Contrato escravo - Slave contract
Um contrato de escravos ( coreano : 노예 계약 ; Hanja : 奴隸契約; RR : noye gyeyak ) refere-se a um contrato injusto de longo prazo entre ídolos coreanos e suas agências de gestão. Os ídolos sob esse tipo de contrato muitas vezes enfrentam um tratamento duro, especialmente em seus primeiros anos, incluindo a falta de privacidade, fome e solidão, o que muitas vezes tem sido criticado como uma tentativa de agências de gerenciamento de quererem produzir "ídolos semelhantes a máquinas" que são "projetados apenas para entreter ".
Condições
Os aspirantes a ídolos do K-pop, conhecidos como "trainees", assinam contratos com agências de gerenciamento quando o trainee tem apenas 12 ou 13 anos. Pode levar dez anos para uma agência preparar o trainee e para ele estrear no palco, de acordo com o ex-chefe da Sociedade de Lei de Entretenimento da Coreia. Tanto os trainees quanto os ídolos do K-pop que estrearam normalmente vivem em dormitórios, onde suas agências de gerenciamento controlam suas dietas, suas vidas amorosas e seu comportamento. De acordo com a maioria dos contratos, os trainees e ídolos do K-pop são obrigados a pagar às agências de gestão os custos das aulas de canto e dança, guarda-roupas e custos de vida, entre outras coisas. Como resultado, os ídolos do K-pop podem não ter grandes lucros.
Muitos grupos de K-pop geralmente levam anos para atingir o ponto de equilíbrio e, portanto, não recebem sua parte dos lucros obtidos com suas canções até que sua dívida de estagiário seja paga. A notável exceção a isso são os grupos das "Três Grandes" empresas - SM Entertainment , YG Entertainment e JYP Entertainment . Os estagiários nessas três empresas são pagos assim que estreiam e geralmente não enfrentam dívidas de estagiários, a menos que eles saiam antes da conclusão de seus contratos.
O tratamento injusto de cantores e estagiários de K-pop tem sido proeminente na indústria musical coreana. Como resultado, agências como SM , FNC e DSP foram instruídas pela FTC da Coreia do Sul a parar de cancelar contratos de trainees por motivos duvidosos, como cláusulas morais. No entanto, muitas questões urgentes ainda precisam ser tratadas pela FTC da Coreia do Sul são os maus-tratos das agências de entretenimento sul-coreanas, que se manifestam em contratos draconianos e não padronizados. Esses contratos muitas vezes criam identidades fabricadas e controladas, a fim de manter uma fachada de " estrela extremamente talentosa e linda, solteira e heterossexual , aparentemente acessível aos fãs do sexo oposto". Dois ídolos de sucesso que assinaram com a Cube Entertainment foram dispensados da empresa por estarem envolvidos em relacionamentos românticos. Além disso, espera-se que os ídolos masculinos e femininos alcancem e mantenham um corpo esguio doentio para serem considerados para se candidatar a programas de trainees.
Reformas
Em 2009, três membros da boy band TVXQ levaram sua agência de gerenciamento SM Entertainment ao tribunal, alegando que o contrato de 13 anos da agência era muito longo, muito restritivo, e deu a eles quase nenhum dos lucros de seu sucesso. No ano seguinte, em 2010, a Fair Trade Commission (KFTC) da Coréia do Sul criou uma regra que limitava os contratos de entretenimento a sete anos. Em 2017, o KFTC novamente colocou restrições aos contratos de entretenimento. Entre outras coisas, as reformas de 2017 reduziram as penalidades financeiras para estagiários de K-pop que quebraram seus contratos antes do tempo e tornou mais difícil para as empresas forçarem os ídolos do K-pop a renovar seus contratos.