Kav LaOved - Kav LaOved
Kav La'Oved ( hebraico : קו לעובד "Linha direta do trabalhador") é uma associação israelense sem fins lucrativos, fundada em 1991. Seu objetivo é proteger os direitos dos trabalhadores desfavorecidos. Ele fornece informações, aconselhamento e representação legal para os trabalhadores mais carentes em Israel - trabalhadores migrantes , trabalhadores palestinos e trabalhadores israelenses de baixa renda .
Atividades
Kav LaOved tem quatro filiais principais em Israel ( Tel-Aviv , Haifa , Jerusalém e Beersheba ) e duas extensões na Autoridade Palestina (escritórios em Qalqiliya ) e Jericó , além de coordenadores de área para trabalhadores palestinos empregados em assentamentos israelenses na Cisjordânia ) . A organização tem vários funcionários e dezenas de voluntários que trabalham regularmente e fornecem ajuda individual, coletam informações e documentam a condição dos trabalhadores desfavorecidos em Israel. A Sra. Hannah Zohar fundou a Kav LaOved e atua como sua gerente desde então.
Existem quatro aspectos nos esforços da organização - os aspectos individuais, públicos, de educação e defesa e de fiscalização cívica.
Individual - fornecendo aconselhamento e representação legal para trabalhadores de baixa remuneração. A assistência jurídica inclui ajuda em questões de leis trabalhistas , leis tributárias , questões de seguro nacional , situação legal em Israel e obtenção de autorizações de trabalho .
Público - a Kav LaOved aplica o conhecimento e a experiência substanciais que sua equipe adquiriu em casos individuais para trabalhar em prol da mudança social. Fá-lo apresentando petições de princípio aos tribunais, redigindo projetos de lei e trabalhando junto ao Knesset (o parlamento de Israel), escritórios do governo e a mídia. A organização identifica e indica fenômenos e mecanismos de exploração que enfraquecem os trabalhadores. Com outras organizações, Kav LaOved se esforça para emendar leis e regulamentos e para introduzir melhorias nas agências de aplicação da lei.
Educação e Advocacia - Sensibilização para os direitos dos trabalhadores , entre outros, por meio da redação e emissão de mini-cadernos que listam os direitos básicos. Os cadernos são impressos em diversos idiomas e seu conteúdo é veiculado em sites, folhetos e relatórios. Também são ministradas oficinas para trabalhadores e palestras para o público em geral.
Civic Enforcement - Trabalhar para proteger os direitos dos trabalhadores usando mecanismos de fiscalização das autoridades estaduais, em vez de recorrer aos tribunais. O termo imposição cívica refere-se a mecanismos alternativos: estes incluem " denunciar e envergonhar " empregadores que violam os direitos dos trabalhadores e encorajar trabalhadores e consumidores a evitarem associação com tais empregadores. Kav LaOved documenta queixas e decisões contra empregadores e contratantes de pessoal: usa meios legais para publicar os nomes de empregadores e empresas cujas operações comerciais foram definidas pelas autoridades como falhas.
Kav LaOved opera em conjunto com outras organizações não governamentais ( ONGs ), como a Associação para os Direitos Civis em Israel , a Linha Direta para trabalhadores migrantes e Médicos pelos Direitos Humanos - para mudar a política em questões de princípio. Entre outros, a associação está envolvida no Forum for Enforcement of Worker Rights, que enfoca os direitos dos trabalhadores contratados, na Obrigatory Pension Coalition, no Migrant Workers Forum, e em um projeto conjunto com alguns ramos da Federação Geral da Palestina de Sindicatos (PGFTU).
Kav LaOved é financiado por doações de fundações e doadores privados.
Prêmios e prêmios
- 1998 - Kav LaOved recebeu o Prêmio Emil Grunzweig de Direitos Humanos, um prêmio anual da Associação de Direitos Civis em Israel para "um indivíduo ou ONG que fez uma contribuição única para o avanço dos direitos humanos em Israel", por seu trabalho para os direitos dos trabalhadores migrantes em Israel.
- 2003 - Prêmio do Palestrante Knesset por esforços para fortalecer a democracia.
- 2004 - Hannah Zohar foi nomeada pelo jornal Globes como uma das 50 mulheres mais influentes de Israel.
- 2006 - Kav LaOved ganhou o prêmio Silver Rose, concedido pela Solidar - uma aliança internacional independente de ONGs - por seus esforços no campo dos direitos dos trabalhadores.
- 2007 - Hannah Zohar foi escolhida pelo jornal israelense The Marker como uma das 40 mulheres na vanguarda dos empreendimentos sociais em Israel.
- 2007 - Hannah Zohar, a fundadora e diretora da Kav LaOved, recebeu o Prêmio de Direitos Humanos da New Israel Foundation.
Conquistas
- Uma petição bem-sucedida à Suprema Corte de Israel contra a vinculação de trabalhadores migrantes a seus empregadores. Kav LaOved apelou em conjunto com outras ONGs (A Associação pelos Direitos Civis em Israel, o Hotline dos Trabalhadores Migrantes, Physicias para Direitos Humanos, o Centro Adva , Mehuyavut - Compromisso pela Paz e Jusicey social , e Tel-Aviv University 's Direitos Humanos Legal Clínica ).
- Uma alteração à lei do Seguro Nacional que obriga o Seguro Nacional a pagar pensão de reposição salarial (por exemplo, licença maternidade, pagamentos por serviço militar de reserva) em um valor não inferior ao salário mínimo - mesmo que o empregador pague menos aos seus trabalhadores e reserve menos ao Seguro Nacional (a emenda cobre todos os trabalhadores em todos os setores)
- Pagamento direto de pensões a trabalhadores palestinos pela Seção de Pagamentos do Serviço de Emprego . Isso substitui o método anterior, em que as pensões eram resgatadas por advogados que cobravam dos trabalhadores taxas desnecessárias.
- Restabelecimento dos pontos de crédito tributário para trabalhadores migrantes , revogado em janeiro de 2007.
- Sob uma decisão do governo de agosto de 2007, Israel agora assinará acordos bilaterais com todos os países de origem dos trabalhadores migrantes. Os acordos estipularão, entre outros, a redução das taxas de corretagem pagas pelos trabalhadores migrantes que vêm para Israel. A decisão refletiu uma mudança de 180 graus da opinião anteriormente declarada do Ministério das Relações Exteriores sobre o assunto (que Israel não assinaria acordos bilaterais relativos a trabalhadores migrantes). É o resultado direto da petição de Kav LaOved ao Tribunal Superior.
- Em setembro de 2007, a Comissão para o Licenciamento de Investigadores Privados e Empresas de Segurança do Ministério da Justiça anunciou que estava condicionando a renovação anual da licença de todas as empresas de segurança ao pagamento de pensões e outros benefícios sociais aos seus trabalhadores.
- Em outubro de 2007, a Suprema Corte de Israel , atuando como a Suprema Corte de Justiça em um painel de nove juízes, aprovou por unanimidade uma petição de Kav LaOved e determinou que as leis israelenses devem ser aplicadas aos palestinos que trabalham em assentamentos na Cisjordânia .
- Aumento significativo da conscientização dos trabalhadores de baixa renda sobre seus direitos, após massivas campanhas de informação.