Reforma trabalhista no Brasil (2017) - Brazil labor reform (2017)
| Reforma Trabalhista Brasileira | |
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 Presidente Michel Temer com ministros e parlamentares após a assinatura do projeto
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| Congresso Nacional | |
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| Extensão territorial | Todo o brasil |
| Promulgado por | Câmara dos Deputados |
| Passado | 26 de abril de 2017 |
| Promulgado por | Senado federal |
| Passado | 11 de julho de 2017 |
| Assinado | 13 de julho de 2017 |
| Assinado por | Presidente Michel Temer |
| Eficaz | 10 de novembro de 2017 |
| História legislativa | |
| Projeto apresentado na Câmara dos Deputados | Projeto de Lei 6787/2016 |
| Citação de Bill | PL 6787/2016 |
| Bill publicado em | 23 de dezembro de 2016 |
| Apresentado por | Presidente Michel Temer |
| Primeira leitura | 3 de fevereiro de 2017 |
| Segunda leitura | 20 de abril de 2017 |
| Terceira leitura | 26 de abril de 2017 |
| Projeto apresentado no Senado Federal | Projeto de Lei da Câmara 38/2017 |
| Citação de Bill | PLC 38/2017 |
| Bill publicado em | 28 de abril de 2017 |
| Primeira leitura | 2 de maio de 2017 |
| Segunda leitura | 29 de junho de 2017 |
| Terceira leitura | 6 de junho de 2017 |
| Palavras-chave | |
| Status: em vigor | |
A reforma 2017 trabalho no Brasil foi uma mudança significativa no país Consolidação das Leis do Trabalho ( Português : Consolidação das Leis do Trabalho ). Segundo o governo, o objetivo da reforma era combater o desemprego e a crise econômica que o país vivia na época.
O projeto foi proposto e encaminhado à Câmara dos Deputados pelo presidente Michel Temer em 23 de dezembro de 2016. Desde então, durante sua tramitação no Congresso Nacional , vinha passando por diversos debates e acréscimos ao projeto original, por exemplo, o proposta de extinção da obrigatoriedade do imposto sindical (sindical) pago pelos trabalhadores contratados na CLT.
O projeto foi aprovado na Câmara em 26 de abril de 2017, com 296 votos a favor e 177 contra. Posteriormente, no Senado Federal , foi aprovado em 11 de julho de 2017, por 50 contra 26 votos. Foi então sancionado pelo presidente em 13 de julho de 2017, sem vetos. A lei passará a valer em 11 de novembro do mesmo ano, 120 dias após a sanção.
A reforma trabalhista foi polêmica na sociedade brasileira. Seus defensores argumentam que a reforma visa a segurança jurídica e aumenta o número de empregos. Seus críticos argumentam que a reforma viola a constituição brasileira e as convenções da Organização Internacional do Trabalho assinadas pelo Brasil.
Alterar
A maioria das mudanças envolve detalhes intrincados. As mudanças mais simples foram:
| Regra anterior | Nova regra | |
|---|---|---|
| Imposto sindical | O imposto é obrigatório. O trabalhador deve pagar o equivalente a um dia de trabalho a cada ano | A contribuição é opcional. |
| Período de férias | As férias anuais de 30 dias podem ser divididas em, no máximo, dois períodos. Um deles não pode ser inferior a 10 dias. | Podem ser divididos em, no máximo, três períodos, mediante negociação, desde que um dos períodos tenha, no mínimo, 15 dias. |
| Escritório em casa | Não é regulamentado pela legislação | Tudo o que o trabalhador utiliza em casa será formalizado em contrato, como equipamentos e despesas como internet e luz. O trabalhador será pago com base nas tarefas que realizar. |
| Jornada de trabalho | Limitado a 8 horas por dia no máximo, ou 44 horas por semana. Pode haver duas horas extras por dia, no máximo. | Podem ser no máximo 12 horas por dia, com 36 horas de descanso, desde que respeitado o limite de 44 horas (por semana). |
| Tempo no trabalho | A CLT considera que as horas de trabalho correspondem ao período em que o trabalhador está disponível, incluindo os momentos em que aguarda encomendas. | Os momentos em que o trabalhador realiza atividades não diretamente relacionadas ao seu trabalho, como descanso, almoço, interação com colegas de trabalho, higiene pessoal, etc., não estão incluídos no horário de trabalho. |