David Neumark - David Neumark
David Neumark | |
|---|---|
| Nascer | 7 de julho de 1959 |
| Nacionalidade | americano |
| Instituição | Universidade da Califórnia, Irvine |
| Campo | Economia do trabalho |
| Alma mater |
Harvard University University of Pennsylvania |
| Informações em IDEAS / RePEc | |
David Neumark (nascido em 7 de julho de 1959) é um economista americano e professor de Economia da Universidade da Califórnia, Irvine , onde também dirige o Economic Self-Sufficiency Policy Research Institute.
Educação
Neumark se formou em economia em 1982 pela Universidade da Pensilvânia. Ele se formou Phi Beta Kappa , Summa Cum Laude, com honras. Ele concluiu seu mestrado em 1985 e seu doutorado. em 1987 em economia pela Harvard University. Seus campos eram economia do trabalho e econometria . Sua dissertação foi intitulada Diferenciais Masculino-Feminino na Força de Trabalho: Medidas, Causas e Sondagens , e publicada em partes no Journal of Human Resources .
Carreira acadêmica
De 1989 a 1994, Neumark foi professor assistente de economia na Universidade da Pensilvânia . Ele se tornou professor na Michigan State University em 1994 e permaneceu na MSU até 2004. Desde 2005, ele é professor de economia na University of California, Irvine. Ele também é pesquisador associado do National Bureau of Economic Research e do Institute for the Study of Labor (IZA).
Pesquisar
Os interesses de pesquisa de Neumark incluem salários mínimos e salários dignos, ação afirmativa, diferenças de sexo nos mercados de trabalho, a natureza da discriminação no mercado de trabalho (por exemplo, discriminação baseada no gosto versus discriminação estatística ), a economia do envelhecimento e programas de escola para o trabalho, e ele também trabalhou em demografia, economia da saúde, desenvolvimento, organização industrial e finanças. Seu trabalho foi publicado em revistas de economia como American Economic Review , Quarterly Journal of Economics , Journal of Political Economy , Journal of Labor Economics , Journal of Human Resources . Atualmente é editor do IZA Journal of Labor Policy e co-editor do Journal of Urban Economics .
- Livros
- The Economics of Affirmative Action . (Coeditado com Harry J. Holzer .) Edward Algar, 2004.
Seu livro de 2008 com William Wascher, Minimum Wages , publicado pela MIT Press, fornece um resumo das dezenas de artigos que ele e outros escreveram sobre os efeitos dos salários mínimos. O livro cobre os efeitos do salário mínimo sobre o emprego, a escolaridade, o treinamento, a desigualdade de renda e a pobreza.