Classificador de temperamento de Keirsey - Keirsey Temperament Sorter

O Keirsey Temperament Sorter ( KTS ) é um questionário de autoavaliação de personalidade projetado para ajudar as pessoas a se entenderem melhor e a outros. Ele foi apresentado pela primeira vez no livro Please Understand Me . É uma das avaliações de personalidade mais utilizadas no mundo. O KTS está intimamente associado ao Myers – Briggs Type Indicator (MBTI); no entanto, existem diferenças práticas e teóricas significativas entre os dois questionários de personalidade e suas diferentes descrições associadas. Foi criticado como pseudociência .

Desenvolvimento histórico

Veja também Desenvolvimento Histórico das Teorias dos Quatro Temperamentos

David Keirsey se familiarizou com o trabalho de Ernst Kretschmer e William Sheldon após a Segunda Guerra Mundial no final dos anos 1940. Keirsey desenvolveu o Classificador de temperamento após ser apresentado ao MBTI em 1956. Traçando a ideia de temperamento até os gregos antigos, Keirsey desenvolveu uma teoria moderna do temperamento em seus livros Please Understand Me (1978), Portraits of Temperament (1988), Presidential Temperament (1992), Please Understand Me II (1998), Brains and Careers (2008) e Personology (2010). A tabela abaixo mostra como os tipos de Myers e Keirsey correspondem a outras teorias ou construções de temperamento, que datam dos tempos antigos até os dias atuais.

Quatro temperamentos

Keirsey expandiu o antigo estudo do temperamento por Hipócrates e Platão . Em suas obras, Keirsey usou os nomes sugeridos por Platão: Artisan (icônico), Guardian (pistic), Idealist (noetic) e Rational (dianoetic). Keirsey dividiu cada um dos quatro temperamentos em duas categorias (papéis), cada uma com dois tipos (variantes de papéis). Os 16 tipos resultantes se correlacionam com os 16 tipos de personalidade descritos por Briggs e Myers.

Artesão

O temperamento Artisan é um dos quatro temperamentos definidos por Keirsey. Correlacionando com os tipos de Myers-Briggs SP (percepção-percepção), o temperamento Artisan compreende as seguintes variantes de papel (listadas com seus tipos Myers-Briggs correlacionados): Compositor (ISFP), Crafter (ISTP), Performer (ESFP) e Promotor (ESTP). Os artesãos são concretos e adaptáveis. Buscando estimulação e virtuosismo, preocupam-se em causar impacto. Sua maior força são as táticas . Eles se destacam na solução de problemas, agilidade e manipulação de ferramentas, instrumentos e equipamentos. As duas funções são as seguintes:

  • Os operadores são os artesãos diretivos (proativos). Sua operação de inteligência mais desenvolvida é expedita . Os atentos Crafters e os expressivos Promotores são as duas variantes de papéis.
  • Artistas são os artesãos informativos (reativos). Sua operação de inteligência mais desenvolvida é improvisar . Os compositores atentos e os performers expressivos são as duas variantes de papéis.

Guardião

O temperamento do Guardião é um dos quatro temperamentos definidos por Keirsey. Correlacionando com os tipos Myers – Briggs SJ (sensoriamento-julgamento), o temperamento Guardião compreende as seguintes variantes de função (listadas com seus tipos Myers – Briggs correlacionados): Inspetor (ISTJ), Protetor (ISFJ), Provedor (ESFJ) e Supervisor (ESTJ). Os tutores são concretos e organizados (programados). Buscando segurança e pertencimento, eles se preocupam com a responsabilidade e o dever. Sua maior força é a logística . Eles se destacam em organizar, facilitar, verificar e apoiar. As duas funções são as seguintes:

  • Os administradores são os guardiões diretivos (proativos). Sua operação de inteligência mais desenvolvida é a reguladora . Os inspetores atentos e os supervisores expressivos são as duas variantes de papéis.
  • Conservadores são os Guardiões informativos (reativos). Sua operação de inteligência mais desenvolvida é de apoio . Os protetores atentos e os provedores expressivos são as duas variantes de papéis.

Idealista

O temperamento idealista é um dos quatro temperamentos definidos por Keirsey. Correlacionando com os tipos de Myers-Briggs NF (sentimento intuitivo), o temperamento Idealista compreende as seguintes variantes de papel (listadas com seus tipos de Myers-Briggs correlacionados): Campeão (ENFP), Conselheiro (INFJ), Curador (INFP) e Professor (ENFJ). Idealistas são abstratos e compassivos. Buscando significado e significado, eles se preocupam com o crescimento pessoal e com a descoberta de sua própria identidade única. Sua maior força é a diplomacia . Eles se destacam em esclarecer, individualizar, unificar e inspirar. As duas funções são as seguintes:

  • Mentores são os idealistas diretivos (proativos). Sua operação de inteligência mais desenvolvida está em desenvolvimento . Os Conselheiros atenciosos e os Professores expressivos são as duas variantes de papéis.
  • Os defensores são os idealistas informativos (reativos). Sua operação de inteligência mais desenvolvida é a mediação . Os curandeiros atentos e os campeões expressivos são as duas variantes de papéis.

Racional

O temperamento Racional é um dos quatro temperamentos definidos por Keirsey. Correlacionando com os tipos NT (pensamento intuitivo) de Myers-Briggs, o temperamento Racional compreende as seguintes variantes de papel (listadas com seus tipos Myers-Briggs correlacionados): Arquiteto (INTP), Fieldmarshal (ENTJ), Inventor (ENTP) e Mastermind (INTJ). Os racionais são abstratos e objetivos. Buscando domínio e autocontrole, eles se preocupam com seu próprio conhecimento e competência. Sua maior força é a estratégia . Eles se destacam em qualquer tipo de investigação lógica, como engenharia, conceituação, teorização e coordenação. As duas funções são as seguintes:

  • Os coordenadores são os Racionais diretivos (proativos). Sua operação de inteligência mais desenvolvida é organizar . Os atenciosos Masterminds e os expressivos Fieldmarshals são as duas variantes de papéis.
  • Os engenheiros são os Racionais informativos (reativos). Sua operação de inteligência mais desenvolvida é a construção . Os arquitetos atentos e os inventores expressivos são as duas variantes de papéis.

Quatro funções de interação

Em seu livro Brains and Careers (2008), Keirsey dividiu as variantes de papéis em agrupamentos que ele chamou de "quatro papéis diferentes que as pessoas desempenham na interação face a face".

Existem duas funções empreendedoras proativas:

  • Iniciadores (expressivos e diretivos): Marechal de Campo (ENTJ), Supervisor (ESTJ), Promotor (ESTP), Professor (ENFJ) - Preventivo
  • Contendores (atentos e diretivos): Mastermind (INTJ), Inspector (ISTJ), Crafter (ISTP), Conselheiro (INFJ) - Competitivo

Existem duas funções de investigação reativa:

  • Colegas de trabalho (expressivos e informativos): Inventor (ENTP), Provedor (ESFJ), Intérprete (ESFP), Campeão (ENFP) - Colaborativo
  • Respondentes (atenciosos e informativos): Arquiteto (INTP), Protetor (ISFJ), Compositor (ISFP), Curandeiro (INFP) —Acomodativo

Os papéis estavam implícitos no fator de informação / direção introduzido em Retratos de Temperamento . Em seu livro de acompanhamento de 2010, Personologia , " Coworkers " foi renomeado como "Colaboradores" e "Responders" foi renomeado como "Acomodadores".

Temperamentos e tipos de inteligência

A tabela a seguir mostra como os quatro anéis se relacionam entre si e com os vários temperamentos.

Temperamento Função Variante de Papel
Concreto
ou
abstrato ? 		Cooperativo
ou
pragmático ? 		Informativo
ou
diretivo ? 		Expressivo
ou
atencioso ?
Observador
(S) 		Guardian (SJ)
Logística 		Conservador (SFJ)
Apoio 		Provedor ( ESFJ ): Fornecimento
Protetor ( ISFJ ): Proteção
Administrador (STJ)
Regulador 		Supervisor (ESTJ): Execução
Inspetor (ISTJ): Certificação
Artesão (SP)
Tático 		Improvisação do Entertainer (SFP)
 Artista (ESFP): Demonstrando
Compositor ( ISFP ): Sintetizando
Operador (STP)
Expediting 		Promotor (ESTP): Persuadir
Crafter (ISTP): Instrumentação
Introspectivo
(N) 		Idealista (NF)
Diplomático 		Mediador do Advocate (NFP)
 Campeão ( ENFP ): Motivador
Curandeiro ( INFP ): Conciliando
Mentor (NFJ)
Desenvolvimento 		Professor ( ENFJ ): Educando
Conselheira ( INFJ ): Orientação
Racional (NT)
Estratégico 		Engenheiro (NTP)
Construindo 		Inventor ( ENTP ): conceber
Arquiteto (INTP): Projetando
Coordenador (NTJ)
Organizando 		Marechal de Campo ( ENTJ ): Mobilizando
Mastermind (INTJ): Entailing

Tipos de Myers-Briggs versus temperamentos de Keirsey

As descrições de tipo de Isabel Myers diferem das descrições de personagem de David Keirsey de várias maneiras importantes:

  • Myers focou principalmente em como as pessoas pensam e sentem; Keirsey se concentrou mais no comportamento, que é diretamente observável.
  • As descrições de Myers usam um modelo linear de quatro fatores; As descrições de Keirsey usam um modelo de teoria de campo de sistemas.
  • Myers, seguindo o exemplo de Jung, enfatizou a dicotomia extroversão / introversão (expressivo / atencioso); O modelo de Keirsey dá maior importância à dicotomia sensação / intuição (concreto / abstrato).
  • Myers agrupou tipos por 'atitudes de função'; Keirsey, por temperamento.

Myers agrupou tipos de acordo com a função cognitiva: o agrupamento de 'tipo de pensamento' para aqueles com pensamento dominante; o agrupamento de 'tipo intuitivo' para aqueles com intuição dominante; o agrupamento de 'tipo de sentimento' para aqueles com sentimento dominante; e o agrupamento de 'tipo de detecção' para aqueles com detecção dominante. Os temperamentos de Keirsey se correlacionam com as combinações de preferências de Myers: Guardiões com percepção e julgamento (SJ); Artesãos com sentir mais perceber (SP); Idealistas com intuição mais sentimento (NF); e Racionais com intuição mais pensamento (NT).

Myers emparelhou ESTJs com ENTJs, ISFPs com INFPs, INTPs com ISTPs e ENFJs com ESFJs porque eles compartilham a mesma atitude de função dominante. ESTJs e ENTJs são pensadores extrovertidos, ISFPs e INFPs são ambos pensadores introvertidos, INTPs e ISTPs são pensadores introvertidos, e ENFJs e ESFJs são ambos sensitivos extrovertidos. Keirsey afirma que esses mesmos agrupamentos são muito diferentes uns dos outros porque são de temperamentos diferentes. ESTJs são Guardiões enquanto ENTJs são Racionais; ISFPs são artesãos enquanto INFPs são idealistas; INTPs são Racionais enquanto ISTPs são Artesãos; e ENFJs são Idealistas, enquanto ESFJs são Guardiões.

Validação empírica

Em um estudo revisado por pares de 2001 publicado no Journal of Career Assessment , os dados do instrumento online Keirsey Temperament Sorter II e do Myers - Briggs Type Indicator (MBTI) para 203 calouros foram analisados ​​e comparados. Correlações positivas apareceram entre as medidas simultâneas de MBTI e Keirsey de tipo psicológico, dando suporte preliminar à validade da versão online de Keirsey.

Veja também

Referências

links externos