatos agiriam como o governo. Hoxie acreditava que sindicatos quase anarquistas eram abomináveis ​​à ação política. Outros autores têm uma interpretação diferente. Citando passagens de Bread and Roses Too , Verity Burgmann escreveu,

o Chicago IWW era "apolítico" em vez de "antipolítico". JR Conlin insiste que se falou muito sobre a supressão da cláusula política em 1908; igualmente significativo foi a rejeição sem discussão pela Convenção IWW de 1911 de Chicago de uma emenda ao preâmbulo que se referia à "futilidade da ação política".

O WIIU foi criticado por se concentrar mais na propaganda do partido do que na organização dos trabalhadores. De 1908 a 1922, a relação entre o IWW e o WIIU foi caracterizada como "amarga".

One Big Union

O conceito de One Big Union é a ideia de que todos os trabalhadores assalariados devem se unir a um grande sindicato para (1) lutar por melhores salários, horas e condições e para (2) formar uma organização tão grande e poderosa que pode, no final das contas, ganhar um general vitória sobre o capital, conferindo poder à classe trabalhadora. O conceito foi elaborado em um panfleto do IWW em 1911 e foi um tema importante na literatura do IWW.

Uma nova federação sindical, inspirada pela IWW, foi formada no Canadá em 1919, tomando o nome de " One Big Union " (OBU), alcançando uma adesão de quase cinquenta mil membros no primeiro ano. O movimento OBU entrou em conflito com a corrente principal de trabalho, particularmente John L. Lewis da United Mine Workers .

Congresso de Organizações Industriais

Federação Americana do Trabalho se funde com o Congresso de Organizações Industriais

Divisões da Federação Change To Win da AFL-CIO

Em setembro de 2005, cinco décadas após a fusão da AFL com o CIO para formar a AFL-CIO , sete sindicatos e seis milhões de trabalhadores se separaram para formar a Federação Change to Win .

Outras pressões que afetam as organizações trabalhistas

Outras pressões que ditam a natureza e o poder das organizações trabalhistas organizadas incluem a evolução e o poder da corporação , os esforços de empregadores e agências privadas para limitar ou controlar os sindicatos e a legislação trabalhista dos Estados Unidos .

Organizações políticas e trabalhistas

As organizações políticas às vezes veem as alianças com o trabalho organizado como um meio de aumentar sua eficácia e vice-versa.

A Aliança Socialista do Comércio e do Trabalho (STLA) estava intimamente ligada ao Partido Socialista do Trabalho . O STLA existiu de 1895 até 1905, quando desempenhou um papel fundador no IWW. Em 1908, o IWW modificou sua constituição para proibir alianças com quaisquer partidos políticos.

Quando o IWW sofreu uma divisão sobre a questão da descentralização em meados da década de 1920, cerca de metade dos membros deixou para ingressar no Partido Comunista (PC).

A Liga Educacional Sindical (TUEL) foi um movimento de esquerda dentro da AFL por ex-socialistas de esquerda e ex-membros do IWW que se tornaram ativos no movimento comunista americano. A TUEL "pediu a organização do controle desorganizado e mais comum dos sindicatos, seguro-desemprego federal e apoio ao socialismo". A TUEL rejeitou alternativas à AFL, uma política na época dirigida ao IWW. A TUEL parecia capaz de uma influência de longo alcance em 1922, mas os ataques aos membros da TUEL e uma tendência de trabalho para a direita resultaram em seu isolamento.

Em 1928, a TUEL tornou-se a Liga da Unidade Sindical (TUUL), uma federação de sindicatos industriais criada em oposição aos sindicatos de trabalhadores artesanais AFL. O PC desempenhou um papel significativo no movimento trabalhista durante as décadas de 1930 e 1940, especialmente no CIO . O PC foi derrotado durante as batalhas internas do trabalho organizado após a Segunda Guerra Mundial.

Veja também

Referências

links externos