Temperamento racional - Rational temperament

Para outros usos, consulte Rational .

O temperamento Racional é um dos quatro temperamentos definidos por David Keirsey . Correlacionando com os tipos NT (pensamento intuitivo) de Myers-Briggs , o temperamento Racional compreende as seguintes variantes de papel (listadas com seus tipos Myers-Briggs correlacionados): Arquiteto ( INTP ), Fieldmarshal ( ENTJ ), Inventor ( ENTP ) e Mastermind ( INTJ ). Esse temperamento representa apenas 5 a 10 por cento da população em geral, tornando este o menor grupo de temperamento.

Interesses

Os racionais são atraídos pela ciência e tecnologia. Eles geralmente procuram carreiras que envolvam sistemas - seja civil, mecânica ou engenharia elétrica, matemática, orgânica (biologia), social (psicologia e sociologia) ou organizacional (negócios e economia).

Orientação

Os racionais são pragmáticos sobre o mundo ao seu redor, tendo pouco uso para convenções ou sentimentos sociais, exceto como um meio para um fim . Eles pesam resultados lógicos antes de agir, procurando erros de raciocínio - em si mesmos e nos outros. Alguns acreditam que conceitos éticos como o bem e o mal são relativos , dependendo de pontos de vista específicos. Eles consideram o tempo como a duração dos eventos, e não como um continuum. Eles veem os lugares como a interseção de duas linhas cruzadas (como nas coordenadas cartesianas , por exemplo).

Auto-imagem

A auto-estima dos racionais está enraizada em sua engenhosidade ; seu auto-respeito em sua autonomia ; e sua autoconfiança em sua resolução.

Valores

Os racionais parecem calmos mesmo em tempos de turbulência. Eles alcançam esse estado por meio de uma intensa concentração de esforço, e não por meio do desapego emocional. Eles confiam na razão e se esforçam por realizações. Eles são buscadores de conhecimento que aspiram à superioridade técnica e, portanto, ficam satisfeitos quando outros se referem a seus conhecimentos.

Papéis sociais

Nos relacionamentos românticos, os Racionais querem um companheiro de mente com quem possam discutir os tópicos que os interessam, que muitas vezes são abstratos ou teóricos, como a filosofia. Como pais, eles incentivam os filhos a se tornarem indivíduos autossuficientes, capazes de pensamento crítico. Em sua vida profissional e social, os Racionais são líderes visionários , desenvolvendo e consolidando planos coerentes de longo prazo.

Estresse

Quando estão sob estresse, os Racionais podem intelectualizar ou reprimir seus sentimentos. Os Racionais informativos (Arquitetos e Inventores) preferem teorizar, projetar e prototipar suas ideias, o que pode fazer com que se sintam sobrecarregados quando chamados a finalizar suas ideias em operação prática por si próprios. Isso pode resultar em sentimentos de inadequação, o que pode levar a uma execução pobre ou nenhuma execução.

Os Racionais diretivos (Masterminds e Fieldmarshals) experimentam estresse quando sua visão de longo alcance é resistida ou prejudicada. Eles podem responder coletando mais e mais dados minuciosos ou tornando-se cada vez mais autoritários , sem saber como suas demandas são percebidas pelos outros. Quando confrontados com consequências negativas em seus empreendimentos, os Racionais podem experimentar sentimentos de incompetência , especialmente se não forem emocionalmente inteligentes . Eles ficam frustrados com a ineficiência e as tendências ilógicas percebidas de outras pessoas.

Traços em comum com outros temperamentos

Keirsey identificou os seguintes traços do temperamento Racional:

  • Abstrato na comunicação (como idealistas)

Os racionais usam conceitos, possibilidades, teorias e padrões identificados como um meio de comunicação. Embora os Racionais sejam realistas, o mundo abstrato serve como uma ferramenta para pensar de forma independente e desenvolver novas ideias que podem ser usadas em assuntos mais práticos.

  • Pragmático na busca de seus objetivos (como artesãos)

Os racionais são pensadores não convencionais ao decidir sobre uma tarefa ou resolver um problema. Individualistas por natureza, os Racionais observam seus próprios interesses como uma resposta à ação, livre de conformidade social ou pensamento tradicional. Os racionais não são necessariamente não cooperativos, mas se recusarão a realizar uma determinada ação se ela for contra seu entendimento ou experiência e não for baseada em uma lógica sólida ou nos fatos em um determinado contexto.

Variantes

De acordo com Keirsey:

  • Os mentores são introspectivos, lógicos, racionais, pragmáticos, lúcidos, diretivos e atenciosos. Como estrategistas, eles são melhores do que qualquer outro tipo em abordagens de brainstorming para situações. Os mentores são líderes capazes, mas não ávidos, dando um passo à frente somente quando se torna óbvio para eles que são os melhores para o trabalho. Determinados e muito autoconfiantes, eles podem tomar essa decisão rapidamente, pois tendem a tomar todas as decisões. Mas embora sejam decisivos, eles estão abertos a novas evidências e novas idéias, flexíveis em seu planejamento para acomodar situações de mudança. Eles tendem a se sobressair no julgamento da utilidade das idéias e aplicarão tudo o que lhes parecer mais eficiente na realização de seus objetivos claramente imaginados. Para Masterminds, o que importa é fazê-lo - mas também aprender os princípios de como fazê-lo bem e com eficiência; ou seja, em um nível profissional de qualidade. No entanto, eles podem não pensar muito no custo social de chegar lá, "concentrando-se tão fortemente em suas próprias atividades [que] podem ignorar os pontos de vista e os desejos dos outros".
  • Os inventores são freqüentemente não-conformistas e podem ter um círculo de amigos que estão interessados ​​em suas idéias ou atividades. Os inventores geralmente são descontraídos, não fazem julgamentos e são bons conversadores. Freqüentemente, eles são capazes de explicar suas próprias idéias complicadas, bem como compreender as idéias complexas dos outros. Em discussões, eles podem usar habilidades de debate, muitas vezes para uma desvantagem significativa de seu oponente. Essa estratégia pode sair pela culatra, entretanto, alienando aqueles que buscam um relacionamento cooperativo em vez de combativo - uma fonte típica de conflito entre Racionais e Idealistas, por exemplo. Os inventores geralmente são indivíduos engenhosos, capazes de se elevar para atender às demandas de situações desafiadoras. No trabalho, eles geralmente são bons líderes de produtos piloto que testam suas habilidades. Os inventores estão constantemente procurando novas maneiras de fazer as coisas e geralmente têm as habilidades sociais e o impulso para implementar suas ideias. De acordo com David Mark Keirsey (filho do Dr. David West Keirsey), os Inventores são freqüentemente vistos como os mais aparentemente arrogantes de todos os tipos.

Veja também

Referências

links externos