Bainha e lâmina - Scabbard and Blade

Bainha e lâmina
O escudo da bainha e lâmina
Fundado 1904 ; 117 anos atrás University of Wisconsin Madison , WI ( 1904 )
Modelo Profissional / Honorário (Militar)
Afiliação ACHS e PFA (antigo)
Ênfase Liderança de ROTC, JROTC e aspirantes
Alcance Nacional Estados Unidos
 
Declaração de missão Desenvolver oficiais militares aspirantes e atuais que emulem as qualidades Five Star, ao mesmo tempo que promovem fortes relações de serviço conjunto.
Declaração de visão Para redefinir o padrão de excelência para todos os oficiais militares.
Cores   Vermelho ,  Branco e  Azul
Símbolo 5 estrelas
Publicação Scabbard & Blade Today
   Scabbard & Blade Journal (originalmente)
Quartel general 1018 S. Lewis St.
Stillwater , OK 74074
EUA
Local na rede Internet Página inicial da bainha e lâmina

Scabbard and Blade ( S&B ) é uma sociedade de honra militar universitária fundada na Universidade de Wisconsin em 1904. Embora a associação esteja aberta a cadetes e aspirantes do Corpo de Treinamento de Oficiais da Reserva (ROTC) de todas as forças armadas, a sociedade segue o modelo do Exército dos EUA e seus capítulos são chamados de empresas e são organizados em regimentos na ordem de seu estabelecimento. Foi fundada como uma organização masculina e agora é uma sociedade mista. O Programa Júnior abriu a adesão a cadetes e aspirantes do Corpo de Oficiais da Reserva Júnior (JROTC), tendo que manter os mesmos padrões que seus colegas colegiais.

A S&B é membro da Association of College Honor Societies , uma organização de coordenação e certificação para sociedades de honra colegiais.

A sede nacional está localizada em Stillwater, Oklahoma .

História

A S&B foi fundada durante o ano letivo de 1904-1905 na Universidade de Wisconsin por cinco oficiais superiores do corpo de cadetes. Os cinco fundadores da S&B foram Leo M. Cook, Albert W. Foster, Victor R. Griggs, Charles A. Taylor e Harold K. Weld.

A sociedade tornou-se inativa em duas ocasiões. Isso aconteceu durante a Primeira Guerra Mundial e a Segunda Guerra Mundial, quando não havia cursos de treinamento militar em universidades e faculdades porque todos os homens aptos estavam a serviço. A primeira convenção nacional foi realizada em 11 de maio de 1906, em Madison, Wisconsin, e contou com a presença de representantes das quatro empresas que então formavam a sociedade. Os congressos foram realizados anualmente até abril de 1916, após o qual nenhum congresso foi realizado até fevereiro de 1920. Essa inatividade foi devido à Primeira Guerra Mundial. Após a reunião de 1920, os congressos foram realizados a cada dois anos. Essa prática continuou até 1940, quando a guerra interrompeu o progresso da Sociedade e todas as empresas foram dirigidas pela Ordem Geral para encerrar seus negócios. Em novembro de 1947, após a reativação de setenta empresas, foi convocada uma convenção.

Filiação

Todas as empresas devem ter uma unidade ativa em suas respectivas áreas para solicitar o afretamento. Além disso, cada empresa deve ter um consultor para supervisionar as operações dentro da empresa. Existem também vários outros cargos que uma empresa deve preencher para manter uma empresa ativa.

As empresas ativas também devem pagar $ 60 USD pela taxa inicial. A anuidade consiste em $ 40 fixos, seguidos de $ 10 adicionais por sócio ativo da empresa.

As quotas das empresas da sociedade de honra, cargos exigidos, todos diferem das empresas ROTC, embora sirvam como a sociedade de honra para as empresas ROTC. A sociedade de honra também deve ser fretada separadamente da empresa ROTC, ao contrário da JROTC, cuja sociedade de honra vem com a empresa original.

Cargos requeridos

Os seguintes cargos devem ser preenchidos em uma empresa ativa:

  • Consultor da empresa: membro do corpo docente ou da escola
  • Capitão da Companhia (Comandante): (J) Estudante ROTC
  • 1º Tenente da Companhia (Vice Comandante): (J) Estudante ROTC
  • 2º Tenente da Empresa (Diretor Financeiro): (J) Estudante ROTC
  • Primeiro Sargento da Empresa (Diretor Executivo): (J) Estudante ROTC

JROTC

Existem dois níveis diferentes de associação para uma Empresa JROTC: Associação Júnior e Associação Júnior Distinta.

Além disso, os membros devem se reunir no mínimo três vezes durante o ano letivo: no início, no meio e no final. As empresas podem atender mais do que o valor exigido, desde que aprovado pelo consultor da empresa. A empresa também deve preencher e enviar a papelada apropriada para a Sede Nacional a fim de manter a associação na organização.

Missão do programa

"Este programa visa apoiar o planejamento e as realizações das metas e aspirações dos alunos do JROTC. Nosso objetivo é ajudar a expor esses membros a oportunidades, mentores e recursos que os auxiliam a cumprir seus objetivos e desenvolver as qualidades Cinco Estrelas."

Filiação Júnior

A Associação Júnior está aberta a alunos JROTC ativos. Os alunos devem exemplificar consistentemente as Qualidades Cinco Estrelas e se comprometerem a obter mais informações sobre como obter educação universitária. Além disso, os alunos devem estar em dia com a escola e com a empresa JROTC.

Afiliado Juvenil Distinto

A Afiliação Júnior Distinta está aberta apenas a alunos JROTC que são atualmente Membros Júnior ativos em S&B. Os membros juniores devem estar atualmente ou prestes a entrar no seu ano júnior ou sênior. Qualquer uma das seguintes qualificações também deve ser atendida antes de ser permitida a associação:

  • Os membros juniores devem ser classificados entre os 20% melhores de sua classe do ano acadêmico (lista de ordem de mérito do comandante)
  • Os membros juniores devem atingir e manter uma média de pontuação (GPA) definida a critério do comandante da unidade JROTC. O requisito mínimo deve ser 3.0 ou superior.

O comandante da unidade JROTC pode decidir quais dos requisitos acima os Membros Júnior devem preencher.

ROTC

Missão do programa

"Este programa se concentra em expor esses futuros líderes a uma ampla variedade de recursos baseados nas qualidades Five Star. Não pretendemos ensinar a um membro um currículo específico sobre 'como liderar' - mas, em vez disso, incentivamos os membros a diversificar conhecer e se tornar o oficial que desejam ser. "

Sócio Sênior

A associação sênior é semelhante à associação JROTC ativa. No entanto, os candidatos não são elegíveis durante o primeiro semestre da faculdade e devem estar pelo menos no segundo semestre ou mais para se tornarem membros. Como membros ativos do JROTC, os membros do ROTC também devem demonstrar consistentemente as qualidades Five Star.

Os candidatos também devem receber uma carta de indicação do comandante ROTC de sua unidade. Esta carta pode ser usada para restringir os requisitos originais a fim de melhorar a qualidade da organização, caso o comandante considere necessário.

Paralelamente, os candidatos devem estar em dia com sua escola, bem como ter feito o juramento de se tornar um oficial comissionado nas Forças Armadas dos Estados Unidos .

Sociedade de Honra

Para que uma Sociedade de Honra seja fretada, além dos requisitos padrão, a Empresa solicitante deve receber a aprovação de todos os comandantes de unidade ROTC envolvidos.

Filiação

Os candidatos que desejam se associar devem primeiro ser um aluno ativo do ROTC. Além disso, eles devem estar, ou prestes a estar, no ano júnior ou no último ano. Os candidatos também devem se classificar entre os 20% melhores da Lista da Ordem de Mérito do comandante de sua unidade. Ao contrário das duas empresas anteriores, existem apenas duas posições que devem ser preenchidas para manter uma empresa ativa:

  • Capitão da Companhia (Comandante): Membro Honorário da Sociedade
  • Primeiro Tenente da Empresa (Diretor Financeiro / Executivo): Membro Honorário da Sociedade

Um candidato pode ocupar um cargo tanto na Empresa ROTC quanto na Honor Society Company, no entanto, um candidato não pode ocupar os dois cargos na Honor Society Company (Capitão da Empresa e Primeiro Tenente da Empresa).

O estabelecimento de uma sociedade de honra exige uma taxa inicial de $ 30. Outros $ 20 devem ser pagos anualmente para manter uma empresa ativa.

Objetivos e metas

Preâmbulo

"Acreditando que o serviço militar é uma obrigação de cidadania, e que as maiores oportunidades oferecidas a homens e mulheres universitários para o estudo da ciência militar colocam sobre eles certas responsabilidades como cidadãos, nós, oficiais cadetes em várias faculdades e universidades que conferem graus de bacharelado, fazemos isso sociedade e adotar esta constituição a fim de unir em relacionamento mais estreito os departamentos militares das universidades e faculdades americanas; para preservar e desenvolver as qualidades essenciais de oficiais bons e eficientes; para nos prepararmos como homens e mulheres educados para ter um papel mais ativo e para ter maior influência nos assuntos militares das comunidades em que podemos residir; e, acima de tudo, para divulgar informações inteligentes sobre as necessidades militares de nosso país. "

Missão

"Estamos empenhados em desenvolver aspirantes e atuais oficiais militares que emulem as qualidades Five Star, ao mesmo tempo que fomentamos fortes relações de serviço conjunto."

Visão

"Nossos membros redefinirão o padrão de excelência para todos os oficiais militares."

Cinco estrelas

Honra

  • Lealdade
  • Eficiência
  • Coragem
  • Obediência
  • Good Fellowship

Liderança

  • Comportamento Humano e Trabalho em Equipe
  • Negociação e resolução de conflitos
  • Pensamento Crítico e Estratégia
  • Comunicação
  • Estratégia de Delegação

Profissionalismo

  • Ética e Padrões
  • Definição e execução de metas
  • Gerenciamento de tempo
  • Gestão de recursos
  • Atitude e Imagem

Diretoria

Unidade

  • Educação Conjunta
  • Camaradagem Conjunta
  • Entendimento Conjunto
  • Integração Conjunta

links externos

Referências