Associação Internacional de Trabalhadores de Ponte, Estrutural, Ornamental e Ferro de Reforço - International Association of Bridge, Structural, Ornamental and Reinforcing Iron Workers

Metalúrgicos

Associação Internacional de Trabalhadores de Ponte, Estrutural, Ornamental e Ferro de Reforço
Fundado	4 de fevereiro de 1896 ( 1896-02-04 )
Quartel general	Washington DC
Localização
Membros	123.906 (2014)
Pessoas chave
Afiliações	AFL-CIO , CLC , IMPACT , NAMTU
Local na rede Internet	www .ironworkers .org

A International Association of Bridge, Structural, Ornamental and Reinforcing Iron Workers é um sindicato dos Estados Unidos e do Canadá que representa, treina e protege principalmente os trabalhadores da construção , bem como os trabalhadores da construção naval e da fabricação de metais .

Origens

O sindicato foi formado em 4 de fevereiro de 1896 em uma reunião em Pittsburgh, Pensilvânia, com 16 delegados dos sindicatos locais em Boston, Massachusetts , Buffalo, Nova York , Chicago, Illinois , Cleveland, Ohio , Nova York, Nova York , Detroit, Michigan , Filadélfia, Pensilvânia e Pittsburgh. Esses moradores locais, e outros estabelecidos posteriormente, muitas vezes protegiam sua própria autonomia com ciúme, rejeitando pelo menos um contrato nacional com a American Bridge Company porque isso teria reduzido seu poder. As divisões internas também levaram o sindicato, que se filiara à American Federation of Labor logo após sua formação, a se desfiliar em 1901, apenas para se filiar novamente dois anos depois. Foi um dos membros fundadores do Departamento de Construção Civil da AFL, criado em 1908.

História do trabalho com ferro

O trabalho em ferro é um ofício especializado que remonta ao final do século 19 e é resultado do rápido aumento do uso do aço moderno em pontes de ferro e arranha-céus. Era e também é um trabalho excepcionalmente perigoso; centenas de trabalhadores do ferro morriam todos os anos nos últimos anos do século XIX. Como disse um ditado entre os trabalhadores do ferro da época: "Somos mortos, mas raramente morremos."

Batalhas com empregadores

Vários empregadores tentaram destruir os sindicatos artesanais que constituíram a AFL na primeira década do século XX, insistindo na manutenção de uma "loja aberta", ou seja, contratando sem referência à filiação sindical. Para sindicatos artesanais, como os Metalúrgicos, que mantinham os salários e as condições de trabalho do sindicato controlando a oferta de mão de obra, a loja aberta significava que o empregador era livre para definir os padrões salariais que escolhesse e para discriminar os sindicalistas na contratação.

Os Iron Workers repeliram com sucesso as demandas de abertura da American Bridge Company (ou "Ambridge"), um braço da United States Steel Corporation , em 1903. Em 1905, após o término do acordo coletivo do sindicato com a Ambridge, a Ambridge e a outros membros da Associação Nacional de Eretores começaram a se recusar a contratar sindicalistas e a contratar espiões trabalhistas para se infiltrar no sindicato. Quando os Trabalhadores de Ferro atacaram em resposta, os empregadores obtiveram liminares e decretos locais que proibiam os piquetes ou os limitavam a uma exibição ineficaz. As demandas de loja aberta ainda existem hoje. As empresas siderúrgicas não sindicalizadas estão competindo para assumir os empregos sindicais, mas o salário por hora não sindicalizado é baseado na taxa sindical.

Atentado ao Los Angeles Times

Entre os anos de 1908 e 1911, ocorreram de 87 a 150 bombardeios em locais de trabalho, incluindo algumas bombas armadas por sindicalistas. O mais famoso , e o único a causar qualquer perda de vida, matou vinte funcionários do Los Angeles Times em 1º de outubro de 1910. O editor do Times, Harrison Gray Otis, era um ferrenho opositor dos sindicatos e o principal defensor do aberto movimento de lojas em Los Angeles . As autoridades prenderam James B. McNamara e Ortie McManigal em Detroit, carregando dinamite em uma mala. Ambos os homens ocupavam cargos de importância no Sindicato dos Metalúrgicos. McManigal confessou vários atentados de dinamite e nomeou o secretário-tesoureiro do sindicato, John J. McNamara, como o homem que dirigiu os atentados. James e Jim McNamara eram irmãos, e John deu a James $ 1.000 por mês do tesouro do sindicato para financiar os atentados.

O sindicato contratou o famoso advogado Clarence Darrow para defender os McNamaras. Darrow, entretanto, concluiu que os irmãos enfrentavam grandes chances de receber a pena de morte pelo crime. Darrow, portanto, fez uma tentativa desajeitada, em plena luz do dia no centro de Los Angeles, de subornar um dos jurados. No final das contas, era uma armadilha e Darrow foi preso. Agora mais desesperado do que nunca, ele persuadiu os McNamaras a se declararem culpados com base em um acordo não escrito que teria libertado John. Uma vez que se declararam culpados, no entanto, as autoridades negaram que tivessem qualquer acordo. John McNamara serviu quase dez anos, enquanto seu irmão passou os anos restantes na prisão.

A confissão de culpa derrotou efetivamente a campanha de Job Harriman , então candidato a prefeito de Los Angeles como socialista , e quase destruiu a carreira e a reputação de Darrow. O governo federal então indiciou dezenas de outros oficiais dos Trabalhadores de Ferro por conspirarem para transportar dinamite como parte dessa campanha; o atual presidente internacional, Frank M. Ryan, e um de seus futuros presidentes, Paul "Paddy" Morrin, foram condenados junto com vários outros réus em 31 de dezembro de 1912, após um julgamento no qual Herbert Hockin, o secretário-tesoureiro internacional, testemunhou contra eles.

John J. McNamara mais tarde retornou ao sindicato após sua libertação da prisão estadual. Ele foi expulso do sindicato em 1928, no entanto, por apresentar relatórios de auditoria falsos em nome de seu sindicato local.

Em 2006, o jornalista Robert Fitch descreveu os atentados do Sindicato dos Trabalhadores do Ferro como talvez a maior campanha de terrorismo doméstico na história americana, e ainda observa que o atentado do Los Angeles Times e os julgamentos subsequentes marcaram um declínio abrupto no poder sindical na área de Los Angeles.

Batalhas com a AFL, empregadores e IWW

Os Iron Workers logo se viram em guerra com a AFL e, em particular, com a United Brotherhood of Carpenters and Joiners of America . Os Carpinteiros alegaram que o trabalho de cravação de estacas, que era feito principalmente por Metalúrgicos em muitas áreas, pertencia a eles e convenceu o Departamento de Construção Civil a acompanhá-los. Quando os trabalhadores do ferro se recusaram a renunciar a este trabalho, a AFL suspendeu sua filiação em 1917. Outros sindicatos, como os Lathers, alegaram que o trabalho que historicamente era feito por trabalhadores do ferro pertencia a eles. Incapazes de contar com o apoio de outros sindicatos da AFL em suas lutas com os patrões, os Metalúrgicos cederam no ano seguinte e cederam os trabalhos de cravação de estacas, com exceção dos relativos à construção de pontes, para os Carpinteiros.

Essas fissuras contribuíram em certa medida para o fracasso da greve dos Iron Workers na cidade de Nova York, convocada em 1921 para resistir ao Plano Americano, o movimento de loja aberta que reverteu grande parte dos ganhos do movimento trabalhista, especialmente na construção, na década anterior. Quando a greve fracassou, o sindicato processou os patrões, também sem sucesso. O sindicato sobreviveu, mas em um estado muito mais fraco.

O sindicato também lutou contra os Trabalhadores Industriais do Mundo , que haviam conquistado a liderança em vários de seus moradores da costa oeste na era após a Primeira Guerra Mundial . O presidente internacional, Morrin, expulsou alguns moradores locais dissidentes e processou outros para recuperar a propriedade dos moradores. Em 1928, a rebelião acabou.

A Grande Depressão e o Novo Acordo

O sindicato perdeu cerca de metade de seus membros no início dos anos 1930. Embora a aprovação da Lei Davis-Bacon exigisse o pagamento do salário vigente em projetos de construção federais, a desesperada falta de trabalho permitiu que alguns empregadores obrigassem seus empregados a pagar propinas para que mantivessem seus empregos. Vários sindicalistas pegaram vagões de carga em busca de trabalho. Ao mesmo tempo, o antigo inimigo do sindicato, o sindicato dos Carpenters, retomou sua guerra jurisdicional com ele.

As condições melhoraram um pouco com o advento do New Deal e a criação, pelo governo Roosevelt , da Works Progress Administration , um projeto de obras públicas que empregava milhares de metalúrgicos e outros trabalhadores da construção. O sindicato também foi incentivado a se organizar, principalmente nas fábricas de fabricação interna, pela ameaça de concorrência do recém-criado Congresso de Organizações Industriais . O número de membros do sindicato cresceu lentamente, chegando a 40.000 em 1940.

Segunda Guerra Mundial, o boom do pós-guerra e a mudança

O sindicato cresceu ainda mais rapidamente durante a Segunda Guerra Mundial e nos anos seguintes, atingindo 100.000 membros em 1948, quando John H. Lyons sucedeu Morrin como presidente do sindicato. Seu filho, John H. Lyons Jr., o sucedeu em 1961.

A Lei Taft-Hartley , aprovada em 1947, limitou os direitos dos sindicatos da construção a piquetes nos quais empreiteiros não sindicalizados estavam trabalhando, impedindo boicotes secundários . Mesmo com essas restrições, no entanto, os trabalhadores do ferro continuaram a crescer na economia expansiva dos anos 1950.

O sindicato, como a maioria dos outros sindicatos da construção dos Estados Unidos, permaneceu quase todo branco durante a maior parte de sua história. Isso começou a mudar no início dos anos 1960, quando o movimento americano pelos direitos civis começou a desafiar a discriminação no emprego no norte, e então ganhou força na década de 1970, quando o governo federal começou a usar a Lei dos Direitos Civis de 1964 para derrubar algumas das barreiras à entrada dos trabalhadores afro-americanos na indústria. Alguns sindicatos locais dos Trabalhadores de Ferro lutaram contra a integração e a ação afirmativa com tenacidade, mas geralmente sem sucesso.

O sindicato também se viu desafiado por uma mudança no clima de negócios na década de 1970, quando empreiteiros não sindicalizados invadiram mercados que estavam solidamente unidos há anos com o apoio da Rodada de Negócios , formada pelos chefes da General Motors, General Electric , Exxon, US Steel, DuPont e outros. A Mesa Redonda também tentou enfraquecer a Lei Davis-Bacon e outras legislações que protegiam os trabalhadores da construção. Os Iron Workers e outros setores da construção, pegos desprevenidos e acostumados a se organizar de cima para baixo, perderam grandes quantidades de trabalho para empreiteiros não sindicalizados nas décadas que se seguiram.

Controvérsias do século XXI

O presidente internacional do sindicato, Jake West, se confessou culpado em 2002 de uso indevido de fundos de pensão e fez uma declaração falsa sobre um relatório do sindicato arquivado no Departamento do Trabalho dos Estados Unidos . Joseph Hunt o sucedeu. Vários oficiais de escalão inferior e a firma de contabilidade do sindicato também se confessaram culpados das acusações de peculato e divulgação. Fitch descreveu a confissão de culpa de West como parte de um padrão de corrupção entre os Ironworkers, já que ele foi um dos "nove altos funcionários" investigados ou indiciados por crimes entre 1999 e 2002.

Composição

De acordo com os registros do Departamento de Trabalho do sindicato desde 2005, o sindicato relatou vários tipos de classificações de filiação, com a maioria elegível para votar no sindicato e (média geral do período) 12% inelegível para votar. Ao longo do período, "jornaleiros" foram a maior categoria (período médio de 56%), seguido por membros "honorários vitalícios" (período médio de 16%), seguido por "aprendizes" e "comerciantes" (período médio de 9% cada) .

Em 2014, o número de membros em cada uma dessas categorias era de cerca de 21.000 membros "honorários vitalícios" (17% do total), 12.000 "aprendizes" (9%), 11.000 "comerciantes" (9%), 8.000 membros "honorários" (6%), 2.000 membros "estagiários" (2%), 1.000 "comerciantes aposentados" (1%), 1.000 "estagiários" (1%), 322 "armadores" (<1%), 120 membros "militares" ( <1%) e 15 "aposentados da marinha" (<1%), além de 3 não membros que pagam taxas de agência , em comparação com cerca de 67.000 "jornaleiros" (54%). Os membros classificados como "aprendizes", "estagiários", "estagiários", "comerciantes aposentados" e "aposentados da marinha" não têm direito a voto no sindicato.

Conselhos Distritais

Sindicatos locais

Referências

links externos

• Website oficial
• Ironworker Management Labor-Management Trust site oficial da Ironworkers Labour-Management Trust.
• História semi-oficial dos trabalhadores do ferro do sindicato