1926 Passaic têxtil greve - 1926 Passaic textile strike
| 1926 Passaic têxtil greve | |||
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 Grevistas de Passaic e seus filhos fazendo piquete em frente à Casa Branca em Washington, DC.
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| Data | 25 de janeiro de 1926 - 1º de março de 1927 | ||
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Jornada de trabalho de oito horas , salários |
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| Métodos | Greves , protestos , manifestações | ||
| Partes do conflito civil | |||
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| Figuras principais | |||
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A greve dos têxteis de Passaic de 1926 foi uma paralisação do trabalho de mais de 15.000 trabalhadores da fábrica de lã em Passaic e nos arredores de Passaic, Nova Jersey , por causa de questões salariais em várias fábricas nas proximidades. Conduzida em sua fase inicial por um "Comitê da Frente Unida" organizado pelo Partido Sindical da Liga Educacional dos Trabalhadores (Comunista) , a greve começou em 25 de janeiro de 1926, e terminou oficialmente apenas em 1º de março de 1927, quando o moinho final sendo piquetes assinou um contrato com os trabalhadores em greve. Foi a primeira paralisação do trabalho liderada pelos comunistas nos Estados Unidos. O evento foi homenageado por um filme mudo de sete tambores que pretendia gerar simpatia e fundos para os trabalhadores em greve.
História
Prelúdio para a greve
Desde o final do século 19, Passaic, New Jersey , localizada ao sul da cidade de Paterson , era o coração de um distrito industrial que incluía as cidades de Lodi , Wallington , Garfield e a cidade de Clifton . Enquanto algodão e fábricas de lã tinha sido construído na área no início dos anos 1860, não foi até 1889, quando o Congresso aumentou a taxa de tarifas sobre importados lã penteada que a indústria têxtil se expandiu de forma significativa.
Em meados da década de 1920, havia mais de 16.000 trabalhadores empregados nas fábricas de lã e seda localizadas em Passaic, Nova Jersey, e nos arredores . A maior das fábricas na área, a Botany Worsted Mill , de propriedade alemã , empregava 6.400 trabalhadores, com três outras fábricas gigantescas empregando outros milhares. Os trabalhadores dessas instalações eram predominantemente estrangeiros, incluindo representantes de 39 nacionalidades, com imigrantes da Polônia , Itália , Rússia e Hungria em particular. Metade da força de trabalho era feminina.
Os salários desses trabalhadores eram miseráveis. Uma pesquisa de 1926 indicou que os trabalhadores masculinos nas fábricas têxteis de Passaic ganhavam em média US $ 1.000 a US $ 1.200 por ano, enquanto as trabalhadoras geralmente ganhavam de US $ 800 a US $ 1.000 por ano. As trabalhadoras trabalhavam 10 horas por dia para ganhar essa quantia, com o ritmo de trabalho acelerado e o uso do sistema por peça predominante. Com uma renda de aproximadamente US $ 1.400 estimada como necessária para manter um "padrão de vida americano" básico, muitos trabalhadores de fábricas de Nova Jersey se viram à beira de um desastre financeiro.
Não era apenas uma questão de conforto para muitos trabalhadores têxteis Passaic, mas uma questão de vida ou morte. O relatório de 1925 do Departamento de Saúde de Nova Jersey mostrou uma taxa de mortalidade de bebês com menos de 1 ano de idade 43% maior do que no resto do estado, 52% maior para crianças de 1 a 5 e 5 a 9 anos. As condições sanitárias eram precárias e uma semana de trabalho exaustivamente longa em instalações mal ventiladas resultou em uma taxa de tuberculose superior à média , bem como de outras doenças.
Os trabalhadores afetados tinham pouco recurso à sua situação. Apesar dos esforços anteriores para organizar os operários de Passaic pelos Trabalhadores Industriais do Mundo e pela União Industrial Internacional dos Trabalhadores em 1912 e o Sindicato dos Trabalhadores Têxteis Amalgamados em 1919 e 1920, em 1925 não havia sindicatos têxteis existentes na área. Um esforço consciente foi feito pelos proprietários dos moinhos para empregar o maior número possível de nacionalidades em suas instalações, tornando a tarefa de organização do trabalho ainda mais difícil.
A maioria dos atacantes era estrangeira, com a maior porcentagem de poloneses , seguidos de italianos e húngaros . Apesar das nacionalidades divergentes envolvidas, julgou-se que, dados os limites impostos à nova imigração, esses trabalhadores estrangeiros foram mais fortemente apegados às suas ocupações e "fortemente americanizados". O organizador do sindicato comunista Ben Gitlow observou que esses trabalhadores "entendem inglês e se acostumaram a muitos dos costumes americanos", consolidados por seus filhos nascidos nos Estados Unidos em "um todo homogêneo".
No outono de 1925, depois de primeiro aplicar pressão econômica aos orçamentos domésticos, reduzindo as horas de trabalho, a maior fábrica de Passaic, a Botânica, implementou um corte de 10% nos salários. Esse corte foi correspondido de uma vez por todas as outras fábricas da área, exceto uma.
Um ex- graduado Phi Beta Kappa do City College of New York e da Harvard Law School , Albert Weisbord , já estava ativo na área de Passaic como organizador da Trade Union Educational League (TUEL), o braço sindical dos trabalhadores (comunistas) Festa . Weisbord mudou-se para o vazio, estabelecendo um "Comitê da Frente Unida de Trabalhadores Têxteis" (UFC) - um comitê de organização sindical de fato para os supostamente "desorganizáveis" operários imigrantes. Em cerca de 2 meses, o UFC havia recrutado cerca de 1.000 trabalhadores em suas fileiras para lutar contra o corte de salários na Botany Worsted Mill.
Explosão da greve
Em 21 de janeiro de 1926, um trabalhador que falava pelo Comitê da Frente Unida foi demitido da Botany Worsted Mills por sua atividade de organização, gerando inquietação trabalhista. Uma comissão de 3 pessoas foi eleita pelos membros do UFC para se reunir com o gerente da unidade de Botânica para discutir a demissão. Este comitê foi informado em termos inequívocos de que qualquer indivíduo conhecido como membro do UFC seria demitido da mesma forma, uma posição linha dura que inflamou ainda mais a situação.
Outra reunião do UFC seguiu em 25 de janeiro, na qual foi decidido eleger uma comissão de 45 pessoas para se reunir novamente com a gestão. Desta vez, não em súplica pela reintegração de um colega demitido, mas sim para apresentar um conjunto de demandas concretas, incluindo estabelecimento de jornada de trabalho de 44 horas semanais, eliminação do corte de 10% salarial efetuado em outubro de 1925, início do pagamento de taxas semestrais e meia para horas extras e as firmas promessas de que não haveria retaliação por parte da administração contra os membros do sindicato. Em vez de negociar, o gerente da usina optou por demitir todo o comitê na hora. O comitê voltou a seus lugares na fábrica, contou aos colegas de trabalho o que havia acontecido e pediu que fechassem a produção. Em uma hora, 4.000 trabalhadores da Botânica saíram e começaram a fazer piquete no portão da fábrica, e a greve começou.
A greve desenvolve
Em 9 de fevereiro de 1926, uma linha de grevistas tentou cruzar a ponte de Passaic para a vizinha Clifton, na tentativa de fechar a fábrica Forstmann & Huffman naquela cidade. Eles foram recebidos na ponte por uma linha de policiais, que empunharam seus porretes e repeliram os grevistas. O esforço foi repetido no dia seguinte e uma linha de piquete foi estabelecida e juntou-se a muitos trabalhadores da fábrica. Diante de piquetes agressivos contínuos, a empresa foi forçada a encerrar suas operações durante a greve de 23 de fevereiro.
As autoridades enfrentaram essa expansão da greve com força intensificada. Em 25 de fevereiro, a Câmara Municipal de Passaic invocou uma Lei de Motim que estava nos livros por mais de seis décadas contra os grevistas. Em 2 de março, uma fila de policiais bloqueou uma rua ao longo da qual passava uma fila de piquetes.
Parada no meio do caminho, a polícia começou a espancar os grevistas e dispersou a multidão com o uso de gás lacrimogêneo e mangueiras de água gelada. Cavalos e motocicletas foram conduzidos no meio da multidão. A cena tumultuada se repetiu no dia seguinte, desta vez com repórteres de jornais e fotógrafos presentes para narrar o caos. As autoridades levaram a luta à imprensa, espancando cinegrafistas e destruindo câmeras. Dezenas foram presos, incluindo o líder da greve Albert Weisbord, que foi mantido sob fiança de $ 50.000.
Os grevistas pararam por um dia antes de fazer seu próximo esforço, desta vez vestindo capacetes de aço e passando triunfantes pela linha da polícia enquanto os cinegrafistas documentavam a cena nos confins seguros de carros blindados e por meio de um avião no alto.
Em seguida, os atacantes voltaram sua atenção para a United Piece Dye Works de Lodi, localizada a cinco quilômetros de Passaic. Esta grande fábrica também foi fechada sob a pressão dos trabalhadores do piquete em 9 de março. A greve original de 4.000 trabalhadores da Botânica cresceu para 15.000 dos cerca de 17.000 trabalhadores têxteis na área.
As missas dos grevistas aconteciam diariamente e os piquetes continuavam sem interrupção. Um comitê governante de greve contendo representantes de cada usina em greve, bem como delegados de grupos étnicos participantes, se reunia todas as manhãs às 9h. Os principais organizadores foram fornecidos pelo Partido dos Trabalhadores (Comunista) e incluíram, além de Albert Weisbord, de Nova York, a operária Lena Chernenko e Jack Stachel, da Liga Educacional Sindical.
Pegando emprestado uma página da bem-sucedida Greve Têxtil de Lawrence de 1912 , mandando filhos de trabalhadores em greve para as casas de simpatizantes na cidade de Nova York. Ao mesmo tempo, isso reduziu o custo de manutenção da greve e serviu como veículo de divulgação e apoio para a paralisação das obras.
Uma tentativa mais inovadora de angariar simpatia pública e apoio financeiro veio na forma de um filme para ajudar a causa dos grevistas. Intitulado simplesmente The Passaic Textile Strike , o filme de 7 rolos foi dirigido por Samuel Russak e produzido pelo funcionário do Partido Comunista Alfred Wagenknecht , utilizando fundos fornecidos pela International Workers Aid , um adjunto da Communist International .
Em abril, o líder do Partido Socialista Norman Thomas e o comunista Robert W. Dunn , membros do Comitê Nacional da American Civil Liberties Union (ACLU), desafiaram a virtual imposição da lei marcial pelo xerife do condado de Bergen, falando aos grevistas de lá. Thomas e Dunn foram presos com outros dois por violação do "Riot Act" de Nova Jersey e mantidos sob fiança de $ 10.000, proporcionando uma oportunidade para a ACLU iniciar uma ação legal e obter uma liminar contra o xerife por sua alegada violação dos direitos civis . A coragem de Thomas, Dunn e seus companheiros foi seguida por outros, incluindo o reverendo John Haynes Holmes e o estudioso constitucional Arthur Garfield Hays , que também foram a Passaic desafiando as autoridades a exercer seus direitos constitucionais.
Suporte de ataque
Agindo em apoio aos grevistas, Elizabeth Gurley Flynn do chamado "Fundo Garland" contratou Mary Heaton Vorse para atuar como diretora de publicidade da greve. Vorse produziu um Boletim de Greve Têxtil regular para manter grevistas e forasteiros simpáticos a par dos desenvolvimentos na paralisação do trabalho em andamento. Esta publicação foi fundamental para ajudar a arrecadar fundos em nome do esforço de socorro.
Os grevistas foram apoiados através do estabelecimento de quatro lojas de socorro e duas cozinhas populares, operadas pelos grevistas e seus simpatizantes de Alfred Wagenknecht no comando da operação. Os padeiros locais forneciam pão, os sapateiros consertavam os calçados dos grevistas sem cobrar, os barbeiros doavam barbeadores e cortes de cabelo e outros sindicatos, como o Sindicato dos Trabalhadores de Confecções Amalgamadas, contribuíam com uma grande variedade de alimentos. Um playground foi construído para os filhos dos grevistas, alguns dos quais também foram enviados para acampamentos de verão. O Comitê Geral de Socorro dos grevistas tentou arrecadar fundos emitindo e vendendo uma pesquisa fotográfica fortemente ilustrada e comovente da greve, intitulada "Inferno em Nova Jersey".
A Federação Americana do Trabalho assume
Apesar da série de greves bem-sucedidas e vitórias de relações públicas, a paralisação trabalhista de Passaic se arrastou interminavelmente, sem fim à vista. Já em 28 de março de 1926, o líder da greve Albert Weisbord apelou ao Conselho Executivo da Federação Americana do Trabalho por ajuda. Este apelo foi rejeitado sumariamente por William Green da AF de L, que declarou que sua organização não teria nada a ver com qualquer "Comitê da Frente Unida dominado pelos comunistas".
Presos em um impasse com a administração sem fim à vista, os comunistas não tinham certeza de como proceder. Depois de um período de debate, os comunistas e a liderança de seu adjunto da TUEL determinaram que "seria incorreto deixar a questão do comunismo impedir um acordo", embora essa posição significasse que Weisbord e o resto da liderança do partido seria, como resultado, removido para pavimentar o caminho para um acordo. Em 12 de agosto de 1926, um comitê eleito pelos grevistas se reuniu com funcionários da AF de United Textile Workers of America, afiliado à L, e chegou a um acordo que o sindicato deveria assumir a greve, substituindo Weisbord e o Comitê da Frente Unida. Os atacantes Passaic foram aceitos como Local 1603 da UTW.
Após a transição do Comitê da Frente Unida liderado pelos comunistas para os Trabalhadores Têxteis Unidos em setembro, os fundos de ajuda para os grevistas começaram a secar e o moral começou a cair. A greve continuou a cair, no entanto, com a UTW entrando em negociações diretas com a administração da fábrica.
O primeiro rompimento da greve de Passaic ocorreu em 12 de novembro de 1926, quando a Passaic Worsted Company assinou um acordo com o sindicato. Em 12 de dezembro, a Botany Mills e sua subsidiária, Garfield Worsted Mills, fizeram um acordo com os grevistas. Seguiu-se uma série de acordos negociados, com o fechamento final da usina ocorrendo em 1º de março de 1927.
E assim a grande batalha chegou ao fim.
Rescaldo e legado
A relação entre os Trabalhadores Têxteis Unidos e seu local de Passaic permanecia difícil. Os comunistas alegaram que foi feito um acordo entre o Escritório Internacional dos Trabalhadores Têxteis Unidos da América e a Botany Mills concordando que "os trabalhadores ativos e militantes, e todos aqueles que podem parecer 'vermelhos', não devem voltar para as fábricas". A situação ficou ainda mais turva por uma recessão econômica na indústria têxtil, que deixou muitos dos ex-grevistas desempregados. Dentre os recontratados, foi alegado que muitos foram prontamente dispensados e, em seguida, recontratados em outro departamento com uma remuneração inferior.
Essa aspereza latente entre a sede do sindicato e seus membros ativos em Nova Jersey finalmente irrompeu em 1928, quando a UTW expulsou toda a localidade de Passaic por seu apoio à greve de trabalhadores têxteis em New Bedford, Massachusetts, em curso liderada pelos comunistas .
A Passaic Textile Strike de 1926 é lembrada como um dos eventos seminais na história do trabalho americana na década de 1920. A memória histórica do evento foi ampliada devido à sua imortalização no cinema. Cinco das sete bobinas do filme The Passaic Textile Strike sobreviveram, com as bobinas 5 e 7 faltando. Em 2006, alunos de graduação do programa de arquivamento e preservação de imagens em movimento da Universidade de Nova York descobriram a bobina 5 perdida enquanto processavam filmes pertencentes à coleção do Partido Comunista dos EUA. O Reel 5 foi posteriormente reimpresso meticulosamente e preservado pelo Colorlab e pela Biblioteca do Congresso.
Instalações afetadas
De acordo com fontes contemporâneas, as seguintes fábricas foram afetadas na greve de Passaic de 1926:
- Botany Consolidated Mills. - moinho de lã
- Dundee Textile. - fábrica de seda
- Forstman e Huffman Mills, Clifton. - moinho de lã
- Garfield Worsted Mills. - moinho de lã
- Gera Mills. - moinho de lã
- Fábrica Nacional de Tingimento de Seda, East Paterson. - planta de tintura
- New Jersey Spinning Company. - moinho de lã
- Passaic Worsted Spinning. - moinho de lã
- United Piece Dye Works, Lodi. - planta de tintura
Veja também
Notas de rodapé
Leitura adicional
- Martha Stone Ascher, "Recollections of the Passaic Textile Strike of 1926", Labour's Heritage, vol. 2, não. 2 (abril de 1990), pp. 4-23.
- Philip S. Foner, História do Movimento Trabalhista nos Estados Unidos: Volume 10: The TUEL, 1925-1929. Nova York: International Publishers, 1994.
- Leona Smith, The Textile Strike of 1926: Passaic, Clifton, Garfield, Lodi, New Jersey. Passaic, NJ: General Relief Committee of Textile Strikers, nd [1926].
- David Lee McMullen, Strike! As Insurreições Radicais de Ellen Dawson. Gainesville, FL: University Press of Florida, 2010.
- Paul L. Murphy, com Kermit Hall e David Klaassen, The Passaic Textile Strike de 1926. Belmont, CA: Wadsworth Publishing Co., 1974.
- Morton Siegel, The Passaic Textile Strike de 1926. Tese de doutorado. Columbia University, 1952.
- Mary Heaton Vorse, The Passaic Textile Strike, 1926-1927. Passaic, NJ: General Relief Committee of Textile Strikers, 1927.
- Albert Weisbord, Passaic: A história de uma luta contra os salários de fome e pelo direito de se organizar. Chicago: Daily Worker Publishing Co., 1926.
- JA Zumoff, "Hell in New Jersey: The Passaic Textile Strike, Albert Weisbord, and the Communist Party," Journal for the Study of Radicalism, vol. 9, não. 1 (2015), pp. 125–169.
links externos
- "Prelúdio" de The Passaic Textile Strike. Internet Archive.org - primeiros 18 minutos do filme de 1926 da greve.
- Fotografias do American Labor Museum da Passaic Textile Strike . Portal de Imagens da História da Previdência Social das Bibliotecas da VCU .