Federal Retirement Thrift Investment Board - Federal Retirement Thrift Investment Board
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| Visão geral da agência | |
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| Formado | 1986 |
| Quartel general | Washington DC |
| Funcionários | 256 (dezembro de 2016) |
| Executivos da agência | |
| Agência infantil | |
| Local na rede Internet | www |
O Federal Retirement Thrift Investment Board foi estabelecido como uma agência independente do governo dos Estados Unidos pelo Federal Employees Retirement System Act de 1986 . Possui cerca de 270 funcionários. Foi criado para administrar o Thrift Savings Plan , que é um plano de poupança e investimento para a aposentadoria para funcionários federais e membros dos serviços uniformizados, incluindo o Ready Reserve. O Thrift Savings Plan é um plano de contribuição definida com imposto diferido semelhante a um plano 401 (k) do setor privado . O Thrift Savings Plan é uma das três partes do Sistema Federal de Aposentadoria de Funcionários e é o maior plano de contribuição definida do mundo, com mais de 5 milhões de participantes e ativos avaliados em mais de US $ 500 bilhões. Os membros do conselho e seu presidente são indicados pelo presidente e confirmados pelo Senado dos Estados Unidos .
Governança
A governança da agência é realizada por um conselho de cinco pessoas, em tempo parcial, de nomeados presidenciais e por um diretor executivo em tempo integral selecionado por esses nomeados. Dos cinco nomeados, três membros são nomeados exclusivamente pelo Presidente sem outra consideração (dos quais um será nomeado como Presidente), um membro é nomeado após considerar a recomendação do Presidente da Câmara (em consulta com o Líder da Minoria da Câmara) e o quinto membro é nomeado após considerar a recomendação do líder da maioria no Senado (em consulta com o líder da minoria no Senado). A FERSA exige que cada uma dessas pessoas tenha “experiência substancial, treinamento e especialização na gestão de investimentos financeiros e planos de benefícios de pensão”. 5 USC 8472 (d). Os membros do conselho estabelecem coletivamente as políticas sob as quais o TSP opera e fornecem supervisão geral. O diretor executivo executa as políticas estabelecidas pelos membros do conselho e atua como diretor executivo em tempo integral da agência. O conselho e o diretor executivo se reúnem mensalmente em reuniões abertas ao público para revisar políticas, práticas e desempenho.
O presidente também nomeia um Conselho Consultivo de Parcela de Funcionários de 15 membros para fornecer informações dos vários funcionários, membros do serviço e grupos de anuentes que têm investimentos em TSP, dos quais um é designado pelo presidente como chefe do conselho. O conselho de 15 membros é composto pelo seguinte:
- Quatro membros que representam os quatro maiores sindicatos de empregados não-postais
- Dois membros que representam os dois maiores sindicatos de funcionários dos Correios, excluindo sindicatos de cargueiros rurais
- Um membro representando o maior sindicato de empregados dos Correios representando os cargueiros rurais
- Dois membros representando os dois maiores grupos que representam o pessoal administrativo dos Correios
- Um membro representando os supervisores postais
- Um membro representando os interesses das mulheres no serviço público federal
- Um membro que representa o maior grupo de indivíduos que recebem anuidades
- Um membro que representa o maior grupo representando supervisores e pessoal administrativo, excluindo Senior Executive Service
- Um membro representando o Serviço Executivo Sênior
- Um membro representando os serviços uniformizados
O primeiro presidente do conselho foi Roger W. Mehle, nomeado em 1º de outubro de 1986. Em 1988, ele foi reconduzido e serviu continuamente até 31 de janeiro de 1994. O presidente Clinton indicou James H. Atkins para substituí-lo, e o conselho nomeou Mehle, o diretor executivo da agência. Clinton nomeou Atkins para outro mandato em 1997 e para um terceiro mandato por meio de uma nomeação de recesso em 2000. Ele foi sucedido por Andrew Saul, que nomeou Gary Amelio diretor executivo em 2002, substituindo Mehle. O atual diretor executivo é Ravindra Deo, que sucedeu Gregory Long em 2017. Ravindra Deo ingressou na FRTIB em 2015 como Diretor de Investimentos e, adicionalmente, atuou como Diretor de Operações e Diretor Executivo em exercício durante seu mandato.
Investimentos em empresas não auditadas na China
O Federal Retirement Thrift Investment Board foi criticado por uma decisão de 2017 de espelhar um índice que investe em empresas chinesas não auditadas, bem como em empresas que são sancionadas pelos EUA. Apesar do escrutínio do Senado dos EUA, o Conselho votou para permitir o investimento contínuo em um índice contendo ações de empresas não auditadas na República Popular da China. Em novembro de 2019, os senadores dos EUA Marco Rubio e Jeanne Shaheen introduziram uma legislação, a Lei de Proteção aos Contribuintes e Poupadores, para forçar o Conselho a se desfazer de empresas chinesas não auditadas. Em maio de 2020, uma diretiva do Departamento do Trabalho dos Estados Unidos ordenou que o TSP interrompesse um plano de investimento em ações chinesas.
Veja também
- Título 5 do Código de Regulamentações Federais
- Lista de membros do Federal Retirement Thrift Investment Board