Disputas Comerciais e Lei de Sindicatos de 1927 - Trade Disputes and Trade Unions Act 1927
Título longo | Uma lei para declarar e alterar a lei relativa a disputas comerciais e sindicatos; regular a situação dos funcionários públicos e das pessoas empregadas pelas autoridades públicas em relação à filiação em sindicatos e organizações semelhantes; estender a seção cinco da Lei de Conspiração e Proteção de Propriedade de 1875 ; e para outros fins relacionados com os fins acima mencionados. |
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Citação | 17 e 18 Geo V c 22 |
Apresentado por | Sir Douglas Hogg |
Extensão territorial | Reino Unido |
datas | |
Aprovação Real | 29 de julho de 1927 |
Começo | 29 de julho de 1927 |
Revogado | 22 de maio de 1946 |
Outra legislação | |
Revogado por | Disputas Comerciais e Lei de Sindicatos de 1946 9 e 10 Geo. VI c.52, seção 1 |
Refere-se à | Lei de Conspiração e Proteção de Propriedade de 1875 , Lei de Disputas Comerciais de 1906 , Lei Sindical de 1913 |
Status: Revogado |
A Lei de Disputas Comerciais e Sindicatos de 1927 ( 17 e 18 Geo V c 22) foi uma lei do Parlamento britânico aprovada em resposta à Greve Geral de 1926 , introduzida pelo Procurador-Geral da Inglaterra e País de Gales , Sir Douglas Hogg MP .
Provisões
Restrições à ação de greve
A lei declarou uma ação secundária ilegal e qualquer greve cujo objetivo fosse coagir o governo da época, direta ou indiretamente. Essas disposições eram declaratórias, na medida em que tais greves já haviam sido declaradas ilegais por Astbury, J no National Sailors 'and Firemen's Union v Reed . A lei reafirmou seu julgamento e deu-lhe força de lei. Além disso, a incitação à participação em greve ilegal foi considerada crime, punível com pena de prisão até dois anos; e o procurador-geral tinha autoridade para sequestrar os ativos e fundos dos sindicatos envolvidos em tais greves.
Intimidação
A Seção 3 da Lei declarou piquetes em massa ilegais que deram origem à intimidação de um trabalhador.
Arrecadação política
A Seção 4 da Lei determinava que os membros do sindicato fizessem um contrato com qualquer taxa política que seu sindicato fizesse em seu nome. Isso resultou em uma queda de 18% na renda do Partido Trabalhista , que dependia fortemente de financiamento sindical.
Sindicatos da função pública
A Seção 5 da Lei proibia os sindicatos de funcionários públicos de filiarem-se ao TUC e proibia-os de ter objetivos políticos.
Revogação
A lei foi particularmente ressentida pelo movimento sindical e pelo Partido Trabalhista. De fato, um parlamentar trabalhista o descreveu como "um ato vingativo e uma das medidas mais rancorosas que já foram colocadas no Estatuto". O segundo governo trabalhista minoritário apresentou um projeto de lei para revogar várias disposições da Lei em 1931, que não foi aprovado. A lei foi finalmente revogada pela seção 1 da Lei de Disputas Comerciais e Sindicatos de 1946 .
Após a eleição de Margaret Thatcher , o Partido Conservador reintroduziu sua proibição de ação secundária, primeiro com restrições na Lei de Emprego de 1980 e, finalmente, banindo-a totalmente na Lei de Emprego de 1990 . Isso agora está codificado na Lei de Relações Sindicais e Trabalhistas (Consolidação) de 1992 .
Veja também
- Legislação trabalhista do Reino Unido
- Amalgamated Society of Railway Servants v Osborne [1910] AC 87
- Lei Sindical de 1913
- Disputas Comerciais e Lei de Sindicatos de 1946
- TULRCA 1992 s 82