Amicus (sindicato) - Amicus (trade union)
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| Antecessor | MSF e AEEU |
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| Fundido em | Unir |
| Fundado | 2001 |
| Dissolvido | 1 de maio de 2007 |
| Quartel general | Londres , Inglaterra |
| Localização | |
Membros |
1.2 milhões |
| Afiliações | TUC , ICTU , STUC |
Amicus era o segundo maior sindicato do Reino Unido e o maior sindicato do setor privado, formado pela fusão da Manufacturing Science and Finance e da AEEU ( Amalgamated Engineering and Electrical Union ), acordada em 2001, e dois sindicatos menores, UNIFI e o GPMU . Amicus também organizado em ambas as partes da Irlanda e foi filiado ao Reino Unido Trades Union Congress , o Congresso Irlandês de Sindicatos eo escocês Trades Union Congress .
Em 1 de maio de 2007, fundiu-se com o TGWU para formar o Unite , que se tornou o maior sindicato do Reino Unido na época. Ele manteve esse status até o final de 2018, quando foi ultrapassado em números de membros pela Unison .
Representação da indústria
Amicus organizou trabalhadores em quase todos os setores , principalmente no setor privado. No Congresso do TUC de 2005, foi relatado que Amicus tinha 1.200.000 membros, dos quais 266.986 eram mulheres e 933.014 homens.
Afiliações políticas
Amicus era filiado ao Partido Trabalhista na Grã-Bretanha e ao Partido Trabalhista Irlandês (Irlanda) . O Grupo Parlamentar Amicus UK incluiu cerca de 120 deputados .
Fundação
Quando a fusão para formar a Amicus foi acordada, o secretário-geral de MSF era Roger Lyons e Sir Ken Jackson liderou a AEEU . Quando a fusão entrou em vigor, ambos se tornaram Secretários Gerais Conjuntos de Amicus. A seção AEEU realizou uma eleição em julho de 2002, e Sir Ken Jackson foi substituído por Derek Simpson, que assumiu o cargo em janeiro de 2003. Em maio de 2003, Simpson tornou-se secretário-geral por direito próprio após a saída de Lyons. 'Amicus' foi escolhido a partir da sugestão de Peter Skinner MEP para o nome deste novo sindicato por seu significado latino : amigo, camarada (m).
Outras fusões
No final de 2004, dois outros grandes sindicatos aderiram ao Amicus - UNIFI (o sindicato da indústria financeira) e ao Sindicato Gráfico, Papel e Mídia .
Durante 2005, as discussões começaram entre o TGWU , Amicus e o GMB sobre a possibilidade de fundir os três sindicatos em uma organização com potencialmente 2,5 milhões de membros cobrindo quase todos os segmentos da economia. Em 14 de junho de 2006, a Conferência GMB votou por não continuar com as discussões, embora os outros dois sindicatos buscassem negociações de fusão. Uma conferência de recall do TGWU realizada em 18 de dezembro de 2006 apoiou a fusão (Amicus não realizou uma conferência de recall), e uma votação dos membros de ambos os sindicatos durante fevereiro e início de março de 2007 também aprovou a fusão. O resultado da votação foi anunciado em 8 de março de 2007: 70,1% dos membros da Amicus e 86,4% dos membros da T&G votaram a favor da fusão, de uma participação de 27%. O comunicado à imprensa anunciava que o sindicato resultante tinha o título provisório de "Novo Sindicato" e o nome seria decidido por votação dos membros. [1] No entanto, em 2 de abril, The Times noticiou que o nome Unite havia sido escolhido.
No início de abril de 2007, a BBC anunciou que a Amicus iniciaria discussões com o sindicato norte-americano , United Steelworkers , sobre uma possível fusão. Se bem-sucedido, criaria um "super sindicato" internacional com mais de 3 milhões de membros, mais capaz de pressionar empresas multinacionais e seus gerentes. Sindicatos do Reino Unido e dos EUA em negociações de fusão Este projeto acabou se tornando Workers Uniting , uma união proposta resultante da fusão do United Steelworkers e do sucessor de Amicus, Unite.
Organização
O órgão supremo de tomada de decisão da Amicus é sua Conferência de Política, que se reúne a cada dois anos. Em outras ocasiões, o Conselho Executivo Nacional, que se reúne a cada dois meses, é o responsável pela governança do sindicato. No entanto, o Secretário-Geral tem poderes para tomar decisões executivas nos períodos entre as reuniões do NEC.
Amicus tem um escritório corporativo em 35 King Street, em Londres Covent Garden , e seu principal centro administrativo, Hayes Court, está em Bromley no sudeste de Londres. O sindicato administra duas de suas próprias faculdades, Esher Place at Esher em Surrey e Quorn Grange em Loughborough em Leicestershire , e é um dos principais usuários do Wortley Hall perto de Sheffield . Uma outra instalação, Whitehall College em Bishop's Stortford , Hertfordshire , está atualmente inativa, após uma pesquisa que revelou a presença de grandes quantidades de amianto cuja remoção será cara. Por muitos anos, a Amicus também possuía e operava seu próprio Departamento de Treinamento Técnico, baseado em Cudham Hall em Kent.
O sindicato opera muitos outros escritórios na Grã-Bretanha e na Irlanda para apoiar as atividades em cada uma das 12 regiões do sindicato. Cada um dos quatro sindicatos que formavam a Amicus tinha uma rede totalmente desenvolvida de escritórios para apoiar suas próprias operações; há um exercício contínuo para colocar funcionários de escritórios geograficamente adjacentes a fim de reduzir o portfólio de propriedades.
Setores
Amicus é principalmente um sindicato setorial. Os setores industriais são responsáveis por eleger a maioria dos membros do Comitê Executivo Nacional, e têm o direito de submeter a maioria das moções às Conferências de Políticas e Regulamentos. O restante dos cargos da NEC são assentos regionais e femininos.
Regiões
Amicus tem 12 regiões - Escócia , País de Gales e a ilha da Irlanda, juntamente com nove regiões inglesas que correspondem às agências de desenvolvimento regional do governo britânico . Cada região tem um Conselho Regional que se reúne a cada dois meses e é composto por cerca de 35 delegadas, eleitas pelas Conferências regionais do Setor, Mulheres, Igualdade e Filial.
Uma região Amicus normalmente contém várias centenas de filiais, cada uma das quais representa um grupo menor de membros, realizando campanhas locais em seu nome e fornecendo um meio para os membros se socializarem e aumentarem seu envolvimento no Amicus e no movimento sindical mais amplo. Nacionalmente, existem cerca de 1900 agências. As filiais são normalmente organizadas por local de trabalho, área geográfica ou setorial e variam em tamanho de algumas dezenas a vários milhares de membros. Uma razão para a grande variação no tamanho e tipo das filiais é que, durante as numerosas fusões sindicais que culminaram na formação da Amicus, muitas vezes as filiais não foram forçadas a se fundir. Por esta razão, muitas filiais ainda são baseadas nas estruturas que existiam em sindicatos há muito desaparecidos, como a TASS . Algumas filiais estão inativas, por exemplo, porque o local de trabalho que representavam não existe mais. Em 2005, a Amicus deu início a uma consulta sobre reorganização de filiais, com o objetivo principal de encerrar filiais inativas ou fundi-las com outras vizinhas mais ativas. Não é de surpreender que essa reorganização tenha causado alguma preocupação para os ativistas das ramificações, e fez com que várias ramificações vizinhas se fundissem voluntariamente a fim de impedir qualquer ação do centro. Outros ramos, por exemplo aqueles no setor voluntário , são por natureza pequenos e fizeram representações ao NEC e ao Secretário-Geral nas quais apontaram que um pequeno ramo não é necessariamente um inativo. Em outubro de 2006, os resultados da consulta à filial não foram publicados.
Eleições e controle local
A natureza setorial da Amicus contrasta com MSF, onde as filiais e regiões detinham a maioria do controle e onde as filiais tinham o direito de eleger diretamente delegados para políticas nacionais e conferências de regras. Em Amicus, todos os delegados da conferência devem ser eleitos por uma Conferência do Setor Nacional, Mulher ou Igualdade ou uma Conferência Regional.
Em geral, os comitês do sindicato de nível de ramo para cima devem ser compostos de membros leigos eleitos pelo grupo de membros que eles representam, de acordo com os costumes e práticas de MSF. Uma exceção notável é para o secretário de um comitê regional ou nacional, que geralmente é um oficial de tempo integral empregado pelo sindicato. No entanto, dentro do AEEU, as filiais eram frequentemente presididas por Diretores.
Na eleição de Secretário Geral de 2002, vários funcionários da seção AEEU admitiram ter votado duas vezes em diferentes ramos após uma exposição da prática pelo The Guardian . Em junho de 2002, a seção AEEU de Londres e o secretário regional do sudeste, Roger Maskell, renunciaram após reclamações do candidato Derek Simpson de adulteração de registros de votação por computador. Roger Maskell posteriormente iniciou uma ação construtiva de demissão em um tribunal de trabalho . Em uma declaração legal, o chefe de sistemas de informação do sindicato disse que foi instruído por um alto funcionário a alterar o software de votação para permitir que 730.000 membros votassem em vez do número correto de 618.000, incluindo ex-membros que deixaram o sindicato nos dois anos anteriores .
Uma mudança de regra em 2005 previu o estabelecimento de Trimestrais de Ativistas de Área (também conhecidos como Comitês de Área) consistindo de representantes do local de trabalho e oficiais de filial de uma determinada área geográfica, para serem menores do que as Regiões existentes. Estes se assemelham aos Comitês Distritais da AEEU. As primeiras Trimestrais ocorreram em abril de 2006 e serão realizadas quatro vezes por ano. O objetivo principal dos Quarterlies é permitir que os ativistas locais compartilhem informações sobre questões locais, como demissões e disputas industriais, e coordenem as campanhas locais.
Conferências e comitês
Como regra geral, qualquer candidato a cargo de comissão sindical também deve ser representante do local de trabalho, a fim de manter vínculo com o local de trabalho. No entanto, os membros aposentados podem ocupar cargos nos ramos; até uma mudança de regra em 2005, os membros aposentados que desejassem ocupar um cargo diferente de Secretário de Filial precisavam do consentimento do NEC. Uma outra exceção é feita para os comitês de igualdade, onde um membro do comitê deve estar empregado, mas não precisa ser um representante.
As conferências de Amicus são organizadas em um ciclo de dois anos, com as Conferências Políticas nacionais ocorrendo em anos ímpares e as conferências setoriais, nacionais de igualdade e regionais nos anos intermediários. Isso difere dos acordos de MSF e AEEU, nos quais as conferências nacionais aconteciam anualmente. Da mesma forma, os Conselhos Regionais se reúnem a cada dois meses, em vez de mensalmente sob MSF.
Devido ao ciclo bienal, Amicus não tem um Presidente, porque a legislação exige que o cargo seja eleito anualmente - seja por delegados à conferência anual, ou por todos os membros. Em vista do custo de uma votação postal nacional, o Presidente do NEC recebeu a função de presidir as Conferências de Políticas e Regras de 2005.
A única Conferência de Regras de Amicus ocorreu em 2005. A próxima Conferência de Regras foi planejada para ocorrer em 2009, mas após a fusão com a T + G, agora é provável que ocorra em 2010, como parte do sindicato Unite mais amplo .
Grupos Caucus
Existe uma variedade de grupos de caucus . O Amicus Unity Gazette tem amplos alvos e objetivos de esquerda . Houve uma tentativa de lançar uma "Rede Amicus The Union" ou Rede ATU , cuja posição política é contestada, mas isso nunca realmente decolou. Grupos à direita do centro do antigo MSF ( MSF For Labor ) e AEEU ( AEEU United ) ainda operam. Membros leigos e funcionários da Amicus participam de todos esses caucuses.
Amicus escreveu e criou o papel do Sindicato dos Campeões de Pessoas com Deficiência @ Work. Financiado inicialmente por uma subvenção europeia ao abrigo do Ano das Pessoas com Deficiência de 2003, existem agora mais de mil Campeões de cerca de 40 sindicatos que operam em locais de trabalho em todo o Reino Unido e Irlanda.
Secretários Gerais
- 2001–2002: Ken Jackson e Roger Lyons
- 2003–2004: Derek Simpson e Roger Lyons
- 2004–2007: Derek Simpson