Comissão de baixa remuneração - Low Pay Commission
A Low Pay Commission ( LPC ) é um órgão independente no Reino Unido, criado em 1997, que assessora o governo sobre o Salário Mínimo Nacional . É um órgão público não departamental consultivo do Departamento de Estratégia Empresarial, Energia e Industrial (BEIS).
História e papel
O LPC foi estabelecido em julho de 1997 em uma base não estatutária antes de ser confirmado na legislação pela Lei do Salário Mínimo Nacional de 1998 .
A cada ano, a LPC informa o governo sobre quais deveriam ser os diferentes salários mínimos no Reino Unido, anunciando sua recomendação seis meses antes de sua entrada em vigor. Cabe então ao governo aceitar ou rejeitar as recomendações do LPC. No passado, o governo geralmente aceitava os níveis salariais defendidos pelo LPC.
Estrutura
O LPC consiste em nove Comissários de Baixa Remuneração que são selecionados pelo BEIS. Os Comissários são uma mistura de empregadores, sindicalistas e acadêmicos .
Cadeiras
- 2009 a 2017 - Sir David Norgrove
- 2017 até o presente (2017 a 2019 como presidente interino) - Bryan Sanderson
Propostas de reforma
Em março de 2014, a Resolution Foundation publicou o relatório More Than A Minimum, que propunha que a função do LPC deveria ser expandida para incluir a publicação do seguinte:
- Uma indicação de suas intenções para o salário mínimo um ano antes.
- Análise para mostrar quais setores da economia poderiam pagar mais do que o salário mínimo para estimular aumentos salariais.
- Conselhos para o governo sobre política de salários baixos da mesma forma que o Escritório de Responsabilidade Orçamentária influencia a política fiscal .
