Brian Reid (cientista da computação) - Brian Reid (computer scientist)

Não deve ser confundido com Brian Reid (empresário) .
Brian Reid
Nascer 1949 (idade 71-72)
Alma mater Universidade Carnegie Mellon
Conhecido por Scribe
firewalls de Internet
Prêmios Prêmio Grace Murray Hopper (1982)
Prêmio Presidencial para Jovens Investigadores
Carreira científica
Instituições Stanford University
Digital Equipment Corporation
Google
Tese Scribe: A Document Specification Language and its Compiler  (1980)
Orientador de doutorado Bob Sproull

Brian Keith Reid (nascido em 1949) é um cientista da computação americano . Ele desenvolveu um uso precoce de uma linguagem de marcação em sua tese de doutorado de 1980. Seu outro interesse principal tem sido a rede de computadores e o desenvolvimento da Internet .

Educação

Reid recebeu seu bacharelado em física pela University of Maryland, College Park em 1970 e, em seguida, trabalhou na indústria por cinco anos antes de entrar na escola de pós-graduação na Carnegie Mellon University , onde obteve o título de PhD em ciência da computação em 1980.

Sua pesquisa de dissertação desenvolveu o Scribe sistema de processamento de texto, pelo qual recebeu a Association for Computing Machinery 's Award Grace Hopper Murray em 1982. Reid apresentou um documento descrevendo Scribe na mesma sessão de conferência em 1981 em que Charles Goldfarb apresentado Generalized Markup Language ( GML), o predecessor imediato do SGML .

Carreira

De 1980 a 1987, ele foi professor assistente de engenharia elétrica na Universidade de Stanford no laboratório de sistemas de computador. Lá ele recebeu o Prêmio Presidencial para Jovens Investigadores em 1984, trabalhando junto com outros novos professores, como John L. Hennessy , David R. Cheriton e Mark Horowitz . Junto com professores como Susan Owicki , Forest Baskett e James H. Clark , sua pesquisa dizia respeito à conexão de Stanford à Internet e ao desenvolvimento da estação de trabalho SUN . À medida que a Stanford University Network atraía ataques, ele se interessou por possíveis defesas de rede.

Ele deixou Stanford em 1987 e foi imediatamente contratado pela Digital Equipment Corporation , primeiro no Western Research Laboratory (DEC WRL) sob Forest Baskett em Palo Alto, Califórnia . Reid e Paul Vixie desenvolveram uma das primeiras conexões entre uma rede corporativa e a Internet, conhecida como "Gatekeeper" em homenagem ao personagem do filme Ghostbusters . As técnicas de proteção desenvolvidas evoluíram para o que agora é chamado de firewall de rede . Alguns dos primeiros invasores da Internet (como Kevin Mitnick ) personificaram Reid em chamadas telefônicas na tentativa de ganhar confiança.

Ele experimentou a publicação eletrônica com seu projeto USENET Cookbook . Em 1987, ele e John Gilmore criaram a hierarquia alt. * Na Usenet . Ele também criou e executou o "Relatório de leitores da USENET", que amostrou os hábitos de leitura de leitores de notícias voluntários, tentou extrapolá-los para toda a população da USENET e relatou-os mensalmente para o newsgroup news.lists.

Em 1995, ele se tornou diretor de seu próprio grupo, o Network Systems Laboratory (DEC NSL). O DEC NSL desenvolveu um dos maiores pontos de troca da Internet à medida que a Internet se tornou disponível para uso comercial na década de 1990. Uma de suas funcionárias era Anita Borg , que fundou o grupo Systers e a Celebração Grace Hopper das Mulheres na Computação enquanto estava na NSL. A DEC NSL e a WRL desenvolveram o AltaVista , um dos primeiros motores de busca na web . Em 1998, ele foi convidado para dar uma palestra principal na conferência Markup Technologies, discutindo 20 anos de história na tecnologia.

Em 1999, ele deixou a DEC para trabalhar na unidade do Vale do Silício da Bell Labs até que ela foi fechada. Em fevereiro de 2001, ele lecionou por um ano no campus Carnegie Mellon Silicon Valley da CMU.

Google

Em junho de 2002, Reid se tornou diretor de operações do Google . Sua única crítica escrita foi de Wayne Rosing , o que foi positivo. Em outubro de 2003, ele foi transferido para um programa sem financiamento e sem pessoal, enquanto suas funções anteriores foram assumidas por Urs Hölzle , que era 15 anos mais jovem. Ele foi demitido por Larry Page (que tinha 30 anos na época) em fevereiro de 2004, após ser informado de que ele não era um "ajuste cultural" de Rosing, e que suas idéias eram "muito velhas para importar" por Hölzle, de acordo com Reid. Nove dias se passaram antes que a oferta pública inicial (IPO) da empresa fosse anunciada, supostamente custando a ele 119.000 opções de ações com um preço de exercício de $ 0,30, o que teria valido aproximadamente $ 10 milhões ao preço de IPO de $ 85. Reid estimou que, dada a avaliação posterior, suas opções de ações não adquiridas teriam valido pelo menos US $ 45 milhões se ele tivesse permanecido lá.

Caso legal

Depois de contratar Duane Morris como advogado, Reid processou o Google em julho de 2004 por discriminação com base na idade e deficiência. Ele tinha 52 anos e foi diagnosticado com diabetes enquanto trabalhava no Google. O Google contratou a Wilson Sonsini Goodrich & Rosati , que defendeu o caso alegando que Reid teria sido informado de que ele não era um " adepto cultural". Em setembro de 2005, o Tribunal Superior de Santa Clara concedeu inicialmente a sentença sumária contra ele. Em 4 de outubro de 2007, o Tribunal de Apelação do Sexto Distrito da Califórnia anulou o veredicto do tribunal inferior e permitiu que o processo continuasse. O Google apelou dessa decisão ao Supremo Tribunal da Califórnia , que concedeu a revisão em fevereiro de 2008.

Revisão de caso

O tribunal concedeu a revisão para decidir duas questões, uma substantiva e outra processual: (1) se um funcionário puder processar um empregador por "comentários perdidos" hostis de funcionários que não estavam diretamente envolvidos na suposta decisão discriminatória em questão; e (2) são objeções específicas às evidências na fase de julgamento sumário, dispensadas quando o tribunal de primeira instância não se pronuncia sobre objeções específicas, apesar de pedidos orais para que o tribunal o faça. As partes informaram minuciosamente as questões sobre os méritos; em seguida, o tribunal julgou o caso por mais de um ano; em seguida, solicitou informações adicionais às partes em abril de 2010 sobre a questão processual; e finalmente agendou a sustentação oral para 26 de maio de 2010.

Em 5 de agosto de 2010, em parecer do Ministro Ming Chin , o tribunal reafirmou a decisão do Tribunal de Recurso a favor de Reid e o reenviou aos tribunais inferiores para novos processos. O Tribunal recusou-se a adotar a doutrina "perdida observações" lançada pela Suprema Corte dos EUA Justiça Sandra Day O'Connor , porque observações por não tomadores de decisão pode ser uma evidência circunstancial relevantes para ações discriminatórias (no sentido de que hostis colegas de trabalho pode manipular um supervisor ); e as objeções por escrito às evidências são preservadas para apelação, independentemente de o tribunal julgá-las ou se o advogado as argumenta oralmente perante o tribunal. Em outras palavras, o Google venceu na questão processual, mas Reid venceu na questão substantiva, o que significa que ele seria capaz de apresentar ao julgador de fato uma gama muito mais ampla de evidências da suposta atmosfera de discriminação do Google.

O caso atraiu a atenção da mídia, com petições apresentadas pela AARP em nome de Reid e pelo California Employment Law Council for Google. O caso foi resolvido fora do tribunal por termos não revelados.

De julho de 2005 a 2019, Reid trabalhou no Internet Systems Consortium , com vários cargos, incluindo chefe de engenharia, operações e comunicação.

Vida pessoal

Reid é um fotógrafo ativo e patrocinou o Grupo do Usuário Leica, uma lista de discussão por e-mail, por quase duas décadas.

Reid é um anglicano praticante e presidente da Sociedade do Arcebispo Justus . Ele é editor da Anglicans Online e fez parte do conselho da Doane Academy , uma escola episcopal pré-fundamental em Burlington, Nova Jersey.

Referências

Notas

Origens