Conselho de treinamento e empresa - Training and enterprise council

Os conselhos de treinamento e empresa ( TECs ) eram órgãos locais estabelecidos na Inglaterra e no País de Gales no início de 1990 para administrar programas de treinamento com financiamento público, substituindo a antiga Comissão de Serviços Manpower . O primeiro grupo de 19 TECs foi lançado em 1990. TECs gerenciavam vários esquemas, incluindo Treinamento de Jovens (anteriormente conhecido como Esquema de Treinamento de Jovens ) e o início da Aprendizagem Moderna . Eles também promoveram treinamento e empreendimentos comerciais com organizações locais. As TECs operavam como sociedades anônimas e apresentavam relatórios sobre seu progresso ao escritório do governo regional.

Os TECs foram abolidos em abril de 2001 sob o Learning and Skills Act 2000 . Na Inglaterra, suas funções, junto com as do Further Education Funding Council , foram assumidas pelo Learning and Skills Council . No País de Gales, eles foram substituídos por ELWa .

Nos estágios finais, havia cerca de 82 (os números relatados variam), cada um recebendo em média £ 32-38 milhões por ano. Os TECs eram praticamente inexplicáveis ​​e a base de operação variava muito de área para área. Por exemplo, o Kent TEC era uma operação em grande escala integrada ao Kent County Council, enquanto em Wigan o TEC era baseado em uma garagem fechada.

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