Movimento anti-exploração - Anti-sweatshop movement

O movimento anti-exploração refere-se a campanhas para melhorar as condições dos trabalhadores em exploração , ou seja, locais de manufatura caracterizados por baixos salários, más condições de trabalho e muitas vezes trabalho infantil . Tudo começou no século 19 em países industrializados como Estados Unidos , Austrália , Nova Zelândia e Reino Unido para melhorar as condições dos trabalhadores nesses países.

História

Alguns dos primeiros críticos das fábricas exploradoras foram encontrados no movimento abolicionista do século 19, que originalmente se uniu em oposição à escravidão , e muitos abolicionistas viram semelhanças entre a escravidão e o trabalho explorador. Como a escravidão foi sucessivamente proibida nos países industrializados entre 1794 (na França) e 1865 (nos Estados Unidos), alguns abolicionistas procuraram ampliar o consenso antiescravidão para incluir outras formas de trabalho duro, incluindo fábricas exploradoras. Acontece que a primeira lei significativa para lidar com as fábricas exploradoras (o Factory Act de 1833 ) foi aprovada no Reino Unido, ao mesmo tempo em que o tráfico de escravos (1807) e a propriedade de escravos (1833) foram tornados ilegais.

No final das contas, o movimento abolicionista se dividiu. Alguns defensores se concentraram nas condições de trabalho e encontraram uma causa comum com sindicatos, marxistas e grupos políticos socialistas, ou movimento progressista e os criminosos . Outros se concentraram no contínuo comércio de escravos e na servidão involuntária no mundo colonial. Para os grupos que permaneceram focados na escravidão, as fábricas exploradoras tornaram-se um dos principais objetos de controvérsia. Os locais de trabalho em vários setores da economia foram categorizados como fábricas exploradoras. No entanto, havia divergências filosóficas fundamentais sobre o que constituía a escravidão. Incapazes de chegar a um acordo sobre o status das fábricas exploradoras, os abolicionistas que trabalhavam com a Liga das Nações e as Nações Unidas acabaram se afastando dos esforços para definir a escravidão e se concentraram em um precursor comum da escravidão - o tráfico humano .

Aqueles focados nas condições de trabalho incluíam Friedrich Engels , cujo livro The Condition of the Working Class in England em 1844 iria inspirar o movimento marxista nomeado em homenagem a seu colaborador, Karl Marx . No Reino Unido, a Lei da Fábrica foi revisada mais seis vezes entre 1844 e 1878 para ajudar a melhorar a condição dos trabalhadores, limitando as horas de trabalho e o uso de trabalho infantil. A formação da Organização Internacional do Trabalho em 1919 sob a Liga das Nações e, em seguida, as Nações Unidas procurou abordar a situação dos trabalhadores em todo o mundo. A preocupação com as condições de trabalho, conforme descrito por jornalistas muckraker durante a Era Progressiva nos Estados Unidos, viu a aprovação de novas leis de direitos dos trabalhadores e, finalmente, resultou no Fair Labor Standards Act de 1938, aprovado durante o New Deal .

No final do século 20, com o advento da globalização , movimentos foram formados para protestar contra a exploração dos trabalhadores nos países mais pobres por empresas sediadas nos países ricos. Noam Chomsky disse em The Nation que o movimento anti-exploração é, de certa forma, ele disse, "como o movimento anti-apartheid , exceto que, neste caso, ele atinge o cerne das relações de exploração. É outro exemplo de como é diferente constituintes estão trabalhando juntos. " Em 4 de fevereiro de 1997, o prefeito Ed Boyle de North Olmsted, Ohio, introduziu a primeira parte da legislação que realmente proíbe o governo de comprar, alugar ou aceitar remessa de todos e quaisquer bens feitos em condições exploradoras e incluindo na definição os bens fabricados por presos políticos. Essa legislação foi copiada por outras cidades americanas, como Detroit, Nova York e San Francisco. Posteriormente, o prefeito Boyle apresentou a legislação à Associação de Prefeitos e Administradores, onde foi imediatamente aprovada e ele foi convidado pelo presidente Clinton para discursar em um painel que estudava o assunto em Washington, DC.

Com a ascensão da globalização e das corporações transnacionais (TNCs), como a Nike ou a Gap , muitos trabalhadores exploradores perderam autonomia e as corporações ganharam sua invencibilidade às leis antiespouco em um determinado país. As empresas têm a capacidade de transferir sua produção para outro país quando as leis se tornam muito restritivas. À medida que as corporações se globalizam, muitos movimentos exploradores começaram a ver a "internacionalização dos trabalhadores" como uma das únicas soluções viáveis; no entanto, isso requer fortes movimentos trabalhistas, recursos suficientes e um compromisso com a mobilização de todos os trabalhadores, incluindo as mulheres, o que pode ser difícil de fazer em escala internacional, como tem sido o caso nas Américas.

#WhoMadeMyClothes

A hashtag # WhoMadeMyClothes foi lançada em 2013 pelos cofundadores do Fashion Revolution , Carry Somers e Orsola de Castro. Celebridades como Emma Watson, Kelly Slater e Fernanda Paes Leme usaram a hashtag do Twitter para apoiar a questão.

O movimento também utilizou o YouTube para espalhar a consciência. Para promover a hashtag em 2015, o Fashion Revolution lançou um vídeo intitulado “The 2 Euro T-Shirt - A Social Experiment". O vídeo mostrava uma máquina de venda automática de camisetas por 2 Euros. Quando as pessoas foram comprar a camisa, um vídeo jogou descrevendo as condições de trabalho em que a camisa foi feita. No final, as pessoas optaram por doar para a causa do aumento da transparência da cadeia de suprimentos em vez de comprar a camiseta. O vídeo tem mais de 7,9 milhões de visualizações. O filme da campanha de 2018 foi enviado em Em 22 de abril de 2018, foi premiado com o prêmio de Melhor Filme de Moda Verde no Fashion Film Festival Milano e teve mais de 54.000 visualizações até o momento.

Com a hashtag #WhoMadeMyClothes como canal para o movimento, o Fashion Revolution aumentou a conscientização do público em geral sobre as condições de trabalho inadequadas enfrentadas pelos trabalhadores do setor de confecções em Bangladesh, Índia e outros países em desenvolvimento com mão de obra barata. Essa conscientização cada vez maior tem levado as empresas de moda a serem mais transparentes sobre seus processos de fabricação e cadeia de suprimentos. Em junho de 2018, 172 marcas em 68 países revelaram mais informações sobre suas cadeias de suprimentos do que nos anos anteriores. Em resposta à hashtag #WhoMadeMyClothes, mais de 3.838 marcas globais foram às redes sociais para responder com informações reais sobre seus fornecedores e funcionários.

Eficácia do movimento

Um estudo publicado em 2011 constatou que, embora na maioria dos casos os movimentos anti-exploração não afetassem as vendas de empresas que usam esse tipo de trabalho, eles corresponderam a uma diminuição nas vendas de marcas conhecidas e mais especializadas e os movimentos mais intensos causaram uma redução mais significativa em as vendas. O mesmo estudo também descobriu que os eventos anti-exploração também parecem corresponder a preços mais baixos das ações das empresas que foram o alvo desses eventos, embora alguns dos principais eventos anti-exploração, como o processo Kaksy contra a Nike, não tenham resultado em qualquer mudança perceptível no preço das ações da empresa visada. O estudo constatou que 64,1% das empresas visadas pelos movimentos antiespaminação viram quedas no preço das ações nos cinco dias seguintes ao evento antiescaboração, e 56,4% viram quedas nos dois dias seguintes ao evento. Embora o estudo tenha encontrado esses leves efeitos econômicos negativos, não constatou que, ao levar em consideração empresas de todas as reputações, movimentos ou eventos anti-exploração prejudicaram a reputação das empresas que visavam em um grau estatisticamente significativo; no entanto, parece haver uma ligeira redução da reputação das empresas com reputação positiva quando se deparam com campanhas anti-exploração, particularmente intensas.

Debate sobre os efeitos das fábricas exploradoras

Críticas

Regulamentos de Segurança

As críticas às fábricas exploradoras e, portanto, a razão de um movimento anti-exploração, começam com a falta de normas de segurança nas fábricas exploradoras e sua natureza exploradora. Matt Zwolinski argumenta que embora os trabalhadores exploradores tecnicamente "escolham" trabalhar em explorações exploradoras, esta decisão não é "totalmente voluntária" e que, embora as explorações possam oferecer oportunidades que não existiriam de outra forma, quando um trabalhador "consente" em trabalhar em uma exploração exploratória, eles também estão consentindo com práticas trabalhistas que causam mais danos do que benefícios ao trabalhador em geral. Outra crítica inclui a prevalência de trabalho infantil trabalhando em máquinas pesadas por salários muito baixos. Freqüentemente, isso exige que as crianças sejam retiradas da escola, prejudicando assim sua educação e expondo-as a condições de trabalho muito perigosas que podem colocar em risco sua saúde.

Globalização

Nos últimos anos, a indústria do vestuário tornou-se cada vez mais globalizada, o que fez com que a produção fosse transferida para o exterior. Mais de 850.000 empregos foram perdidos nos países desenvolvidos, mas esse número foi acompanhado pelo crescimento no Terceiro Mundo. Quatro quintos do crescimento do emprego ocorreu nos países asiáticos - Bangladesh, Tailândia, Indonésia - enquanto o maior número de perdas de empregos no setor de vestuário ocorreu nos Estados Unidos. Embora muitos ativistas contra a exploração exploradora desejem que a globalização seja revertida e as fábricas fechem, os cidadãos desses países desenvolvidos não têm muitas opções de trabalho alternativo. Nos países em desenvolvimento, a alternativa principal de trabalho consiste na agricultura de salários mais baixos. Outras críticas incluem a defesa da globalização humana. Essa defesa inclui fazer uma distinção entre o custo de vida e o paralelo ao salário. Por exemplo, não custa a um cidadão o mesmo que viver em Bangladesh e na Europa.

Salários baixos

Embora muitos trabalhadores exploradores tenham salários mais altos em comparação com outros trabalhadores da indústria, como a agricultura, eles ainda são explorados por marcas e corporações que tiram vantagem dos padrões de salários baixos em países do terceiro mundo. Por exemplo, de acordo com organizações trabalhistas de Bangladesh, o salário médio de vida em Bangladesh é de cerca de US $ 60 por mês. Trabalhadores de fábricas de sujeira em Bangladesh recebem cerca de US $ 40 por mês. As empresas terceirizam a mão-de-obra industrial de países ricos para pobres devido ao apelo de mão de obra barata e custos baixos. Embora os salários do trabalho explorador não correspondam necessariamente aos padrões de salário mínimo, os trabalhadores pobres nesses países em desenvolvimento dependem dessas empresas, porque elas fornecem uma fonte primária de trabalho que paga mais do que outras.

Argumentos a favor

Fornecimento de oportunidades

Algumas pessoas, como o jornalista vencedor do Prêmio Pulitzer, Nicholas Kristoff , argumentam que o movimento anti-exploração "corre o risco de prejudicar as próprias pessoas que pretende ajudar". Isso ocorre porque as fábricas exploradoras significam o início de uma revolução industrial na China e oferecem às pessoas um caminho para ganhar dinheiro e escapar da pobreza. O movimento anti-exploração, nessa visão, pode prejudicar os trabalhadores empobrecidos, aumentando os custos de mão de obra para as fábricas, o que, por sua vez, pode incentivar o uso de tecnologia em vez de gente para trabalhar e, assim, reduzir o número de funcionários necessários. Além disso, se os movimentos contra a exploração madeireira forem bem-sucedidos e conseguirem que diretrizes mais rígidas sejam aprovadas, as empresas podem se mudar para países com leis menos rígidas sobre as fábricas exploradoras, removendo assim uma fonte de empregos e dinheiro para os países pobres.

Efeitos no emprego

Mesmo que uma empresa não se mude para outro país com leis trabalhistas mais flexíveis, a teoria da demanda econômica diz que quanto mais um bom custo, menor a demanda por ele. Os economistas argumentam que, embora a mão de obra seja "exploradora", deveria ser permitida, já que tentar colocar regulamentações sobre o trabalho explorador resultaria apenas em fábricas exploradoras que precisariam de menos trabalhadores, reduzindo assim as oportunidades para os indivíduos ganharem a vida.

Opiniões de economistas

A maioria dos economistas afirma que as fábricas exploradoras podem ser um benefício para os trabalhadores do Terceiro Mundo e que o movimento contra as fábricas exploradoras pode reduzir o emprego e o investimento no Terceiro Mundo. Nas formas econômicas de pensar sobre essa questão, empregadores e empregados podem obter benefícios ao assinarem voluntariamente o contrato, por mais baixos que sejam os salários do ponto de vista externo. Um economista apontou "tão simples quanto isto: 'Ou você acredita que as curvas de demanda de trabalho são inclinadas para baixo, ou não', como um colega neoclássico me disse. Claro, não acreditar que as curvas de demanda são negativamente inclinadas seria equivalente a se declarar um analfabeto econômico. "

Organizações

Na ásia

Ativistas proeminentes

Na cultura popular

Sweatshop Deadly Fashion é um reality show norueguês sobre três blogueiros de moda que investigam a questão das explorações na indústria da moda. As três glamorosas blogueiras de moda, Frida, Ludvig e Anniken, desistiram de sua vida glam na Noruega e foram para Phnom Penh, no Camboja, por um mês para ver a realidade das condições das pessoas que fazem suas roupas. A jornada começa a questionar os péssimos padrões das condições de trabalho que acompanham a maciça fabricação de roupas para as pessoas continuarem na moda. Sweatshop Deadly Fashion foi lançado em episódios on-line de dez minutos em 19 de janeiro de 2015. O programa aumenta a conscientização sobre a questão atual das fábricas exploradoras na indústria de roupas por meio da defesa de pessoas famosas na indústria da moda, como blogueiros de moda.

Veja também

Referências