Mercer (empresa de consultoria) - Mercer (consulting firm)

Mercer
Modelo Subsidiária
Indústria Gestão de Investimentos
Número de locais
180 cidades em 43 países
Pessoas chave
Martine Ferland (Presidente e CEO)
Produtos Gestão de ativos , incluindo aposentadoria , saúde e benefícios, capital humano , pesquisas e produtos, comunicação , investimentos , terceirização e fusões e aquisições
Receita 5.021.000.000 dólares americanos (2019) Edite isso no Wikidata
Número de empregados
25.000 (2019) Edite isso no Wikidata
Pai Marsh McLennan

Mercer é uma empresa americana de gestão de ativos . É a maior gestora de recursos terceirizados do mundo, com mais de US $ 300 bilhões de ativos terceirizados sob gestão e US $ 15 trilhões sob consultoria no total. Com sede na cidade de Nova York, a empresa opera em mais de 130 países e é a maior fornecedora de diretores de investimentos terceirizados.

A Mercer é uma subsidiária da empresa global de serviços profissionais Marsh McLennan .

História

Fundação e primeiros anos (1937-1959)

William Manson Mercer fundou a William M. Mercer, Limited em Vancouver, Canadá, em 1945. Foi adquirida pela Marsh McLennan e incorporada ao departamento de benefícios dos funcionários em 1959.

Crescimento pós-aquisição (1959–2002)

Mercer Consulting Group

Em 1975, a Marsh McLennan converteu suas operações de benefícios em uma subsidiária integral, William M. Mercer, Inc. Em 1992, uma holding foi criada para as três empresas de consultoria globais da Marsh McLennan, conhecidas como Mercer Consulting Group. William M. Mercer, Inc. continuou a fornecer consultoria atuarial e de benefícios para funcionários dentro do grupo junto com duas empresas irmãs: Mercer Management Consulting e National Economic Research Associates, Inc , que fornecia consultoria em estratégia corporativa e consultoria econômica , respectivamente.

Mercer Delta Consulting

Em 2000, o Mercer Consulting Group adquiriu o Delta Consulting Group por seu desenvolvimento organizacional e experiência em gerenciamento de mudanças. Fundado pelo teórico organizacional David A. Nadler em 1980, o Delta Consulting Group trabalhou para estruturar equipes executivas eficazes. A empresa tinha uma lista de clientes influentes, incluindo corporações como 3M , Citicorp , Procter & Gamble , The New York Times e Xerox .

A nova entidade foi renomeada Mercer Delta Consulting e manteve sua especialidade em liderança e mudança organizacional. O grupo cresceu por meio de novas aquisições da canadense Johnston Smith International, da French Change Management Consultants, da espanhola crm Concord e da American CDR International. Eles pesquisaram diretores da Fortune 1000 anualmente e monitoraram os desenvolvimentos na governança de negócios. Em contraste com a estrutura organizacional tradicional, onde as unidades de negócios dentro de uma organização são claramente definidas, a Mercer Delta era uma defensora de unidades de negócios estrategicamente alinhadas que estavam vinculadas a uma organização maior com a qual podiam compartilhar recursos quando necessário e operar separadamente de quando não estivessem.

Mercer Human Resource Consulting (2002–2007)

Em 2002, William M. Mercer Inc. mudou seu nome para Mercer Human Resource Consulting.

Em 2004, a Marsh McLennan juntou seu problemático negócio de contribuição definida Putnam Investments em sua linha Mercer e adquiriu a Synhrgy HR Technologies, com sede em Houston, Texas, uma empresa de serviços de terceirização e tecnologia de recursos humanos. Também em 2004, a Mercer admitiu ter dado ao conselho da NYSE um relatório de compensação que continha "omissões e imprecisões" que resultaram em um pacote de pagamento de US $ 139,5 milhões para o ex-presidente da NYSE Richard Grasso . Mercer fora contratado para assessorar a bolsa de valores sobre o contrato de Grasso de 2003 e seu pedido de US $ 139,5 milhões. A consultoria devolveu US $ 440.000 em taxas que cobrou da NYSE e forneceu os principais documentos do processo.

Em 2005, Marsh McLennan separou a Mercer Human Resources Consulting do Mercer Consulting Group. As cinco consultorias que permaneceram no grupo foram renomeadas para Mercer Specialty Consulting.

Mercer (2007-presente)

Em 2007, três das cinco unidades de consultoria especializada - Mercer Delta Consulting, Mercer Oliver Wyman e Mercer Management Consulting - foram fundidas na consultoria de gestão Oliver Wyman . Oliver Wyman, junto com as duas unidades especializadas restantes (NERA Economic Consulting e Lippincott), tornou-se uma subsidiária separada da Marsh McLennan, conhecida coletivamente como Oliver Wyman Group.

Em setembro, a Mercer Human Resource Consulting passou a ser simplesmente "Mercer". Em dezembro, a Mercer adquiriu a Höfer Vorsorge-Management, uma empresa alemã de consultoria atuarial e de aposentadoria. Na época, a aquisição teria dado à Mercer a posição de destaque no mercado na Alemanha.

Em 2008, a empresa italiana de consultoria de capital humano da Mercer se fundiu com a Tesi, um concorrente italiano. O negócio combinado, Mercer Tesi, foi considerado na época a maior consultoria de RH da Itália.

Em 2010, a Mercer adquiriu a ORC Worldwide, especialista em designações de trabalho internacionais. Também em 2010, a Mercer adquiriu a Innovative Process Administration LLC (IPA) de Brecksville , Ohio, uma provedora de tecnologia e benefícios para a saúde.

Em 2011, a Mercer adquiriu a Mahoney & Associates, sediada em Fort Lauderdale , Flórida, um provedor de planos de contribuição definida . Também em 2011, a Mercer adquiriu a Alicia Smith & Associates, uma empresa de consultoria em políticas Medicaid com sede em Washington DC.

Em 2013, a Mercer adquiriu a Hall Consulting Limited (HCL), com sede em British Columbia, uma consultora de RH e agrimensor salarial com foco nos negócios de mineração e energia. Também em 2013, a Mercer adquiriu o negócio de administração de liquidação (rescisão) de pensão da PricewaterhouseCoopers no Canadá e a Global Remuneration Solutions (GRS), uma empresa sul-africana de dados de pesquisa de dados e benefícios e provedor de informações de recompensas.

Em 2014, a Mercer adquiriu a Transition Assist sediada em Norwell, Massachusetts, uma bolsa de saúde privada especializada em cobertura para aposentados qualificados para o Medicare. Também em 2014, a Mercer adquiriu o Jeitosa Group International, uma consultoria de negócios e tecnologia, e uma participação de 34% no especialista em benefícios para funcionários da África do Sul Alexander Forbes. Mais tarde naquele ano, a Mercer adquiriu o gerente e consultor de mercados privados suíços SCM, e a Denarius, uma empresa de consultoria sediada em Santiago, Chile, com foco em pesquisa de remuneração e benefícios e produtos de informação.

Em 2015, a Mercer fez duas aquisições. Ela adquiriu a Comptryx, sediada em Hopkinton , Massachusetts, uma empresa de métricas de força de trabalho que oferece serviços de pesquisa, modelagem e análise, e também adquiriu a HRBS , uma fornecedora de consultoria de carreira e talentos e serviços de informação para clientes em toda a Ásia, particularmente Hong Kong, Cingapura e China continental. No mesmo ano, a Mercer vendeu seu negócio de administração de contribuições definidas nos Estados Unidos para a Transamerica .

Em 2016, a Mercer adquiriu a Pillar Administration, Australia, do New South Wales State Government. A Pillar foi o quarto maior provedor de administração de fundos de pensão da Austrália, com mais de US $ 100 bilhões em fundos administrados em 1,1 milhão de contas de membros.

Em 2017, a Mercer combinou suas práticas de consultoria de investimento e aposentadoria em uma nova divisão de consultoria de riqueza. Em dezembro de 2019, os ativos de investimento sob gestão da Mercer atingiram mais de US $ 300 bilhões.

Após a compra pela Marsh McLennan em 2018 da Jardine Lloyd Thompson (JLT), com sede em Londres , operando em benefícios para funcionários e outros serviços financeiros, a empresa JLT foi integrada à Mercer.

Referências

links externos