Trabalho decisivo - Make-work job

Um trabalho temporário é aquele que tem menos benefícios financeiros imediatos ou poucos benefícios para a economia do que os custos do trabalho para sustentar. Também pode não ter nenhum benefício. Os empregos temporários são semelhantes aos de workfare , mas são oferecidos publicamente no mercado de trabalho e têm requisitos normais de emprego (empregos workfare, em contraste, podem ser entregues a um candidato selecionado aleatoriamente ou ter requisitos especiais, como continuar a procurar por um trabalho não relacionado ao trabalho).

Críticas e análises

Alguns consideram os empregos temporários prejudiciais quando oferecem muito pouca experiência prática ou treinamento para futuras carreiras.

Como parte do New Deal , a Civil Works Administration (CWA) foi criada em 1933 como uma medida paliativa para impulsionar o alívio econômico fornecido pela Federal Emergency Relief Administration e Public Works Administration . Em seu pico, o CWA empregou 4.230.000 pessoas; no entanto, o presidente Roosevelt desconfiava do espectro da corrupção e das acusações de boondoggling , e fechou o CWA depois de menos de um ano. Economistas como Milton Friedman consideravam programas como o CCC e o WPA justificados como uma resposta temporária a uma emergência. Friedman deu a Roosevelt um crédito considerável por aliviar a angústia imediata e restaurar a confiança.

Exemplos

Empregos temporários foram introduzidos durante os períodos de alto desemprego para substituí-los por empregos regulares. Em muitos países europeus, os sistemas de previdência social fornecem transferências de dinheiro para aqueles que não têm condições de garantir um emprego. Esses programas geralmente exigem que o destinatário realize treinamento profissional, estágios ou rodízios de empregos. Empregos temporários podem ter o benefício de dar aos trabalhadores a chance de conhecer novas pessoas e aprender a trabalhar com outras pessoas. Esses empregos também podem ajudar os trabalhadores a aprender a importância de chegar ao trabalho na hora certa e assumir a responsabilidade por suas ações.

Muitas das habilidades aprendidas durante a realização de trabalhos provisórios ajudam os trabalhadores a se candidatar a empregos regulares. Vários empregos provisórios que foram criados na Dinamarca em 2014 foram jardinagem, limpeza de praias e calçadas, leitura para idosos ou deficientes, lavagem de brinquedos em creches, trabalho com programas locais de bicicletas e contagem de carros.

Nos antigos países do Pacto de Varsóvia, empregos temporários são comumente causados ​​por manipulações deliberadas do estado para ocultar as taxas de desemprego e alterar as estatísticas desfavoráveis ​​do país (especialmente para fins de propaganda internacional), como era uma prática comum naquela época. Especialmente nesses países, é frequentemente referido como desemprego agrário ou oculto, uma vez que frequentemente ocorria nos setores agrícolas, principalmente nas áreas rurais. Geralmente era feito aumentando o número de funcionários, o que não aumentava a capacidade de produção (ficção burocrática de criar vagas falsas no papel para pessoas com quem os poderes constituídos não sabiam o que fazer, como utilizar sua força de trabalho potencial - mas não admitir essa incapacidade e pagar os diminutos salários para fingirem trabalhar e ficarem calados, ao invés de listá-los oficialmente como desempregados e pagar o seguro-desemprego), tornando a produtividade geral próxima de zero. Não existem estatísticas oficiais sobre a dimensão do problema devido à sua própria natureza, mas nos países afetados é considerado um dos principais motivos da insustentabilidade do sistema do passado e da crise econômica que levou às greves populares, o que, por sua vez, mais tarde levou a que os governos respondessem com um estado de lei marcial em lugares como a Polônia, e a eventual queda da URSS e da ocupação soviética sobre o resto dos estados subjugados sob o Pacto de Varsóvia.

Na cultura popular

Veja também

Referências

Leitura adicional