Disputas industriais do Royal Mail de 2007 - 2007 Royal Mail industrial disputes

Aviso sobre a greve postal em uma caixa de pilar

As disputas industriais do Royal Mail de 2007 foram uma série de disputas industriais entre o Royal Mail e o Sindicato dos Trabalhadores de Comunicação no Reino Unido .

Fundo

A disputa centrou-se nos 'planos de modernização' que o Royal Mail disse serem necessários para se manterem competitivos, no entanto, o CWU acreditava que estes poderiam ter levado à perda de cerca de 40.000 empregos. Além disso, houve disputas em torno de horários de trabalho flexíveis, aumentos salariais e pensões .

Posição do Royal Mail

O Royal Mail alegou que a flexibilidade é vital para o negócio e que era inteiramente razoável que os funcionários normalmente empregados em uma posição ocupassem outras funções, conforme necessário, para lidar com as variações nos níveis de trabalho em cada área. A empresa também insistia em que era necessário aumentar a automação (e menos funcionários) para controlar os custos. Os sindicatos foram acusados ​​de manter várias práticas espanholas que impedem o trabalho flexível.

Posição CWU

O CWU acusou o Royal Mail de tratar seus empregados como escravos e considerou inaceitável um nível de flexibilidade que faria com que os empregados realizassem diferentes trabalhos diariamente.

Posição governamental

O CWU apelou ao governo para "intervir de forma positiva". Até o início de outubro, o governo manteve sua posição de que essa era uma questão para o Royal Mail e o sindicato resolverem. No entanto, no início de outubro, Gordon Brown pediu ao CWU que chegasse a um acordo sobre os termos oferecidos, um movimento que foi condenado pelo TUC .

Vista pública

A opinião pública estava dividida, com alguns apoiando fortemente os Correios e outros apoiando o Royal Mail e condenando a perturbação causada pelas greves.

Datas de greve

  • 29 de junho de 2007 - Primeira greve
  • 12–13 de julho de 2007 - Segundo conjunto de golpes
  • 4–5 de outubro de 2007 - greve CWU em toda a empresa
  • 8–9 de outubro de 2007 - greve CWU em toda a empresa
  • 10-11 de outubro de 2007 - Todos os membros do sindicato CWU voltam ao trabalho, porém as greves selvagens continuam em Liverpool e Londres .

Principais eventos

  • Em 7 de junho de 2007, os membros dos correios do sindicato votaram por 77,5% a favor da ação industrial após um aumento salarial de 2,5%, juntamente com £ 350 milhões a cada ano durante cinco anos (totalizando £ 1,5 bilhão) de cortes.
  • Eles realizaram sua primeira greve de um dia na sexta-feira, 29 de junho de 2007, e a segunda, em 12/13 de julho.
    • A ação então progrediu para uma série de ataques contínuos projetados para causar o máximo de perturbação possível.
  • Em 9 de agosto, as greves foram canceladas quando o presidente do Royal Mail, Allan Leighton, e o secretário-geral do CWU, Billy Hayes, iniciaram conversas secretas.
    • Essas negociações fracassaram e a ação sindical recomeçou às 12h do dia 5 de outubro.
    • Desta vez, foram convocadas duas greves nacionais de 48 horas.
    • Estas realizaram-se na sexta-feira, 5 e no sábado, 6 de outubro, e depois na segunda-feira, 8 e na terça-feira, 9 de outubro.
    • Entre essas datas era um domingo, então nenhuma entrega ocorreu entre a sexta-feira e a terça-feira, mas foi retomada na quarta-feira com um grande acúmulo de correspondência não entregue.
  • Em 6 de outubro de 2007, uma marcha de mais de 100 funcionários dos correios apoiados por grupos locais de membros do TUC , um grupo de aposentados contra o fechamento dos Correios e a filial local do Partido Socialista ocorreu em Stoke on Trent, estendendo-se por 2 milhas de Burslem a Hanley . Um comício no final contou com muitos oradores, incluindo o vice-secretário local do CWU , Mick Pender, e o membro do Partido Socialista Andy Bentley.
  • Em 12 de outubro, o Royal Mail contestou a legalidade da próxima fase da ação planejada, alegando que o aviso de greve havia sido emitido indevidamente.
  • Greves de 24 horas foram planejadas;
    • Segunda-feira, 15 de outubro, a partir das 18h nos escritórios de triagem de correio e aeroportos
    • Terça-feira, 16 de outubro, a partir das 3h nas Entregas e centros de coleta
    • Quarta-feira, 17 de outubro, a partir do meio-dia para motoristas do Royal Mail
    • Quinta-feira, 18 de outubro, a partir do meio-dia para centros de entrada manual de dados
    • Quinta-feira, 18 de outubro, a partir das 14h no centro de distribuição mundial de Heathrow.
  • No final da tarde de 12 de outubro, o Royal Mail conseguiu obter uma liminar no Tribunal Superior de Londres proibindo as greves programadas a partir de 15 e 16 de outubro. O sindicato respondeu emitindo uma suspensão das greves. Além disso, as ações planejadas em Aeroportos e Centros de Coleta Separada foram retiradas devido ao pequeno número envolvido.
  • Na noite de 12 de outubro, o Royal Mail e o CWU chegaram a um acordo que foi discutido pelo executivo do sindicato em 15-16 de outubro e endossado por 9 votos a 5.

Problemas locais

  • Uma ação industrial ocorreu em Burslem ( Stoke on Trent ) na sequência da suspensão do trabalhador dos correios, Dave Condliffe, em relação a alegações de comportamento agressivo em relação a dois gerentes. As greves selvagens ocorreram no início do ano com o apoio da seção local do Partido Socialista .
  • Em 10 de outubro, os membros da CWU em Londres e Liverpool começaram uma greve não oficial em resposta às mudanças no trabalho flexível que significava que eles teriam que começar às 6h e terminar não antes das 14h15. Foi relatado que todo o sudoeste de Londres está fora, East London, Peterbrough, Walsall e Manchester também estiveram envolvidos em ações não oficiais.
  • Em 12 de outubro, a equipe em Edimburgo e Grangemouth saiu em ação não oficial em reação à decisão do Royal Mail de deduzir o pagamento da paralisação das semanas anteriores e da paralisação das semanas de um único pacote de pagamento

Resposta do Royal Mail

Royal Mail redigido em gerentes de funções não operacionais para tentar manter alguma correspondência circulando no sistema e ofereceu oportunidades para os membros do CWU que desejam trabalhar em outros escritórios para evitar conflito com colegas em greve, mas a greve ainda tinha um grande impacto na operação.

Veja também

Referências