LabourStart - LabourStart

LabourStart é o site de notícias e campanhas do movimento sindical internacional. Ela distribui notícias tanto por meio de seu próprio site quanto por meio de um serviço de distribuição de notícias (nos formatos RSS e JavaScript) que é usado por sites sindicais em todo o mundo. Existem notícias para idiomas, países, regiões específicos e alguns estados dos EUA e todas as províncias canadenses. Existem notícias especiais para campanhas online, notícias sobre o trabalho das mulheres e até mesmo um NewsWire de Saúde e Segurança publicado em conjunto com a Hazards . O site tinha 638.000 visitas únicas por mês em fevereiro de 2012.

Os links de notícias são coletados por uma rede de quase 960 correspondentes voluntários e aparecem em 27 idiomas.

História

Logotipo da LabourStart, desde 1998.

LabourStart foi fundado em março de 1998 como parte do site lançado em 1996 por Eric Lee a fim de fornecer atualizações para seu livro, The Labour Movement and the Internet: The New Internationalism. O site LabourStart foi inicialmente hospedado por Solinet, o site da União Canadense de Funcionários Públicos (CUPE) e seu editor estava baseado em Israel, no Kibutz Ein Dor . Em junho de 1998, Lee mudou-se para Londres e o site está sediado na Grã-Bretanha desde então.

De 1998 a 2002, LabourStart foi um projeto do Labor and Society International (LSI), uma organização não governamental com sede em Londres e inicialmente chefiada por Arthur Lipow, Stirling Smith e David Clement. No final de 2002, o LSI deixou de funcionar e LabourStart tornou-se totalmente independente. Ao mesmo tempo, vários correspondentes da LabourStart se encontraram pela primeira vez em Londres e continuam a se encontrar online desde então. Vários correspondentes foram nomeados como Correspondentes Sênior e eles, junto com o editor fundador Lee, administraram o projeto diariamente até uma recente reorganização.

Em 2001, LabourStart expandiu seu serviço de notícias para incluir notícias em outros idiomas.

Governança

Até setembro de 2015, LabourStart era administrado informalmente por um grupo auto-selecionado de Correspondentes Seniores. Geralmente eram pessoas ativas nos movimentos trabalhistas de seus países de origem. Os critérios de seleção nunca foram formalizados, mas a maioria eram dirigentes sindicais em tempo integral, nomeados ou eleitos. Esforços foram feitos para selecionar Correspondentes Seniores a fim de expandir a presença da LabourStart em vários países, mas a maioria não teve sucesso. Leitores e participação em campanhas permaneceram em grande parte confinados à Europa, América do Norte e Austrália.

A fim de abordar este problema contínuo e outras questões estruturais, um retiro apenas para convidados foi realizado em setembro de 2015 em Bruxelas. O retiro foi feito para responder às reclamações sobre a falta de transparência em relação às operações e finanças da LabourStart, a natureza caótica da tomada de decisões, a necessidade de se tornar uma organização verdadeiramente global e a necessidade de planejamento de sucessão para muitos dos voluntários da organização , incluindo seu fundador, estão agora em seus 50 ou 60 anos.

O retiro resultou na criação de um Comitê Executivo com autoridade formal para tomar decisões e vários grupos de trabalho específicos. Passos também foram dados para avançar em direção à representação igual de gênero dentro da liderança do LabourStart, mas as mulheres permanecem em minoria.

Trabalho de campanha

O centro dos esforços da LabourStart são suas listas de mala direta multilíngue, que começaram com cerca de 500 nomes em 1998 e, em quatro anos, cresceram mais de seis vezes para 3.227 nomes. Cinco anos depois, havia crescido ainda mais e, em junho de 2007, havia mais de 53.000 assinantes do boletim informativo semanal. Em abril de 2012, havia pouco menos de 100.000 nomes nas listas. As listas de mala direta são usadas pela LabourStart principalmente para promover suas campanhas online em apoio aos direitos dos trabalhadores em todo o mundo.

Em novembro de 2015, as várias listas de mala direta são as seguintes:

  • Inglês: 85.588
  • Francês: 8.325
  • Alemão: 5.785
  • Espanhol: 5.448
  • Italiano: 3.970
  • Turco: 3.719
  • Coreano: 3.068
  • Norueguês: 2.782
  • Russo: 2.433
  • Holandês: 1.774
  • Sueco: 1.256
  • Chinês: 1.103
  • Polonês: 793
  • Finlandês: 687
  • Japonês: 488
  • Árabe: 463
  • Português: 416
  • Indonésio: 346
  • Hebraico: 282
  • Tagalog: 254
  • Farsi: 242

As redes sociais também desempenham um papel na distribuição de notícias e nos serviços de campanha da LabourStart. Concentrou seus esforços no Facebook e no Twitter e tem mais seguidores do que muitos centros sindicais nacionais.

Seguidores do Twitter:

  • Inglês Global: 15.395
  • Inglês do Canadá: 4.962
  • Canadá Francês: 876
  • EUA: 563
  • Italiano: 421
  • Indonésia: 360
  • Sueco: 306
  • Francês: 229
  • Alemão: 90
  • Espanhol: 74
  • Português: 47
  • Japonês: 21
  • Russo: 18

Páginas e grupos do Facebook:

  • Curtir a página LabourStart.org (em inglês): 10.177
  • Membros do grupo LabourStart: 8.611
  • Como a página LabourStart (francês): 483
  • Como a página LabourStart (alemão): 447
  • Como a página LabourStart (turco): 169
  • Como a página LabourStart (hebraico): 148
  • Membros do LabourStart Vostok [russo]: 82

Nos últimos anos, a LabourStart conduziu dezenas de campanhas globais online em nome dos sindicatos. Em muitos casos, essas campanhas levaram empresas e governos a serem obrigados a libertar sindicalistas presos, a negociar com sindicatos e assim por diante. Exemplos de recentes campanhas online do LabourStart conclamam o governo egípcio a reverter a sentença de prisão de Kamal Abbas e o governo do Irã a não executar o sindicalista e professor universitário Abdolreza Ghanbari preso. Essas campanhas são iniciativas da International Trade Union Confederation e da Education International com as quais LabourStart mantém uma parceria permanente na promoção dos direitos dos trabalhadores por meio de campanhas online.

As campanhas LabourStart são patrocinadas ou endossadas por um sindicato ou federação sindical global. Os serviços de campanha da LabourStart são fornecidos aos sindicatos gratuitamente.

Não é estranho que uma ação online montada por LabourStart exceda 20.000 participantes em uma semana, mas a norma é em torno de 10.000. As campanhas específicas de cada nação podem ter apenas algumas centenas de participantes ou até 10.000, dependendo em parte do problema e da população do país em questão (Canadá e Reino Unido são as duas fontes de campanha mais comuns em um único país) .

Conferências de solidariedade global

LabourStart realiza conferências anuais de solidariedade global. Após pequenas reuniões internacionais em Londres e Washington DC em 2008 e 2009, grandes eventos foram realizados em Hamilton, Ontário em 2010, Istambul em 2011, Sydney, Austrália (2012), Berlim, Alemanha (2014) [1] e Toronto, Canadá ( 2016).

UnionBook

Em 2010, LabourStart lançou o UnionBook , uma rede social para sindicalistas. Ele roda na plataforma Ning . Em março de 2012, tinha pouco mais de 5.000 membros. Em 2015, a adesão ao UnionBook havia se estabilizado em pouco mais de 6.000 e o site se tornou um fórum para um pequeno número de usuários com visualizações extremas ou repetitivas. Em uma reunião do Comitê Executivo LabourStart em Bruxelas em setembro de 2015, a decisão foi feita para oferecer o site como está para qualquer sindicato ou grupo de sindicalistas interessados. Em outubro de 2015, as referências a LabourStart como o 'proprietário' do UnionBook foram removidas do site. Em janeiro de 2016, não houve ofertas para assumir a responsabilidade pelo site e parece provável que ele simplesmente seja encerrado.

Atividades educacionais

Os voluntários da LabourStart conduzem regularmente workshops sobre o potencial de organização da nova mídia para os sindicatos. Essas oficinas são frequentemente organizadas a pedido de um sindicato específico ou órgão central de trabalho, mas os voluntários da LabourStart também desempenham papéis importantes na organização de eventos sindicais de tecnologia, como as conferências LabourTech no Canadá.

Também forneceu assistência técnica prática a sindicatos que estão se mudando para a rede, mas a demanda por esse serviço diminuiu rapidamente, já que a maioria dos sindicatos de qualquer tamanho agora está bem estabelecida online.

Uma das primeiras avaliações do então novo Facebook para fins de organização sindical foi conduzida por uma equipe de voluntários do LabourStart com base no Canadá e no Reino Unido em 2007, muito antes de o Facebook ser amplamente conhecido ou popular fora dos círculos de estudantes universitários.

Controvérsias

LabourStart foi criticado por alguns no movimento trabalhista digital, incluindo Walton Pantland, da Cyberunions, por continuar a confiar no e-mail como o 'aplicativo matador' para campanhas online em um futuro previsível. Esses críticos tendem a ver as táticas baseadas em e-mail usadas por LabourStart como datadas e não refletem a mudança para smartphones como os principais dispositivos para acessar a internet por sindicalistas, especialmente no sul global. Em resposta, LabourStart baseou-se em suas análises das fraquezas das plataformas alternativas, em particular a questão de quem possui ou controla essas plataformas alternativas [2] [3] .

Como todas as figuras de liderança global e nacional da LabourStart são ativas em sindicatos globais, nacionais ou locais, muitas vezes assumem posições publicamente. Isso às vezes é atribuído ao LabourStart. LabourStart tenta explicar que atua a pedido das estruturas existentes do movimento sindical global e que seus voluntários não estão sujeitos à disciplina organizacional [4] . Mas os ataques ao LabourStart, incluindo pedidos de boicote ao site e suas campanhas [5] , resultantes de uma posição tomada por um de seus voluntários de alto perfil, são ocorrências regulares, se não frequentes.

Da mesma forma, disputas dentro e entre os voluntários da LabourStart que refletem as diferentes posições dos sindicatos e facções políticas das quais eles são retirados são ocorrências regulares. As seções canadense e holandesa, por exemplo, entraram em conflito sobre se um sindicato confessional, aquele que é explicitamente filiado a uma religião ou igreja organizada, pode ser considerado um sindicato legítimo. Questões como essas são fundamentais para o que LabourStart faz, pois a questão de legitimidade determina se um sindicato é capaz de acessar os serviços da LabourStart e se as pessoas afiliadas a ele podem assumir posições de liderança sênior dentro da LabourStart.

LabourStart é regularmente sujeito a críticas por sua falta de pegada na América Latina, grandes partes da Ásia e África Subsaariana fora da África do Sul.

Recepção

Outras organizações trabalhistas e fontes de notícias tratam a LabourStart como uma organização de campanha séria e conhecida. Assim, a ITFGlobal tem "apelo LabourStart apóia ativista estoniano demitido por se manifestar"; Solidarity Center tem "Campanha LabourStart. Líder sindical peruano despedido após falar contra as más condições de trabalho"; Workers 'Liberty tem "Forging global solidariedade", um relatório sobre a conferência LabourStart de Berlim de 2014; da mesma forma, a Red Pepper tem a "Conferência de Solidariedade Global Labourstart aberta nesta sexta-feira em Berlim". O Labor Hall of Fame relata uma série de atividades LabourStart. Sindicatos em todo o mundo também contam com os serviços LabourStart e relatam sobre as campanhas LabourStart, portanto, a Federação Europeia de Sindicatos do Serviço Público informa sobre "Campanha Labourstart para apoiar trabalhadores despedidos Hospital de Istambul - por favor, assine". O GoUnion canadense tem uma página de "parceiros e aliados" sobre LabourStart com uma história da organização. Industri todos os relatórios sobre a campanha LabourStart na Rio Tinto. Justiça para a Colômbia tem "LabourStart lança petição da Colômbia".

LabourStart recebeu o prestigioso Prêmio Arthur Svensson Internacional de Direitos Sindicais em 2016.

Veja também

Referências

links externos