Oakland University - Oakland University

Oakland University
Oakland University seal.svg
Antigo nome
Michigan State University-Oakland
Lema Seguir virtute e canoscenza (italiano) do Inferno de Dante
Lema em inglês
Buscar virtude e conhecimento
Modelo Universidade pública de pesquisa
Estabelecido 1957 ; 64 anos atrás ( 1957 )
Afiliações acadêmicas
Concessão de espaço
Doação $ 102,1 milhões (2020)
Presidente Ora Hirsch Pescovitz
Alunos 20.012 (outono de 2016)
Graduandos 16.568 (outono de 2016)
Pós-graduados 3.444 (outono de 2016)
Localização , ,
Estados Unidos
Campus Suburbano; 1.443 acres (584 ha)
Cores Ouro Preto
   
Apelido Grizzlies Dourados
Local na rede Internet www .oakland .edu
Oakland University wordmark.svg

Oakland University é uma universidade pública de pesquisa em Auburn Hills e Rochester Hills, Michigan . É a segunda maior universidade da Área Metropolitana de Detroit com 20.012 alunos e está classificada entre "R2: Universidades de Doutorado - Alta atividade de pesquisa". A universidade oferece 132 programas de bacharelado e 138 programas de graduação profissional, mestrado e doutorado, incluindo os oferecidos pela Escola de Medicina William Beaumont da Oakland University .

A Oakland University foi criada em 1957 quando a herdeira da fortuna da montadora Dodge , Matilda Dodge Wilson e seu segundo marido, o barão da madeira, Alfred Wilson, doaram sua propriedade de 1.443 acres (584 ha) para a Michigan State University , para a formação do estado de Michigan University-Oakland, mais tarde renomeada para Oakland University. A doação incluiu dois milhões de dólares, suas mansões contíguas Meadow Brook Hall e Sunset Terrace, que agora formam o campus da Oakland University, e todas as coleções associadas de artefatos culturais. Cobrindo 8.200 m 2 (88.000 pés quadrados ) e com 110 quartos, o estilo Tudor-Revival Meadow Brook Hall é o quarto maior museu de mansões históricas dos Estados Unidos, um marco histórico nacional e é classificado como um dos castelos da América.

As equipes atléticas da universidade competem na Divisão I da NCAA e são conhecidas coletivamente como Golden Grizzlies . Eles são membros da Horizon League .

História

Origens

Em 1908, John Francis Dodge e sua esposa Matilda compraram uma casa de fazenda e 320 acres (130 ha) de terra conhecida como Meadow Brook Farms, localizada no centro de Oakland County.

Em 1920, Matilda herdou a fortuna de John após sua morte, logo se casando novamente com um barão da madeira, Alfred G. Wilson . Entre 1926 e 1929, o casal construiu o Meadow Brook Hall no terreno.

Michigan State University – Oakland para Oakland University

Oakland University foi criada em 1957 quando Matilda Dodge Wilson e seu segundo marido, Alfred Wilson, doaram sua propriedade de 1.443 acres (5,84 km 2 ) para a Michigan State University , incluindo Meadow Brook Hall , Sunset Terrace e todos os outros edifícios e coleções da propriedade, junto com $ 2 milhões. Os prédios principais do campus foram concluídos na Squirrel Road, em Pontiac Township (agora a cidade de Auburn Hills). Originalmente conhecida como Michigan State University – Oakland, a universidade matriculou seus primeiros alunos em 1959, foi renomeada para Oakland University em 1963 e é oficialmente independente da Michigan State University desde 1970.

Endereço de correspondência

Wilson exigiu que o Postmaster General dos Estados Unidos Arthur Summerfield permitisse que a universidade usasse um endereço postal de Rochester, Michigan (201 Meadow Brook Rd., Rochester , Michigan 48309), embora o campus principal fosse em Pontiac Township (agora a cidade de Auburn Hills). Depois que Wilson o lembrou de que ela havia contribuído para sua administração, Summerfield atendeu ao pedido dela.

Primárias presidenciais

Durante as primárias presidenciais republicanas de 2012 , a Oakland University sediou um debate entre os candidatos presidenciais republicanos em 9 de novembro de 2011. A CNBC transmitiu o debate nacionalmente, e o Partido Republicano de Michigan co-patrocinou o debate com a CNBC. Oito candidatos participaram: Michele Bachmann , Herman Cain , Newt Gingrich , Jon Huntsman , Ron Paul , Rick Perry , Mitt Romney e Rick Santorum .

Expansão do campus

Em 12 de fevereiro de 2013, o Conselho de Curadores da Oakland University aprovou um investimento de US $ 65 milhões em projetos de expansão e melhoria do campus. Concluídos no outono de 2014, os projetos incluíram: construção de um complexo habitacional estudantil de quase US $ 30 milhões; melhoria dramática de recreação ao ar livre e campos de atletismo; construção de estrutura de estacionamento com 1.240 vagas, e; construção de nova sede para operações de manutenção de instalações e terrenos. Apoiadores de longa data da universidade, Hugh e Nancy Elliott, fizeram uma doação para construir a Torre Elliott no campus. A torre carrilhão de 151 pés foi concluída no outono de 2014 e abriga os últimos sinos a serem lançados pelo Royal Bellfoundry Petit & Fritsen da Holanda.

Crescimento contínuo no século 21

Para o semestre do outono de 2013, a Oakland University teve uma matrícula de 20.169 alunos. Oakland University é a 12ª maior faculdade ou universidade em Michigan, a 8ª maior das universidades de 4 anos. (Com base na inscrição de 19.740 em 2012)

Administração universitária

O conselho nomeou George W. Hynd presidente da universidade em julho de 2014. Ele substituiu o Dr. Gary Russi, que se aposentou em agosto de 2013.

Em 4 de maio de 2017, o conselho anunciou Ora Hirsch Pescovitz , MD, como o sétimo presidente da Oakland University. O seu mandato começou a 1 de julho de 2017, ao abrigo de um contrato de 5 anos.

Controvérsias sobre administração universitária

Em setembro de 2009, os membros efetivos do corpo docente representados pela divisão da Oakland University da American Association of University Professors entraram em greve. As questões de contenção incluíam a universidade reivindicando a propriedade dos direitos autorais e patentes dos professores , recusando-se a permitir a contribuição do corpo docente em questões de tamanho das turmas e currículos, redução de benefícios de saúde e congelamento de salários de três anos . O congelamento de salários contrastou com o presidente da universidade Gary Russi, que acabara de receber um aumento de $ 100.000. O conselho de curadores da universidade afirmou que a greve era ilegal e abriu um processo contra a AAUP de Oakland. Depois de uma semana de greve, o corpo docente e a administração chegaram a um acordo sobre um contrato de três anos, que foi implementado.

Em 2020, em preparação para a negociação do corpo docente de 2021 , OU AAUP encomendou uma análise financeira da Oakland University ao AAUP nacional. O Dr. Rudy Fichtenbaum, Professor Emérito de Economia na Wright State University e ex-presidente da AAUP nacional, conduziu o estudo. Sua análise, cobrindo o período dos anos fiscais de 2014 a ⁠2020, está publicada no site do capítulo OU AAUP (link direto http://oaklandaaup.org/res/FinancialReport_OU2021.pdf ). Todos são encorajados a ler esta análise, pois ela oferece uma revisão completa da situação financeira de Oakland, fornece uma explicação direta dos vários componentes das demonstrações financeiras da universidade e faz comentários informados sobre os possíveis efeitos financeiros da pandemia.

Este relatório confirma que o estado financeiro de Oakland é forte. Os ativos líquidos de Oakland (a diferença entre ativos e passivos) cresceram de forma constante e consistente de 2001 a 2020. Claro, o impacto financeiro total da pandemia ainda não é conhecido, mas a universidade entrou na pandemia bem posicionada para enfrentar a crise e os fundos de estímulo federais da Covid-19 sem dúvida compensaram parte da receita perdida.

Apesar disso, e apesar do corpo docente concordar com nenhum aumento em 2020 (devido à pandemia), a administração da OU apresentou um pacote econômico terrível e drástico. Seguindo o Diário de Negociação de OU AAUP, o 5 de agosto de 2021: Relatório de Negociação incluiu o Pacote Econômico de Oakland. Na sessão de negociação de 4 de agosto, a administração de Oakland nos apresentou seu pacote econômico. É uma proposta muito indesejável em quase todos os sentidos. Aqui está um resumo do que Oakland propôs:

  • Nenhum ou poucos aumentos anuais para o corpo docente em tempo integral. No primeiro ano do acordo (no próximo ano) não haverá aumentos e cada docente receberá $ 500 que não fazem parte do salário-base. Em todos os anos subsequentes, o aumento deve ser de 1,0% de aumento de mérito (isso não significa que todos os professores receberiam mesmo um aumento de 1%, os professores ainda seriam obrigados a preencher Relatórios de Mérito demonstrando como eles "excederam" as expectativas para possível ganhar até 1 % levantar).
  • Congelar salário mínimo para todos. O salário mínimo para professores em tempo integral e professores especiais seria congelado nos níveis de 2020 durante a vigência do Acordo.
  • Redução da contribuição para a aposentadoria. O corpo docente recém-contratado não receberá contribuições para a aposentadoria antes de um ano em Oakland. Para todos os outros professores, a quantia que Oakland contribui para a aposentadoria, como uma porcentagem do salário, seria reduzida em quatro pontos percentuais. Por exemplo, professores que teriam recebido uma contribuição de 14% agora receberiam uma contribuição de 10%.
  • Elimine a escolha do corpo docente na instrução online. Remova a escolha do corpo docente na instrução online e introduza uma linguagem que diz que Oakland também pode designar cursos a serem ministrados online / à distância e / ou híbridos por meio de qualquer combinação desses métodos. Todo aprendizado online / à distância em vez de aulas presenciais só pode ser fornecido com o consentimento do Oakland.
  • Pequeno aumento para alguns aumentos de promoção. Aumente o valor concedido para promoção a Professor Catedrático de $ 7.500 para $ 8.000, mas não aumente o valor para qualquer outro aumento de promoção.
  • Atualização para grupos de pagamento por mérito. Atualize a lista de grupos de pagamento por mérito para refletir o fato de que o Departamento de Música, Teatro e Dança agora é uma Escola.
  • Nenhum mérito aumenta se não houver relatório. O corpo docente que não apresentar um relatório anual de atividades não receberá aumento por mérito.
  • Sem ajustes de mercado. Nenhum fundo será fornecido para alinhar os salários dos professores aos de nossas instituições semelhantes.
  • Exclusão do pagamento do presidente. Oakland propôs anteriormente remover os chefes de departamento da Unidade de Negociação. Este não é um tema de negociação obrigatório e já os informamos que não queremos negociar, mas continuam a colocar propostas como se isso fosse acontecer.
  • Altere a fórmula para a taxa de remuneração do verão. Substitua o sistema atual, que é baseado em um valor mínimo mais uma porcentagem do salário anual regular, com as seguintes taxas por hora de crédito:
    • Professores visitantes $ 1.600 / cr
    • Professores de prática em tempo integral $ 1.600 / cr
    • Instrutores especiais $ 1.600 / cr
    • Professores assistentes $ 1.800 / cr
    • Professores Associados $ 2.000 / cr
  • Remova a prioridade para membros da unidade de negociação no ensino de verão. Eliminar a disposição de que, sempre que possível, os cursos nas sessões de verão serão ministrados por membros da unidade de negociação.
  • Aumentar a contribuição do corpo docente em tempo integral para os cuidados de saúde. Aumentar a contribuição dos empregados para o plano de saúde abrangente dos atuais 5% para 10% no primeiro ano do novo contrato, 15% no segundo ano do contrato e 20% no terceiro ano do contrato.
  • Permitir alterações em planos de seguro saúde não exigidos pelos provedores. Permitir que mudanças não exigidas pelas seguradoras sejam feitas sem o consentimento da Associação.
  • Seguro odontológico e óptico. Remova quaisquer compromissos com provedores ou planos específicos.
  • Reduza a isenção de mensalidade do corpo docente. Reduzir o benefício de mensalidade para dependentes do corpo docente ou outros adultos qualificados do estado atual, onde o corpo docente paga 10% do custo da mensalidade de graduação (como um proxy para taxas) para um sistema onde o corpo docente recebe apenas uma isenção de 50% da mensalidade aplicável . Adicione estipulações sobre desempenho em programas de graduação. Remova a estipulação de que quando este benefício é utilizado, a inscrição na seção deve ser aumentada, aumentando assim o custo do benefício para Oakland.
  • Dê a Oakland o controle exclusivo sobre as opções de provedor de planos de aposentadoria. Em vez de especificar Fidelity e TIAA-CREF como provedores 403b, Oakland pode selecionar futuros provedores de acordo com sua preferência.
  • Viajar por. O valor alocado para viagens de professores permanecerá no nível de 2020 durante a vigência do novo contrato.
  • Pesquisar. O valor alocado para bolsas de pesquisa do corpo docente permanecerá no nível de 2020 durante a vigência do novo acordo.
  • Adicione a licença parental paga. Criar licença parental remunerada de 12 semanas para cuidar de uma criança no nascimento ou colocação por adoção ou proteção se coincidir com os semestres de outono ou inverno. Estamos em processo de comparação com a proposta que colocamos anteriormente na mesa.

Com base no pacote econômico proposto pela administração da OU, para o corpo docente em tempo integral não haveria aumento no salário-base no ano 1 e, então, apenas 1% de aumento no pool de mérito nos anos subsequentes. No entanto, as reduções propostas na contribuição do empregador para os prêmios de aposentadoria e assistência médica são tão severas que causam uma redução líquida na remuneração total. Por exemplo, no ano 2, um membro do corpo docente que ganhe $ 75.000 por ano poderia receber um aumento de salário aproximado de $ 750. (O 1% em sua proposta é todo o pool de mérito, então até US $ 750 é otimista.) No entanto, no mesmo ano, eles pagariam US $ 1.738 extras em prêmios de saúde (assumindo que eles optem pelas opções de custo mais baixo e assumindo que os prêmios de saúde não aumentem) . Esse mesmo membro do corpo docente receberia 30% a menos em contribuição para a aposentadoria ou um corte de $ 3.787. Portanto, a compensação total seria uma perda líquida severa: $ 750- $ 5.525 = - $ 4.775. Isso é uma perda de 6,4% na compensação.

Os cortes nas contribuições para a aposentadoria são especialmente insidiosos porque o corpo docente não apenas perde o valor da contribuição para a aposentadoria, mas também todos os ganhos compostos de investimento que teriam sido auferidos com esse dinheiro em todos os anos futuros até se aposentarem.

Diário de Negociação de 2021 (Destaques)

Relatório de negociação, 4 de setembro, 12h30

OU AAUP tem o prazer de anunciar que às 12h20 de sábado, 4 de setembro de 2021, os dois lados chegaram a um acordo na mesa. Consequentemente, a Equipe de Negociação está encerrando a paralisação do trabalho com efeito imediato. As aulas de sábado serão realizadas conforme programado. Os professores são incentivados a entrar em contato com seus alunos o mais rápido possível.  

Gostaríamos de agradecer a todos os nossos membros pela incrível demonstração de solidariedade e apoio. O acordo será apresentado em várias reuniões gerais de membros nas próximas semanas, de acordo com o estatuto da nossa associação. Detalhes virão em breve.

Relatório de negociação, 3/9, 16h00

Os dois lados continuaram a negociar ao longo do dia com progresso mínimo. Problemas de idioma na isenção de mensalidades do corpo docente e benefícios de saúde continuam a ser pontos críticos. As partes trocaram propostas sobre as questões econômicas remanescentes, mas ainda nenhum progresso digno de nota ocorreu. As partes estão em um breve intervalo da mesa porque o mediador teve um breve conflito, mas todos retornarão às 19h para continuar as negociações.

Relatório de negociação 3 de setembro 9h35

As negociações de ontem foram lentas. Embora haja um pequeno número de itens restantes na mesa, eles são extremamente importantes. A grande maioria do dia foi gasta defendendo os ataques de Oakland contra a isenção de mensalidades do corpo docente. Este presente que nossos professores dão uns aos outros é um elemento crucial de nosso Acordo do Corpo Docente e nossos membros nos disseram em voz alta e clara que devemos defender o direito de oferecer esse presente uns aos outros. Oakland tenta alterar a linguagem dessa renúncia criou problemas onde não existia e abre a porta para a erosão da cláusula do contrato. A linguagem proposta por Oakland é desleixada, vulnerável a interpretações errôneas e reflete sua recusa obtusa em reconhecer a maneira como o benefício foi projetado para funcionar.

Oakland inicialmente propôs reduzir sua contribuição para os cuidados de saúde do corpo docente em tempo integral de 95% para 80%, uma redução chocante. Em contratos anteriores, a Associação deu em outras áreas do contrato a fim de manter essa taxa de contribuição para o seguro saúde. Embora as propostas de Oakland tenham agora essa redução para ainda dolorosos 90% a partir do segundo ano do contrato, essa mudança foi feita em conexão com novas reduções nos aumentos salariais oferecidos. Em outras palavras, a mudança de Oakland para tornar nossos membros paralelos com outros funcionários no campus vem COM uma oferta de salário mais baixa. O efeito total em nossos membros é inaceitável. As ofertas de aumento de salário de Oakland permanecem em menos 2% ao ano, bem abaixo de qualquer coisa que possa ser considerada custo de vida.

Sessão de Negociação, 3 de setembro, 2h30

Após 16 horas e meia, chegamos ao final desta sessão sem nenhum novo acordo contratual. Várias questões econômicas cruciais permanecem. Reconhecemos que ambas as partes precisam de uma pequena pausa. As negociações serão retomadas às 10h. A paralisação do trabalho continua em vigor. A sua presença nas linhas de piquete hoje, 3 de setembro, será muito apreciada.  

Sessão de Negociação, 3 de setembro, 1h35

Continuamos à mesa, mas infelizmente ainda não temos atualizações. Estamos aguardando uma proposta de Oakland.

Relatório de negociação, quinta-feira, 2 de setembro, 20h15

Não temos nenhum progresso a relatar. Oakland continua a desafiar a linguagem contratual em relação ao benefício da mensalidade do corpo docente. Eles não trataram da maior parte das questões econômicas hoje. Continuamos à mesa.  

Relatório de negociação, quinta-feira, 2 de setembro, 17h

Os dois lados continuam negociando. Grande parte da sessão de hoje foi focada em discutir a dispensa de mensalidade do corpo docente. Continuamos à mesa e pretendemos fazê-lo ao longo da noite.  

1h, quinta-feira, 2 de setembro.

Desde a 1 hora da manhã de quinta-feira, os dois lados não chegaram a um acordo. O contrato expirou. Além disso, na quarta-feira, a Associação entrou com uma acusação de prática de trabalho injusta em relação ao fracasso de Oakland em negociar o impacto do mandato da vacina COVID sobre nossos membros. Portanto, a Equipe de Negociação exerceu sua autoridade e solicitou a paralisação dos trabalhos , com efeito imediato.

Voltaremos à mesa de negociação às 10 horas.

20h45, quarta-feira, 1º de setembro

Atualização de status: as partes estão negociando desde o meio-dia. Houve progresso em algumas questões. Muitas questões econômicas permanecem sem solução: incluindo, mas não se limitando a aumentos em tempo integral para professores, seguro saúde para professores em tempo integral, aumentos salariais especiais para professores, seguro de saúde especial para professores, bem como isenções de mensalidades e benefícios de aposentadoria para todos os membros do corpo docente da unidade de negociação. No momento, continuamos a negociar de boa fé.

31 de agosto de 2021: Relatório de negociação

19h40

O Acordo foi prorrogado até quarta-feira, 1º de setembro de 2021 às 23h59.

Desde a nossa última atualização, não recebemos novas propostas da OU. Às 19h40, o mediador informou que a OU precisava de mais tempo para formular uma contraproposta.

Estamos adiados até o meio-dia de quarta-feira, o mais cedo que eles desejam se encontrar conosco. Antes do nosso adiamento, a Equipe de Negociação da AAUP deixou claro que estávamos dispostos a ficar o tempo que fosse necessário para trabalhar para um acordo até tarde da noite, já que o corpo docente está ciente de que as aulas começam para nossos alunos na quinta-feira às 8h.  

19:00

Estivemos em sessão de negociação, facilitada por um mediador estadual solicitado por ambas as partes, com a equipe de Oakland desde as 9h. Em todo esse tempo, não recebemos nenhuma alteração nas propostas econômicas da Universidade. Muitas horas atrás, apresentamos uma proposta econômica revisada, à qual a Universidade não respondeu de forma significativa.

No entanto, tivemos trocas de itens de idioma:

  • Chegamos a um acordo provisório sobre a linguagem na revisão da política de carga de trabalho. A linguagem é um meio-termo. A linguagem acordada não dá a Oakland a capacidade unilateral de reescrever as políticas de carga de trabalho, mas tem um processo mais amplo para revisão e deliberação na revisão de políticas de carga de trabalho. Além disso, ele define cronogramas para que ambos os lados se encontrem e respondam quando uma unidade revisa sua política de carga de trabalho.
  • Chegamos a um acordo provisório para não alterar o Artigo 29 e o Apêndice I, que determinam o calendário universitário.
  • Chegamos a um acordo provisório sobre o Artigo V (Direitos de associação) e resolvemos problemas de linguagem secundária sem alterações substanciais neste artigo.

Discutimos muitas questões em torno de tornar o contrato mais eqüitativo para palestrantes especiais. Oakland rejeitou, na sua totalidade, quaisquer alterações aos benefícios do Professor Especial e mitigando as consequências adversas para os Professores Especiais à medida que a Universidade converte mais aulas de 4 créditos para 3 créditos.

Estamos dispostos a continuar a noite toda esta noite e todo o dia e noite amanhã para entregar um contrato justo para nosso corpo docente incrível antes do início das aulas.

29 de agosto de 2021: atualização da negociação

Depois de nossa última sessão de negociação, os dois lados entraram em contato com a Comissão de Relações de Trabalho de Michigan e solicitaram um mediador que se juntará a nós esta semana. Enquanto esperamos para continuar as negociações, gostaríamos de compartilhar mais perspectivas sobre um dos itens na mesa:

Escolha Acadêmica em Instrução Online e Parágrafo 92 de nosso Acordo. Mesmo antes da pandemia, o ensino online como parte de nossas ofertas de cursos cresceu; alguns departamentos até criaram programas totalmente online. Esse crescimento tem sido bem-sucedido porque o corpo docente conduz as decisões sobre a modalidade do curso. Nosso contrato do corpo docente protege essa escolha.

O parágrafo 92 do nosso Acordo é a chave para o sucesso da nossa combinação de modalidades, incluindo instrução online / remota. Primeiro, diz que o corpo docente pode se envolver voluntariamente no desenvolvimento e entrega de cursos online, protegendo assim seu papel nessas decisões. No entanto, o parágrafo 92 vai mais longe. Ele também possui uma linguagem para garantir que os cursos online tenham a mesma qualidade que os cursos presenciais. O processo de desenvolvimento, revisão e aprovação deve ser o mesmo, e as expectativas de carga de trabalho do corpo docente são as mesmas. É nossa posição que este parágrafo não seja alterado.

A posição atual de Oakland na negociação é eliminar o parágrafo 92 inteiramente do acordo. Eles primeiro propuseram alterar este parágrafo inserindo uma linguagem para dar a Oakland o poder de tomada de decisão na modalidade de curso. Quando os questionamos sobre isso, eles recuaram para simplesmente eliminar a palavra "voluntariamente" da cláusula. Quando os questionamos sobre isso, eles rebateram eliminando o parágrafo por completo. Sua última posição tiraria tanto as proteções contratuais da escolha do corpo docente quanto as proteções da qualidade do curso.

Gostaríamos de observar que quando a pandemia atingiu pela primeira vez no meio do semestre do inverno de 2020 e Oakland desejou mover aulas presenciais online, a Associação foi um parceiro de cooperação total e rapidamente concedeu uma exceção de contrato para instrução online, indicando ainda como nosso a linguagem contratual nunca atrapalhou o atendimento das necessidades dos alunos. Em vez disso, o corpo docente trabalhou com a administração para sustentar a missão da universidade durante a crise.

Voltamos à mesa terça-feira e continuaremos a buscar um contrato justo e equitativo.

26 de agosto de 2021: Relatório de negociação

Os dois lados se encontraram para negociar na quarta-feira, 25 de agosto. Não foi possível chegar a uma resolução, então o contrato do corpo docente foi prorrogado até a meia-noite do dia 31 de agosto. Começamos a sessão apresentando contrapropostas em um pacote de itens de idioma e no pacote econômico.

Palestrantes especiais. Desde o início do verão, temos procurado evitar que professores especiais percam seu status caso recebam aulas de três créditos em vez de quatro. Um professor especial é definido como um membro do corpo docente em tempo parcial que ensina pelo menos 16 créditos por ano. Em um programa com quatro cursos de crédito, ou seja, quatro cursos. Nos últimos anos, alguns programas, por solicitação da administração, mudaram grande parte de seus cursos para 3 créditos, a fim de reduzir o número total de créditos em sua especialização e, assim, controlar os custos para os alunos. No entanto, uma consequência não intencional é que os conferencistas especiais podem perder sua designação porque agora ensinam menos créditos. Portanto, uma de nossas primeiras propostas era a de que, para fins de definição do título especial de palestrante, os cursos de 3 créditos contassem como cursos de 4 créditos. Em todas as negociações, Oakland se opôs a isso. Mais recentemente, apresentamos como uma troca com um item que eles queriam. Eles não aceitariam. Até propusemos apenas alterar o número de créditos necessários para definir palestrantes especiais para 15 em vez de 16, permitindo assim que alguém detenha o título de palestrante especial se ministrar cinco cursos de 3 créditos (em vez dos seis necessários com cursos de 3 créditos ), mas Oakland não o aceitou. Também propusemos uma linguagem que daria prioridade a palestrantes especiais qualificados na atribuição de seções em vez de novas contratações de meio período, mas Oakland também não a aceitou. Eles rejeitaram toda e qualquer tentativa de aumentar as proteções para esses valiosos professores que fazem uma grande contribuição para a missão de ensino de nossa universidade e geram uma receita substancial com as mensalidades de Oakland.

Economia. Os dois lados continuam a negociar oferecendo pacotes econômicos concorrentes. Desde sua oferta inicial, Oakland tem procurado reduzir drasticamente as contribuições do empregador para benefícios, ao mesmo tempo que oferece aumentos salariais insignificantes, criando assim um corte líquido na remuneração total. Uma área de movimento é que Oakland está se oferecendo para manter o corpo docente em tempo integral em sua porcentagem atual de contribuições de aposentadoria em troca de uma taxa de contribuição de aposentadoria mais baixa para todas as contratações futuras. No entanto, eles ainda insistem em reduzir drasticamente a contribuição do empregador para o seguro saúde. Na sessão de quarta-feira, tentou avançar ao oferecer uma redução na contribuição patronal para o seguro saúde no último ano do acordo em troca de um aumento nos aumentos no mesmo ano. Seu contador manteve a mesma queda maior na contribuição do empregador, dando um aumento minúsculo ao aumento de salário no terceiro ano.

Depois dessa reunião, planejamos nos encontrar novamente. Membros de nossa equipe não estavam disponíveis na quinta de manhã e Oakland indicou que eles não estavam disponíveis para negociar de quinta à tarde até segunda-feira; portanto, os dois lados se reunirão na terça-feira, 31 de agosto, dois dias antes do início das aulas do semestre de outono.

Acadêmicos

Rankings acadêmicos
Nacional
Forbes 529
US News & World Report 231-300
Washington Mensal 271

Oakland University oferece 132 programas de bacharelado e 138 programas de pós-graduação (certificados profissionais, mestrado e doutorado). As principais unidades acadêmicas da universidade são a Faculdade de Artes e Ciências, a Escola de Administração de Empresas, a Escola de Educação e Serviços Humanos, a Escola de Engenharia e Ciência da Computação, a Escola de Ciências da Saúde, a Escola de Enfermagem e o Oakland Escola de Medicina da Universidade William Beaumont. Além disso, a Oakland University apóia um Honors College e vários programas de estudo no exterior.

Escola de Medicina William Beaumont da Oakland University

Em 2007, os planos foram estabelecidos para iniciar uma faculdade de medicina no campus da Oakland University em parceria com o William Beaumont Hospital , chamada Escola de Medicina William Beaumont da Oakland University (OUWB ou OUWBSM). A escola de medicina foi fundada em 2008 com aulas começando no outono de 2011. OUWB é a quarta escola de medicina no estado de Michigan a oferecer o grau de MD, recebeu mais de 3.200 inscrições para a aula inaugural de 50 alunos. OUWBSM tinha 225 alunos no outono de 2013 e 500 estavam planejados para 2017. O reitor fundador da escola de medicina é Robert Folberg, MD

Programa de Pós-Graduação em Enfermagem em Anestesia da Oakland University Beaumont

O Programa de Pós-Graduação em Enfermagem em Anestesia da Oakland University - Beaumont começou em 1991. Em 2011, o US News & World Report classificou o programa em 17º lugar nos Estados Unidos.

Oakland University School of Business

A Escola de Administração de Empresas (SBA) da Oakland University é credenciada pela AACSB - acreditação internacional em negócios e contabilidade. Também oferece o único programa de MBA Executivo de Michigan com concentração em Saúde e Liderança em SI. Em 2009, a SBA comemorou seu 40º aniversário.

Centros e institutos de pesquisa

Como parte de sua missão de pesquisa, a Oakland University também apóia uma série de centros e institutos de pesquisa importantes, incluindo o Center for Biomedical Research, o Center for Robotics and Advanced Automation, o Fastening and Joining Research Institute, a Human Systems Initiative e o renomado Eye Research Institute. Além disso, a Smart Zone Business Incubator da Oakland University oferece recursos empresariais e experiência para apoiar e promover novos negócios baseados em tecnologia e ciências biológicas.

Alguns centros e institutos de pesquisa da Oakland University incluem:

  • Centro de Pesquisa Aplicada à Compreensão Musical
  • Centro de Pesquisa Biomédica
  • Centro de Computação Criativa e Colaborativa
  • Centro de Pesquisa e Educação Empresarial Integrada
  • Centro de Humanidades Públicas
  • Centro de Robótica e Automação Avançada
  • Eye Research Institute
  • Instituto de pesquisa de fixação e união
  • Centro Lowry para Educação Infantil
  • Nanotech Research & Development Institute
  • Oakland University Center for Autism Research, Education and Support (OUCARES)
  • Pawley Learning Institute
  • Centro de Desenvolvimento e Fabricação de Produto
  • Laboratório de pesquisa de relações públicas

Campus

Elliott Tower , concluída em 2014

Além de sua localização nas cidades de Auburn Hills e Rochester Hills, a Oakland University mantém uma relação oficial de "cidade natal" com a cidade vizinha, mas não adjacente, de Rochester, Michigan . Autoridades da universidade e da cidade assinaram um acordo de parceria em 2003 para reconhecer oficialmente a relação entre Rochester e a Oakland University. Em 1959, os funcionários do Rochester Village (agora cidade ) rebatizaram a Fifth Street no centro de Rochester como "University Drive" para mostrar Rochester como uma "cidade universitária". A estrada é chamada de Walton Boulevard, adjacente à Universidade de Rochester Hills e Auburn Hills. Isso costuma ser confundido com a University Drive em Auburn Hills, que se origina na entrada principal da Oakland University em Auburn Hills e continua a oeste até o centro de Pontiac. Em 2005, a área de Rochester foi classificada em 39º lugar na lista da CNN / Money Magazine das 100 melhores cidades americanas para se viver.

O campus da Oakland University, que abrange 1.443 acres (5,84 km 2 ), inclui trilhas e ciclovias e dois campos de golfe classificados nacionalmente.

Oakland County

O terreno da universidade em Auburn Hills e Rochester Hills é dividido em Campus Principal, Meadow Brook Estate e dois campos de golfe.

Campus principal

O Meadow Brook Theatre, fundado em 1967, é o maior teatro profissional sem fins lucrativos de Michigan e apresenta uma grande variedade de produções premiadas ao longo do ano. Além disso, a Oakland University Art Gallery, anteriormente conhecida como Meadow Brook Art Gallery, apresenta pelo menos seis exposições diferentes a cada ano acadêmico, além de hospedar uma variedade de palestras, performances e simpósios.

A Biblioteca Kresge é a principal biblioteca da Oakland University. É composto por quatro andares de salas de estudo e mesas de área aberta. Ele também contém os arquivos da Oakland University, a coleção histórica de Abraham Lincoln, a coleção histórica de Jane M. Bingham e um centro de tecnologia. O nome da biblioteca é uma homenagem a Stanley e Sebastian Kresge, que estiveram presentes na inauguração da biblioteca em 1962.

Em 2009, um campo de golfe de 18 buracos foi inaugurado. Grizzly Oaks foi co-projetado pelo estudante Jarrett Schlaff e licenciado pela Professional Disc Golf Association.

O sindicato estudantil da Oakland University, o Oakland Center, foi reformado e ampliado em 2018. O Oakland Center abriga os escritórios de organizações estudantis, uma grande praça de alimentação com vários restaurantes, a livraria estudantil, um café, um salão de bilhar e um centro de jogos, um estudante Centro de Tecnologia, o jornal do campus The Oakland Post , laboratórios de informática, salas de conferência, bem como os escritórios da estação de rádio da universidade, WXOU (88,3 FM). A Oakland University também tem sua própria estação de televisão (OU TV), que é transmitida no campus e para a comunidade local.

O campus tem instalações recreativas para esportes internos e para as 16 equipes atléticas da Divisão I da NCAA da Oakland University, incluindo o Upper Athletic Fields iluminado, o Sports Dome coberto, campos para beisebol, softball e futebol, e instalações para basquete, handebol, atletismo, e treinamento com pesos. O centro de recreação do campus abriga o natatório da Oakland University, e o Athletics Center O'rena , uma casa de campo com 4.000 lugares, é a quadra do basquete e vôlei da Oakland University.

Perto do centro do campus está a Torre Elliot (acima). Esta torre do relógio foi concluída em 2014, após muitos atrasos em sua construção, que começou no final de 1945, logo após o final da Segunda Guerra Mundial, tornando-a a mais antiga e uma das mais novas estruturas simultaneamente na Oakland University.

Meadow Brook Estate

Esta parte da Oakland University consiste no histórico Meadow Brook Hall e nos terrenos e edifícios ao seu redor. O corredor, que é uma mansão de 110 quartos em estilo revival Tudor concluída em 1929 como propriedade da fundadora da Oakland University, Matilda Dodge Wilson , no condado de Oakland, está listada no Registro Nacional de Lugares Históricos . Meadow Brook Hall é a quarta maior casa-museu histórica dos Estados Unidos e abriga uma vasta coleção de arte e móveis historicamente significativos, incluindo pinturas de Rembrandt , Anthony van Dyck , Rosa Bonheur , Gilbert Stuart , Joshua Reynolds , John Constable e Thomas Gainsborough , bem como esculturas de Antoine-Louis Barye , Frederic Remington , Cyrus Edwin Dallin e Herbert Haseltine . O Meadow Brook Hall é frequentemente utilizado como local para eventos universitários selecionados, incluindo o Meadow Brook Ball, um evento popular entre estudantes. Até 2010, Meadow Brook Hall e seus terrenos eram o local da anual Meadow Brook Concours d'Elegance , uma das maiores feiras de carros para colecionadores do mundo.

O Meadow Brook Music Festival é um local de entretenimento ao ar livre com um pavilhão no local que acomoda cerca de 8.000 pessoas. Além de ser o local das cerimônias de formatura da primavera, o Meadow Brook Music Festival também recebe comediantes e apresentações musicais. O Meadow Brook Music Festival é administrado pela Palace Sports and Entertainment .

Campos de golfe

Oakland University tem dois campos de golfe classificados nacionalmente que compõem a maior parte da porção sul de suas terras. Katke-Cousins ​​ocupa uma área de 130 hectares. Alguns dos 18 buracos do campo permanecem do campo de 9 buracos que John Dodge construiu quando morava na propriedade. O outro curso, inaugurado em 2000, é o curso R&S Sharf.

Condado de Macomb

Uma praça de escritórios no centro de Mount Clemens , no condado de Macomb , foi doada à universidade em 2010 por Gebran Anton e Stuart Frankel. Foi reaproveitado e aberto para o semestre do outono de 2011 como o Centro Anton / Frankel. Oferece diversos programas de graduação e pós-graduação.

Oakland University também está entre as 12 faculdades e universidades que oferecem programas no Centro Universitário do Macomb Community College .

Oakland University Art Gallery e coleção de arte

A Oakland University Art Gallery é um local de exibição de arte cívica em Rochester Hills, Michigan . Fundado em 1966, é parte da Oakland University e ocupa uma parte do Wilson Hall da universidade. As exposições da galeria atraíram atenção nacional e internacional e foram revisadas em publicações como Art in America , Sculpture e W Magazine .

Coleção de arte

A coleção possui mais de 1.500 objetos de arte. A coleção da galeria inclui pinturas e esculturas dos séculos XX e XXI dos artistas Richard Artschwager , Fernando Botero , Alex Katz , Malcolm Morley , Carlos Rolón e Terry Winters .

Outras obras de arte contemporâneas da coleção incluem os artistas de Detroit Michael Luchs, Gordon Newton, Robert Sestok e Gilda Snowden .

O ex-professor de História da Arte e Arqueologia Carl F. Barnes Jr. e Anna M. Barnes doaram sua coleção de mais de 500 gravuras em 1999. Os destaques da coleção incluem a obra impressa do gravador e pintor de retratos inglês Gerald Brockhurst . Outros destaques do artista nesta coleção incluem William Blake , Eugène Delacroix , Albrecht Dürer , William Hogarth , John Sloan e James Abbott McNeill Whistler .

A coleção Tagore foi doada pelo Dr. Abanindranath Tagore em 1989. Ela contém caligrafia, gravuras e pergaminhos. Entre os pergaminhos, incluem obras de Qi Baishi , Xu Beihong , Zhang Daqian , Li Keran e Qigong , entre outros.

G. Mennen Williams , o 41º governador de Michigan , doou sua coleção para a galeria em 1968. Williams ocupou o cargo de Secretário de Estado Adjunto para Assuntos Africanos durante a administração Kennedy e legou objetos adquiridos durante suas viagens de serviço. A maioria dos objetos é originária da África Ocidental no que hoje é a Nigéria, Mali, Costa do Marfim, Burkino Faso, Gana e Benin.

Exposições e programação

A Oakland University Art Gallery hospeda pelo menos cinco exposições por ano, além de hospedar uma variedade de palestras, apresentações e simpósios. Embora a galeria tenha publicado catálogos para exposições selecionadas ao longo de sua história, desde 1999 cada exposição tem um catálogo de acompanhamento.

Operações

A Oakland University Art Gallery é totalmente parte da Oakland University. Suas exposições e operações são financiadas por uma variedade de contribuições universitárias, fundações e individuais.

A galeria está aberta ao público. Não há taxa de admissão geral ou taxa especial para exposições.

Atletismo

A O'rena

OU Fight é a música de luta da Oakland University . Anteriormente conhecido como Pioneers, as equipes da escola foram renomeadas para Golden Grizzlies.

A Oakland University foi usada como campo de treinamento para os Detroit Lions em 1989.

O time de futebol masculino da Oakland University se tornou o primeiro time de Oakland a passar da primeira rodada do respectivo torneio da NCAA em 2007.

Vida de estudante

Embora muitos dos alunos de Oakland se desloquem de áreas circunvizinhas, há mais de 3.000 que moram no campus em uma variedade de dormitórios e apartamentos estudantis. Os conjuntos residenciais incluem Hillcrest Hall, Oak View Hall, Hamlin Hall, Vandenberg Hall, Hill House, Van Wagoner House e Fitzgerald House. As comunidades residenciais de aprendizagem no campus da Oakland University incluem Scholars Tower e a comunidade Residential Honors College. Oito edifícios adicionais compõem os apartamentos de estudantes George T. Matthews, e seis edifícios principais de estilo Tudor abrigam os apartamentos de estudantes Ann V. Nicholson, que foram concluídos em 2002.

A vida no campus é aprimorada por mais de 200 organizações estudantis registradas, variando de grupos culturais e religiosos a organizações gregas. As fraternidades na Oakland University incluem Theta Chi , Sigma Pi , Tau Kappa Epsilon , Alpha Phi Alpha , Alpha Sigma Phi , Phi Mu Alpha Sinfonia e Iota Phi Theta . As irmandades incluem Alpha Delta Pi , Alpha Sigma Tau , Gamma Phi Beta , Phi Sigma Sigma , Sigma Sigma Sigma , Alpha Kappa Alpha , Delta Sigma Theta , Zeta Phi Beta e Sigma Gamma Rho . O chamado Cottage District do campus, que consiste em casas originalmente construídas para trabalhadores empregados na antiga Meadow Brook Estate, agora contém casas de fraternidade e irmandade. Além disso, a universidade possui uma área adjacente de terreno a leste do campus principal da universidade, que foi desenvolvida em um bairro onde muitos membros do corpo docente vivem atualmente.

Ex-alunos

Artes e Entretenimento

Lei

Governo e política

O negócio

Educação

Esportes e mídia

Notas

Referências

links externos

Coordenadas : 42 ° 40′22 ″ N 83 ° 12′57 ″ W / 42,672659 ° N 83,215776 ° W / 42.672659; -83,215776