Conselho de treinamento e empresa - Training and enterprise council
Os conselhos de treinamento e empresa ( TECs ) eram órgãos locais estabelecidos na Inglaterra e no País de Gales no início de 1990 para administrar programas de treinamento com financiamento público, substituindo a antiga Comissão de Serviços Manpower . O primeiro grupo de 19 TECs foi lançado em 1990. TECs gerenciavam vários esquemas, incluindo Treinamento de Jovens (anteriormente conhecido como Esquema de Treinamento de Jovens ) e o início da Aprendizagem Moderna . Eles também promoveram treinamento e empreendimentos comerciais com organizações locais. As TECs operavam como sociedades anônimas e apresentavam relatórios sobre seu progresso ao escritório do governo regional.
Os TECs foram abolidos em abril de 2001 sob o Learning and Skills Act 2000 . Na Inglaterra, suas funções, junto com as do Further Education Funding Council , foram assumidas pelo Learning and Skills Council . No País de Gales, eles foram substituídos por ELWa .
Nos estágios finais, havia cerca de 82 (os números relatados variam), cada um recebendo em média £ 32-38 milhões por ano. Os TECs eram praticamente inexplicáveis e a base de operação variava muito de área para área. Por exemplo, o Kent TEC era uma operação em grande escala integrada ao Kent County Council, enquanto em Wigan o TEC era baseado em uma garagem fechada.
Leitura adicional
- Robinson, G. (1992), "TRAINING AND ENTERPRISE COUNCILS: THE STORY SO FAR: A SPECIAL REVIEW OF POLICY STUDIES 13: 1", Industrial and Commercial Training, Vol. 24 No. 9. https://doi.org/10.1108/00197859210020231
- Training and Enterprise Councils - Research Paper 97/487 - May 1997 - Julia Lourie, Business and Transport Section, House of Commons Library
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