equilíbrio subemprego - Underemployment equilibrium

Em keynesiana economia , o equilíbrio do subemprego é uma situação com um déficit em relação persistente para o pleno emprego e do produto potencial para que o desemprego é mais elevado do que no NAIRU ou a taxa "natural" de desemprego .

Quadro teórico

Origem

O conceito de equilíbrio subemprego origina a partir da análise do subemprego no contexto da Teoria Geral Equilibrium, um ramo da microeconomia. Ele descreve um estado econômico estável quando consumos e saídas de produção são ambos abaixo do ideal -. Muitos agentes econômicos na economia estão produzindo menos do que eles poderiam produzir em alguns outros estados de equilíbrio [1] A teoria econômica dita que o equilíbrio do subemprego possui certas características de estabilidade sob hipóteses-padrão [2] -. a “mão invisível” (força de mercado) não pode, por si só, alterar o resultado de equilíbrio a um equilíbrio mais socialmente desejável [3] forças exógenas como a política fiscal têm de ser implementadas a fim de conduzir a economia a um estado melhor.

Definição formal

Numa economia : cada agente econômico h tem uma função de utilidade e uma dotação inicial de riqueza cada empresa f tem uma função de produção participação de cada agente da firma f é um equilíbrio subemprego, dado um vetor de preços p , é definido como o vetor de consumo-produção tal que [4] ${\ Displaystyle E = ((u ^ {h}, e ^ {h}) _ {h}, (Y ^ {f}, (\ teta ^ {f} h) _ {h}) _ {f}) }$${\ Displaystyle u ^ {h}}$${\ Displaystyle e ^ {h};}$${\ Displaystyle Y ^ {f};}$${\ Displaystyle (\ theta ^ {f} h) _ {h}.}$${\ Displaystyle (x ^ {*}, y ^ {*})}$

Para cada empresa f , produzindo maximiza seu lucro${\ Displaystyle y ^ {*}}$

Para cada agente econômico h , consumindo maximiza a sua utilidade${\ Displaystyle x ^ {*}}$

O mercado limpa, o que significa que a soma dos consumos ideais de todos os agentes, , é igual à soma das suas dotações iniciais, mais a soma dos lucros ideais para todas as empresas, [1]${\ Displaystyle \ sum x ^ {*}}$${\ Displaystyle \ sum e ^ {*},}$${\ Displaystyle \ sum y ^ {*}.}$

Causas

Dada uma economia bem definido [2] [4], poderia haver muitos estados de equilíbrio estável - alguns são mais desejáveis ​​do que outros de um ponto bem-estar social de vista. Muitos fatores contribuem para a existência de equilíbrios indesejáveis, entre os quais dois são cruciais para o equilíbrio do subemprego: excesso de oferta e demanda insuficiente. Quando a força de trabalho são educadas para o nível de habilidade de oportunidades de emprego disponíveis na economia, um equilíbrio subemprego irá ocorrer. demanda insuficiente aborda a mesma questão no nível macro. Quando há muitas oportunidades menos trabalho do que os indivíduos desempregados, a taxa de desemprego é alta. Além disso, os trabalhadores bem qualificados terão de enfrentar um mercado de trabalho mais resistente e, portanto, têm que se contentar com empregos originalmente destinados para indivíduos menos qualificados. “O excesso de oferta” aqui refere-se a um excesso em quantidade de trabalho e qualidade.

Formas de equilíbrio subemprego

sobrequalificação

Sobrequalificação é a forma mais comum de equilíbrio subemprego e é um resultado directo do excesso de oferta. Ele define a situação quando os indivíduos trabalham em profissões que exigem menos educação, habilidade, experiência ou habilidade do que eles possuem. Em termos econômicos, esses agentes estão produzindo menos do que sua produção socialmente ótimo. Coletivamente, quando um grande número de indivíduos produzem abaixo de seu pleno potencial, a economia está em um equilíbrio de subemprego sub-óptima. [5]

excesso de pessoal

Excesso de pessoal refere-se ao estado quando as empresas em uma economia estão contratando mais pessoas do que eles precisam. Isto é muito menos comum do que sobrequalificação. Esta redundância invalida as taxas de desemprego como um sinal para a existência de sub-emprego equilíbrio. Quando as empresas são excesso de pessoal, eles não podem alcançar seus níveis máximos de lucro, o que leva a consequências sociais indesejáveis, tais como baixo crescimento do PIB. [6]

Aplicações e exemplos históricos

Subemprego durante a Grande Depressão

Durante a década de 1930, Grande Depressão , a taxa de desemprego nos EUA atingiu 25% e taxa de crescimento do PIB caiu para 13%. [7] A economia dos Estados Unidos nesse período pode ser caracterizada por um equilíbrio subemprego. Por um lado, muitas forças externas (incluindo a instabilidade financeira, hiper-inflação, falta de capital, etc.) criou um choque negativo para a demanda do mercado de trabalho. Por outro lado, as duas primeiras décadas do século 20 viu um avanço rápido em tecnologias de produção, o que efetivamente eliminou um grande número de postos de trabalho qualificados. Ambas as forças acima ajudar a criar uma demanda insuficiente de mercado de trabalho durante esse tempo, causando um equilíbrio subemprego. Este equilíbrio subemprego especial, tem forma de sobrequalificação, caracterizado por elevada taxa de desemprego e rendimentos baixos de uso doméstico.

Subemprego, no rescaldo da crise financeira de 2008

Os graduados que entram no mercado de trabalho em 2012 enfrentou competições muito difíceis [8], causada por um excesso de oferta de trabalhadores qualificados, incluindo recém-licenciados e pessoas que foram demitidos durante a crise financeira de 2008. Os graduados não têm tempo suficiente para responder à crise financeira de 2008 e continuou a terminar os seus graus, apenas para descobrir que não há empregos suficientes após a formatura. Este estado de equilíbrio do subemprego é caracterizada por sobrequalificação -. Muitos graduados universitários estão tomando posições projetado para os indivíduos com menor escolaridade, devido às condições do mercado de trabalho sombrio [8]

Dados

O Bureau of Labor Statistics calcula mensalmente o “subemprego Rate” a partir de janeiro de 1948. A taxa de subemprego tem uma tendência cíclica e é geralmente maior durante os períodos de recessão. Semelhante à taxa de desemprego, a taxa de subemprego varia para diferentes subgrupos da força de trabalho. Por exemplo, indivíduos com Ph.Ds desfrutar de baixa taxa de subemprego, enquanto indivíduos com diploma do ensino médio ou menor geralmente sofrem de uma elevada taxa de subemprego. [9]

Referências

1. Jean-Jacques Herings, P. “subemprego Equilíbrio”. The New Palgrave Dictionary of Economics . Segunda edição. Palgrave Macmillan, 2008.

2. Seta, Kenneth J .; Block, HD; Hurwicz, Leonid. “Sobre a Estabilidade do Competitive Equilibrium, II”. Econometrica , Vol. 27, No. 1 (Jan., 1959), pp. 82-109

3. Feldman, DC. “A natureza, antecedentes e consequências de subemprego. Journal of Management , 22 (3), 385-407.

4. Truman F. Bewley. Equilíbrio Geral, de gerações sobrepostas Models, e Optimal Teoria do Crescimento . Harvard University Press, 2007

5. Erdogan, B., & Bauer, TN. “Sobrequalificação Percebida e os seus resultados: O papel moderador da concessão”. Journal of Applied Psychology , 94 (2), 557-565.

6. Felices, G .. “Avaliação da Extensão do Trabalho entesouramento”. Banco da Inglaterra Boletim Trimestral , 43 (2), 198-206.

7. Frank, Robert H .; Bernanke, Ben S. Princípios de Macroeconomia (3a ed.). Boston: McGraw-Hill / Irwin. p. 98. ISBN  0-07-319397-6 .

8. Shierholz, Heidi; Sabadish, Natalie; Wething, Hilary. “A classe de 2012, do mercado de trabalho para os jovens licenciados continua difícil”. Política Econômica Instituto Relatório: Empregos e Desemprego. 3 de maio de 2012. http://www.epi.org/publication/bp340-labor-market-young-graduates/

Instituto de Política Econômica 9.. A taxa de subemprego. http://www.economytrack.org/underemployment.php