Jewell cume Coal Corp. v United Mine Workers of America. -Jewell Ridge Coal Corp. v. United Mine Workers of America
| Jewell cume Coal Corp. v. United Mine Workers of America | |
|---|---|
| |
| Argumentou 09 março de 1945 Decidiu 7 de maio de 1945 | |
| nome de caso completo | Jewell cume Coal Corporation v. No. local 6167, United Mine Workers of America, et al. |
| Citations | 325 US 161 ( mais ) |
| história prévia | Certiorari para os Estados Unidos Corte de Apelações do Quarto Circuito. 145 F.2d 10 |
| história subseqüente | Pedido de nova audiência negado em 18 de junho de 1945. 325 EUA 897 (1945) |
| Segurando | |
| O tempo de viagem subterrânea de mineiros de carvão foi considerado tempo de trabalho compensável sob § 7 (a) da Fair Labor Standards Act de 1938, 29 USC § 207 (a). | |
| filiação Tribunal | |
| |
| opiniões de caso | |
| Maioria | Murphy, apoiado por Preto, Reed, Douglas, Rutledge |
| Dissidência | Jackson, apoiado por Stone, Roberts, Frankfurter |
| leis aplicadas | |
| Fair Labor Standards Act , § 7 (a), 29 USC § 207 (a) | |
Jewell cume Coal Corp. v. United Mine Workers of America , 325 US 161 (1945), foi um caso decidido pelo Supremo Tribunal dos Estados Unidos lidar com a remuneração dos trabalhadores de minas de tempo gasto viajando para trabalhar de sites, enquanto no subsolo.
Conteúdo
factos
O empregador, Jewell Ridge, procurou sentença declaratória contra a de seu empregado união para determinar se o tempo gasto viajando de metro pelos mineiros de carvão entre os portais de dois do empregador de carvão betuminoso minas e os rostos de trabalho foi incluído na jornada de trabalho compensável sob § 7 da Fair Labor Standards Act de 1938, 29 USC § 207 (a).
Julgamento
opinião da maioria
Num parecer de autoria de Justiça Frank Murphy , o Supremo Tribunal afirmou o tribunal de apelação decisão 's, sustentando que o tempo de viagem de metro foi compensável sob a Lei. Baseando-se os três elementos do 'trabalho' criada em Tennessee Coal, Iron & Railroad Co. v. Muscoda local No. 123 (1944), o tribunal argumentou que a viagem subterrânea foi considerado trabalho compensável porque (1) necessário esforço físico e mental que foi (2) controlado e exigido pelo empregador (3) para o benefício do empregador.
O Tribunal de Justiça distinguiu viagem de metro do típico pendulares acima do solo por não-mineiros, afirmando que uma vez abaixo do solo o mineiro está sujeita a perigos adicionais. Além disso, o tribunal afirmou que o Ato de Padrão Feira Trabalhos prevalece sobre quaisquer costumes ou acordos que excluídos, o tempo de viagem a partir da semana de trabalho compensável anteriores.
opinião divergente
Em sua dissidência, Justiça Jackson argumentou que a opinião da maioria invalida ou ignora acordos coletivos entre os sindicatos e os empregadores, que segundo ele era contrário à intenção legislativa da Fair Labor Standards Act.
Black-Jackson rixa
A empresa de carvão mais tarde entrou com um pedido de nova audiência com o fundamento de que os mineiros foram representados por Crampton P. Harris, que era preto Justiça ex-sócio da lei ‘s e advogado pessoal. Nova audiência do caso foi negado pelo tribunal em 18 de Junho de 1945. No entanto, apesar desta aparente conflito de interesses , Preto pressionou o Tribunal de Justiça por Curiam negação do pedido de nova audiência. Justiça Jackson opôs a um per Curiam negação de nova audiência e apresentado um parecer favorável, que se desligou da decisão e, por implicação, criticou Preto por não resolver o conflito de interesses. A luta interna entre preto e Jackson também pode ter desempenhado um papel na morte de Harlan Fiske Stone duas semanas antes desta decisão, e a nomeação de Fred M. Vinson ao Tribunal em vez de um juiz da Suprema Corte atual.
Jackson também criticou suposta proposta do preto de entregar-se a decisão do tribunal, sem esperar que a maioria e opiniões divergentes. Jackson afirmou que o raciocínio de preto para esta proposta não ortodoxa era influenciar negociações de contratos para o carvão em curso greve , em uma tentativa de fortalecer a posição de negociação do mineiro de carvão. Jackson acusou Preto de simplesmente tentar manipular o processo de corte de acordo com a sua própria agenda ideológica.
Veja também
- direito do trabalho dos Estados Unidos
- Lista de casos Estados Unidos Supremo Tribunal, o volume de 325
- Black-Jackson rixa
Notas
Referências
- St. Antoine, Theodore J. (2002). "Justiça Frank Murphy e direito do trabalho americano". Michigan Law Review . 100 (7): 1900-1926. JSTOR 1.556.079 .
links externos
-
Obras relacionadas com Jewell cume Coal Corporation v. United Mine Workers of America em Wikisource - Texto de . Jewell cume Coal Corp. v United Mine Workers of America , 325 EUA 161 (1945) está disponível a partir de: CourtListener Findlaw Google Scholar Justia Biblioteca do Congresso OpenJurist
