Ministério do Pessoal, Queixas Públicas e Pensões - Ministry of Personnel, Public Grievances and Pensions
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| Visão geral da agência | |
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| Formado | 1 de agosto de 1970 |
| Jurisdição | República da Índia |
| Quartel general | Nova Delhi |
| Ministro responsável | |
| Ministro Adjunto responsável | |
| Executivos da agência | |
| Local na rede Internet | persmin |
O Ministério de Pessoal, Reclamações Públicas e Pensões é um ministério do Governo da Índia em questões de pessoal , especialmente questões relativas a recrutamento, treinamento, desenvolvimento de carreira, bem-estar do pessoal, bem como dispensa pós-aposentadoria.
O ministério também se preocupa com o processo de administração moderna responsiva e voltada para as pessoas. As Regras de Atribuição de Negócios definem o trabalho atribuído ao ministério.
Normalmente, embora nem sempre, o ministério é chefiado pelo primeiro-ministro , com um ministro de estado subordinado a ele.
História
Em 1954, por recomendação do relatório de Paul H. Appleby , uma Divisão de Organização e Métodos (O&M) foi criada no Secretariado do Gabinete . Em 1964, a Divisão de O&M foi transferida para o Ministério de Assuntos Internos , sob o recém-criado Departamento de Reformas Administrativas. Em 1970, com base nas recomendações da Comissão de Reformas Administrativas , o Departamento de Pessoal foi criado no Secretariado do Gabinete. Em 1973, os dois departamentos foram fundidos para formar um Departamento de Reformas Administrativas e de Pessoal no Secretariado do Gabinete. Em 1977, o Departamento de Pessoal e Reformas Administrativas foi transferido para o Ministério do Interior. E, em 1985, um ministério completo foi criado com o nome de Ministério de Pessoal, Queixas Públicas e Pensões com três departamentos separados sob ele:
- Departamento de Pessoal e Treinamento (isso também inclui o recrutamento de oficiais através do UPSC e SPSC)
- Departamento de Reformas Administrativas e Queixas Públicas
- Departamento de Pensões e Bem-Estar dos Aposentados
Departamentos
O ministério é composto por três departamentos, a saber: -
- Departamento de Pessoal e Treinamento
- Departamento de Previdência e Bem-Estar de Aposentados
- Departamento de Reformas Administrativas e Queixas Públicas
Departamento de Pessoal e Treinamento
O DOPT se preocupa com a formulação da política e fiscalização do Governo, garantindo que certos padrões e normas aceitos, conforme estabelecidos por ele, sejam seguidos por todos os ministérios / departamentos no recrutamento, regulamentação das condições de serviço e transferência de transferência e delegação de pessoal bem como outras questões relacionadas.
Controla apenas os quadros do Serviço Administrativo Indiano (IAS) e do Serviço de Secretariado Central (CSS).
Organizações
O DOPT supervisiona e controla as seguintes organizações, a saber -
- Union Public Service Commission
- Comissão de Seleção de Pessoal
- Júri de Seleção de Empresas Públicas
- Academia Nacional de Administração Lal Bahadur Shastri
- Instituto de Treinamento e Gestão de Secretariado
- Comissão Central de Vigilância
- Bureau Central de Investigação
- Instituto Indiano de Administração Pública
- Comissão Central de Informação
Departamento de Previdência e Bem-Estar de Aposentados
O departamento está principalmente preocupado com a formulação de políticas relativas aos benefícios pós-aposentadoria do Governo Central. funcionários cobertos pelo CCS (Regras de Pensão), 1972. Também administra vários esquemas de bem-estar para aposentados do governo central, ou seja, reparação de queixas de aposentados por meio do CPENGRAM, um módulo de sanção de aposentadoria online para aposentados civis "Bhavishya", Sankalp etc. sob a proteção dos aposentados 'Portal. No entanto, os aposentados dos Ministérios das Ferrovias e da Defesa são regidos pelas respectivas regras de aposentadoria.
Departamento de Reformas Administrativas e Queixas Públicas
O Departamento de Reformas Administrativas e Queixas Públicas deve facilitar a busca da excelência na governança por meio da promoção de:
- Melhorias nas estruturas e processos do governo
- Iniciativas amigáveis ao cidadão, incluindo reparação de queixas públicas
- Documentação, incubação e disseminação das melhores práticas
- Codificação e simplificação de procedimentos e
- Networking com várias agências
O departamento atua como um facilitador, em consulta com ministérios / departamentos centrais, estados / administrações UT, organizações e indivíduos, para melhorar o funcionamento do governo por meio de reformas administrativas nas esferas de reestruturação do governo, melhoria de processos, organização e métodos e tratamento de reclamações, e promovendo a modernização, as Cartas do Cidadão, esquemas de premiação, governança eletrônica e melhores práticas.
Fornece serviços de resolução de queixas online através do Sistema Centralizado de Resolução e Monitoramento de Queixas Públicas .
Ministros
O Ministro do Pessoal, Queixas Públicas e Pensões é o ministro encarregado do Ministério do Pessoal, Queixas Públicas e Pensões. A posição é geralmente ocupada pelo primeiro-ministro, mas às vezes foi ocupada por outros membros seniores do gabinete, como o Ministro do Interior . O ministro é geralmente assistido por um ministro de estado . A posição é considerada poderosa, já que Pessoal, Reclamações Públicas e Pensões é a autoridade de controle de quadros do Serviço Administrativo Indiano , Serviço de Secretariado Central e é a agência administradora do Escritório Central de Investigação (CBI) e da Seleção de Empresas Públicas Board (PESB).
Referências
links externos
- Site oficial do Ministério do Pessoal, Queixas Públicas e Pensões
- Organizações sob MOP
- Orçamento federal de 2012 aloca cerca de Rs 212 crore para o treinamento de funcionários