Voluntariado - Volunteering

Voluntários varrem o calçadão do Brooklyn após o furacão Sandy de 2012
Voluntários realizam uma limpeza de lixo e lixo

O voluntariado é um ato voluntário de um indivíduo ou grupo que dá livremente tempo e trabalho para serviço comunitário . Muitos voluntários são treinados especificamente nas áreas em que atuam, como medicina , educação ou resgate de emergência . Outros atuam conforme a necessidade, como em resposta a um desastre natural . Hoje em dia, um tipo comum de voluntário é o turismo voluntário.

Etimologia e história

O verbo foi registrado pela primeira vez em 1755. Derivou-se do substantivo voluntário , em c. 1600, "aquele que se oferece para o serviço militar", do voluntaire francês médio . No sentido não militar, a palavra foi registrada pela primeira vez na década de 1630. A palavra voluntariado tem um uso mais recente - ainda predominantemente militar - coincidindo com a expressão serviço comunitário . Em um contexto militar, um exército voluntário é um corpo militar cujos soldados optaram por entrar em serviço, em vez de terem sido recrutados. Esses voluntários não trabalham "de graça" e recebem remuneração regular.

século 19

Durante este tempo, a América experimentou o Grande Despertar . As pessoas se conscientizaram dos desfavorecidos e perceberam a causa do movimento contra a escravidão. Em 1851, o primeiro YMCA nos Estados Unidos foi iniciado, seguido sete anos depois pelo primeiro YWCA . Durante a Guerra Civil Americana , as mulheres doaram seu tempo para costurar suprimentos para os soldados e o "Anjo do Campo de Batalha" Clara Barton e uma equipe de voluntários começaram a fornecer ajuda aos militares. Barton fundou a Cruz Vermelha americana em 1881 e começou a mobilizar voluntários para operações de socorro em desastres, incluindo socorro às vítimas do Dilúvio de Johnstown em 1889.

Séculos 20 e 21

Voluntários de todo o mundo vieram a Ithaca , Queensland , para tratar de uma epidemia de gripe por meio do Women's Emergency Corps (mais tarde, Women's Volunteer Reserve) em julho de 1919.

O Exército de Salvação é uma das maiores e mais antigas organizações que trabalham para pessoas desfavorecidas. Embora seja uma organização de caridade , ela organizou vários programas de voluntariado desde o seu início. Antes do século 19, poucas organizações de caridade formais existiam para ajudar as pessoas necessitadas.

Nas primeiras décadas do século 20, várias organizações de voluntários foram fundadas, incluindo o Rotary International , Kiwanis International , Association of Junior Leagues International e Lions Clubs International .

A Grande Depressão viu um dos primeiros esforços em grande escala em todo o país para coordenar o voluntariado para uma necessidade específica. Durante a Segunda Guerra Mundial, milhares de escritórios de voluntários supervisionaram os voluntários que ajudaram com as muitas necessidades dos militares e do front doméstico , incluindo a coleta de suprimentos, o entretenimento de soldados em licença e o cuidado dos feridos.

Após a Segunda Guerra Mundial , as pessoas mudaram o foco de suas paixões altruístas para outras áreas, incluindo a ajuda aos pobres e o voluntariado no exterior. Um grande desenvolvimento foi o Corpo da Paz nos Estados Unidos em 1960. Quando o presidente Lyndon B. Johnson declarou Guerra à Pobreza em 1964, as oportunidades de voluntariado começaram a se expandir e continuaram nas décadas seguintes. O processo de procura de trabalho voluntário tornou-se mais formalizado, com a formação de mais centros de voluntariado e novas formas de encontrar trabalho surgindo na rede mundial de computadores .

John F. Kennedy cumprimenta voluntários em 28 de agosto de 1961

De acordo com a Corporation for National and Community Service (em 2012), cerca de 64,5 milhões de americanos, ou 26,5% da população adulta, deram 7,9 bilhões de horas de serviço voluntário no valor de US $ 175 bilhões. Isso é calculado em cerca de 125-150 horas por ano ou 3 horas por semana a uma taxa de US $ 22 por hora. As horas de trabalho voluntário no Reino Unido são semelhantes; os dados para outros países não estão disponíveis.

Tipos

Voluntariado conforme utilizado por programas de aprendizagem de serviço

Muitas escolas em todos os níveis de ensino oferecem programas de aprendizado de serviço , que permitem que os alunos sirvam a comunidade por meio do voluntariado enquanto ganham crédito educacional. De acordo com Alexander Astin no prefácio de Where's the Learning in Service-Learning? por Janet Eyler e Dwight E. Giles, Jr., "... promovemos uma adoção mais ampla do ensino de serviço no ensino superior porque o vemos como um meio poderoso de preparar os alunos para se tornarem pais e cidadãos mais atenciosos e responsáveis e de ajudar faculdades e universidades a cumprir sua promessa de 'servir à sociedade'. "Ao descrever o aprendizado de serviço, a Educação Médica em Harvard diz:" O aprendizado de serviço une o estudo acadêmico e o serviço comunitário voluntário de maneiras que se reforçam mutuamente. ... serviço a aprendizagem é caracterizada por uma relação de parceria: o aluno aprende com a agência de serviço e com a comunidade e, em troca, dá energia, inteligência, compromisso, tempo e habilidades para atender às necessidades humanas e comunitárias. " O voluntariado na aprendizagem de serviço parece ter o resultado de envolver a mente e o coração, proporcionando assim uma experiência de aprendizagem mais poderosa; de acordo com Janet Eyler e Dwight E. Giles, tem sucesso pelo fato de que "... promove o desenvolvimento do aluno ao capturar o interesse do aluno ..." Bolsas mais recentes encontraram deficiências nas primeiras suposições de benefício mútuo, uma vez que os primeiros estudos foram interessado em benefícios educacionais ao invés de resultados para a comunidade. Um estudo de Indiana descobriu que as agências sem fins lucrativos que hospedam alunos de serviço aos alunos não relatam um impacto positivo na capacidade de serviço, embora os alunos de serviço ajudem a aumentar a visibilidade da agência. No final, o aprendizado de serviço deve seguir outros princípios de gerenciamento eficaz de voluntários, como triagem, treinamento e supervisão.

Voluntariado baseado em habilidades

O voluntariado baseado em habilidades está alavancando as habilidades especializadas e os talentos dos indivíduos para fortalecer a infraestrutura das organizações sem fins lucrativos, ajudando-as a construir e manter sua capacidade de cumprir com sucesso suas missões. Isso contrasta com o voluntariado tradicional, em que os voluntários fazem algo diferente do seu trabalho profissional. A hora média de voluntariado tradicional é avaliada pelo Setor Independente entre US $ 18-20 por hora. O voluntariado baseado em habilidades é avaliado em US $ 40–500 por hora, dependendo do valor de mercado da época.

Voluntariado virtual

Também denominado e-voluntariado ou voluntariado online , o voluntariado virtual é o voluntário que realiza tarefas, no todo ou em parte, fora da organização assistida. Eles usam a Internet e uma casa, escola, telecentro ou computador do trabalho, ou outro dispositivo conectado à Internet, como um PDA ou smartphone . O voluntariado virtual também é conhecido como cyber service, telementoring e teletutoring, além de vários outros nomes. O voluntariado virtual é semelhante ao teletrabalho , exceto que, em vez de funcionários online que são pagos, eles são voluntários online que não são pagos.

Micro-voluntariado

O microvoluntário é uma tarefa realizada por meio de um dispositivo conectado à Internet. Um indivíduo normalmente executa essa tarefa em pequenos incrementos de tempo não pagos. O microvoluntariado é diferente do "voluntariado virtual" porque normalmente não exige que o voluntário individual passe por um processo de inscrição, triagem ou período de treinamento.

Voluntariado ambiental

O voluntariado ambiental refere-se aos voluntários que contribuem para a gestão ou conservação ambiental. Os voluntários realizam uma série de atividades, incluindo monitoramento ambiental, restauração ecológica, como revegetação e remoção de ervas daninhas, proteção de animais em extinção e educação de outras pessoas sobre o ambiente natural.

Voluntariado em uma emergência

Voluntários ajudam sobreviventes no Astrodome de Houston após o furacão Katrina em setembro de 2005.

O voluntariado geralmente desempenha um papel fundamental no esforço de recuperação após desastres naturais, como tsunamis, inundações, secas, furacões e terremotos. Por exemplo, o grande terremoto Hanshin-Awaji de 1995 no Japão foi um divisor de águas, trazendo muitos voluntários de primeira viagem para a resposta ao terremoto . O terremoto e tsunami do Oceano Índico de 2004 atraiu um grande número de voluntários em todo o mundo, enviados por organizações não governamentais , agências governamentais e as Nações Unidas .

Durante a emergência do furacão Sandy em 2012, os voluntários do Occupy Sandy formaram uma equipe de resposta rápida organizada lateralmente que forneceu a ajuda necessária durante e após a tempestade, desde alimentos até abrigo e reconstrução. É um exemplo de mutualismo no trabalho, reunindo recursos e assistência e aproveitando as mídias sociais.

Voluntariado em escolas

Escolas com poucos recursos em todo o mundo contam com o apoio do governo ou com esforços de voluntários e doações privadas para funcionar de forma eficaz. Em alguns países, sempre que a economia está baixa, a necessidade de voluntários e recursos aumenta muito. Existem muitas oportunidades disponíveis nos sistemas escolares para voluntários. No entanto, não existem muitos requisitos para ser voluntário em um sistema escolar. Quer você seja um estudante universitário ou graduado no ensino médio ou TEFL (Ensino de Inglês como Língua Estrangeira), a maioria das escolas exige apenas um esforço voluntário e altruísta.

Assim como os benefícios de qualquer tipo de voluntariado, há grandes recompensas para o voluntário, o aluno e a escola. Além de recompensas intangíveis, os voluntários podem agregar experiência relevante a seus currículos. Os voluntários que viajam para ajudar podem aprender cultura e línguas estrangeiras.

O voluntariado nas escolas pode ser um guia de ensino adicional para os alunos e ajudar a preencher a lacuna dos professores locais. O intercâmbio cultural e linguístico durante o ensino e outras atividades escolares pode ser a experiência de aprendizagem mais essencial para alunos e voluntários.

Voluntariado corporativo

Benefacto, uma corretora de voluntariado, descreve o voluntariado corporativo como "Empresas que dão aos seus funcionários uma licença remunerada anual, que eles usam para serem voluntários em uma instituição de caridade de sua escolha."

A maioria das empresas da Fortune 500 permite que seus funcionários sejam voluntários durante o horário de trabalho. Esses Programas de Voluntariado de Funcionários (EVPs) formalizados, também denominados Voluntariado Apoiado pelo Empregador (ESV), são considerados parte dos esforços de sustentabilidade das empresas e de suas atividades de responsabilidade social. Cerca de 40% das empresas da Fortune 500 fornecem doações em dinheiro , também conhecidas como subsídios voluntários , para organizações sem fins lucrativos como uma forma de reconhecer os funcionários que dedicam uma quantidade significativa de tempo ao voluntariado na comunidade.

De acordo com informações do VolunteerMatch , serviço que fornece soluções do Programa de Voluntariado de Funcionários, os principais impulsionadores das empresas que produzem e gerenciam EVPs são a construção e afinidade da marca , fortalecimento da confiança e lealdade dos consumidores, melhoria da imagem e reputação corporativa , melhoria da retenção de funcionários , aumentando a produtividade e a lealdade dos funcionários e fornecendo um veículo eficaz para atingir os objetivos estratégicos.

Em abril de 2015, David Cameron se comprometeu a dar a todos os trabalhadores do Reino Unido empregados por empresas com mais de 250 funcionários uma licença obrigatória de três dias de voluntariado remunerado, que, se implementada, gerará 360 milhões de horas extras de voluntariado por ano.

Trabalho voluntário comunitário

Voluntários instalam novas janelas no Sumac Centre em Nottingham , Inglaterra , Reino Unido .

O voluntariado comunitário, nos Estados Unidos denominado " serviço comunitário ", refere-se globalmente àqueles que trabalham para melhorar sua comunidade local. Essa atividade normalmente ocorre por meio de organizações sem fins lucrativos, governos locais e igrejas; mas também abrange grupos ad-hoc ou informais, como equipes de esportes recreativos.

Voluntariado social ou voluntariado de bem-estar

Em alguns países europeus, organizações governamentais e não governamentais fornecem posições auxiliares por um determinado período em instituições como hospitais, escolas, memoriais e instituições de bem-estar. A diferença em relação a outros tipos de voluntariado é que existem regulamentações legais rígidas, quais organizações podem contratar voluntários e sobre o período em que um voluntário pode trabalhar em uma posição voluntária. Por conta disso, o voluntário está recebendo do governo uma quantia limitada como mesada. As organizações com a maior força de trabalho na Europa são o ano social voluntário (alemão: Freiwilliges Soziales Jahr ), com mais de 50.000 voluntários por ano, e o serviço federal de voluntários (alemão: Bundesfreiwilligendienst ), com cerca de 30.000 a 40.000 voluntários por ano.

Voluntariado em grandes eventos esportivos

25.000 voluntários trabalharam nos Jogos Olímpicos de Inverno de 2014 em Sochi . Eles apoiaram os organizadores em mais de 20 áreas funcionais: atender convidados, auxiliar a navegação, organizar as cerimônias de abertura e encerramento, organizar pontos de venda de alimentos, etc. As inscrições de voluntários foram abertas a qualquer cidadão da Rússia e de outros países. O Comitê Organizador de Sochi 2014 recebeu cerca de 200.000 inscrições, 8 inscrições por vaga. Os voluntários receberam treinamento ao longo de mais de um ano em 26 centros de voluntários em 17 cidades da Rússia. A maioria dos participantes tinha entre 17 e 22 anos. Ao mesmo tempo, foram enviadas 3.000 candidaturas de pessoas com mais de 55 anos. Alguns deles trabalharam como voluntários durante as Olimpíadas de 1980 em Moscou. Foi a primeira experiência com um programa de voluntariado em grande escala na Rússia contemporânea.

A Copa do Mundo FIFA de 2018 teve o apoio de 17.040 voluntários do Comitê Organizador Local da Rússia 2018.

Dias, semanas e anos de voluntariado

Dias designados, semanas e anos observados por um país ou conforme designado pelas Nações Unidas para encorajar o voluntariado / serviço comunitário

Visão política

As sociedades modernas compartilham um valor comum de pessoas ajudando umas às outras; os atos voluntários não apenas ajudam os outros, mas também beneficiam o voluntário em um nível pessoal. Apesar de ter objetivos semelhantes, pode surgir tensão entre os voluntários e os serviços prestados pelo Estado. Para reduzir essa tensão, a maioria dos países desenvolve políticas e promulga legislação para esclarecer os papéis e as relações entre as partes interessadas governamentais e suas contrapartes voluntárias; este regulamento identifica e atribui o apoio jurídico, social, administrativo e financeiro necessário a cada uma das partes. Isso é particularmente necessário quando algumas atividades voluntárias são vistas como um desafio à autoridade do estado (por exemplo, em 29 de janeiro de 2001, o presidente Bush advertiu que os grupos voluntários deveriam complementar - e não substituir - o trabalho das agências governamentais).

O voluntariado que beneficia o estado, mas desafia contrapartes pagas, irrita sindicatos que representam aqueles que são pagos por seu trabalho voluntário; isso é particularmente visto em departamentos combinados, como os bombeiros voluntários .

Dificuldades na ajuda internacional

Podem surgir dificuldades no modelo de ajuda internacional de voluntariado quando é aplicado além das fronteiras nacionais. A presença de voluntários enviados de um estado para outro pode ser vista como uma violação da soberania e uma demonstração de falta de respeito para com o governo nacional dos destinatários propostos. Assim, as motivações são importantes quando os estados negociam ofertas para enviar ajuda e quando essas propostas são aceitas, especialmente se os doadores podem adiar a assistência ou interrompê-la completamente. Três tipos de condicionalidade evoluíram:

  1. Responsabilidade financeira : Transparência na gestão de fundos para garantir que o que é feito pelos voluntários seja devidamente direcionado
  2. Reforma política : Solicitação governamental para que os países em desenvolvimento adotem certas políticas sociais, econômicas ou ambientais; muitas vezes, as mais polêmicas dizem respeito à privatização de serviços tradicionalmente oferecidos pelo estado
  3. Objetivos de desenvolvimento : Pedir aos países em desenvolvimento que ajustem objetivos econômicos específicos com limite de tempo

Algumas organizações voluntárias internacionais definem sua missão principal como sendo altruísta: lutar contra a pobreza e melhorar os padrões de vida das pessoas no mundo em desenvolvimento (por exemplo, a Voluntary Services Overseas tem quase 2.000 profissionais qualificados trabalhando como voluntários para transmitir sua experiência à população local para que as habilidades dos voluntários permanecem por muito tempo depois que eles voltam para casa). Quando essas organizações trabalham em parceria com governos, os resultados podem ser impressionantes. No entanto, quando outras organizações ou governos individuais do Primeiro Mundo apóiam o trabalho de grupos voluntários, pode haver dúvidas se os motivos reais das organizações ou governos são o alívio da pobreza. Em vez disso, às vezes é relatado um foco na criação de riqueza para alguns dos pobres ou no desenvolvimento de políticas destinadas a beneficiar os estados doadores. As economias de muitos países de baixa renda sofrem com a industrialização sem prosperidade e investimento sem crescimento. Uma razão para isso é que a assistência ao desenvolvimento orienta muitos governos do Terceiro Mundo a buscar políticas de desenvolvimento que têm sido desperdiçadoras, mal concebidas ou improdutivas; algumas dessas políticas foram tão destrutivas que as economias não poderiam ser sustentadas sem apoio externo.

De fato, algumas ofertas de ajuda distorceram o espírito geral do voluntariado, tratando a ação voluntária local como contribuições em espécie, ou seja, condições existentes que exigem a modificação do comportamento da população local para que ganhem o direito à caridade de doadores . Isso pode ser visto como paternalista e ofensivo para os destinatários, porque a ajuda atende expressamente aos objetivos políticos dos doadores e não às necessidades dos destinatários.

Recursos morais, capital político e sociedade civil

Alguns arquivos para ajudar pessoas em uma estação de voluntários em Shenzhen , República Popular da China

Com base em um estudo de caso na China, Xu e Ngai (2011) revelaram que o voluntariado de base em desenvolvimento pode ser um enclave entre várias organizações e pode ser capaz de trabalhar para o desenvolvimento da sociedade civil nos países em desenvolvimento. Os pesquisadores desenvolveram uma abordagem de "Recursos Morais e Capital Político" para examinar as contribuições do voluntariado na promoção da sociedade civil. Recurso moral significa que a moral disponível pode ser escolhida por ONGs. Capital político significa o capital que irá melhorar ou aumentar o status, posse ou acesso das ONGs no sistema político existente.

Além disso, Xu e Ngai (2011) distinguiram dois tipos de Recursos Morais: Recurso Moral-I e Recurso Moral-II (ibid).

  1. Recurso Moral I: Inspirado no argumento de Immanuel Kant (1998 [1787]) de "O que devo fazer", Recurso Moral - encorajarei a confiança das ONGs e então terei coragem de agir e vencer as dificuldades por meio de respostas e confirmando a questão de "O que devo fazer."
  2. Moral Resource-II: dado que Adorno (2000) reconhece que tropos morais ou imorais são socialmente determinados, Moral Resource-II se refere às morais que são bem aceitas pela sociedade em questão.

Graças à herança intelectual de Blau e Duncan (1967), foram identificados dois tipos de capital político:

  1. Capital Político-I refere-se ao capital político atribuído principalmente ao status que a ONG herdou ao longo da história (por exemplo, o CYL).
  2. Capital Político-II refere-se ao Capital Político que as ONGs conquistaram por meio de seus esforços.

Obviamente, "O próprio recurso moral-I contém a autodeterminação que dá aos participantes confiança nas crenças éticas que escolheram", quase todas as organizações podem ter o recurso moral-I, embora nem todas tenham o recurso moral-II reconhecido pela sociedade. No entanto, as organizações de serviço voluntário ocupam predominantemente o Moral Resource-II porque um senso de superioridade moral torna possível que partes com diferentes valores, objetivos e culturas trabalhem juntas na promoção da promoção do voluntariado. Assim, as organizações de serviço voluntário provavelmente ganharão a confiança e o apoio das massas, bem como do governo, mais facilmente do que as organizações cuja moral não é aceita pela sociedade em geral. Em outras palavras, o Moral Resource II ajuda as organizações de base com pouco Capital Político I a ganhar o Capital Político II, que é um fator crucial para sua sobrevivência e crescimento em países em desenvolvimento como a China. Portanto, a esfera do serviço voluntário poderia ser um enclave do desenvolvimento da sociedade civil nas nações em desenvolvimento.

Benefícios potenciais do voluntariado

Acadêmico

O voluntariado para serviço comunitário como parte de um currículo universitário ( aprendizagem de serviço ) oferece oportunidades para os alunos se cercarem de novas pessoas, o que os ajuda a aprender como trabalhar juntos como um grupo, melhorar o trabalho em equipe e as habilidades relacionais, reduzir os estereótipos e aumentar a apreciação de outras culturas. Os alunos que participam de programas de aprendizagem em serviço demonstram ter atitudes mais positivas em relação a si próprios, atitudes em relação à escola e ao aprendizado, engajamento cívico, habilidades sociais e desempenho acadêmico. Eles também são mais propensos a concluir o curso.

Longevidade

Não há evidências fortes para mostrar que o ato de voluntariado melhora a saúde física, além dos benefícios do exercício físico que vem com alguns tipos de trabalho voluntário. Porém, participar como voluntário pode melhorar a qualidade de vida e a longevidade de quem doa seu tempo. Observou-se que os voluntários apresentam um risco de mortalidade reduzido em comparação com os não voluntários. Portanto, é importante notar que os vários tipos de trabalho como voluntário e os efeitos psicológicos desse trabalho altruísta podem produzir efeitos colaterais suficientes para contribuir para uma vida mais longa e gratificante. Um estudo mostra uma correlação de que adultos com mais de 65 anos de idade que são voluntários podem apresentar melhora na saúde física e mental e mortalidade potencialmente reduzida.

Saúde mental

Uma pesquisa mundial foi conduzida em um estudo, sugerindo que as pessoas que experimentam os níveis mais altos de felicidade são as mais bem-sucedidas em termos de relacionamentos íntimos e trabalho voluntário. Em comparação, a caridade na forma de doações em dinheiro , que é outra forma de altruísmo (o voluntariado é uma delas), também é conhecida por ter um efeito semelhante. Outro estudo descobriu que ajudar os outros está associado a níveis mais elevados de saúde mental, acima e além dos benefícios de receber ajuda. No que diz respeito ao aprendizado de serviço, os alunos de graduação que doaram de 1 a 9 horas por semana eram menos propensos a se sentirem deprimidos do que os alunos que não se voluntariaram.

Estatisticas

Nos Estados Unidos, as estatísticas sobre voluntariado têm sido historicamente limitadas, de acordo com a especialista em voluntariado Susan J. Ellis . Em 2013, a US Current Population Survey incluiu um suplemento de voluntariado que produziu estatísticas sobre voluntariado.

Críticas

Na década de 1960, Ivan Illich ofereceu uma análise do papel dos voluntários americanos no México em seu discurso intitulado "Para o inferno com boas intenções". Suas preocupações, junto com as de críticos como Paulo Freire e Edward Said , giram em torno da noção de altruísmo como uma extensão da ideologia missionária cristã . Além disso, ele cita o senso de responsabilidade / obrigação como fator que impulsiona o conceito de noblesse oblige - desenvolvido pela primeira vez pela aristocracia francesa como um dever moral derivado de sua riqueza. Em termos simples, essas apreensões propõem a extensão do poder e da autoridade sobre as culturas indígenas em todo o mundo. Críticas recentes ao voluntariado vêm de Westmier e Kahn (1996) e bell hooks (nascida Gloria Watkins) (2004). Além disso, Georgeou (2012) criticou o impacto do neoliberalismo no voluntariado de ajuda internacional.

O campo do turismo médico (referindo-se a voluntários que viajam ao exterior para fornecer assistência médica) recentemente atraiu críticas negativas quando comparado à noção alternativa de capacidades sustentáveis, ou seja, trabalho realizado no contexto de longo prazo, administrado localmente e infraestruturas apoiadas por estrangeiros. Uma preponderância dessa crítica aparece em grande parte na literatura científica e revisada por pares. Recentemente, os meios de comunicação com leitores mais comuns também publicaram essas críticas.

Outro problema observado com o voluntariado é que ele pode ser usado para substituir cargos de baixa remuneração. Isso pode atuar no sentido de diminuir a mobilidade social, sendo que apenas aqueles capazes de arcar com o trabalho sem remuneração podem ganhar a experiência. Os sindicatos no Reino Unido alertaram que o voluntariado de longo prazo é uma forma de exploração, usada por instituições de caridade para evitar a legislação de salário mínimo. Alguns setores agora esperam que os candidatos a cargos remunerados tenham passado por períodos significativos de experiência voluntária, sejam relevantes para o cargo ou não, estabelecendo o 'Credencialismo de Voluntário'.

Os voluntários podem ser expostos a situações e atitudes estressantes , que podem fazer com que sofram de esgotamento, o que por sua vez reduz seu ativismo e bem-estar geral.

Veja também

Referências

Leitura adicional

  • Georgeou, Nichole, Neoliberalism, Development, and Aid Volunteering, New York: Routledge, 2012. ISBN  9780415809153

links externos