Dia de levar nossas filhas e filhos para o trabalho - Take Our Daughters and Sons to Work Day

A National Science Foundation deu as boas-vindas a quase 100 jovens em sua sede em Arlington, Virgínia , em 26 de abril de 2012, para o Dia "Leve Nossas Filhas e Filhos para o Trabalho".

O Dia Leve Nossas Filhas e Filhos ao Trabalho , também denominado Dia Leve Seu Filho ao Trabalho , é um dia nacional que dá às crianças nos Estados Unidos uma visão do mundo do trabalho. Desenvolvido pela Fundação Take Our Daughters And Sons To Work, uma organização educacional sem fins lucrativos 501 (c) (3) , o dia gira em torno de pais levando seus filhos para trabalhar para expor os alunos a futuras possibilidades de emprego e ao valor da educação. É o sucessor do Dia Take Our Daughters To Work , que foi ampliado para incluir meninos em 2003. Nos Estados Unidos, ocorre na quarta quinta-feira de abril de cada ano.

O mais recente Dia Leve Nossas Filhas e Filhos para o Trabalho ocorreu na quinta-feira, 23 de abril de 2020. Em 2018, mais de 37 milhões de americanos em mais de 3,5 milhões de locais de trabalho participaram.

História

O Dia Leve Nossas Filhas ao Trabalho foi criado na cidade de Nova York no verão de 1992 pela Ms. Foundation for Women e sua presidente, Marie C. Wilson , a tesoureira da Fundação Feminina, Daren Ball, e com o apoio da fundadora da fundação, Gloria Steinem . A primeira comemoração ocorreu em 22 de abril de 1993, e desde então tem sido celebrada geralmente na quarta quinta-feira de abril para os 37 milhões de crianças, pais, escolas em mais de 3,5 milhões de locais de trabalho em todo o país, além de participantes em mais de 200 países ao redor do mundo, para planejar com antecedência para o evento anual. O dia geralmente é programado para um dia letivo para a maioria das crianças nos Estados Unidos, e as escolas recebem literatura e são incentivadas a promover o programa. Os educadores recebem materiais para incorporar a exploração da carreira nos currículos escolares no dia anterior ou posterior ao evento.

O programa foi oficialmente expandido em 2003 para incluir meninos ; no entanto, a maioria das empresas que participaram do programa permitiram, desde o início, a participação de meninos e meninas, geralmente renomeando-o como "Dia de levar nossos filhos ao trabalho" ou equivalente. O site oficial do programa afirma que o programa foi alterado para oferecer a meninos e meninas oportunidades de explorar carreiras em uma idade em que são mais flexíveis em termos de papéis de gênero . A Ms. Foundation também afirma que os homens que acolheram crianças têm se beneficiado por serem vistos como figuras parentais, além de suas funções como profissionais, o que pode contribuir para combater os estereótipos de gênero também.

Antes da inclusão dos meninos, a Ms. Foundation argumentou que o programa foi elaborado para tratar especificamente de questões de autoestima exclusivas para meninas e inicialmente resistiu à pressão para incluir meninos. Grande parte dessa pressão veio de educadores que não desejaram incluir o evento em seus currículos, uma vez que seus alunos do sexo masculino não foram incentivados a participar.

Em 2007, ao se tornar sua própria fundação separada, o programa Take Our Daughters and Sons to Work foi entregue a Carolyn McKecuen , uma ganhadora do Prêmio MacArthur , que assumiu o controle efetivo como sua diretora executiva antes de se mudar para Elizabeth City, Carolina do Norte , onde permaneceu desde então. Gloria Steinem continua a manter uma função na Fundação Take Our Daughters and Sons to Work como membro de seu conselho de diretores.

Funcionários nos Estados Unidos e em todo o mundo normalmente convidam seus próprios filhos ou parentes para se juntarem a eles no trabalho, mas o programa incentiva particularmente os funcionários a convidarem crianças de programas residenciais ou abrigos que podem não estar expostos a muitos adultos em profissões qualificadas hoje.

Veja também

Referências

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