beneficiários associação funcionários voluntários - Voluntary employees' beneficiary association
A beneficiários associação voluntária dos trabalhadores ( VEBA ) é uma forma de fundo fiduciário permitido sob federal dos Estados Unidos legislação tributária , cujo único objetivo deve ser o de fornecer benefícios dos empregados . Entre os tipos de benefícios que um VEBA pode fornecer são os benefícios de seguro de acidentes , assistência à infância custos, empregado educação continuada , o custo de serviços jurídicos, seguro de vida benefícios, verbas rescisórias , suplementares prestações de desemprego , licença médica de pagamento, benefícios de treinamento e férias pagos. A VEBA não pode, no entanto, fornecer benefícios suburbanos , variado benefícios adicionais , ou renda aposentado . O plano pode pagar benefícios aos empregados, seus dependentes , ou seus designados beneficiários , ou para pessoas com deficiência , demitidos ou aposentados ex-empregados.
A organização também deve atender aos seguintes requisitos adicionais:
- Deve ser uma associação voluntária de funcionários ;.
- Substancialmente todas as suas operações são com a finalidade de proporcionar benefícios;
- Seus ganhos não podem beneficiar de qualquer indivíduo privado, organização ou acionista que não seja através do pagamento de benefícios;
- Deve ser controlada por seus membros, no todo ou em parte por seus curadores , ou por um administrador independente; e
- Deve ser não discriminatória no pagamento de seus benefícios (a menos que foi estabelecido de acordo com a negociação coletiva acordo).
As contribuições do empregador para a VEBA são dedutíveis
Beneficiários de um VEBA deve ter um vínculo comum relacionada com o emprego (como um empregador comum), ser objecto de um acordo coletivo de trabalho, ou pertencer a um sindicato . No entanto, se vários empregadores compartilhar a mesma linha de negócios e da mesma área geográfica, eles são considerados para compartilhar o "vínculo comum" especificado pela lei.
Um importante uso do conceito foi implementado em 2007, quando o United Auto Workers concordaram em formar VEBAs para os seus trabalhadores das três grandes fabricantes de automóveis , aliviando assim as empresas de realizar a responsabilidade por seus planos de saúde em seus livros contábeis. Benefícios O UAW aposentado Medical Trust, com mais de US $ 45 bilhões em ativos em junho de 2010, e US $ 58,8 bilhões em março de 2014, é a maior VEBA do mundo.