Federação Solidária - Solidarity Federation
Federação Solidária | |
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| Fundado | 1950 |
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| Localização | |
| Afiliações | Associação Internacional de Trabalhadores |
| Local na rede Internet | www.solfed.org.uk |
| Parte de uma série sobre |
| Anarco-sindicalismo |
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| Parte de uma série sobre |
| Sindicalismo |
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A Federação de Solidariedade , também conhecida pela abreviatura SolFed , é uma federação de anarquistas de luta de classes ativa na Grã-Bretanha . A organização defende uma estratégia de anarco-sindicalismo como método de abolição do capitalismo e do estado , e se descreve como uma "união revolucionária". Em 1994 adotou o nome atual, tendo sido anteriormente Movimento de Ação Direta desde 1979 e, antes , Federação dos Trabalhadores Sindicalistas desde 1950.
Junto com a Federação Anarquista , é uma das duas federações anarquistas ativas no Reino Unido.
História
Federação Sindicalista de Trabalhadores
A Federação dos Trabalhadores Sindicalistas foi um grupo sindicalista ativo na Grã-Bretanha do pós-guerra e um dos primeiros predecessores da Federação de Solidariedade. Foi formada em 1950 por membros da dissolvida Federação Anarquista da Grã-Bretanha (não confundir com a atual Federação Anarquista que foi fundada como Federação Anarquista Comunista em 1986). Ao contrário do AFB, que foi influenciado por ideias anarco-sindicalistas, mas, em última análise, não foi o sindicalista em si, o SWF decidiu perseguir uma estratégia mais definitivamente sindicalista e centrada no trabalhador desde o início.
O grupo aderiu à Associação Internacional dos Trabalhadores e durante a era de Franco deu um apoio particular à resistência espanhola e ao sindicato anarco-sindicalista clandestino da CNT , anteriormente envolvido na Revolução Espanhola de 1936 e subsequente Guerra Civil contra um golpe militar de direita apoiado por ambos Alemanha nazista e Itália fascista . O SWF inicialmente teve algum sucesso, mas quando Tom Brown, um membro antigo e muito ativo, foi forçado a deixar as atividades, ele recusou até 1979 ter uma única filial em Manchester . O SWF então se dissolveu no grupo fundado como Movimento de Ação Direta.
Seus arquivos são mantidos pelo Instituto Internacional de História Social , e uma seleção das publicações dos SWFs foi publicada digitalmente em libcom.org .
Movimento de ação direta
O Movimento de Ação Direta foi formado em 1979, quando o único ramo remanescente do SWF, junto com outros grupos anarquistas menores, decidiu formar uma nova organização de anarco-sindicalistas na Grã-Bretanha.
O DAM esteve altamente envolvido na Greve dos Mineiros , bem como em uma série de disputas industriais no final dos anos 1980, incluindo a disputa Ardbride em Ardrossan , Escócia , envolvendo um fornecedor de Laura Ashley , para o qual o DAM recebeu apoio internacional. Desde 1988, na Escócia, depois na Inglaterra e no País de Gales, o DAM foi ativo na oposição ao Poll Tax .
No início da década de 1990, os membros do DAM fundaram o Despatch Industry Workers Union, que organizou com sucesso trabalhadores para várias empresas de courier no centro da cidade.
O DAM também estava envolvido na Ação Antifascista (AFA) e estava comprometido com o combate físico aos grupos fascistas e de extrema direita britânicos . Freqüentemente, havia encontros com grupos como o National Front e o British National Party . Atividades antifascistas em lugares como Liverpool , Yorkshire , Bristol e Norwich foram fortemente influenciadas pelos anarquistas locais. Similarmente, anarquistas, em particular o DAM, foram os primeiros a questionar os motivos e táticas da revista antifascista Searchlight .
Em março de 1994, o DAM mudou seu nome para Federação Solidária.
Estrutura
Federalismo
A Federação Solidária se organiza de acordo com os princípios do federalismo anarquista . A unidade base da federação é o Local , grupos de membros baseados em uma área geográfica específica. Esses grupos locais são autônomos , dentro dos limites estabelecidos na constituição da Federação Solidária . Esses grupos locais se reúnem como uma confederação para formar a organização nacional. Isso se manifesta mais importante na conferência nacional, onde cada local apresenta um delegado para representá-los. Esses delegados locais não agem de forma independente, mas, em vez disso, são guiados pelo mandato (instruções formais) que seus colegas membros lhes deram. Desta forma, a Federação Solidária é uma tentativa de uma democracia de base que funcione . Esta conferência nacional confederada é o órgão máximo de tomada de decisão na Federação Solidária.
Internacionalmente, a Federação de Solidariedade forma a seção britânica da International Workers 'Association , uma federação internacional de sindicatos e grupos anarco-sindicalistas . Com o IWA também seguindo os princípios do federalismo, a Federação Solidária desempenha um papel no IWA semelhante ao de um local na SolFed, como um grupo de membros organizado por região geográfica. Todos os membros SolFed são automaticamente membros da IWA.
Organização do local de trabalho
Redes Industriais
Membros da Federação Solidária que trabalham no mesmo setor de empregos formaram Redes Industriais. O objetivo é promover a solidariedade entre os trabalhadores e apostar no desenvolvimento e implementação de uma estratégia de ação direta para lutar por melhores salários e condições no seu setor.
Treinamento de organizador (curso aberto)
A Federação de Solidariedade é responsável por fornecer funcionários voluntários para realizar um curso de treinamento de organizadores de locais de trabalho com o objetivo de "dar às pessoas as ferramentas e a confiança para se organizar em seus locais de trabalho e resolver queixas". Este treinamento é aberto a não membros e se concentra em como a construção de um 'comitê de fábrica' pode formar uma plataforma para iniciar uma abordagem anarco-sindicalista eficaz para as questões do local de trabalho.
Além disso, o treinamento sobre o apoio ao tratamento de casos de ação direta é fornecido por membros envolvidos nos trabalhadores de hospitalidade e campanhas habitacionais.
Atividades
Acabar com o trabalho não remunerado
No início de 2012, a Federação de Solidariedade iniciou uma campanha nacional contra o workfare . A organização descreve o workfare como uma iniciativa do governo para implementar 'esquemas em que as pessoas são forçadas a trabalhar sem salário para receber seus benefícios'. A Federação de Solidariedade afirma ainda que a jornada de trabalho é "parte de uma reestruturação de longo prazo do mercado de trabalho em direção a empregos mais temporários, com salários mais baixos e com condições mais precárias e menos benefícios", ao "colocar uma pressão significativa para baixo nos salários e nas condições de cada um de nós quem trabalha.'
A campanha inicialmente se concentrou especificamente na Holanda e na Barrett , uma empresa de suplementos de saúde que faz uso de colocações feitas por requerentes de benefícios não pagos. Em 5 de julho de 2012, após uma série sustentada de piquetes nas lojas Holland e Barrett em todo o Reino Unido , a empresa anunciou nas redes sociais e em seu site que estava saindo do esquema de workfare, citando publicidade negativa. Este anúncio veio poucos dias antes do início de uma 'semana de ação contra o workfare' nacional, organizada em conjunto com a Boycott Workfare . Um porta-voz da Federação de Solidariedade falando ao jornal The Guardian descreveu a vitória como:
... não apenas uma vitória para os requerentes, [mas] uma vitória para todos nós, já que a tarifa de trabalho prejudica os salários e as condições
Os alvos posteriores dos piquetes incluíram Poundland , com piquetes ocorrendo em várias cidades.
União Pop Up da Sussex University
Membros da Federação de Solidariedade de Brighton estiveram fortemente envolvidos na organização de um sindicato pop-up na Universidade de Sussex em 2013. O sindicato pop-up foi criado em resposta aos planos de terceirizar 235 trabalhadores para empresas privadas, o que levou a um grande campanha de protesto no campus de Sussex, incluindo manifestações e a ocupação do centro de conferências da universidade.
O sindicato pop-up foi formado com o propósito de permitir que os funcionários participassem de greves legalmente reconhecidas, algo que os sindicatos existentes no campus não estavam dispostos a fazer, apesar do forte apoio nas cédulas indicativas. O sindicato pop-up exigia que os trabalhadores pagassem uma pequena taxa de filiação nocional para se associar, e rapidamente cresceu para se tornar o segundo maior sindicato no campus da universidade. Em maio de 2013, realizou-se uma votação sobre a ação de greve , que resultou em uma votação para a greve. No entanto, isso foi anulado após contestação judicial da universidade.
Uma avaliação do sindicato pop-up por membros da SolFed envolvidos em sua organização, The Pop Up Union: a postmortem , foi publicada no site da Federação Solidária.
Campanha de trabalhadores de hospitalidade
Em outubro de 2013, o local de Brighton lançou uma campanha para organizar trabalhadores de hospitalidade na cidade. Liderada por membros da Federação de Solidariedade que trabalham no setor, a campanha se concentra em construir solidariedade entre os trabalhadores de todo o setor e tomar medidas em relação a questões como salários abaixo do mínimo , longos turnos sem pausas, falta de contratos escritos ou verbais , horas extras não pagas , deduções ilegais de salários e sem direito a férias. Sessões semanais de lançamento são realizadas para os trabalhadores do setor trazerem questões e discutirem possíveis campanhas de ação.
Uma campanha geralmente começa com uma carta de demanda sendo apresentada ao empregador, declarando a reclamação, o que é exigido e o prazo dentro do qual essas demandas devem ser atendidas, caso contrário, a campanha será escalada. As táticas de escalada incluem boicotes, publicidade, bloqueios por telefone e e-mail e piquetes no local de trabalho. Tanto quanto possível, a campanha visa envolver o trabalhador e seus colegas na campanha e envolver trabalhadores de outras disputas.
O site da Federação de Solidariedade de Brighton menciona 21 disputas anteriores, com £ 38.830,50 em salários devidos e direito a férias listados como tendo sido pagos.
Uma campanha semelhante foi lançada por funcionários do setor de hospitalidade na localidade de Liverpool em agosto de 2017.
Brighton Housing Campaign
Desde 2015, o local de Brighton tem feito campanha publicamente sobre questões relacionadas a moradias alugadas . Semelhante à campanha dos trabalhadores de hospitalidade, o local realiza visitas semanais para ajudar os inquilinos a se organizarem em torno de questões como taxas de agências , depósitos retidos e más condições de moradia. Ela está envolvida em uma série de campanhas dirigidas a proprietários e agentes imobiliários que fornecem moradias precárias ou retêm dinheiro devido.
Um artigo de novembro de 2017 menciona três casos de sucesso no processo de três meses. Os casos levaram ao pagamento de £ 6.510 aos inquilinos como compensação e à realização de reparações como resultado da campanha.
Bristol Care Workers Network
Em junho de 2017, a Bristol local fundou a Bristol Care Workers Network. Trata-se de uma rede de assistentes sociais e de saúde que busca se organizar por melhores direitos, salários e condições para os trabalhadores do setor. Embora não faça parte formalmente da Federação de Solidariedade, mantém ligações estreitas com a organização.
Locais
- Brighton
- Bristol
- Edimburgo
- Leeds
- Liverpool
- Manchester
- Norte de Londres
- Sul de londres
- Southampton
- Vale do Tamisa
Veja também
Referências
Leitura adicional
- Barberis, Peter; McHugh, John; Tyldesley, Mike (2000). “Federação Solidária” . Enciclopédia de organizações políticas britânicas e irlandesas: partidos, grupos e movimentos do século XX . A&C Black. p. 167. ISBN 978-0-8264-5814-8.