União Internacional dos Trabalhadores da América do Norte - Laborers' International Union of North America
União Internacional de Trabalhadores da América do Norte | |
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| Fundado | 13 de abril de 1903 |
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| Localização | |
Membros |
557.999 (2013) |
Pessoas chave |
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| Afiliações | AFL-CIO , NABTU |
| Local na rede Internet | www |
A União Internacional dos Trabalhadores da América do Norte ( LIUNA , muitas vezes abreviado apenas para Sindicato dos Trabalhadores ) é um sindicato americano e canadense formado em 1903. Em 2017, eles tinham cerca de 500.000 membros, cerca de 80.000 dos quais estão no Canadá. O atual presidente geral é Terence M. O'Sullivan, nomeado presidente geral em 2000, eleito pelos delegados em 2001 e reeleito em 2006. Há nove regiões na América do Norte; essas regiões são divididas em 500 sindicatos locais. Uma região fica em Toronto, Canadá, e é liderada por Joseph Mancinelli , Local 183, que é o maior sindicato local de construção da América do Norte .
História
1900–1920
As origens da LIUNA remontam ao século 19, quando sindicatos de construção locais começaram a surgir nos Estados Unidos. Então, em março de 1903, Samuel Gompers, o presidente da Federação Americana do Trabalho (AFL), persuadiu com sucesso vários sindicatos de construção de todos os Estados Unidos a se unirem a fim de consolidar o poder em sua luta contra práticas trabalhistas injustas.
Como resultado, em 13 de abril de 1903, o Sindicato Internacional de Hod Carriers e Building Laborers 'Union (IHC e BLC) foi estabelecido em sua convenção de fundação em Washington DC Na convenção houve a participação de 25 delegados de 23 sindicatos em 17 cidades diferentes. Durante o curso da convenção, os delegados elegeram um Presidente Geral, Herman Lilien, um Secretário-Tesoureiro Geral, Harold Stemburgh, e adotaram uma Declaração de Princípios. Além disso, os delegados foram capazes de produzir a primeira carta patente do sindicato, que reivindicava jurisdição sobre:
"Destruição de edifícios, escavações de edifícios, escavação de valas, pilares e fundações, buracos, escavação, revestimento, revestimento das referidas fundações, buracos e trabalho em caixotões, concreto para edifícios, sejam fundações, pisos ou qualquer outro, feito à mão ou qualquer outro processo, atendimento a pedreiros, mistura e manuseio de todos os materiais usados pelos pedreiros (exceto pedreiros), construção de centros para fins de ignifugação, atendimento a carpinteiros, tratamento e mistura de todos os materiais para gesso, feitos manualmente ou por qualquer outro processo, remoção de entulho de edificações, escoramento, sustentação e levantamento de edificações antigas, secagem de reboco, quando feito por aquecimento de salamandra, manuseio de rochas ornamentais. ”
Nove anos depois, em 1912, o IHC e o BLC passam por duas mudanças de nome. Primeiro, em setembro, o nome do sindicato foi mudado para International Hod Carriers and Common Laborers of America. Então, em dezembro, o nome foi alterado novamente para International Hod Carriers 'Building and Common Laborers of America.
Durante o início do século 20, o sindicato conseguiu aumentos salariais consideráveis para os membros em Pittsburgh , Nova York, Nova York e Chicago , e orquestrou greves em Boston , St. Louis e Filadélfia . Em 1920, o número de membros havia subido para 96.000. O sindicato apoiou os apelos dos trabalhadores afro-americanos para terem status pleno e igual como membros do sindicato, negando a permissão para sindicatos segregados serem fundados em Kansas City e Cincinnati .
1921-1940
Em 1929, o sindicato se expandiu para incluir a União Internacional de Empreiteiros de Túneis e Metrô. Então, oito anos depois, o sindicato se expandiu novamente para incluir a União Internacional dos Pavimentadores. No entanto, durante a Grande Depressão da década de 1930, o número de membros caiu para menos de 30.000, à medida que mais e mais pessoas perdiam seus empregos.
Em 1940, o sindicato mudou sua sede internacional de Massachusetts para Washington DC Além disso, em outubro daquele ano, as taxas sindicais foram suspensas em apoio ao envolvimento iminente dos Estados Unidos na Segunda Guerra Mundial.
1941-1960
Em 1942, apesar do declínio na filiação sindical durante os primeiros anos da Grande Depressão, a filiação subiu para mais de 400.000 - mais da metade deixou seus empregos para servir na Segunda Guerra Mundial . Em setembro de 1946, na convenção geral em Chicago, o sindicato criou um jornal mensal chamado The Laborer . No entanto, o primeiro número de The Labourer só foi publicado em junho de 1947. Poucos meses depois, em setembro, o sindicato assinou seu primeiro acordo nacional de dutos, que protegia salários, benefícios e condições de segurança para os trabalhadores de dutos.
Durante a década de 1950, o sindicato obteve ganhos significativos em benefícios de saúde e bem-estar. Por exemplo, em 1956, os trabalhadores em Pittsburg puderam formar planos de pensão. Além disso, em 1955, o sindicato ajudou a estabelecer o Comitê Conjunto Nacional de Construção Pesada e Rodoviária. O objetivo do comitê era garantir que os membros do sindicato pudessem tirar proveito dos empregos criados pela Lei das Rodovias Interestaduais de 1954.
1961-1980
Em 1962, os Laborers se reuniram com o presidente John F. Kennedy na Casa Branca para prometer não discriminar ao contratar. Mais tarde, depois que o presidente Kennedy foi assassinado, o sindicato voltou à Casa Branca mais uma vez, desta vez para prometer apoio à " guerra contra a pobreza " do presidente Lyndon B. Johnson . Os membros do sindicato até participaram da marcha de 1963 de Martin Luther King Jr. em Washington por Empregos e Liberdade . Em 1965, o sindicato foi rebatizado de União Internacional dos Trabalhadores da América do Norte (LIUNA). Um ano depois, a LIUNA criou a Liga Política dos Trabalhadores com o objetivo de influenciar a política e incentivar seus membros a participarem do processo político. Em 1968, o sindicato se expandiu para incluir mais de 60.000 novos trabalhadores da Associação Nacional de Manipuladores de Correio, Vigias, Mensageiros e Líderes de Grupo dos Correios. Além disso, a Associação de Cortadores de Pedra Journeyman da América do Norte também se juntou ao sindicato.
Durante a década de 1970, a LIUNA continuou a pressionar para melhorar a educação e o treinamento de seus trabalhadores, apesar da desaceleração dos projetos de construção. Por exemplo, em 1971, o Laborers - Associated General Contractors Fund da LIUNA concluiu um filme e realizou sua primeira conferência nacional de treinamento. Além disso, a LIUNA ajudou funcionários de hospitais a se organizarem no Departamento de Funcionários Públicos da AFL-CIO em 1974. Também naquele ano, a LIUNA assinou um acordo nacional com pedreiros e empreiteiros de alvenaria. Em 1976, a LIUNA começou a treinar mulheres para trabalhar na construção com fundos da Lei de Treinamento e Emprego Abrangente . Outras conquistas notáveis para a LIUNA durante a década de 1970 foram os planos de pensão recém-estabelecidos nos estados do centro e do sul, serviços jurídicos para membros da localidade 229 da Louisiana e um centro de visão para membros em Massachusetts.
1981-2000
Os anos 1980 foram tempos difíceis para o trabalho em geral devido à postura dura do presidente Ronald Reagan em relação aos sindicatos. No entanto, houve alguns sucessos para a LIUNA. Em 1981, os moradores da LIUNA em Nova York procuraram melhorar seus benefícios oferecendo programas de reabilitação de álcool e drogas. Além disso, no mesmo ano, a LIUNA criou a New England Laborers 'Training Academy (NELTA). O objetivo da NELTA era divulgar os perigos do amianto e ensinar os sindicalistas como removê-lo com segurança. Então, apenas seis anos depois, a LIUNA assinou um acordo nacional com a Asbestos Abatement Contractors Association garantindo condições de trabalho mais seguras para todos os seus membros. Dois anos antes, o sindicato obteve outra vitória significativa quando o Departamento do Trabalho reconheceu formalmente os sinalizadores de estradas como membros da LIUNA. Isso era importante porque dava aos sinalizadores de rodovias melhor proteção para seus salários. Em 1988, a LIUNA estabeleceu o Fundo de Saúde e Segurança dos Trabalhadores da América do Norte, que era uma parceria entre trabalhadores e gerência para ajudar a melhorar a saúde e a segurança dos trabalhadores. Um ano depois, os moradores da LIUNA em Baltimore e Washington DC seguiram o exemplo dado pelos sindicatos de Nova York e instituíram programas de reabilitação de álcool e drogas. Desde então, esses programas foram expandidos para sindicatos em todo o resto da América.
Durante a década de 1990, a LIUNA experimentou uma série de novas iniciativas de organização para melhorar e expandir o sindicato. Em 1994, o Departamento do Trabalho dos Estados Unidos reconheceu a construção como uma ocupação de aprendizagem , o que permitiu à LIUNA estabelecer seu próprio programa de aprendizagem. Em 1998, a LIUNA criou seu Departamento de Funcionários Públicos. Como resultado, a LIUNA adicionou aproximadamente 5.200 Riverside, Ca. Trabalhadores do condado junto com membros da Associação Canadense de Enfermeiros Práticos Licenciados.
Descobriu-se que filiais da LIUNA foram infiltradas pelo crime organizado na década de 1990. Em um caso particular, a ala da máfia italiana em Buffalo, Nova York, controlou o Local 210 da LIUNA por décadas. Uma investigação prolongada sobre as operações do sindicato ao longo de uma década acabou expulsando a família do crime do sindicato em 2006.
2001 – presente
Em 2001, membros da LIUNA participaram da limpeza no Ground Zero em Nova York após os ataques terroristas de 11 de setembro . Em 2003, o mesmo ano em que o Sindicato dos Trabalhadores comemorou seu 100º aniversário , ele também liderou a criação de sua primeira escola autônoma de construção. A Cranston Public Schools Construction and Career Academy é uma escola de ensino médio que ensina os alunos sobre a indústria da construção e como entrar nela. Na convenção de 2011, a LIUNA aprovou várias resoluções para ajudar a investir no ativismo político por meio do Comitê de Ação Política (PAC) da organização.
Em 1o de junho de 2006, O'Sullivan anunciou que a LIUNA havia se separado da AFL-CIO e ingressado na Change to Win Federation . No entanto, funcionários da LIUNA disseram em 13 de agosto de 2010 que o sindicato deixaria Change to Win e voltaria a integrar a AFL-CIO em outubro de 2010.
Em maio de 2016, no meio do Estados Unidos eleição presidencial 2016 , LIUNA doou US $ 1 milhão para Prioridades EUA Ação , uma SUPERPAC que suporta Democrática candidato Hillary Clinton 's 2016 campanha presidencial .
Filiação
De acordo com os registros do Departamento de Trabalho da LIUNA desde 2005, quando as classificações de filiação foram relatadas pela primeira vez, a filiação do sindicato diminuiu lentamente em todas as categorias, exceto nos membros "aposentados", que relatou um ligeiro aumento durante o período. O declínio mais drástico, em mais da metade, foi em membros "associados de manipuladores de correspondência", que é a segunda maior categoria de membros e a única categoria relatada como inelegível para votar no sindicato. Os contratos da LIUNA também cobrem alguns não membros, conhecidos como pagadores de taxas de agência , que desde 2006 são comparativamente menos de 1% do número de membros do sindicato. Os pagadores de taxas de agência também caíram cerca da metade do número relatado, embora sejam comparativamente marginais. Em 2013, isso representa cerca de 90.000 "associados de tratamento de correio" (16%), 68.000 "aposentados" (12%) e 38.000 "manipuladores de correio regulares" (7%), além de menos de 2.000 não membros pagando taxas de agência, em comparação para cerca de 362.000 membros "regulares" (65%).
Veja também
Referências
links externos
- Website oficial
- www.LiunaBuildsAmerica.org - site da campanha Build America So America Works
- www.laborers.org Site de membros não oficiais.
- www.liunalocal183.ca Site local 183.