Programa de Companheiros de Honra QUEST - QUEST Honors Fellows Program
O QUEST Honors Program é um programa especializado para alunos de graduação da University of Maryland, College Park . O programa aceita alunos da Faculdade de Computação, Ciências Matemáticas e Naturais, da Escola de Negócios Robert H. Smith e da Escola de Engenharia A. James Clark .
O nome QUEST é um acrônimo para Quality Enhancement Systems and Teams. O currículo QUEST cobre gerenciamento de qualidade, melhoria de processos, design idealizado e design de sistemas. No curso final, os alunos da QUEST conduzem projetos de consultoria para clientes corporativos e apresentam seus resultados em uma conferência.
História
Em 1990, a University of Maryland, College Park deu início a uma iniciativa de qualidade total no campus. O presidente William E. Kirwin e a equipe sênior passaram um ano em treinamento de qualidade total, examinando os processos administrativos e pedagógicos no campus para enfrentar os desafios de uma previsão financeira fraca e o declínio das matrículas. Em outubro de 1991, 18 meses após o início dos esforços da Universidade de Maryland, a IBM lançou um concurso para que as universidades melhorassem a qualidade total do ensino superior. A IBM ofereceu oito prêmios no valor de $ 1.000.000 em dinheiro e $ 3.000.000 em equipamentos IBM, e recebeu 204 inscrições. Das oito universidades a receber prêmios, a Universidade de Maryland foi a única escola a incluir um programa de graduação como parte de sua iniciativa de qualidade total, um programa que começou como o programa IBM-TQ e continuou em 1998 como QUEST.
Currículo
Os alunos do QUEST começam o programa no segundo ano e continuam no programa até o último ano. Eles devem fazer quatro cursos QUEST: Introdução ao Design e Qualidade, Análise Quantitativa Aplicada, Projetando Sistemas Inovadores e o QUEST Capstone Professional Practicum. Os alunos do QUEST também fazem um curso eletivo.
Diretores executivos
O atual Diretor Executivo da QUEST é o Dr. Joseph P. Bailey, Professor Associado de Pesquisa no Departamento de Decisões, Operações e Tecnologia da Informação da Escola de Negócios Robert H. Smith da Universidade de Maryland.
Dr. J. Gerald Suarez, Professor da Prática em Pensamento Sistêmico e Design, atuou como Diretor Executivo da QUEST de 2005 a 2008. Construindo na herança acadêmica do programa, ele foi fundamental para acelerar a ascensão do QUEST. Ele instituiu o pensamento sistêmico e o pensamento de design no programa, bem como estabeleceu a conferência de consultoria sênior como um evento público para mostrar as contribuições dos alunos, entre muitas outras realizações. Este evento se tornou um marco no programa e um motivo de orgulho para as famílias dos alunos.
Durante sua gestão, as equipes de alunos transformaram a imaginação em ação e a ação em impacto tangível. Por exemplo, uma equipe de alunos ganhou o status de patente pendente em um produto inovador, outro se tornou um dos dez finalistas em um desafio nacional de tecnologias verdes patrocinado pela GE e MTVu, outra equipe desenvolveu uma organização sem fins lucrativos para apoiar as crianças que vivem em orfanatos em toda a Ucrânia e outra equipe desenvolveu o sistema de compartilhamento de bicicletas sem estação da weBike. Esses projetos refletiram a nova consciência social dos alunos hoje.