Corporação multinacional - Multinational corporation

Uma empresa multinacional ( MNC ) é uma organização corporativa que possui ou controla a produção de bens ou serviços em pelo menos um país diferente de seu país de origem. O Black's Law Dictionary sugere que uma empresa ou grupo deve ser considerado uma corporação multinacional se obtiver 25% ou mais de sua receita de operações fora do país de origem. Uma empresa multinacional também pode ser referida como uma empresa multinacional ( MNE ), uma empresa transnacional ( TNE ), uma empresa transnacional ( TNC ), uma empresa internacional ou uma empresa sem Estado . Existem diferenças sutis, mas reais, entre esses termos.

A maioria das maiores e mais influentes empresas da era moderna são corporações multinacionais de capital aberto , incluindo as empresas Forbes Global 2000 . As empresas multinacionais estão sujeitas a críticas por falta de padrões éticos . Eles também se tornaram associados a paraísos fiscais multinacionais e à erosão da base e às atividades de evasão fiscal com transferência de lucros .

As "Sete Irmãs" em óleo.

História

Colonialismo

A história das corporações multinacionais começou com a história do colonialismo . As primeiras empresas multinacionais foram fundadas para construir "fábricas" coloniais ou cidades portuárias. Além de exercer o comércio entre a metrópole e as colônias, a British East India Company tornou-se um quase-governo por direito próprio, com funcionários do governo local e seu próprio exército na Índia. Os dois principais exemplos foram a Companhia Britânica das Índias Orientais e a Companhia Holandesa das Índias Orientais . Outros incluíam a Swedish Africa Company e a Hudson's Bay Company . Essas primeiras corporações engajaram-se no comércio e na exploração internacional e estabeleceram feitorias .

O governo holandês assumiu o controle da VOC em 1799 e, durante o século 19, outros governos cada vez mais assumiram o controle das empresas privadas, principalmente na Índia britânica. Durante o processo de descolonização , as empresas coloniais europeias foram dissolvidas, com a última corporação colonial, a Companhia de Moçambique , dissolvida em 1972.

Mineração

A mineração de ouro, prata, cobre e, especialmente, as atividades principais do petróleo no início e permanecem assim até hoje. As mineradoras internacionais ganharam destaque na Grã-Bretanha no século 19, como a Rio Tinto, fundada em 1873, que começou com a compra de minas de enxofre e cobre do governo espanhol. A Rio Tinto, agora com sede em Londres e Melbourne, Austrália, fez muitas aquisições e se expandiu globalmente para minerar alumínio, minério de ferro, cobre, urânio e diamantes. As minas europeias na África do Sul começaram a ser abertas no final do século 19, produzindo ouro e outros minerais para o mercado mundial, empregos para os habitantes locais e negócios e lucros para as empresas. Cecil Rhodes (1853–1902) foi um dos poucos empresários da época que se tornou primeiro-ministro (da África do Sul 1890-1896). Suas empresas de mineração incluíam a British South Africa Company e a De Beers . Esta última empresa controlava praticamente o mercado global de diamantes a partir de sua base no sul da África.

Óleo

As "Sete Irmãs" era um termo comum para as sete empresas multinacionais que dominaram a indústria global do petróleo de meados dos anos 1940 até meados dos anos 1970.

Antes da crise do petróleo de 1973 , as Sete Irmãs controlavam cerca de 85 por cento das reservas mundiais de petróleo . Na década de 1970, a maioria dos países com grandes reservas nacionalizou suas reservas que pertenciam a grandes empresas de petróleo. Desde então, o domínio da indústria mudou para o cartel da OPEP e empresas estatais de petróleo e gás, como Saudi Aramco , Gazprom (Rússia), China National Petroleum Corporation , National Iranian Oil Company , PDVSA (Venezuela), Petrobras (Brasil), e Petronas (Malásia). Em 2012, apenas 7% das reservas de petróleo conhecidas no mundo estavam em países que permitiam às empresas privadas internacionais rédea solta. Ao todo, 65% estavam nas mãos de empresas estatais que operavam em um país e vendiam petróleo para multinacionais como BP, Shell, ExonMobil e Chevron.

Manufatura

Ao longo da década de 1930, cerca de 4/5 dos investimentos internacionais das multinacionais concentraram-se no setor primário, especialmente mineração (especialmente petróleo) e agricultura (borracha, tabaco, açúcar, óleo de palma, café, cacau, frutas tropicais). A maioria foi para as colônias do Terceiro Mundo. Essa mudança mudou drasticamente depois de 1945, quando os investidores se voltaram para os países industrializados e investiram em manufatura (especialmente eletrônicos de alta tecnologia, produtos químicos, medicamentos e veículos), bem como no comércio.

A principal preocupação de fabricação da Suécia era a SKF , fabricante líder de rolamentos para máquinas. Para expandir seus negócios internacionais, decidiu em 1966 que precisava usar o idioma inglês. Funcionários de alto escalão, embora a maioria ainda sueco, todos aprenderam inglês em todos os principais documentos internos que eram em inglês, a língua franca das corporações multinacionais.

ordenou a todos os seus altos funcionários um idioma inglês. Expandiu seus negócios internacionais e decidiu se tornar

Unilever

Um fabricante multinacional de destaque é a Unilever , uma empresa de bens de consumo com sede em Londres. Seus produtos incluem muitos alimentos, além de vitaminas, suplementos, chá, café, produtos de limpeza, purificadores de água e ar, ração para animais de estimação e cosméticos. A Unilever é a maior produtora de sabonetes do mundo. Seus produtos da Unilever são vendidos em 190 países.

A Unilever possui mais de 400 marcas, com um faturamento em 2020 de 51 bilhões de euros . A empresa está organizada em três divisões principais: Alimentos e Bebidas; Assistência Domiciliar; e Beleza e Cuidados Pessoais. Possui instalações de pesquisa e desenvolvimento na China, Índia, Holanda, Reino Unido e Estados Unidos.

A Unilever foi fundada em 1929 pela fusão da produtora holandesa de margarina Margarine Unie com a fabricante de sabão britânica Lever Brothers . Após 1950, diversificou cada vez mais seus produtos e expandiu suas operações em todo o mundo. Suas inúmeras aquisições incluíram Lipton (1971), Brooke Bond (1984), Chesebrough-Ponds (1987), Best Foods (2000), Ben & Jerry's (2000), Alberto-Culver (2010), Dollar Shave Club (2016) e Pukka Ervas (2017).

Status atual

A Toyota é uma das maiores empresas multinacionais do mundo, com sede em Toyota City, Japão.
A Toyota é uma das maiores empresas multinacionais do mundo, com sede em Toyota City , Japão .

Uma corporação multinacional (MNC) é geralmente uma grande corporação constituída em um país que produz ou vende bens ou serviços em vários países. Duas características comuns compartilhadas pelas multinacionais são seu grande tamanho e o fato de que suas atividades mundiais são controladas de forma centralizada pelas empresas-mãe.

  • Importação e exportação de bens e serviços
  • Fazendo investimentos significativos em um país estrangeiro
  • Compra e venda de licenças em mercados estrangeiros
  • Envolvendo-se na fabricação por contrato - permitindo que um fabricante local em um país estrangeiro produza seus produtos
  • Abertura de fábricas ou operações de montagem em países estrangeiros

As multinacionais podem ganhar com sua presença global de várias maneiras. Em primeiro lugar, as multinacionais podem se beneficiar da economia de escala ao distribuir os gastos com P&D e os custos de publicidade sobre suas vendas globais, agrupando o poder de compra global sobre os fornecedores e utilizando seu know-how tecnológico e gerencial globalmente com custos adicionais mínimos. Além disso, as multinacionais podem usar sua presença global para aproveitar as vantagens dos serviços de mão de obra subvalorizados disponíveis em certos países em desenvolvimento e obter acesso a recursos especiais de P&D residentes em países estrangeiros avançados.

O problema das restrições morais e legais sobre o comportamento das corporações multinacionais, visto que elas são efetivamente atores "sem Estado", é um dos vários problemas socioeconômicos globais urgentes que surgiram durante o final do século XX.

Potencialmente, o melhor conceito para analisar as limitações de governança da sociedade sobre as corporações modernas é o conceito de "corporações sem Estado". Cunhada pelo menos já em 1991 na Business Week , a concepção foi teoricamente esclarecida em 1993: que uma estratégia empírica para definir uma corporação sem estado é com ferramentas analíticas na interseção entre a análise demográfica e a pesquisa de transporte . Essa interseção é conhecida como gerenciamento de logística e descreve a importância de aumentar rapidamente a mobilidade global de recursos. Em uma longa história de análise de corporações multinacionais, estamos cerca de um quarto de século em uma era de corporações sem Estado - corporações que atendem às realidades das necessidades de materiais de origem em uma base mundial e para produzir e personalizar produtos para países individuais.

Uma das primeiras organizações empresariais multinacionais, a East India Company , foi fundada em 1601. Depois da East India Company, veio a Dutch East India Company , fundada em 20 de março de 1603, que se tornaria a maior empresa do mundo por quase 200 anos .

As principais características das empresas multinacionais são:

  • Em geral, há uma força nacional de grandes empresas como o principal órgão, na forma de investimento direto estrangeiro ou aquisição de empresas locais, subsidiárias ou filiais estabelecidas em muitos países;
  • Geralmente possui um sistema de tomada de decisão completo e o maior centro de decisão, cada subsidiária ou filial tem seu próprio órgão de decisão, de acordo com suas diferentes características e operações para tomar decisões, mas sua decisão deve estar subordinada à decisão de mais alta -fazer centro;
  • As multinacionais buscam mercados em layout de produção mundial e racional, produção de ponto fixo profissional, produtos de venda de ponto fixo, a fim de atingir o lucro máximo ;
  • Devido à forte solidez econômica e técnica, com rápida transmissão de informações, bem como financiamento para rápidas transferências transfronteiriças, a multinacional tem maior competitividade no mundo;
  • Muitas grandes empresas multinacionais têm vários graus de monopólio em algumas áreas, devido à força econômica e técnica ou às vantagens de produção.

Investimento estrangeiro direto

Quando uma empresa investe em um país no qual não está domiciliada, é chamado de investimento direto estrangeiro (IED). Os países podem colocar restrições ao investimento direto; por exemplo, a China historicamente exigiu parcerias com empresas locais ou aprovação especial para certos tipos de investimentos estrangeiros, embora algumas dessas restrições tenham sido atenuadas em 2019. Da mesma forma, o Comitê dos Estados Unidos sobre Investimento Estrangeiro nos Estados Unidos examina os investimentos estrangeiros.

Além disso, as empresas podem ser proibidas de várias transações comerciais por sanções internacionais ou leis domésticas. Por exemplo, as corporações domésticas ou cidadãos chineses têm limitações em sua capacidade de fazer investimentos estrangeiros fora da China, em parte para reduzir a saída de capital . Os países podem impor sanções extraterritoriais a empresas estrangeiras até mesmo por fazer negócios com outras empresas estrangeiras, o que ocorreu em 2019 com as sanções dos Estados Unidos contra o Irã ; As empresas europeias enfrentam a possibilidade de perder o acesso ao mercado dos EUA ao negociar com o Irã.

Os acordos internacionais de investimento também facilitam o investimento direto entre dois países, como o Acordo de Livre Comércio da América do Norte e o status de nação mais favorecida .

Domicílio legal

Raymond Vernon relatou em 1977 que das maiores multinacionais focadas na manufatura, 250 estavam sediadas nos Estados Unidos, 115 na Europa Ocidental, 70 no Japão e 20 no resto do mundo. As multinacionais do setor bancário eram 20 sediadas nos Estados Unidos, 13 na Europa, nove no Japão e três no Canadá. Hoje, as multinacionais podem escolher entre uma variedade de jurisdições para várias subsidiárias, mas a empresa controladora final pode selecionar um único domicílio legal ; The Economist sugere que a Holanda se tornou uma escolha popular, já que suas leis corporativas têm menos requisitos para reuniões, compensação e comitês de auditoria, e a Grã-Bretanha tinha vantagens devido às leis sobre retenção de dividendos e um tratado de bitributação com os Estados Unidos.

As corporações podem se envolver legalmente na evasão fiscal por meio de sua escolha de jurisdição, mas devem ter cuidado para evitar a evasão fiscal ilegal .

Sem estado ou transnacional

Corporações que são amplamente ativas em todo o mundo sem uma concentração em uma área foram chamadas de apátridas ou "transnacionais" (embora "corporação transnacional" também seja usado como sinônimo de "empresa multinacional"), mas a partir de 1992, uma empresa deve ser legalmente domiciliada em um determinado país e se envolver em outros países por meio de investimento estrangeiro direto e da criação de subsidiárias estrangeiras. A diversificação geográfica pode ser medida em vários domínios, incluindo propriedade e controle, força de trabalho, vendas e regulamentação e tributação.

Regulação e tributação

As corporações multinacionais podem estar sujeitas às leis e regulamentos de seu domicílio e das jurisdições adicionais onde atuam. Em alguns casos, a jurisdição pode ajudar a evitar leis onerosas, mas os estatutos regulatórios costumam ter como alvo a "empresa" com linguagem estatutária em torno do "controle".

a partir de 1992, os Estados Unidos e a maioria dos países da OCDE têm autoridade legal para tributar uma empresa-mãe domiciliada sobre sua receita mundial, incluindo subsidiárias; a partir de 2019, os EUA aplicam sua tributação corporativa "extraterritorialmente", o que motivou inversões fiscais para mudar o estado de origem. Em 2019, a maioria dos países da OCDE, com a notável exceção dos Estados Unidos, passou para o imposto territorial em que apenas a receita dentro da fronteira era tributada; no entanto, essas nações normalmente examinam a receita estrangeira com regras de empresas estrangeiras controladas (CFC) para evitar a erosão da base e transferência de lucros .

Na prática, mesmo em regime extraterritorial, os impostos podem ser diferidos até a remessa, com possíveis isenções fiscais de repatriação , e sujeitos a créditos tributários estrangeiros . Os países geralmente não podem tributar a receita mundial de uma subsidiária estrangeira, e a tributação é complicada por acordos de preços de transferência com empresas-mãe.

Alternativas e arranjos

Para pequenas empresas, o registro de uma subsidiária estrangeira pode ser caro e complexo, envolvendo taxas, assinaturas e formulários; uma organização de empregadores profissionais (PEO) às vezes é anunciada como uma alternativa mais barata e mais simples, mas nem todas as jurisdições têm leis que aceitam esses tipos de acordos.

Resolução de disputas e arbitragem

Disputas entre corporações em diferentes nações costumam ser tratadas por meio de arbitragem internacional .

Bases teóricas

As ações das corporações multinacionais são fortemente apoiadas pelo liberalismo econômico e pelo sistema de mercado livre em uma sociedade internacional globalizada . De acordo com a visão realista econômica, os indivíduos agem de maneiras racionais para maximizar seu interesse próprio e, portanto, quando os indivíduos agem racionalmente, os mercados são criados e funcionam melhor no sistema de mercado livre, onde há pouca interferência do governo. Como resultado, a riqueza internacional é maximizada com a livre troca de bens e serviços.

Para muitos liberais econômicos, as empresas multinacionais são a vanguarda da ordem liberal. Eles são a personificação por excelência do ideal liberal de uma economia mundial interdependente. Eles levaram a integração das economias nacionais além do comércio e do dinheiro à internacionalização da produção. Pela primeira vez na história, a produção, o marketing e o investimento estão sendo organizados em escala global, e não em termos de economias nacionais isoladas.

Os negócios internacionais também são um campo especializado da pesquisa acadêmica. As teorias econômicas da corporação multinacional incluem a teoria da internalização e o paradigma eclético . Este último também é conhecido como estrutura OLI.

A outra dimensão teórica do papel das empresas multinacionais diz respeito à relação entre a globalização do engajamento econômico e a cultura de respostas nacionais e locais. Isso tem uma história de gestão cultural autoconsciente que remonta, pelo menos, aos anos 60. Por exemplo:

Ernest Dichter, arquiteto da campanha internacional da Exxon, escrevendo na Harvard Business Review em 1963, estava plenamente ciente de que os meios para superar a resistência cultural dependiam de um "entendimento" dos países nos quais uma corporação operava. Ele observou que as empresas com "visão para capitalizar as oportunidades internacionais" devem reconhecer que " a antropologia cultural será uma ferramenta importante para o marketing competitivo". No entanto, o resultado projetado disso não era a assimilação de empresas internacionais em culturas nacionais, mas a criação de um "cliente mundial". A ideia de uma aldeia corporativa global envolvia a gestão e reconstituição dos vínculos paroquiais com a nação. Envolveu não uma negação da naturalidade dos vínculos nacionais, mas uma internacionalização da maneira como uma nação se define.

Empresa multinacional

"Empresa multinacional" (MNE) é o termo utilizado por economistas internacionais e similarmente definido com a corporação multinacional (MNC) como uma empresa que controla e administra estabelecimentos de produção, conhecidas como fábricas localizadas em pelo menos dois países. A empresa multinacional (MNE) se envolverá em investimento estrangeiro direto (FDI) à medida que a empresa faz investimentos diretos em fábricas do país anfitrião para propriedade de capital e controle gerencial para evitar alguns custos de transação .

Crítica

Sanjaya Lall em 1974 propôs um espectro de análises acadêmicas de corporações multinacionais, da direita política à esquerda. Ele colocou os escritores de como fazer da escola de negócios na extrema direita, seguidos pelos economistas liberais do laissez-faire e os neoliberais (eles permanecem à direita do centro, mas permitem erros ocasionais do mercado, como externalidades). Movendo-se para o lado esquerdo da linha estão os nacionalistas, que priorizam os interesses nacionais sobre os lucros corporativos, então a escola "dependencia" na América Latina que se concentra nos males do imperialismo, e na extrema esquerda os marxistas. A gama é tão ampla que o consenso acadêmico é difícil de discernir.

Os defensores anticorporação criticam as corporações multinacionais por não terem uma base em um ethos nacional , em última análise por não terem uma nacionalidade específica, e que essa falta de ethos aparece em suas formas de operar quando firmam contratos com países que têm baixos direitos humanos ou padrões ambientais . Na economia mundial facilitada por corporações multinacionais, o capital será cada vez mais capaz de jogar trabalhadores, comunidades e nações uns contra os outros, enquanto exigem impostos, regulamentos e concessões salariais enquanto ameaçam se mover. Em outras palavras, o aumento da mobilidade das empresas multinacionais beneficia o capital, enquanto os trabalhadores e as comunidades perdem. Alguns resultados negativos gerados por empresas multinacionais incluem aumento da desigualdade , desemprego e estagnação salarial . Para o debate de uma perspectiva neoliberal, consulte Raymond Vernon, Storm over the Multinationals (1977). </ref>

O uso agressivo de esquemas de evasão fiscal e de paraísos fiscais multinacionais permite que as empresas multinacionais obtenham vantagens competitivas sobre as pequenas e médias empresas . Organizações como a Tax Justice Network criticam os governos por permitirem que organizações multinacionais escapem dos impostos, particularmente usando ferramentas fiscais de erosão de base e transferência de lucros (BEPS), uma vez que menos dinheiro pode ser gasto em serviços públicos.

Veja também

Notas

Referências

Leitura adicional

  • Cameron, Rondo, VI Bovykin, et al. eds. Banco internacional, 1870-1914 (1991)
  • Chandler, Alfred D. e Bruce Mazlish, eds. Leviathans: Multinational Corporations and the New Global History (2005). conectados
  • Chandler, Alfred D. et al. eds. Trecho do Big Business e da Riqueza das Nações (Cambridge University Press, 1999)
  • Chernow, Ron. Trecho de The House of Morgan: An American Banking Dynasty and the Rise of Modern Finance (2010)
  • Davenport-Hines, RPT e Geoffrey Jones, eds. Trecho da British Business na Ásia desde 1860 (2003)
  • Dunning. John H. e Sarianna M. Lundan. Multinational Enterprises and the Global Economy (2ª ed. 2008), grande livro didático edição de 1993 online
  • Habib-Mintz, Nazia. "O papel das corporações multinacionais na melhoria dos padrões de trabalho nos países em desenvolvimento." Journal of International Business and Economy 10.2 (2009): 1-20. conectados
  • Hunt, Michael H. "Americans in the China Market: Economic Opportunities and Economic Nationalism, 1890-1931." Business History Review 51.3 (1977): 277–307. conectados
  • Jones, Geoffrey. Multinacionais e capitalismo global: do século XIX ao século XXI (2005)
  • Jones, Geoffrey. Comerciantes para multinacionais: empresas comerciais britânicas nos séculos XIX e XX (2000) online
  • Jones, Geoffrey e Jonathan Zeitlin, eds. The Oxford Handbook of Business History (2008)
  • Jones, Geoffrey, et al. A História do Banco Britânico do Oriente Médio: vol. 2, Banking and Oil (1987)
  • Jones, Geoffrey. The Evolution of International Business (1995) online
  • Lumby, Anthony. "História econômica e teorias da corporação multinacional." Jornal sul-africano de história econômica 3.2 (1988): 104–124.
  • Martin, Lisa, ed. Trecho do Manual Oxford de Economia Política do Comércio Internacional (2015)
  • Munjal, Surender, Pawan Budhwar e Vijay Pereira. "Uma perspectiva do dilema da identidade nacional da empresa multinacional." Social Identities 24.5 (2018): 548–563. conectados
  • Stopford, John M. "As origens das empresas multinacionais de manufatura com sede na Grã-Bretanha." Business History Review 48.3 (1974): 303–335.
  • Tugendhat, Christopher. As multinacionais (Penguin, 1973) online .
  • Vernon, Raymond. Storm over the Multinationals: The Real Issues (Harvard UP, 1977). conectados
  • Wells, Louis T. Multinacionais do terceiro mundo: o aumento dos investimentos estrangeiros de países em desenvolvimento (MIT Press, 1983) em empresas sediadas no Terceiro Mundo
  • Wilkins, Mira. "A história da empresa multinacional." em The Oxford handbook of international business vol 2 (2009). conectados
  • Wilkins, Mira. O Surgimento da Empresa Multinacional: American Business Abroad from the Colonial Era to 1914 (1970)
    • Wilkins, Mira. Amadurecimento de empresa multinacional: American Business Abroad de 1914 a 1970 (1974)
  • Wilkins, Mira. Negócios americanos no exterior: Ford em seis continentes (1964) online

Histórias corporativas

  • Ciafone, Amanda. Counter-Cola: A História Multinacional da Global Corporation (U of California Press, 2019) sobre a Coca-Cola.
  • Fritz, Martin e Karlsson, Birgit. SKF: A Global Story, 1907-2007 (2006). ISBN 978-91-7736-576-1
  • Scheiber, Harry N. "A Primeira Guerra Mundial como Oportunidade Empresarial: Willard Straight and the American International Corporation." Political Science Quarterly 84.3 (1969): 486-511. conectados

Historiografia

  • Hernes, Helga. The Multinational Corporation: A Guide to Information Sources (Gale, 1977). conectados

links externos