Novo Modelo de União - New Model Union

New Model Trade Unions (NMTU) foram uma variedade de sindicatos proeminentes nas décadas de 1850 e 1860 no Reino Unido . O termo foi cunhado por Sidney e Beatrice Webb em sua História do Sindicalismo (1894), embora historiadores posteriores tenham questionado até que ponto o Novo Modelo de Sindicatos representou uma 'nova onda' de sindicalismo, conforme retratado por Webbs.

Características do Novo Modelo de Sindicatos

Em contraste com os sindicatos consolidados (como o Grand National Consolidated Trade Union ) comuns nas décadas de 1830 e 1840, os novos sindicatos modelo tendiam a se restringir a negócios individuais . Em geral, eram ofícios qualificados relativamente bem pagos (incluindo artesãos ), permitindo aos sindicatos cobrar taxas de assinatura comparativamente altas. Sua liderança tendia a ser mais reformista, com ênfase em negociações e educação em vez de greve , e isso os levou a serem vistos como mais 'respeitáveis'. Em parte, isso se devia ao fato de que representavam trabalhadores qualificados, não havia uma grande fonte de mão-de-obra para seu comércio à qual os empregadores pudessem recorrer em caso de greve. Isso também levou alguns dos Novos Sindicatos Modelo a restringir a aprendizagem de seu comércio, na esperança de evitar quedas nos salários, mantendo escassa a mão-de-obra disponível. Semelhante às Sociedades Amigas anteriores , os membros dos Sindicatos do Novo Modelo recebiam benefícios em momentos de necessidade, como durante períodos de doença, lesão e desemprego.

A 'Junta'

Os Webbs chamaram de junta um grupo de líderes do Novo Modelo de Unionistas, que se reunia regularmente em Londres na década de 1860 . Este grupo incluiu:

Outros nomes associados ao grupo incluem William Randal Cremer , Robert Danter , William Dronfield , George Howell , John Kane , Alexander Macdonald e John D. Prior .

O grupo não tinha uma estrutura formal, mas trabalhava junto com várias organizações, incluindo a Conference of Amalgamated Trades e o início do London Trades Council and Trades Union Congress . Não tinha controle total desses corpos, enfrentando oposição de George Potter e seus apoiadores, liderados por Richard Harnott e Robert Last .

A Junta desempenhou um papel importante na defesa dos benefícios do Sindicalismo Novo Modelo para a Comissão Real no sindicalismo que ocorreu no final da década de 1860. Sua influência cessou com o estabelecimento de uma comissão parlamentar para os sindicatos e o Congresso Sindical , em 1871.

Novo modelo de sindicatos proeminentes

A Sociedade Amalgamada de Engenheiros (ASE)

Um dos primeiros New Model Unions identificados, fundado em 1851, representava engenheiros em todo o Reino Unido. Em janeiro de 1852, o sindicato ameaçou fazer greve quando empregadores de engenharia introduziram horas extras sistemáticas e começaram a aumentar o número de trabalhadores não qualificados no comércio. Em resposta, os empregadores instituíram um bloqueio , recusando-se a permitir que os trabalhadores retornassem até que assinassem um acordo pelo qual renunciassem à filiação a qualquer sindicato. Depois de três meses, a ASE foi derrotada e seus membros assinaram o acordo patronal, embora a grande maioria continuasse filiando-se ao sindicato em segredo. A ASE cobrava a taxa de assinatura relativamente alta de um shilling por semana. Em 1896, ela foi novamente envolvida em um bloqueio prolongado e, em 1920, desenvolveu-se na Amalgamated Engineering Union .

Sociedade Amalgamada de Carpinteiros e Marceneiros

Liderado por algum tempo na década de 1860 por Robert Applegarth , e representando carpinteiros e marceneiros em todo o Reino Unido.

Referências

  • Maio, Trevor Uma História Econômica e Social da Grã-Bretanha 1760-1990 2ª edição, 1996