Sociedade de Mulheres Engenheiras - Society of Women Engineers

Sociedade de Mulheres Engenheiras
Society of Women Engineers logo.svg
Formação 1950 ( 1950 )
Modelo Sociedade de Engenharia
Quartel general Chicago, Illinois
Região atendida
Internacional
Local na rede Internet swe .org

A Society of Women Engineers (SWE) é uma organização educacional e de serviços internacional sem fins lucrativos fundada em 1950 e sediada nos Estados Unidos. A Society of Women Engineers é a maior defensora e catalisadora mundial da mudança para as mulheres em engenharia e tecnologia . O SWE tem mais de 40.000 membros em quase 100 seções profissionais, 300 seções colegiais e 60 grupos afiliados globais em todo o mundo.

Antecedentes

Os Arquivos do SWE contêm uma série de cartas dos Elsie Eaves Papers (legados à Sociedade), que documentam as origens da Sociedade no início do século XX. Em 1919, um grupo de mulheres da Universidade do Colorado ajudou a estabelecer uma pequena comunidade de mulheres com formação em engenharia ou ciências. Embora essa organização só tenha sido reconhecida dentro da comunidade do campus, ela estabeleceu a base para o desenvolvimento da Sociedade Internacional de Mulheres Engenheiras. Esse grupo incluía Lou Alta Melton , Hilda Counts e Elsie Eaves. Essas mulheres escreveram cartas para escolas de engenharia em todo o país pedindo informações sobre estudantes e graduadas em engenharia. Eles receberam respostas de 139 mulheres em 23 universidades. Eles também receberam muitas respostas negativas de escolas que não admitiam mulheres em seus programas de engenharia. Thorndike Saville, Professor Associado de Engenharia Sanitária, da Universidade da Carolina do Norte , escreveu: "Eu diria que não temos, nunca tivemos, e não esperamos ter em um futuro próximo, nenhuma estudante do sexo feminino registrada em nosso departamento de engenharia . " Algumas respostas foram geralmente favoráveis ​​às mulheres na engenharia, mas não a uma sociedade separada em particular.

Muitas das mulheres contatadas como resultado das pesquisas escreveram sobre seu apoio a tal organização. Além da carta Hazel Quick de Michigan, houve uma resposta de Alice Goff, expressando seu apoio à ideia de uma sociedade para mulheres na engenharia e arquitetura: "Sem dúvida, uma organização dessa natureza seria de grande benefício para todos os membros, especialmente para aqueles que estão apenas entrando na profissão. " As mulheres em Michigan organizaram um grupo em 1914 chamado T-Square Society. Embora não tenha ficado claro se esse grupo era uma organização empresarial, honorária ou social, foi proposto como um espaço seguro para as mulheres colaborarem e compartilharem suas ideias com conforto.

História

Embora a Society of Women Engineers não tenha se tornado uma organização formal até 1950, suas origens remontam ao final da década de 1940, quando a escassez de homens devido à Segunda Guerra Mundial proporcionou novas oportunidades para as mulheres buscarem emprego na engenharia. Grupos de estudantes femininas no Drexel Institute of Technology na Filadélfia e na Cooper Union e City College de New York na cidade de Nova York começaram a formar reuniões locais e atividades de rede . Em 3 de abril de 1949, setenta alunos participaram de uma conferência em Drexel para começar a organizar. Esses setenta alunos viajaram de 19 universidades.

No fim de semana de 27 a 28 de maio de 1950, cerca de cinquenta mulheres representando os quatro distritos originais da Society of Women Engineers - Nova York, Filadélfia, Washington, DC e Boston - se reuniram para o primeiro encontro nacional no The Cooper Union's Green Campo de Engenharia no norte de Nova Jersey. Durante esta primeira reunião, a sociedade elegeu a primeira presidente da SWE, Beatrice Hicks . A primeira reunião anual oficial foi realizada em 1951, na cidade de Nova York.

Foi só na década de 1960, depois que a Rússia lançou o Sputnik e se intensificou o amplo interesse em pesquisa e desenvolvimento tecnológico, que muitas escolas de engenharia começaram a admitir mulheres. O número de associados do SWE dobrou para 1.200 e o SWE mudou sua sede para o United Engineering Center na cidade de Nova York.

Após a Segunda Guerra Mundial, as mulheres eram frequentemente desencorajadas a entrar na engenharia. Durante a guerra, seus esforços foram vistos como um dever patriótico; depois da guerra, as mulheres na engenharia eram vistas como uma anormalidade.

Na década seguinte, um número crescente de mulheres jovens escolheu a engenharia como profissão, mas poucas foram capazes de ascender a cargos de nível gerencial. A SWE inaugurou uma série de conferências (apelidadas de Conferências Henniker em homenagem ao local da reunião em New Hampshire ) sobre a situação das mulheres na engenharia e, em 1973, assinou um acordo com a Sociedade Nacional de Engenheiros Profissionais na esperança de recrutar uma porcentagem maior de mulheres trabalhadoras e alunos às suas fileiras.

Ao mesmo tempo, a SWE envolveu-se cada vez mais com o espírito e as atividades do movimento feminino mais amplo . Em 1972, vários representantes dos comitês científicos e técnicos das mulheres e sociedades (incluindo a SWE) se reuniram para formar uma aliança e discutir a igualdade para as mulheres na ciência e na engenharia. Essa reunião inaugural acabou levando à formação da Business and Professional Women's Foundation (BPWF). Além disso, o conselho do SWE resolveu em 1973 endossar a ratificação da Emenda da Igualdade de Direitos e, alguns anos depois, decidiu não realizar convenções nacionais em estados não ratificados pela ERA. A Emenda de Direitos Iguais foi proposta pela primeira vez por Alice Paul na década de 1920, depois que as mulheres ganharam o direito de votar, e ainda não foi ratificada até hoje.

Em 1982, a Sociedade havia aumentado para 13.000 membros graduados e estudantes espalhados por 250 seções em todo o país. O Conselho de Representantes de Seção, que em parceria com um Comitê Executivo governava a Sociedade desde 1959, havia se tornado tão grande que o SWE adotou um plano de regionalização projetado para aproximar a liderança dos membros. Hoje, a SWE tem mais de 40.000 alunos e membros profissionais e continua sua missão como uma organização de serviços educacionais sem fins lucrativos 501 (c) (3) .

A organização Society of Women Engineers existe hoje em grande parte porque o equilíbrio de gênero na engenharia não reflete proporcionalmente a divisão da população de homens e mulheres nos Estados Unidos. O incentivo às alunas e a promoção da engenharia como área de estudo para as mulheres é uma função necessária e fundamental da organização. Engenharia e campos relacionados são fortemente dominados por homens, em parte por causa da socialização de gênero e normas de gênero artificialmente reforçadas. Teorias como o pipeline STEM buscam compreender e equilibrar como os diferentes campos da ciência, matemática e engenharia tendem a super ou sub-representar diferentes grupos de pessoas nos Estados Unidos.

Missão

A declaração de missão do SWE é "Capacitar as mulheres para atingirem o potencial máximo em carreiras como engenheiras e líderes, expandir a imagem das profissões de engenharia e tecnologia como uma força positiva na melhoria da qualidade de vida e demonstrar o valor da diversidade e inclusão." A organização está aberta a todos os gêneros e origens, em um esforço para apoiar e promover a diversidade.

A Society of Women Engineers concede várias bolsas de estudo a cada ano para mulheres em programas de graduação e pós-graduação STEM . Em 2019, a SWE desembolsou quase 260 novas e renovadas bolsas de estudo avaliadas em mais de US $ 810.000. Como a Sociedade é uma organização sem fins lucrativos, suas bolsas são financiadas por doações privadas e patrocinadores corporativos. A CEO e diretora executiva do SWE, Karen Horting, afirmou que o SWE "não poderia ter um programa tão bem-sucedido sem nossos parceiros corporativos e de fundação e indivíduos generosos que apoiam nossas bolsas de estudo, e nossa esperança é continuar a expandir o programa e fornecer recursos financeiros para aqueles que estudam para uma carreira em engenharia e tecnologia. "

Arquivos

Enquanto desenvolvia a Sociedade, os organizadores reuniram grandes quantidades de informações em arquivos. Um comitê para esses arquivos foi estabelecido em 1953. Os arquivos da Sociedade foram estabelecidos em 1957 pelo Comitê de Arquivos, que voluntariamente coletou e manteve os registros da Sociedade. Os arquivos estão atualmente localizados na Biblioteca Walter P. Reuther da Wayne State University em Detroit, Michigan. Algumas das mídias incluem informações sobre uma sociedade de vida curta envolvendo arquitetos e engenheiros de 1920. Os arquivos detalham a história e a criação do SWE como uma organização e a história do envolvimento das mulheres na engenharia. Devido a essas coleções de trabalhos femininos em projetos científicos, os arquivos mostram uma perspectiva alternativa em eventos como a Corrida Espacial , que tradicionalmente foram vistos como empreendimentos dominados por homens, mas também dependiam das contribuições de muitas mulheres. Em 1993, SWE designou a Biblioteca Walter P. Reuther como o repositório oficial de seus materiais históricos.

Localizada no Arquivo e Coleção de Pesquisas de Carey C. Shuart Women's, a Seção de Área de Houston da Society of Women Engineers contém correspondência, registros comerciais e financeiros, fotografias e publicações da organização.

Trabalho atual

A capitã da Marinha dos Estados Unidos, Paz B. Gomez, faz o discurso principal na conferência da Society of Women Engineers em Baltimore

A SWE oferece suporte em todos os níveis, desde programas de extensão K-12 e seções universitárias até o desenvolvimento profissional no local de trabalho. Existem programas para ajudar os membros universitários e profissionais a interagir com suas comunidades locais.

Contra-almirante Gretchen S. Herbert fala com moças em um evento patrocinado pela Society of Women Engineers

Conferências

A Sociedade de Mulheres Engenheiras é organizada em nível local e da Sociedade. A SWE acolhe eventos regionais anuais We Local em todo o mundo. Esses eventos conectam membros em todos os estágios de suas carreiras e hospedam eventos semelhantes à conferência anual maior. O SWE hospeda uma conferência anual em um local diferente a cada ano. Nos últimos anos, mais de 16.000 membros participaram da conferência de três dias, tornando-a o maior evento desse tipo. Esta conferência inclui workshops de desenvolvimento profissional, palestrantes inspiradores e uma feira de carreiras .

Divulgação

Todos os anos, a SWE realiza um evento GEARS Day em universidades como a University of Pennsylvania para ajudar meninas do ensino médio a entender e explorar as possibilidades da engenharia como carreiras futuras. Diferentes workshops são oferecidos, como Engenharia como Consultor Ambiental, Fabricação Biofarmacêutica, etc.

Prêmios

Prêmios individuais

  • O Prêmio de Realização, o maior prêmio oferecido pela organização nacional, é concedido anualmente a uma engenheira por contribuições notáveis ​​durante um período significativo de tempo em qualquer campo da engenharia.
  • O Prêmio Suzanne Jenniches de Mobilidade Ascendente reconhece uma mulher que teve sucesso em ascender a um cargo de gerência dentro de sua organização. Os destinatários devem ter 20 anos de experiência e devem ter influenciado a criação de um ambiente melhor para as mulheres no local de trabalho.
  • A Medalha Desafiador de Resnik premia um indivíduo que fez uma descoberta na exploração espacial .
  • O Rodney D. Chipp Memorial Award é concedido a um homem ou empresa que tenha causado impacto no avanço das mulheres na engenharia.
  • O prêmio Distinguished Engineering Educator Award reconhece um educador que fez contribuições para a profissão de engenheiro.
  • O prêmio Distinguished New Engineer Award homenageia aqueles que mostraram características notáveis ​​ao longo dos primeiros 10 anos de suas carreiras.
  • Fellows do SWE
  • O Prêmio por Serviços Distintos homenageia um membro que serviu ativamente a uma seção do SWE por pelo menos 20 anos.
  • O Prêmio Empreendedor é concedido a uma mulher que iniciou seu próprio negócio relacionado a STEM.
  • O Prêmio Equilíbrio entre Vida e Trabalho reconhece uma pessoa que é fundamental na criação de um programa para ajudar outros funcionários a equilibrar suas responsabilidades profissionais e familiares.
  • O Prêmio Líderes Emergentes homenageia uma engenheira cuja carreira resultou em realizações significativas.
  • O Prêmio de Liderança Global vai para um modelo que liderou uma equipe com base internacional.
  • Prêmio de Liderança de Equipe Global
  • O Prêmio Prism é concedido a uma mulher com pelo menos 15 anos de experiência e que criou seu próprio caminho ao longo de sua carreira.
  • Advocating Women in Engineering Award
  • Prêmio Spark

Prêmios para membros do colegiado e conselheiros

  • Prêmio de Conselheiro de Excelência em SWE
  • Prêmio de Conselheiro Docente de Excelência em SWE
  • Prêmio de Membro Colegiado de Destaque

Prêmios multiculturais, competições universitárias e prêmios de seção

  • Prêmio Multicultural da Boeing Company
  • Prêmio Multicultural da Fundação Motorola
  • Concurso Colegial de Cartazes
  • Competição Collegiate Rapid Fire
  • Competição de equipe de tecnologia

Prêmios de missão

Colegial e profissional

  • Melhor prática
    • Prêmios e reconhecimento
    • Comunicação
    • Global
    • Retenção e engajamento de sócios
    • Mentoria
    • Divulgação
    • Parceria com Colegiados, Profissionais, Indústria e Academia
    • Desenvolvimento profissional
    • Políticas públicas
    • Desenvolvimento de Liderança e Mentoria SWE
    • Promoção de recursos do SWE
  • Ouro
  • Prata
  • Bronze

Publicações

Em 1951, apenas um ano depois de a sociedade ter sido estabelecida, o SWE começou a publicar o Journal of the Society of Women Engineers , que incluía artigos técnicos e notícias da sociedade. Em 1954, o jornal foi substituído pelo SWE Newsletter , um formato de revista que se concentrava principalmente no SWE e nas notícias do setor. Em 1980, foi novamente renomeado, desta vez para US Woman Engineer . Em 1993, o título foi alterado mais uma vez para SWE , que continua sendo o título de periódico atual, com o subtítulo "revista da Society of Women Engineers". O quinto volume do SWE foi publicado em 2011 para comemorar o 60º aniversário da sociedade e para explorar a história do SWE com mais profundidade usando seus arquivos.

Ex-presidentes

  • 1950–1952, Beatrice Hicks
  • 1952–1953, Lillian Murad
  • 1953–1955, Katharine Stinson
  • 1955–1956, Lois Graham
  • 1956–1958, Miriam Gerla
  • 1958–1961, Catherine Eiden
  • 1961-1963, Patricia Brown
  • 1963-1964, Aileen Cavanagh
  • 1964-1966, Isabelle French
  • 1966-1968, Alice Martin
  • 1968-1970, Lydia Pickup
  • 1970-1974, Olive Salembier
  • 1972-1974, Naomi McAfee
  • 1974-1976, Carolyn Phillips
  • 1976-1978, tenente-coronel Arminta Harness
  • 1978-1979, Paula Loring (agora Simon)
  • 1979–1980, Ada Pressman
  • 1980–1981, Sharon Loeffler
  • 1981–1982, Helen Grenga
  • 1982-1983, Evelyn Murray
  • 1983–1984, Barbara Wollmershauser
  • 1984–1985, Sharon Lindquist-Skelley
  • 1985-1986, Susan Whatley
  • 1986-1987, Bette A. Krenzer
  • 1987-1988, Kathleen Harer
  • 1988–1989, Suzanne Jenniches
  • 1989-1990, Glynis Hinschberger
  • 1990–1991, Margaret Hickel
  • 1991–1992, Jill Tietjen
  • 1992–1993, Anna Salguero
  • 1993–1994, Kathryn Cunningham
  • 1994–1995, Jaclyn Spear
  • 1995–1996, Ruthann Omer
  • 1996–1997, Margaret Layne
  • 1997–1998, Gloria Montano
  • 1998–1999, Roberta Banaszak Gleiter
  • 1999–2000, Sherita T. Ceasar
  • 2000–2001, Gail G. Mattson
  • 2001–2002, Shelley AM Wolff
  • 2002–2003, Rachel AB McQuillen
  • 2003–2004, Alma U. Martinez Fallon
  • 2004–2005, Violettee V. Brown
  • 2005–2006, Ronna F. Robertson
  • 2006–2007, Jude A. Garzolini
  • 2007–2008, Michelle Tortolani
  • 2008–2009, Virginia Counts
  • 2009-2010, Nora Lin
  • 2010–2011, Siddika Demir
  • 2011–2012, Melissa Tata
  • 2012–2013, Alyse Stofer
  • 2013–2014, Stacey DelVecchio
  • 2014–2015, Elizabeth Bierman
  • 2015–2016, Colleen Layman
  • 2016–2017, Jessica Rannow
  • 2017–2018, Jonna Gerken
  • 2018–2019, Cindy Hoover

Membros históricos notáveis

Veja também

Fontes

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  • História do SWE [1]
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links externos